So werden Sie Senior Director (mit Aufgaben und Gehalt) • BUOM

26. August 2021

Ein Senior Director ist ein hochrangiger Managementexperte, der die verschiedenen Abläufe eines Unternehmens oder einer Organisation überwacht. Die Tätigkeit als leitender Direktor kann für Geschäftsleute eine ausgezeichnete Berufswahl sein, da sie oft hohe Gehälter verdienen und erweiterte Aufgaben übernehmen können. Wenn Sie als Manager oder in einer anderen Führungsposition arbeiten, sollten Sie eine Karriere als Senior Director in Erwägung ziehen, wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, wie die Arbeit als Senior Director aussehen könnte, und werfen einen Blick auf einige Schritte, um einer zu werden.

Was ist ein Senior Director?

Ein Senior Director ist ein Manager, der in der Regel für eine ganze Abteilung oder mehrere Abteilungen eines Unternehmens verantwortlich ist. Einige leitende Direktoren fungieren möglicherweise als Leiter der gesamten Organisation, insbesondere wenn die Organisation, für die sie arbeiten, klein ist. Üblicherweise gibt es in fast jeder Branche leitende Direktorenpositionen, da Unternehmen in der Regel von der Einstellung hochrangiger Managementfachkräfte profitieren können, die den Betrieb überwachen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter bei der Arbeit produktiv und zufrieden sind. Aufgrund seines leitenden Status verfügt ein leitender Direktor häufig über mehr Autorität im Unternehmen als ein Direktor oder Manager.

Was macht ein leitender Direktor?

Hier sind einige der häufigsten beruflichen Aufgaben, die ein leitender Direktor haben kann:

• Leitung einer Abteilung oder mehrerer Abteilungen innerhalb eines Unternehmens

• Aufgaben an andere Manager delegieren

• Suche nach Möglichkeiten, die Leistung der Organisation in ihrem Fachgebiet zu verbessern

• Festlegung von Unternehmenszielen, die die Mitarbeiter anstreben

• Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien zur Umsetzung am Arbeitsplatz

• Sicherstellen, dass alle Marketing- und Werbematerialien, die das Unternehmen verwendet, mit seiner Marke übereinstimmen.

• Sehen Sie sich Leistungsdaten an, um die Leistung und Rentabilität des Unternehmens zu verfolgen

• Erstellung und Umsetzung neuer Unternehmensrichtlinien zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen

• Arbeiten Sie mit anderen hochrangigen Führungskräften zusammen, um weitreichende Veränderungen in Unternehmen herbeizuführen

• Berichterstattung an den Chief Executive Officer (CEO) mit Fortschrittsaktualisierungen

So werden Sie Senior Director

Hier sind einige Schritte, mit denen Sie lernen können, wie Sie Senior Director werden:

1. Holen Sie sich eine höhere Ausbildung

Viele Arbeitgeber verlangen von Führungskräften, darunter auch leitenden Direktoren, dass sie mindestens einen Bachelor-Abschluss haben, bevor sie sich für Führungspositionen bewerben. Dies liegt daran, dass Führungspositionen möglicherweise fortgeschrittene betriebswirtschaftliche Management- und Führungskompetenzen erfordern, die Kandidaten in Studiengängen in Betriebswirtschaft, Management oder einem eng mit ihrer Branche verbundenen Bereich erwerben können. Beispielsweise könnte jemand, der leitender Direktor einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft werden möchte, während seines Grundstudiums Rechnungswesen studieren, um mehr über das Fachgebiet zu erfahren.

Da es sich bei leitenden Direktoren um hochrangige Führungskräfte handelt, können sie auch über höhere Abschlüsse verfügen. Ein fortgeschrittener Abschluss kann Bewerbern in der Regel dabei helfen, sich auf weiterführende Positionen zu bewerben, da der Abschluss die Möglichkeit bietet, sich über fortgeschrittenere Konzepte in ihren Studienbereichen zu informieren. Einer der beliebtesten Abschlüsse für leitende Direktoren ist der Master of Business Administration, da der Abschluss eines solchen Programms den Studierenden Fähigkeiten wie Führung, Projektmanagement und fortgeschrittene Geschäftspraktiken vermitteln kann.

