So werden Sie in 3 Schritten E-Mail-Marketing-Manager (plus Gehalt) • BUOM

17. März 2022

E-Mail-Marketing-Manager helfen Unternehmen, ihre Kundenreichweite zu erhalten und zu erweitern. Diese Fachleute sorgen auch dafür, dass Marketingtechniken relevant bleiben, um Gewinne aufrechtzuerhalten. Wenn Sie sich für diesen Beruf interessieren, ist es wichtig zu wissen, was er mit sich bringt und wie Sie ihn ausüben können, denn wenn Sie diese Informationen kennen, können Sie leichter einen Job finden. In diesem Artikel definieren wir die Rolle eines E-Mail-Marketing-Managers, listen seine Verantwortlichkeiten auf, erklären, wie man ein E-Mail-Marketing-Manager wird, und besprechen berufliche Fähigkeiten, Gehalt und Jobaussichten.

Was ist ein E-Mail-Marketing-Manager?

Ein E-Mail-Marketingmanager plant, entwickelt und implementiert E-Mail-Marketingkampagnen, um den Kundenstamm eines Unternehmens zu vergrößern. Sie unterstützen die Vertriebsstrategie der Kampagne und überprüfen Leistungsindikatoren, um Empfehlungen für Verbesserungen abzugeben. Während der E-Mail-Marketing-Manager den Kundenstamm des Unternehmens vergrößern möchte, hofft er auch, mehr Produkte zu verkaufen und die Markenbekanntheit insgesamt zu steigern. Zu den Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten, gehören Marketingmanager, Web- und Grafikdesigner, Analysten und Unternehmensleiter.

Was macht ein E-Mail-Marketing-Manager?

E-Mail-Marketing-Manager übernehmen im Arbeitsalltag vielfältige Aufgaben. Hier sind die allgemeinen Verantwortlichkeiten für diesen Beruf:

• Gemeinsam mit dem Vertrieb die Zielgruppe des Unternehmens ermitteln

• Überwachung von E-Mail-Marketingkampagnen des Unternehmens

• Verwalten und erweitern Sie die E-Mail-Listen Ihres Unternehmens

• Analysieren Sie Kennzahlen zur Kampagnenleistung wie Öffnungsraten und Klickraten.

• Vorschläge zur Verbesserung der Kampagne basierend auf Analysen

• Verwendung von Programmiersprachen oder Vorlagen zum Erstellen von E-Mails

• Korrekturlesen von E-Mails auf Grammatik, Rechtschreibung und Lesbarkeit

• Entwicklung und Analyse von E-Mail-Marketingkampagnen

• Interaktion mit internen Teams bezüglich Unternehmenszielen und -ergebnissen

• Delegieren von Aufgaben an Mitglieder des Marketingteams

So werden Sie E-Mail-Marketing-Manager

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um effektiv ein E-Mail-Marketing-Manager zu werden:

1. Absolvieren Sie ein entsprechendes Grundstudium

Der erste Schritt auf dem Weg zum E-Mail-Marketing-Manager besteht darin, einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich zu erwerben. Ein Bachelor-Abschluss in einem dieser Bereiche kann Ihnen das grundlegende Wissen vermitteln, das Sie benötigen, um als E-Mail-Marketing-Manager erfolgreich zu sein. Ein Abschluss in Marketing kann Ihnen beispielsweise dabei helfen, zu lernen, was es braucht, um eine effektive Kampagne zu erstellen und wie Sie ein breiteres Publikum erreichen.

Der Abschluss Ihres Studiums kann Ihnen auch die Möglichkeit bieten, relevante Praktikumsmöglichkeiten kennenzulernen. Ein Praktikum kann Ihnen dabei helfen, Berufserfahrung zu sammeln, gemeinsam mit Branchenprofis zu lernen und Ihre Marketingfähigkeiten weiterzuentwickeln.

2. Erwägen Sie den Beitritt zu einer Berufsorganisation.

Ein weiterer hilfreicher Schritt ist der Beitritt zu einer professionellen Organisation, die Ihnen dabei helfen kann, Ihr Branchenwissen zu erweitern. Sie können beispielsweise der Data and Marketing Association beitreten, die Sie über datengesteuertes Marketing informiert und Sie mit Branchenneuigkeiten versorgt. Durch den Beitritt zu einer Berufsorganisation können Sie auch Gleichgesinnte auf dem gleichen Karriereweg treffen. Einige dieser Fachkräfte könnten Ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten bieten oder Ihnen in Zukunft als Referenzen dienen.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.

