Wann sollte ich mit der Bewerbung beginnen? (FAQ-Leitfaden)

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, kann dies Einfluss darauf haben, wie wahrscheinlich es ist, dass Sie Ihren Lebenslauf dem Personalmanager vorlegen und ein Vorstellungsgespräch bekommen. In einigen Branchen kann es länger dauern, Gespräche zu führen und Mitarbeiter einzustellen, während andere Branchen offene Stellen schnell besetzen. Unabhängig davon, ob Sie einen großen Umzug planen oder nach Ihrem Abschluss einen neuen Job in Betracht ziehen: Die Bestimmung des besten Zeitpunkts für eine Bewerbung kann Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen. In diesem Artikel besprechen wir, wann Sie in jeder Phase Ihrer Karriere mit der Bewerbung beginnen sollten.

Wie früh sollte ich mit der Jobsuche beginnen?

Abhängig von Ihren individuellen Umständen reichen zwei bis drei Monate aus, um einen Job zu finden, bevor Sie ihn brauchen. Manchmal können die Einstellungs- und Vorstellungsgespräche einige Wochen bis einige Monate dauern, aber wenn Sie sich ein paar Monate im Voraus auf eine Stelle bewerben, haben Sie genügend Zeit für einen Jobwechsel.

Kann ich sechs Monate im Voraus einen Job bekommen?

Unter bestimmten Umständen ist ein Zeitraum von sechs Monaten erforderlich, um einen Arbeitsplatz zu finden. Dazu können gehören:

Ziehen um

Wenn Sie einen Umzug planen, aber in Ihrem aktuellen Zustand bleiben, kann es hilfreich sein, mit der Suche fünf oder sechs Monate im Voraus zu beginnen. Gehen Sie in diesem Fall Ihre Jobsuche an, indem Sie potenziellen Arbeitgebern erklären, dass Sie umziehen, und sich ein bestimmtes Datum merken, an dem Sie Ihren neuen Job antreten können. Einige Arbeitgeber können Ihnen möglicherweise sogar bei der Umstellung behilflich sein, indem sie einen Starttermin festlegen, der zu Ihrem Umzugsplan passt.

High School Abschluss

Wenn Sie kurz vor Ihrem Hochschulabschluss stehen, kann es sinnvoll sein, sechs Monate vorher mit dem Aufbau Ihrer Berufsaussichten zu beginnen. In einigen Fällen sind Arbeitgeber, die Hochschulabsolventen für Einstiegspositionen suchen, möglicherweise bereit, flexibel zu arbeiten und einen erwarteten Abschlusstermin festzulegen, damit Sie genügend Zeit haben, die Schule zu beenden und Ihre Fähigkeiten für Ihre Karriere zu entwickeln.

Wenn Sie mit der Suche sechs Monate vor Ihrem Abschluss beginnen, haben Sie außerdem genügend Zeit, Ihren Lebenslauf an mehrere Stellenangebote zu senden, mit Arbeitgebern zu sprechen und an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen.

Karrierewechsel

Wenn Sie sich darauf vorbereiten, beruflich in eine andere Branche zu wechseln, beginnen Sie sechs Monate im Voraus mit der Suche nach potenziellen Stellenangeboten, um Ihre Suche auf Positionen einzugrenzen, die Sie interessieren und für die Sie qualifiziert sind. Diese Zeitspanne ermöglicht es Ihnen auch, die Bewerbungs- und Einstellungsprozesse abzuschließen, sodass Sie den Übergang ohne Lücken in Ihrem Lebenslauf bewältigen können.

Darüber hinaus können Sie die Zeit während Ihrer Suche nutzen, um Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern, neue Fähigkeiten zu entwickeln und mehr über die Rolle zu erfahren, die Sie beim Übergang übernehmen möchten.

Wann sollte ich mit der Bewerbung beginnen, wenn ich in einen anderen Staat ziehe?

Wenn Sie einen größeren Umzug planen, sei es bundesweit oder landesweit, müssen mehrere Faktoren berücksichtigt werden, wenn es um den richtigen Zeitplan für die Einreichung von Bewerbungen geht:

• Wirtschaftlicher Status

• Positionsebene

• Lebenskosten

• Finanzielle Lage

• Arbeitsindustrie

Wirtschaftlicher Status

Wenn Sie aus dem Bundesstaat wegziehen, kann sich die Wirtschaft der Stadt und des Bundesstaates, in die Sie umziehen, auf die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen an Ihrem neuen Standort auswirken. Beispielsweise kann es Unterschiede in der wirtschaftlichen Nachfrage zwischen Standorten geben, wenn an einem Standort viele Arbeitsplätze verfügbar sind, während an einem anderen scheinbar nur sehr wenige verfügbar sind. Aus diesem Grund kann es sinnvoll sein, mit der Suche etwa vier bis sechs Monate im Voraus zu beginnen.

