Stellenbeschreibungen und Verantwortlichkeiten • BUOM
9. Juni 2021
Wenn Ihnen die Führung eines Unternehmens und das Treffen hochrangiger strategischer Entscheidungen leidenschaftlich am Herzen liegen, sollten Sie darüber nachdenken, eine Führungsposition innerhalb eines Unternehmens anzustreben. Führungspositionen passen wahrscheinlich am besten zu Ihnen, wenn Sie über starke Führungsqualitäten mit nachgewiesenen Ergebnissen, Managementerfahrung, eine positive und selbstbewusste berufliche Einstellung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen. Aufgrund der Komplexität und Wichtigkeit der Arbeit verdienen Führungskräfte oft sechsstellige Gehälter. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf sieben der häufigsten Führungspositionen und die Schritte zur Erlangung dieser Titel.
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Was ist ein Führungstitel?
Führungspositionen sind die einflussreichsten Positionen in einem Unternehmen. Auch bekannt als C-Level-Titel, wobei das „c“ für „Supervisor“ steht. Diese Positionen beaufsichtigen in der Regel andere und erfordern eine starke Persönlichkeit Führungskompetenz. In einer C-Level-Position sind Sie häufig für die Leitung, Überwachung und Ausführung eines Projekts verantwortlich. In großen Unternehmen gibt es viele verschiedene Führungspositionen, jede mit ihrer eigenen spezifischen Rolle.
Executive-Business-Titel
Während es viele Führungstitel gibt, die viele Abteilungen und Führungsebenen in einem Unternehmen beschreiben, gibt es in den meisten Unternehmen auch einige Kernpositionen. Hier sind die sieben häufigsten Führungspositionen:
Geschäftsführer
Direktor der Firma
Betriebsleiter
Leiter Informationsdienst
Marketingleiter
Finanzvorstand
Vizepräsident
1. Geschäftsführer
Durchschnittsgehalt im Land: 74.779 US-Dollar Im Jahr
Hauptaufgaben: Der Geschäftsführer ist häufig der ranghöchste Beamte einer gemeinnützigen Organisation. Sowohl bei gemeinnützigen als auch bei gewinnorientierten Organisationen berichtet der Geschäftsführer an den Vorstand. In vielerlei Hinsicht ähnelt die Rolle des Geschäftsführers der des Vorstandsvorsitzenden. Im Gegensatz zum CEO muss der Geschäftsführer jedoch die Zustimmung des Vorstands einholen, bevor er ein bedeutendes Projekt in Angriff nimmt. Die Aufgabe des Geschäftsführers besteht darin, die vom Vorstand festgelegte Mission der Organisation zu unterstützen und zu leiten.
Anforderungen: Um Geschäftsführer zu werden, müssen Sie in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich haben. Die meisten Arbeitgeber verlangen mehrjährige Erfahrung im oberen Management. In gemeinnützigen Organisationen müssen Sie mit der Mittelbeschaffung, Budgetierung und Freiwilligenkoordination vertraut sein. Als öffentliches Gesicht von Organisationen, die auf die Unterstützung von Spendern angewiesen sind, müssen Sie auch über eine starke Kommunikation verfügen zwischenmenschliche Fähigkeiten.
2. Direktor der Firma
Durchschnittsgehalt im Land: 112.716 US-Dollar Im Jahr
Hauptaufgaben: Der Chief Executive Officer ist in vielen Unternehmen die ranghöchste Führungskraft. Als CEO sind Sie dafür verantwortlich, wichtige Entscheidungen zu treffen, Ressourcen und Abläufe zu verwalten und die Vision, den Ton und das öffentliche Image des Unternehmens festzulegen. Ihre Aufgaben als CEO variieren je nach Unternehmensgröße. In großen Konzernen sind Sie oft nur für den operativen Großbetrieb verantwortlich, einschließlich der strategischen Planung für das Unternehmenswachstum. In kleineren Unternehmen sind Sie möglicherweise zusätzlich zu Ihrer Rolle in der Entscheidungsfindung und im Management auf höchster Ebene stärker in das Tagesgeschäft eingebunden. CEOs leiten alle anderen Führungskräfte.
Anforderungen: CEOs werden in der Regel vom Vorstand des Unternehmens in ihre Positionen gewählt. Wenn Sie sich für diese Position bewerben, müssen Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, die Vision des Unternehmens strategisch zu planen, zu entwickeln und zu erweitern. Möglicherweise verfügen Sie bereits über Managementerfahrung und einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich.
3. Betriebsleiter
Durchschnittsgehalt im Land: 118.154 US-Dollar Im Jahr
Hauptaufgaben: Der Chief Operating Officer berichtet ausschließlich an den General Manager. Als Chief Operating Officer sind Sie für die Überwachung des Tagesgeschäfts verantwortlich, um die Geschäftseffizienz sicherzustellen. Während der CEO den Ton und die Vision des Unternehmens vorgibt, fördert der COO diesen Ton und setzt die Vision um, indem er Richtlinien erstellt, Pläne entwickelt und umsetzt. Abhängig von der Größe des Unternehmens können Sie auch die Personalabteilung (HR) leiten und aktiv an der Personalbeschaffung mitwirken.
