Was bedeutet es, ein ruhiger Profi zu sein? (mit Tipps) • BUOM

24. August 2021

Es gibt viele Methoden und Ansätze, die Ihnen helfen können, ein produktives Teammitglied und Mitarbeiter zu werden. Ein Ansatz für geschäftlichen Zusammenhalt und Gesamterfolg ist das Konzept des stillen Profis.

Wenn Sie die Qualitäten und Werte eines ruhigen Berufstätigen verstehen, können Sie feststellen, ob Sie an dieser Denkweise und beruflichen Strategie interessiert sind. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, was es bedeutet, ein ruhiger Profi zu sein, besprechen die gemeinsamen Merkmale dieser Menschen und geben eine Liste mit Tipps, die Ihnen helfen, wenn Sie einer von ihnen werden möchten.

Was bedeutet es, ein ruhiger Profi zu sein?

Ein stiller Profi zu sein bedeutet, die Mission und die Erfolge Ihres Unternehmens über persönliche Ziele, Auszeichnungen oder Anerkennung zu stellen. Obwohl der Begriff „Quiet Professional“ von den US Special Forces und Green Berets stammt, haben Kraft- und Konditionstrainer Rob Shaul und andere Fachleute ihn inzwischen angepasst und in ein Konzept umgewandelt, das Menschen nun als Denkweise und Rahmen in ihrer Arbeit anwenden können. Vielfalt an Berufen.

Die Verkörperung eines ruhigen beruflichen Rahmens und eine Möglichkeit, den beruflichen Aufgaben und allgemeinen beruflichen Zielen eines Einzelnen Pflichtbewusstsein und Hingabe zu verleihen, sodass er motiviert, engagiert und inspiriert bleiben kann.

Was zeichnet einen ruhigen Profi aus?

Während Menschen unterschiedlich sein können und ihre persönlichen Qualitäten je nach Karriere unterschiedlich sein können, können stille Berufstätige einige gemeinsame Eigenschaften aufweisen. Hier sind einige Persönlichkeitsmerkmale, die ruhige Berufstätige haben können:

Bescheiden

Bescheidenheit ist ein wichtiger Aspekt dieses Lebensstils und beruflichen Ansatzes. Der stille Profi spielt möglicherweise seine persönlichen Erfolge herunter und lenkt die Aufmerksamkeit seines Publikums stattdessen auf den Erfolg oder den Zusammenhalt der Gruppe oder des Teams.

Diese Menschen priorisieren die Missionsanforderungen oder die Bemühungen ihres Teams über ihr eigenes individuelles Wachstum oder ihren beruflichen Aufstieg. Das bedeutet, dass sie sich auf ihre eigene Bescheidenheit verlassen können, um sich für den Erfolg einer Aufgabe oder eines Auftrags einzusetzen.

Team-orientiert

Neben ihrer Bescheidenheit erkennt man einen ruhigen Profi an seiner teamorientierten Mentalität und seiner Fähigkeit, die Wünsche und den Erfolg seiner Gruppe über sich selbst zu stellen. Sie können ihre Motivation und Zufriedenheit darin finden, dass ihre Gruppen ihre Ziele erreichen.

Anstatt vom Wettbewerb und dem Wunsch getrieben zu werden, als bester Verkäufer oder innovativster Designer anerkannt zu werden, findet der stille Profi Zufriedenheit darin, zu sehen, wie sein gesamtes Team eine Aufgabe erledigt oder einen Meilenstein erreicht.

Harte Arbeit

Nur weil sie sich nicht durch persönliche Anerkennung und Lob für ihre Bemühungen inspirieren lassen, heißt das nicht, dass stille Profis nicht fleißig und engagiert sind. Stattdessen sind das Engagement für die eigenen Ziele und der Wunsch, während der gesamten beruflichen Aufgabe gewissenhaft zu bleiben, integraler Bestandteil des Ansatzes des stillen Profis. Ein Teil ihrer harten Arbeit und Entschlossenheit beruht auf ihrer Fähigkeit, sich auf das langfristige Wachstum ihres Teams und nicht auf die sofortige Befriedigung zu konzentrieren.

Aktives Zuhören

Ruhige Berufstätige können mehr zuhören als reden und die Meinungen, Ideen und Perspektiven anderer wertschätzen. Aktives Zuhören kann es ihnen ermöglichen, eifrige Lernende zu bleiben und ihre Leistungen und Strategien weiter zu verbessern, indem sie bereit sind, die Methoden anderer zu beobachten und deren Anweisungen oder Ratschläge zu befolgen.

Anstatt sich von der Konkurrenz und dem Wunsch, ihre Kollegen zu übertrumpfen, treiben zu lassen, lassen sich diese Menschen von der Wertschätzung ihres Berufs und ihrer Rolle sowie ihrem Wunsch, zu lernen und sich zu verbessern, antreiben.

Motiviert

Diese Menschen bleiben motiviert und sind bereit, ihr Bestes zu geben, um ihre Ziele zu erreichen und ihren Mitmenschen dabei zu helfen, für den Gesamterfolg des Unternehmens oder der Institution zu arbeiten.