Positionsebene

Wenn Sie sich auf Einstiegspositionen bewerben, können Sie bereits zwei bis drei Monate vor Ihrem gewünschten Starttermin mit der Bewerbung beginnen. Dies liegt daran, dass viele Einstiegspositionen den Einstellungsprozess tendenziell schneller durchlaufen als Positionen auf höherer Ebene. Die Besetzung von Positionen auf mittlerer und höherer Ebene dauert in der Regel länger, oft weil Arbeitgeber nach den am besten qualifizierten Kandidaten suchen. Bei diesen höheren Positionen kann es bis zu sechs Monate dauern, bis Sie vor Ihrem geplanten Umzugstermin einen Job finden.

Lebenskosten

Nebenkosten, Wohnkosten und Ausgaben für lebensnotwendige Dinge wie Lebensmittel können von Bundesstaat zu Bundesstaat stark variieren, und möglicherweise stellen Sie sogar fest, dass an Ihrem neuen Standort unterschiedliche Umsatz- und Einkommenssteuersätze gelten. Beginnen Sie Ihre Suche mindestens fünf bis sechs Monate vor Ihrem Umzugstermin, damit Sie bei Ihrem Umzug den Job bereit haben. Auf diese Weise verfügen Sie über eine stabile Einnahmequelle, um die Lebenshaltungskostenunterschiede zwischen den Gebieten auszugleichen.

Arbeitsindustrie

Der Zeitpunkt Ihrer Jobsuche kann auch von der Branche abhängen, in der Sie arbeiten. Wenn Sie beispielsweise in der Technologiebranche arbeiten, kann der Einstellungsprozess länger dauern als in anderen Branchen, insbesondere für Führungspositionen. Die Gesundheitsbranche kann schnellstmöglich qualifizierte Gesundheitsfachkräfte einstellen, um offene Stellen zu besetzen. In den meisten Fällen sind drei bis vier Monate ein angemessener Zeitrahmen für die Durchführung einer Suche.

Wann sollte ich mich für eine Stelle bewerben, wenn ich ein Graduiertenstudium befinde?

Im Allgemeinen reichen vier bis sechs Monate vor der Zulassung aus, um einen Job zu finden und sich darauf zu bewerben, damit Sie nach Ihrem Abschluss eine Stelle haben. Beginnen Sie Ihre Suche beispielsweise im Herbst oder mindestens sechs Monate vor Ihrem Abschlusstermin, wenn Sie im Frühjahr oder Sommer nächsten Jahres Ihren Abschluss machen. Beginnen Sie Ihre Suche ebenfalls im Frühjahr oder Frühsommer, wenn Sie planen, im Herbst oder Winter dieses Jahres Ihren Abschluss zu machen.

Auf diese Weise haben Sie Zeit, den Einstellungsprozess bereits während Ihrer Schulzeit abzuschließen, sodass Sie direkt nach dem Abschluss in Ihre neue Karriere starten können.

Wie lange im Voraus sollte ich mich für Saisonarbeit bewerben?

Beachten Sie die folgenden Bewerbungsfristen für Saisonpositionen, unabhängig von der Branche, für die Sie sich interessieren:

Jobs in der Industrie

Viele Branchen sind auf Saisonarbeiter angewiesen, darunter der Einzelhandel, die Steuerbuchhaltung, die Landwirtschaft und das Gastgewerbe. Im Einzelhandel kann es beispielsweise mehrere Hochsaisons geben, darunter den Frühherbst, wenn die Schule wieder beginnt, und die Winterferien.

Darüber hinaus können Saisonarbeiter im Frühjahr steuerrelevante Stellen finden, und Landarbeiter finden möglicherweise Saisonjobs während der Haupterntezeiten wie Frühling und Herbst.

In vielen dieser Fälle stellen Arbeitgeber zu Beginn der Hochsaison ein. Daher ist es ein guter Zeitpunkt, mit der Suche etwa ein bis zwei Monate vor Saisonbeginn zu beginnen, um einen Job zu finden.

Sommer Job

Wenn Sie auf der Suche nach einem Ferienjob sind, ist es wichtig, mit der Suche bereits von Januar bis März zu beginnen, damit Sie potenzielle Arbeitgeber auf Ihre Verfügbarkeit aufmerksam machen können. Dies ist insbesondere für Abiturienten ein effektiver Zeitplan, da sie mehrere Monate Zeit haben, sich auf den Schulabschluss zu konzentrieren.

Feiertagsarbeiten

Typischerweise dauert die Ferienzeit vom Spätherbst bis zum Spätwinter, und viele Arbeitgeber möchten, dass Saisonarbeiter zu Beginn der Saison bereit sind, ihre Arbeit aufzunehmen. Wenn Sie also im Frühherbst mit der Suche beginnen, erhöhen Sie Ihre Chancen, während der Ferienzeit einen Job zu finden.