„Was erhoffen Sie sich von diesem Job?“ • BUOM

24. März 2021

Vorstellungsgespräche sind ein notwendiger Bestandteil jedes Bewerbungsprozesses für eine Stelle oder ein Praktikum, um Ihr Interesse und Ihre Eignung für eine offene Stelle zu beurteilen. Während des Vorstellungsgesprächs fragt der Personalmanager möglicherweise, was Sie sich von der Stelle erhoffen, um besser zu verstehen, wie Ihre Karriereziele mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Wenn Sie sich im Voraus auf diese Frage vorbereiten, können Sie sich im Vorstellungsgespräch einen Vorteil verschaffen und Ihre Chancen auf ein Stellenangebot erhöhen.

In diesem Artikel erklären wir, warum Arbeitgeber diese Frage im Vorstellungsgespräch stellen, erklären Ihnen, wie Sie diese Frage beantworten können, und stellen Ihnen Beispielantworten als Referenz zur Verfügung.

Warum fragen Arbeitgeber: „Was erhoffen Sie sich von diesem Job?“

Arbeitgeber verwenden häufig allgemeine Interviewfragen wie diese, um ihre Kandidaten besser zu verstehen und festzustellen, ob sie gut zum Unternehmen passen. Diese Frage gibt Arbeitgebern Aufschluss darüber, warum Sie sich bei dem Unternehmen beworben haben, welche Karriereziele Sie verfolgen und ob Ihre kurz- und langfristigen Karriereziele mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.

Indem Sie fragen, was Sie sich von dem Job erhoffen, helfen Sie Arbeitgebern auch, Sie und die Gründe, warum Sie sich für ihr Unternehmen entschieden haben, besser zu verstehen. Mit dieser Frage können Sie die relevanten Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben, die Sie im Laufe Ihrer beruflichen Laufbahn erworben haben, und diese Erfahrungen mit den beruflichen Aufgaben in Zusammenhang bringen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine schreibintensive Stelle bewerben, heben Sie Schreibkurse, Zertifizierungen oder Stellen hervor, die Ihre Fähigkeiten speziell für die Stelle verbessern, für die Sie sich bewerben.

Wenn Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch einige Notizen und Ideen vorbereiten, können Sie sich schon während des Vorstellungsgesprächs einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Kandidaten verschaffen.

Wie beantwortet man die Frage „Was erhoffen Sie sich von diesem Job?“

Befolgen Sie zur Beantwortung dieser Frage die folgenden Schritte, um eine effektive Antwort zu finden:

1. Machen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch mit der Stelle und dem Unternehmen vertraut

Sehen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch die Website des Unternehmens an und machen Sie sich mit den Verantwortlichkeiten der Stelle vertraut, auf die Sie sich bewerben. Möglicherweise finden Sie nützliche Informationen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Antwort auf die Frage im Vorstellungsgespräch anzupassen und die Werte Ihres Arbeitgebers in Ihrer Antwort hervorzuheben. Sehen Sie sich das Leitbild und die Informationsseite des Unternehmens an, um Ihre Antwort zu formulieren. Beachten Sie außerdem in der ersten Stellenbeschreibung, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle erforderlich sind. Sie können sie verwenden, um Ihre Antwort auf die Position abzustimmen, für die Sie sich aktiv bewerben.

2. Stellen Sie zunächst fest, was Ihr Interesse an der Stelle geweckt hat.

Bevor Sie eine Antwort finden, überlegen Sie, warum Sie überhaupt daran interessiert waren, sich auf die Stelle zu bewerben. Wenn Sie dieses Interesse wiederentdecken, insbesondere wenn seit Ihrer ersten Bewerbung schon einige Zeit vergangen ist, können Sie eine solide Grundlage für die Beantwortung der Interviewfrage schaffen und den Interviewer beeindrucken. Erstellen Sie eine Liste der Gründe, warum Sie sich auf diese Stelle beworben haben, und ermitteln Sie die Antwort, die für Ihre Antwort am besten geeignet ist.