Dazu kann gehören, dass man jede berufliche Aufgabe, unabhängig von ihrer Größe, mit Würde und Hingabe angeht. Obwohl es wie eine Herausforderung erscheinen mag, motiviert zu sein, bestimmte Aufgaben zu erfüllen, erledigen stille Fachkräfte alle ihre Aufgaben mit Begeisterung. Um sich kontinuierlich zu verbessern, benötigen sie möglicherweise Geduld und Engagement, meist ohne großes Lob oder Anerkennung, sondern angetrieben von Respekt vor ihrer Rolle.

Ethisch

Ruhige Berufstätige behalten ihre Werte und Ethik im Vordergrund ihrer Arbeit und lassen sich von ihren moralischen Maßstäben in ihrem Verhalten leiten. Dabei kann es sich um die Ausführung einer Aufgabe oder die Verwendung eines bestimmten Ansatzes handeln, der möglicherweise komplexer ist als eine einfachere Alternative. Letztendlich besteht das Ziel dieses Ansatzes darin, das Richtige zum Nutzen anderer oder des Unternehmens zu tun, unabhängig davon, ob es einfachere oder schnellere Möglichkeiten gibt.

Zur jederzeitigen Aufrechterhaltung ethischen Verhaltens kann es auch gehören, Verantwortung für die eigenen Fehler und Irrtümer zu übernehmen und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um die eigenen Handlungen zu korrigieren oder zu verbessern. Ihr Gewissen kann einen ruhigen Fachmann dazu zwingen, seine Arbeitspflichten mit Integrität und Beharrlichkeit zu erfüllen, selbst wenn er mit Schwierigkeiten konfrontiert wird.

Tipps, um ein ruhiger Profi zu werden

Beachten Sie diese Tipps, um ein ruhiger Profi zu werden:

Konzentrieren Sie sich auf die Ziele Ihres Teams

Anstatt Ihre persönlichen Ziele und Meilensteine ​​hervorzuheben, sollten Sie sich auf die Ziele Ihrer Gruppe oder Ihres Teams konzentrieren. Es kann Ihnen dabei helfen, Ihr berufliches Engagement auf etwas Größeres als sich selbst zu verlagern und in den Erfolg Ihrer Kollegen und des Unternehmens zu investieren.

Hab Geduld

Sich weiterhin Ihrer beruflichen Verantwortung zu widmen und sich kontinuierlich strategisch zu verbessern, erfordert möglicherweise Geduld. Denken Sie jedoch daran, dass Erfolg normalerweise Zeit und Engagement erfordert. Möglicherweise haben Sie Arbeitstage voller Hindernisse und Herausforderungen, die Ihre Geduld auf die Probe stellen, aber der ruhige Profi nutzt sie als Chance für Wachstum und Entwicklung.

Denken Sie über Ihre Stärken und Schwächen nach

Um Ihrer Gruppe, Ihrem Arbeitgeber oder anderen zu dienen, kann es hilfreich sein, über Ihre Stärken und Schwächen nachzudenken und Bereiche zu notieren, in denen Sie Ihre Methoden, Strategien oder Perspektiven verbessern können. Dies kann Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass Sie den größtmöglichen positiven Einfluss auf Ihr Team haben.

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Ziel

Ruhige Berufstätige stellen möglicherweise fest, dass ihre Arbeit mit ihrem Lebenszweck verbunden ist, und sie betrachten ihre Karriere als eine sinnvolle Verpflichtung. Diese Personen können Berufe wählen, die es ihnen ermöglichen, anderen zu dienen und Einfluss auf ihre Gemeinschaft zu nehmen, wie zum Beispiel die Tätigkeit als Feuerwehrmann, was ihnen die Befriedigung verschafft, einen positiven Einfluss auszuüben.

Unterscheiden Sie Weisheit von Wissen

Während sich Menschen Wissen durch Erfahrung und erfolgreiche Erledigung von Aufgaben aneignen können, erfordert der Erwerb von Weisheit ständige Reflexion und Selbsterkenntnis. Das bedeutet, dass sich Menschen, um weise zu werden, der ständigen Reflexion ihrer Handlungen und Gewohnheiten widmen müssen.

Dankbar sein

Dankbar zu bleiben ist ein wesentlicher Aspekt eines entspannten beruflichen Ansatzes und Lebensstils. Dankbarkeit erfordert von den Menschen einen objektiven Blick auf ihr Leben und ihre Umstände, das Erkennen der Chancen und Fähigkeiten, die sie besitzen, und ermöglicht es ihnen, wieder eine positive Perspektive zu gewinnen und sich auf den gegenwärtigen Moment zu konzentrieren.

Bleiben Sie belastbar

Die Bindung an den eigenen Beruf kann bedeuten, dass man Fehler macht oder sich mit Widrigkeiten auseinandersetzt und sich schnell und effektiv erholt. Dies kann Demut, Lernbereitschaft und die Fähigkeit erfordern, sich selbst oder Ihren Teammitgliedern Fehler zu verzeihen, die bei der Erledigung einer Aufgabe oder der Umsetzung einer beruflichen Strategie auftreten.