3. Sammeln Sie Marketingerfahrung

Streben Sie nach dem College eine Einstiegsposition im E-Mail-Channel-Marketing an. Die Erfahrungen, die Sie bei Ihrem Wechsel in eine Führungsposition sammeln, können Ihnen dabei helfen, die Branche kennenzulernen und wertvolles Wissen zu erwerben. Mit genügend Erfahrung können Sie eine Führungsposition einnehmen und als E-Mail-Marketing-Manager arbeiten.

Fähigkeiten für E-Mail-Marketing-Manager

E-Mail-Marketing-Manager nutzen bei ihrer Arbeit sowohl Soft- als auch Hard-Skills. Während ihre Soft Skills dazu beitragen, die Produktivität am Arbeitsplatz zu verbessern, helfen ihnen ihre technischen Fähigkeiten dabei, E-Mail-Kampagnen zu erstellen, die aktuelle und potenzielle Kunden anziehen. Insgesamt können Sie sich als vielseitiger Kandidat präsentieren, wenn Sie über sowohl Soft- als auch Hard-Skills verfügen. Hier sind einige allgemeine Fähigkeiten, über die E-Mail-Marketing-Manager verfügen:

• Kommunikation: E-Mail-Marketing-Manager nutzen ihre Kommunikationsfähigkeiten, um mit anderen in ihrer Abteilung zusammenzuarbeiten und Kampagneninhalte zu entwickeln.

• Textverarbeitung und Datenbankverwaltung: Diese Fähigkeiten helfen E-Mail-Managern, Dateien zu sortieren und verschiedene Berichte zu erstellen.

• Liebe zum Detail: Ein E-Mail-Marketing-Manager achtet auf Details, um das E-Mail-System seines Unternehmens und die Funktionen seiner Plattform zu verstehen.

• Marketinganalysen: Ein E-Mail-Marketingmanager nutzt seine analytischen Fähigkeiten, um Marketinganalysedaten auszuwerten. Basierend auf ihren Erkenntnissen können sie ihre Marketingstrategien besser an ihre Bedürfnisse anpassen.

• Zeitmanagement: E-Mail-Marketingmanager nutzen diese Fähigkeit, um die Kundenkommunikation zu priorisieren und Kampagnenfristen einzuhalten.

• Codierung: Diese Fähigkeit hilft E-Mail-Marketingmanagern bei der Erstellung benutzerfreundlicher E-Mails und Landingpages mithilfe von Programmiersprachen und Datenbanken.

Gehalt eines E-Mail-Marketingmanagers

Ein Marketingmanager verdient im Landesdurchschnitt 64.063 $ pro Jahr, aber das kann bei einer Nischenrolle als E-Mail-Marketing-Manager anders sein. Ihr Gehalt in diesem Beruf kann auch abhängig von Ihrem geografischen Standort, Ihrem Erfahrungsstand und Ihrem Arbeitgeber variieren. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt können Sie auch Leistungen an Arbeitnehmer erhalten. Abhängig von Ihrem Arbeitgeber erhalten Sie möglicherweise Leistungen wie 401(k), Krankenversicherung, bezahlten Urlaub, bezahlte Schulungen und Aktienoptionen.

Berufsaussichten für einen E-Mail-Marketing-Manager

Obwohl US-Büro für Arbeitsstatistik (BLS) meldet keine Beschäftigungsdaten für E-Mail-Marketing-Manager, sondern verfügt insbesondere über Daten für Werbung, Verkaufsförderung und Marketing-Manager im Allgemeinen. Laut BLS wird die Beschäftigung in diesen Positionen bis 2030 voraussichtlich um 10 % steigen. Diese Rate wird so hoch sein wie der Durchschnitt für alle anderen Jobs.

Darüber hinaus erwartet die BLS von 2020 bis 2030 jedes Jahr etwa 31.100 offene Stellen für Werbe-, Promotion- und Marketingmanager. Während einige dieser offenen Stellen den Wechsel von Mitarbeitern zu anderen Arbeitsplätzen erfordern, entstehen andere durch Personen, die ganz aus dem Arbeitsleben ausscheiden. Die BLS führt das Wachstum des Marketingmanagementberufs auf den fortgesetzten Einsatz von Marketingkampagnen in verschiedenen Organisationen zurück.