2. Sammeln Sie Erfahrungen in der von Ihnen gewählten Branche

Wenn Sie mindestens über einen Bachelor-Abschluss verfügen, kann es hilfreich sein, mit dem Aufbau von Berufserfahrung in der von Ihnen gewählten Branche zu beginnen. Dies kann die Arbeit, die Sie später als leitender Direktor leisten werden, beeinflussen, indem es Sie mit den Standards und Praktiken bekannt macht, die in Ihrer Branche am weitesten verbreitet sind. Wenn Sie beispielsweise vorhaben, leitender Direktor eines Unternehmens zu werden, das Produkte verkauft, suchen Sie möglicherweise nach Einstiegspositionen im Vertrieb, um zu lernen, wie man im Vertrieb arbeitet.

Das Sammeln von Erfahrungen in Ihrer Branche kann Ihnen auch dabei helfen, Unternehmen zu finden, für die Sie in Zukunft arbeiten möchten. Dies kann hilfreich sein, wenn Sie sich für eine Stelle als leitender Direktor bewerben.

3. Netzwerk

Einer der wichtigsten Aspekte beim Aufbau einer Karriere im Management ist möglicherweise das Networking. Dies liegt daran, dass Arbeitgeber eher Menschen einstellen, mit denen sie vertraut und vertrauenswürdig sind, insbesondere in Führungspositionen. Um Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen und zu erweitern, können Sie über Datenbanken oder Networking-Websites online mit Menschen in Ihrer Branche in Kontakt treten. Sie können auch an Networking-Veranstaltungen teilnehmen, die darauf abzielen, Fachleute aus ähnlichen Branchen einander vorzustellen.

Wenn Sie bereits in einer Branche tätig sind, in der Sie bleiben möchten, können Sie sich an Fachleute an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz wenden und fragen, wie Sie Ihre Karriere voranbringen können.

4. Suchen Sie nach einem Job als leitender Direktor

Nachdem Sie einige Jahre lang Ihre Erfahrung und Ihr Netzwerk aufgebaut haben, können Sie nach Möglichkeiten suchen, in die Position eines leitenden Direktors aufzusteigen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, zu warten, bis in dem Unternehmen, in dem Sie derzeit arbeiten, eine Stelle als leitender Direktor frei wird, und sich dann auf die Stelle zu bewerben. Sie können auch online über Jobsuch-Websites suchen, die offene Stellen nach Berufsbezeichnung und Standort auflisten. Eine weitere effektive Möglichkeit, einen Job zu finden, besteht darin, sich an Fachleute in Ihrem Netzwerk zu wenden und sich nach möglichen Stellenangeboten für leitende Direktoren zu erkundigen.

Arbeitsbedingungen des leitenden Direktors

Das Arbeitsumfeld eines leitenden Direktors kann je nach Branche und Unternehmen, für das er arbeitet, unterschiedlich sein. Die meisten leitenden Direktoren arbeiten jedoch Vollzeit und haben regelmäßige Arbeitszeiten. Sie arbeiten in der Regel auch in einer Büroumgebung, insbesondere wenn sie eine bestimmte Abteilung in einem Unternehmen leiten, da sie so in der Nähe der von ihnen betreuten Mitarbeiter bleiben können.

Fähigkeiten als Senior Director

Hier sind einige Fähigkeiten, die ein leitender Direktor benötigen könnte:

• Führung

• Projektmanagement

• Aufmerksamkeit fürs Detail

• Kommunikation

• Anpassungsfähigkeit

• Probleme lösen

• Branchenkenntnisse

Gehalt des leitenden Direktors

Das landesweite Durchschnittsgehalt für einen leitenden Direktor in den USA beträgt derzeit 187.167 $ pro Jahr, was im Hinblick auf das Grundgehalt sehr konkurrenzfähig ist. Indeed stellt außerdem fest, dass leitende Direktoren zusätzlich zu ihrem Gehalt durchschnittlich 25.000 US-Dollar pro Jahr an Gewinnbeteiligung verdienen können. Die meisten leitenden Direktoren erhalten außerdem Leistungen an Arbeitnehmer wie Aktienoptionen, 401(k)-Matching und Zugang zu Empfehlungsprogrammen.