So bereiten Sie sich auf Recruiting-Events vor • BUOM
Jennifer Herrity
3. Dezember 2021
Jennifer Herrity ist Karrierecoach bei Indeed. Sie hat in den letzten 10 Jahren mit Arbeitssuchenden aus verschiedenen Branchen zusammengearbeitet. Sie erstellt Inhalte, um Menschen bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen zu helfen, indem sie Tools und Techniken verwendet, die sie durch praktische Erfahrung entwickelt hat.
Was ist eine Einstellungsveranstaltung?
Eine Drive-in-Einstellungsveranstaltung ist eine kontaktlose Adaption einer Vor-Ort-Einstellungsveranstaltung, bei der ein oder mehrere Unternehmen Arbeitssuchenden, die für die Dauer der Veranstaltung in ihren Fahrzeugen bleiben, Informationen über Stellenangebote anbieten. Die Auswirkungen von COVID-19 haben dazu geführt, dass viele Veranstaltungen, die normalerweise persönlich stattfinden, wie z. B. Vorstellungsgespräche und Abschlussfeiern, auf ein externes Format umgestellt werden, um den lokalen Versammlungsanforderungen gerecht zu werden. Aus den gleichen Gründen haben viele Arbeitgeber ihre Rekrutierungsaktivitäten angepasst.
Einstellungsveranstaltungen vor Ort sind kein neues Konzept, erfreuen sich jedoch als Reaktion auf COVID-19 zunehmender Beliebtheit, da sie Arbeitgebern eine Möglichkeit bieten, Kandidaten zu erreichen und soziale Distanzierung zu praktizieren. Diese Veranstaltungen finden in Bundesstaaten wie Washington, Kalifornien, Nebraska, Mississippi und Michigan statt und sind eine großartige Gelegenheit für Arbeitgeber, mit arbeitswilligen Menschen in Kontakt zu treten.
Arten von Rekrutierungsveranstaltungen
“Vor Ort”
Arbeitgeber führen „Vor-Ort“-Einstellungsveranstaltungen durch, um Kandidaten am Veranstaltungstag vor Ort zu interviewen. Diese Ereignisse können die Wartezeiten bei der Stellensuche erheblich verkürzen, da Stellenangebote oft noch am selben Tag verlängert werden. Sie können davon ausgehen, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch auch führen können, ohne Ihr Auto verlassen zu müssen. Diese Aktivitäten sollen den Richtlinien zur sozialen Distanzierung entsprechen, es wird jedoch empfohlen, der CDC-Empfehlung zu folgen und vorsorglich einen Gesichtsschutz aus Stoff zu tragen.
„Nimm es und geh“
„Grab and Go“ ist ein weiteres Format für Personalbeschaffungsveranstaltungen, bei dem Sie eine Tasche voller einseitiger Dokumente und Broschüren mit Unternehmensinformationen, Stellenangeboten und Bewerbungshinweisen mitnehmen können, die Sie zu Hause durchsehen können. Bei diesen Veranstaltungen können Sie mit kaum bis gar keinen persönlichen Treffen mit Personalmanagern oder Handschlägen rechnen. Sie fahren einfach vorbei, kurbeln das Fenster herunter und holen eine Tüte Ressourcen von jemandem ab, der eine Maske und Handschuhe trägt. Einige Rekrutierungsveranstaltungen sind „Grab-and-Go“-Veranstaltungen, z. Das Auf der Jobmesse in Lincoln, Nebraska, erhalten Sie auch Informationen darüber, wo Sie in Ihrer Stadt kostenlose WLAN-Hotspots finden, um sich online auf Stellen zu bewerben.
So bereiten Sie sich auf die Einstellung vor Ort vor
Nehmen Sie sich für die Einstellung vor Ort genauso viel Zeit wie für das persönliche Vorstellungsgespräch. Die Wirkung dieser Vorbereitung wird sich darin bemerkbar machen, wie natürlich Ihre Antworten im Vorstellungsgespräch sind und wie souverän Sie auftreten, ohne aus dem Auto auszusteigen.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihre Einstellungsveranstaltung helfen sollen:
1. Sehen Sie sich die Veranstaltungsbeschreibung an
Bereiten Sie sich auf Einstellungsveranstaltungen vor, indem Sie auf der Website des Unternehmens oder in der Veranstaltungsbeschreibung nachsehen, was Sie am Tag der Veranstaltung erwartet. Die Veranstaltungsbeschreibung enthält wertvolle Informationen wie die Bewerbung, eine vollständige Liste der offenen Stellen, Gehaltsinformationen, medizinische und zahnmedizinische Leistungen, betriebliche Leistungen, Bewerbungshinweise und Veranstaltungshinweise. Befolgen Sie die Anweisungen und reagieren Sie bei Bedarf im Voraus. Achten Sie auf Details, etwa darauf, ob Stellenangebote direkt vor Ort erfolgen oder ob es sich um das erste Vorstellungsgespräch in einer Reihe von Vorstellungsgesprächen handelt.
Weitere wichtige Details, die enthalten sein können, sind Stellenanforderungen wie Zertifizierungen oder technische Schulungen, anhand derer Sie feststellen können, ob die Stelle für Sie geeignet ist. Arbeitgeber können Ihnen auch im Voraus sagen, wie Sie sich auf die Veranstaltung vorbereiten, welche Materialien Sie mitbringen und was Sie zum Vorstellungsgespräch anziehen sollen.
2. Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs mit.
Überprüfen Sie nach Durchsicht der Veranstaltungsbeschreibung Ihren Lebenslauf, um sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung mit den Stellenangeboten bei der Drive-Through-Einstellungsveranstaltung übereinstimmt. Wenn Sie beispielsweise an einer bestimmten Position interessiert sind, richten Sie einen Abschnitt für den Lebenslauf eines Spezialisten ein, der darauf hinweist, dass Sie nach dieser bestimmten Position suchen. Mithilfe der Informationen in der Veranstaltungsbeschreibung können Sie die Fähigkeiten und Erfolge identifizieren, die Sie aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung hervorgehoben haben. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, damit Arbeitgeber leicht erkennen können, ob Ihre Erfahrung mit den Stellenanforderungen übereinstimmt.
Bringen Sie mindestens fünf gedruckte Kopien Ihres aktualisierten Lebenslaufs zur Veranstaltung mit, um sie den Interviewern oder Personalmanagern zur Verfügung zu stellen, wenn diese auf der Veranstaltung einstellen. Selbst wenn Sie bei der Anmeldung eine Kopie Ihres Lebenslaufs eingereicht haben, können Sie während der Einstellungsveranstaltung aufgrund des Standorts mit eingeschränktem Internetzugang rechnen. Während aktuelle Ausbildung zeigt, dass das Coronavirus auf dem Papier eine Lebensdauer von 3 Stunden hat, treffen Sie bitte Vorsichtsmaßnahmen, indem Sie Bewerbungsunterlagen mit Handschuhen anfassen und Ihre Hände waschen, nachdem Sie Veranstaltungsmaterialien erhalten haben.
Mehr Details: Eine Anleitung zur Aktualisierung Ihres Lebenslaufs
3. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor
Vorstellungsgespräche bei Einstellungsveranstaltungen vor Ort können kürzer sein als persönliche Vorstellungsgespräche. Seien Sie bereit zu antworten allgemeine Fragen im Vorstellungsgespräch zum Beispiel „Erzählen Sie mir etwas über sich“, wobei die Antworten etwa zwei Minuten dauern. Diese Fragen sollen Ihre Qualifikationen für diese Rolle beurteilen. Dazu können Fragen gehören wie „Welche Zertifizierungen haben Sie?“ oder „Welche Erfahrungen bringen Sie in diese Position ein?“
Da Sie die meiste Zeit im Auto verbringen werden, sollten Sie für diese Aktivitäten bequeme und angemessene Kleidung tragen. Entscheiden Sie sich für Business-Casual-Kleidung wie Khaki- oder dunkle Baumwollhosen und ein Polo oder eine schöne Bluse. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch vor Ort führen, tragen Sie eine Maske und Handschuhe, insbesondere wenn Sie planen, sich die Hand zu geben.
Mehr Details: So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor
4. Bereiten Sie sich vor Ort auf Angebote vor.
Einer der Vorteile von Einstellungsveranstaltungen vor Ort besteht darin, dass Sie möglicherweise direkt nach dem Vorstellungsgespräch ein Stellenangebot erhalten. Um Ihre Einstellungszeit zu verkürzen, bringen Sie bitte zur Veranstaltung zwei gültige amtliche oder staatlich ausgestellte Ausweise mit. Beispiele für zulässige Dokumente sind ein staatlich ausgestellter Führerschein oder Personalausweis, eine Geburtsurkunde, eine Sozialversicherungskarte oder ein Reisepass. Eine vollständige Liste der akzeptablen Formen der Identifizierung finden Sie bei USCIS. Website.
5. Follow-up
Fragen Sie vor Verlassen der Veranstaltung den Interviewer oder die Mitarbeiter vor Ort, wie es nach der Veranstaltung weitergehen kann. Fragen Sie, ob Sie die Visitenkarte eines Personalmanagers mitnehmen können oder ob es eine Website gibt, die Sie besuchen müssen, um sich offiziell zu bewerben. Sehen Sie sich nach der Veranstaltung die Materialien an und erstellen Sie eine Auswahlliste der Jobs und Unternehmen, die Sie am meisten interessieren. Planen Sie, bei Bedarf eine Online-Bewerbung einzureichen, und ergreifen Sie innerhalb einer Woche nach der Veranstaltung Maßnahmen. Da diese Einstellungsveranstaltungen auf den unmittelbaren Einstellungsbedarf ausgerichtet sind, ist es am besten, sich schnell zu bewerben und Maßnahmen zu ergreifen.
Mehr Details: Beispiele für Folge-E-Mails nach einem Vorstellungsgespräch
So finden Sie eine Einstellungsveranstaltung
Diese kontaktlosen Einstellungsveranstaltungen können als Drive-Through-Einstellungsveranstaltungen, Parkplatz-Einstellungsveranstaltungen, Curbside-Einstellungsveranstaltungen und Drive-Through-Einstellungsveranstaltungen bezeichnet werden. Anzeigen für diese Veranstaltungen finden Sie in Ihrer Lokalzeitung, in Fernsehwerbespots oder online auf Eventmanagement-Websites wie Eventbrite und Glassdoor.
Ein Besuch Gültige Einstellungsereignisse um mehr über andere virtuelle Einstellungsveranstaltungen in Ihrer Nähe zu erfahren.
Mehr Details: So sind Sie bei einer virtuellen Einstellungsveranstaltung erfolgreich