So werden Sie Betriebsberater • BUOM
22. April 2021
Betriebsberater geben Organisationen wertvolles Feedback und Empfehlungen zur Verbesserung ihrer betrieblichen Effizienz. Personen, die sich für eine Karriere als Betriebsberater interessieren, verfügen in der Regel über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Kenntnisse der üblichen Geschäftsabläufe und -praktiken. Das Verständnis der Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Tätigkeit als Betriebsberater erforderlich sind, kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob dies der richtige Beruf für Sie ist. In diesem Artikel besprechen wir die Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Gehälter und Berufsaussichten von Betriebsberatern und stellen einen einfachen Leitfaden zur Verfügung, der Ihnen dabei hilft, eine Karriere als Betriebsberater anzustreben.
Was ist ein Betriebsberater?
Ein Betriebsberater wird von Unternehmen beauftragt, ihre Abläufe zu verbessern und zu optimieren, häufig durch den Einsatz von Datenmodellen. Nach dem Sammeln ihrer Erkenntnisse können diese Fachleute daraus Strategien und Verbesserungsempfehlungen auf der Grundlage spezifischer Geschäftsziele entwickeln. Beispielsweise können Berater neue Technologien in einer Organisation einführen oder Schulungsprogramme für Mitarbeiter koordinieren. Diese Zwecke können je nach Art des Unternehmens, für das sie ihre Beratungsleistungen erbringen, variieren, können aber Folgendes umfassen:
Erhöhte Effizienz
Reduzieren Sie Kosten oder Verschwendung
Verbesserte Kundenreaktion
Erhöhte Kundenbindung
Pflege positiver Beziehungen zu Kunden
Steigerung der Markenbekanntheit
Produktivitätssteigerung
Gewinnspannen erweitern
Was macht ein Operations Consultant?
Die täglichen Aufgaben von Betriebsberatern können je nach der Beratungsphase, in der sie sich gerade bei ihren Kunden befinden, variieren. Zu ihren typischen Aufgaben gehören:
Teilnahme an Initiativen zur Geschäftsoptimierung
Analyse und Bewertung der Geschäftsfunktionalität
Bereitstellung von Feedback und Abgabe von Verbesserungsvorschlägen an die Geschäftsleitung und Geschäftsinhaber
Schulung von Management und Mitarbeitern in Theorien und Praktiken zur Geschäftsoptimierung
Planung von Meetings, Meisterkursen und Bildungsseminaren
Cashflow-Management und -Analyse
Führen Sie wöchentliche Überprüfungen der Standardarbeitsanweisungen durch, um die Funktionalität und den betrieblichen Erfolg zu bewerten
Empfehlen und unterstützen Sie große Restrukturierungsprojekte zur Verbesserung des Geschäftsbetriebs
So werden Sie Betriebsberater
Wenn Sie die Schritte und Anforderungen verstehen, die erforderlich sind, um Betriebsberater zu werden, können Sie sich auf eine Karriere in diesem Bereich vorbereiten. Die folgenden Schritte können Ihnen dabei helfen, Betriebsberater zu werden:
1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss
Arbeitgeber lassen sich in der Regel von Bewerbern beraten, die über einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich verfügen. Beispiele für mögliche Abschlüsse sind Betriebswirtschaftslehre, Managementwissenschaften, Statistik oder Informationstechnologie. Durch die Teilnahme an einem dieser Studiengänge können Sie wertvolle technische Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die Sie auf eine Karriere als Betriebsberater vorbereiten. Sie können Online-Stellenausschreibungen studieren, um häufig nachgefragte Qualifikationen zu verstehen, bevor Sie entscheiden, welcher akademische Weg Ihren Anforderungen am besten entspricht.
2. Berufserfahrung sammeln
Arbeitgeber können von den Bewerbern auch verlangen, dass sie über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügen. Während oder nach Abschluss Ihres Studiums möchten Sie möglicherweise Praktika bei Management- oder Beratungsunternehmen in Betracht ziehen. Praktika bieten Ihnen wertvolle Schulungen und praktische Erfahrungen sowie Kontakte zu Branchenexperten und Beratern. Erwägen Sie nach Ihrem Abschluss die Suche nach einem Einstiegsjob in einer verwandten Rolle, beispielsweise als Wirtschaftsanalyst oder Finanzberater. Die in diesen Positionen gesammelten Erfahrungen und Branchenkenntnisse helfen Ihnen, die täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in diesem Bereich zu verstehen und bereiten Sie auf die Rolle eines Betriebsberaters vor.
3. Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk
Ein wichtiger Teil beim Aufbau einer Karriere als Betriebsberater ist die Erweiterung Ihres Netzwerks aus Beratern und potenziellen Kunden. Sie können Berater oder Kunden durch Schule, Praktika, Arbeits- oder Branchenveranstaltungen und Verbände treffen. Durch den Aufbau von Beziehungen zu anderen Beratern können Sie Tipps, Strategien und potenzielle Stellenangebote austauschen.
Kunden suchen häufig nach Betriebsberatern, denen sie die wichtigsten Aspekte ihres Unternehmens anvertrauen können, und können sich bei der Besetzung der Rolle auf persönliche Empfehlungen und Kontakte verlassen. Daher kann der Aufbau sinnvoller Beziehungen zu möglichst vielen Beratern und Kunden dazu beitragen, Ihre Chancen auf einen Job als Betriebsberater zu verbessern.
4. Erwägen Sie einen höheren Abschluss
Obwohl dies für eine Anstellung nicht unbedingt erforderlich ist, entscheiden sich einige Fachkräfte für Betriebsberatung möglicherweise für einen höheren Abschluss in einem verwandten Bereich. Sie könnten beispielsweise darüber nachdenken, einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem mit Ihrem Branchenschwerpunkt verwandten Bereich anzustreben. Diese Graduiertenprogramme bieten fortgeschrittene Kurse in Kernfächern wie Kommunikation, fortgeschrittene Problemlösung, Ethik, Managementtheorien und Führung. Der Erwerb eines höheren Abschlusses kann Sie für potenzielle Kunden oder Arbeitgeber attraktiver machen und Ihren Kundenstamm erweitern. Möglicherweise können Sie dadurch auch mehr für Beratungsleistungen verlangen als Berater mit einem Bachelor-Abschluss.
5. Suchen Sie nach Beratungszertifizierungen
Obwohl Arbeitgeber oder Kunden nicht immer eine Zertifizierung von Betriebsberatern verlangen, können sie Ihnen dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben. Zertifizierungen können dabei helfen, Ihre Branchenerfahrung und Ihr Engagement für die berufliche Weiterentwicklung nachzuweisen. Sie können den Erwerb einer der folgenden beliebten Zertifizierungen in Betracht ziehen, um Ihren Wert als Betriebsberater zu steigern:
Zertifizierter Unternehmensberater (CMC) vom US Institute of Management Consultants
Zertifizierter Unternehmensberater am Business Training Institute.
Zertifizierter Six Sigma Black Belt (CSSBB)
Die Anforderungen für den Erhalt dieser Zertifizierungen können je nach Organisation unterschiedlich sein, umfassen jedoch in der Regel ein vorgegebenes Bildungs- und Erfahrungsniveau, das Ausfüllen eines Antrags, das Einreichen eines Antrags und das Bestehen einer Zertifizierungsprüfung. Diese Zertifizierungen erfordern häufig eine fortlaufende berufliche Schulung zur jährlichen oder zweijährlichen Erneuerung.
Welche Fähigkeiten benötigen Betriebsberater?
Erfolgreiche Betriebsberater kombinieren typischerweise technische und soziale Kompetenzen. Sie können diese Fähigkeiten durch ihre Ausbildung, Schulungsprogramme oder Berufserfahrung erwerben. Einige Beispiele für Fähigkeiten oder Kenntnisse, die Betriebsberatern bei der Ausübung ihrer Arbeit helfen, sind:
Tiefes Verständnis für betriebliche Verbesserungsstrategien
Fähigkeit, Daten zu analysieren
Verhandlungssicherer Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software
Starke Führungsqualitäten
Erweiterte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Starke analytische Fähigkeiten
Problemlösungs- und strategische Denkfähigkeiten
Umfangreiche Kenntnisse der allgemeinen Geschäftsabläufe und -struktur
Fortgeschrittene mathematische Fähigkeiten
Finanzielle und buchhalterische Fähigkeiten
Fühlt sich wohl beim öffentlichen Reden
Zeiteinteilung
Organisationstalent
Wie sind die Gehälter und Berufsaussichten für Betriebsberater?
Das durchschnittliche Gehalt für einen Betriebsberater beträgt 138.503 $ pro Jahr. Ihre Gehälter können je nach Erfahrungsniveau, Arbeitsort oder Standort variieren. Das U.S. Bureau of Labor Statistics bietet keine Jobaussichten für Betriebsberater. Allerdings prognostiziert er, dass der Einsatz von Managementanalysten dies tun wird wird zwischen 2019 und 2029 um 11 % wachsen. Diese Wachstumsrate wird als viel schneller angesehen als der Durchschnitt von 4 % für alle Berufe. Die BLS führt diese Nachfrage auf das wachsende Interesse von Organisationen an Effizienz und Kostensenkung zurück.
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