Anforderungen: COOs verfügen in der Regel über mindestens einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Managementerfahrung. Als COO müssen Sie komplexe Geschäftsabläufe verstehen und Unternehmensprobleme antizipieren und lösen. Oft bevorzugen Arbeitgeber, dass COOs über Fundraising- und internationale Geschäftserfahrung verfügen.
4. Leiter Informationsdienst
Durchschnittsgehalt im Land: 119.567 $ Im Jahr
Hauptaufgaben: Da Unternehmen zunehmend auf Technologiesysteme angewiesen sind, spielt der Chief Information Officer eine wichtige Rolle. Als CIO eines großen Unternehmens berichten Sie oft an den CEO, delegieren IT-Aufgaben an einen Stellvertreter, der sie dann bestimmten IT-Teams zuweist. Von CIOs wird heute erwartet, dass sie mit dem immer schneller werdenden digitalen Wandel Schritt halten, und das bedeutet, innovative Technologielösungen für Ihr Unternehmen bereitzustellen.
Anforderungen: CIO-Kandidaten müssen über ein hohes Maß an Technologiekenntnissen verfügen. Arbeitgeber erwarten von Ihnen, dass Sie über eine Reihe übertragbarer Fähigkeiten verfügen, einschließlich der Erstellung von IT-Servicestrukturen. CIOs müssen über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Bereich verfügen, beispielsweise Informatik, Software-Engineering oder Informationssysteme.
5. Marketingleiter
Durchschnittsgehalt im Land: 124.405 US-Dollar Im Jahr
Hauptaufgaben: Der CMO ist für die Marketingstrategie verantwortlich und für die Werbung und das Branding des Unternehmens verantwortlich. Als Marketingleiter sind Sie auch ein Forscher, der Trends beobachtet, Ihren Kundenstamm identifiziert und anspricht. Ihre Position hängt von der Schärfe ab Kommunikationsfähigkeitwährend Sie umfassende Marketingpläne entwickeln, um Kunden und Geschäftspartner zu erreichen.
Anforderungen: Marketingleiter verfügen in der Regel über mindestens einen Bachelor-Abschluss in Marketing, ein Master-Abschluss wird jedoch in der Regel bevorzugt. Viele Arbeitgeber verlangen von Ihnen neben Managementerfahrung auch mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Werbung oder im Marketing.
6. Finanzvorstand
Durchschnittsgehalt im Land: 125.407 US-Dollar Im Jahr
Hauptaufgaben: Der CFO ist für die Finanzen des Unternehmens verantwortlich. Dies erfordert Budgetierung und Buchhaltung sowie Prognosen, da CFOs in der Lage sein müssen, die finanziellen Gewinne und Verluste des Unternehmens vorherzusagen, um zu bestimmen, wo und wann Geld ausgegeben werden soll. Als CFO sind Sie möglicherweise auch für Investitionen verantwortlich.
Anforderungen: Die meisten CFOs verfügen zusätzlich zu einem Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften über umfangreiche Erfahrung in ihrem Bereich. Ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine Zertifizierung als Wirtschaftsprüfer können Ihre Chancen auf einen Job als CFO erhöhen.
7. Vizepräsident
Durchschnittsgehalt im Land: 153.690 US-Dollar Im Jahr
Hauptaufgaben: Vizepräsidenten, auch Führungskräfte oder Direktoren genannt, leiten häufig eine bestimmte Abteilung oder Abteilung eines Unternehmens. Ein Beispiel für eine Berufsbezeichnung wäre „Vizepräsident Produktmanagement“. Als Vizepräsident sind Sie möglicherweise Stellvertreter oder Dritter des General Managers. Sie sind wahrscheinlich stärker in das Tagesgeschäft einer Abteilung eingebunden als der CEO oder COO, sind aber in die übrigen Abläufe des Unternehmens relativ unbeteiligt. In anderen Fällen sind Sie möglicherweise in allen Bereichen des Unternehmens tätig und haben ähnliche Verantwortlichkeiten wie der COO.
Anforderungen: Vizepräsidenten, Vorgesetzte oder Direktoren bewerben sich häufig auf Positionen basierend auf ihrem Spezialgebiet. Beispielsweise verfügen Sie möglicherweise über einen Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften, um Ihre Spezialisierung in diesem Wirtschaftsbereich zu bescheinigen. Ebenso wie ein Chief Operating Officer oder General Manager verlangen Arbeitgeber von Vizepräsidenten in der Regel jahrelange Erfahrung in der Unternehmensführung.