3. Setzen Sie sich realistische und erreichbare Ziele.

Sprechen Sie in Ihrer Antwort über die tatsächlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die Sie durch die Zusammenarbeit mit diesem Arbeitgeber erwerben möchten. So wie ein Arbeitgeber wissen möchte, was Sie in sein Unternehmen einbringen können, ist er auch daran interessiert, wie seine Position Ihnen während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn helfen kann. Dies ist auch eine gute Gelegenheit, über mögliche Mobilität innerhalb der Organisation nachzudenken und so Ihr Engagement für eine Karriere innerhalb der Organisation unter Beweis zu stellen.

4. Beziehen Sie sich nach Möglichkeit auf frühere Fähigkeiten und Kenntnisse.

Mit dieser Frage können Sie Ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse hervorheben und diese in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben hervorheben. Nutzen Sie diese Erfolge, um zu zeigen, was Sie bisher erreicht haben und was Sie bei der Zusammenarbeit mit der interviewenden Organisation weiter entwickeln und lernen möchten.

5. Führen Sie ein Probeinterview durch

Bitten Sie einen Freund oder Kollegen, Ihnen vor dem geplanten Vorstellungsgespräch bei der Organisation eines Probeinterviews zu helfen. Übungsinterviews können Ihr Selbstvertrauen bei der Beantwortung solcher Fragen stärken und dafür sorgen, dass Sie sich während des Interviewprozesses wohler fühlen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Freund oder Kollege Sie fragt: „Was erhoffen Sie sich von diesem Job?“ So können Sie üben, Fragen flüssig und sicher zu beantworten.

Beispiele für Antworten auf die Frage: Was erhoffen Sie sich von der Arbeit?

Sehen Sie sich diese Beispielantworten an, um Ihre eigene Antwort zu strukturieren:

Beispiel 1: Journalist

Diese Beispielantwort eines Journalisten, der sich für eine Stelle als Lokalreporter bewirbt:

„Nachdem ich kürzlich mein Journalismus-Studium abgeschlossen hatte, wollte ich meine Schreib- und Reportagefähigkeiten in die Praxis umsetzen. Durch meine Position als lokaler Reporter hoffe ich, mit Gemeinden im Raum San Francisco, einschließlich Minderheiten und der Arbeiterklasse, interagieren zu können. Regionen, die heute in den Nachrichten unterrepräsentiert sind. Ich glaube, dass die Interaktion mit den Bewohnern meine Kommunikationsfähigkeiten stärken und eine Beziehung zwischen Ihrer Nachrichtenorganisation und ihren Gemeinden aufbauen wird.“

Beispiel 2: Programmierer

Diese Beispielantwort eines Programmierers:

„Ich hatte das Glück, im Rahmen meines Hauptfachs Datenwissenschaft und maschinelles Lernen zu studieren, hatte aber zuvor keine Gelegenheit, diese Fähigkeiten in einem beruflichen Umfeld anzuwenden. Mit der Möglichkeit, in den Informatikbereich einzusteigen, möchte ich meine Programmierkenntnisse nutzen, um Großprojekte für Ihre Kunden zu erstellen und gleichzeitig meine Kenntnisse über die Arbeit in einer Organisation auf Agenturebene zu verbessern. Ich glaube, dass mir diese Rolle durch den Wechsel von lokalen Projekten zu Projekten auf Agenturebene wichtige Kenntnisse vermitteln wird, die ich in meiner Programmierkarriere hervorbringen und gleichzeitig den Ruf Ihres Unternehmens stärken kann.“

Beispiel 3. Kreativmanager

Ein Beispiel für eine Antwort eines Kreativmanager-Kandidaten:

„Obwohl ich sowohl als Texter als auch als Kreativer gearbeitet habe, hatte ich nie die Gelegenheit, beides in einem professionellen Umfeld zu kombinieren. Ich glaube, dass die Rolle des Kreativmanagers mir helfen wird, zu verstehen, wie diese beiden Fähigkeiten zusammenwirken. Dadurch kann ich einzigartige Arbeiten für Ihre Agentur schaffen und meine Kooperations- und Managementfähigkeiten verbessern, indem ich mit anderen Kreativmitarbeitern zusammenarbeite und diese beaufsichtige.“