So verwenden Sie Zahlen in Ihrem Lebenslauf • BUOM
22. Februar 2021
Durch die Verwendung von Zahlen in Ihrem Lebenslauf können Sie ihn für einen Personalmanager hervorheben, indem Sie zeigen, dass Sie nachweisbare Leistungen erbracht haben. Die Quantifizierung Ihrer Fähigkeiten anhand von Zahlen in Ihrem Lebenslauf zeigt einem zukünftigen Arbeitgeber, dass Sie einen Mehrwert für seine Ziele schaffen können, wenn er Sie anstellt. In diesem Artikel befassen wir uns damit, warum die Angabe von Zahlen in Ihrem Lebenslauf eine gute Idee ist, Tipps zum Hinzufügen von Zahlen und welche Zahlen Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.
Sollten Sie Zahlen in Ihren Lebenslauf aufnehmen?
Zahlen in einem Lebenslauf können dem Personalmanager bestimmte Leistungen und Beiträge zu Ihrem beruflichen Werdegang zeigen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Der Zweck der Verwendung von Zahlen besteht darin, zu zeigen, wie wertvoll Sie sind und welche Wirkung Sie erzielen können.
Zahlen sind besonders nützlich für Positionen in den Bereichen Finanzen, Vertrieb, Geschäftsführung und Buchhaltung, da es bei diesen Positionen typischerweise um die Verwaltung von Geldern, die Einhaltung von Quoten und die Ausübung eines quantitativen Einflusses auf die Organisation geht. Für andere Rollen verwenden Sie möglicherweise Zahlen, um die für ein Projekt aufgewendete Zeit anzuzeigen oder um die Größe des von Ihnen geleiteten Teams zu veranschaulichen.
Tipps zum Einfügen von Zahlen in Ihren Lebenslauf
Um Zahlen in Ihrem Lebenslauf zu verwenden, ermitteln Sie, wie Sie während Ihrer Zeit bei ihnen den größten Einfluss auf das Unternehmen hatten und wie Ihr Einfluss in präzisen Zahlen, Bereichen oder Prozentsätzen gemessen werden kann. Sie können diese Nummern überall dort platzieren, wo sie am besten zu Ihrem Lebenslauf passen. Die vier Hauptabschnitte, in denen sie enthalten sein sollten, sind jedoch:
Ihr Lebenslauf. Eine Lebenslaufzusammenfassung ist eine kurze Beschreibung oben in Ihrem Lebenslauf, die Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt.
Ihre Berufserfahrung. Im Bereich „Berufserfahrung“ erfahren Arbeitgeber mehr über Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten.
Deine Erfolge. Eine Erfolgsliste zeigt Ihre beruflichen und persönlichen Erfolge.
Ihre Karriere-Highlights: Der Abschnitt „Karriere-Highlights“ fasst die vielen Erfolge im Laufe Ihrer langen Karriere in verschiedenen Positionen zusammen.
Hier sind einige Tipps, wie Sie Zahlen in Ihren Lebenslauf aufnehmen:
Fügen Sie Zahlen als Aufzählung von Elementen in Ihre Stellenbeschreibungen ein.
Verwenden Sie einen Bereich oder eine Schätzung, wenn keine genauen Zahlen verfügbar sind.
Verwenden Sie bestimmte Zahlen für Dollarbeträge und Zeiträume.
Verwenden Sie Prozentsätze, um durchschnittliche Zuwächse und Zuwächse anzuzeigen.
Verwenden Sie Zahlen, um Ihre Formulierung zu vereinfachen und die Zahl hervorzuheben.
Verwenden Sie Zahlen überall dort, wo Sie etwas quantifizieren können.
Welche Zahlen sollten in einem Lebenslauf enthalten sein?
Hier sind 15 Zahlen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten:
Neukunden gewonnen
Unter Kunden- oder Kundenakquise versteht man den Prozess der Gewinnung neuer Kunden oder Mandanten für ein Unternehmen. Das Ziel der Kundenakquise besteht darin, eine nachhaltige Strategie zu entwickeln, die sich mit Veränderungen weiterentwickelt und neue potenzielle Kunden anzieht. Die Kundenakquise kann einem Unternehmen auch dabei helfen, seine Gewinne zu steigern, in Wachstum zu reinvestieren und Investoren und externen Parteien Wachstumsnachweise vorzulegen.
Sie können beispielsweise viele Kunden anzeigen, die Sie hinzugefügt haben. Sie können auch einbeziehen oder schätzen, wie viel Geld von diesen Neukunden stammt.
Beispiel: Zwischen 2017 und 2019 wurden 100 neue Kunden gewonnen, was zu einer kontinuierlichen Umsatzsteigerung von 3,6 Millionen US-Dollar führte.
Einkommenssteigerung
Einnahmen sind die Gesamteinnahmen, die ein Unternehmen aus Aktivitäten wie dem Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen, der Vermietung von Immobilien oder Zinsen für Kredite erzielt. Einnahmen sind der von Klienten und Kunden erhaltene Betrag vor Abzug der Ausgaben. Sie können nachweisen, ob und wie Sie zu einer Einkommenssteigerung bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber beigetragen haben.
Beispiel. Im zweiten Quartal 2018 stieg der Umsatz durch die Gewinnung von 100 neuen Kunden um 1,5 Millionen US-Dollar.
Kundenbindung
Mit der Kundenbindung oder Kundenbindung stellt ein Unternehmen sicher, dass ein Kunde, sobald er ein Produkt ausprobiert, weiterhin bei dem Unternehmen kauft. Jegliche Interaktion oder Interaktion mit früheren Kunden kann zur Kundenbindung beitragen. Die Kundenbindungsrate ist der Prozentsatz der Kunden, die Sie über einen bestimmten Zeitraum binden. Indem Sie Ihre Kundenbindungsrate hervorheben, können Sie dem Personalvermittler zeigen, dass Sie Kunden binden können, die weiterhin bei Ihrem Unternehmen einkaufen.
Beispiel. Die Kundenbindungsraten werden über einen Zeitraum von drei Jahren bei 88 % bis 96 % gehalten.
Site-Verkehr
Zu den Aufgaben im Website-Management gehört die Überwachung und Erhöhung der Anzahl der Besucher auf der Website eines Unternehmens sowie die Erhöhung der Zeit, die ein Benutzer auf der Website verbringt. Zeigen Sie anhand von Zahlen den Anstieg des Besucherverkehrs auf der Website Ihres früheren Arbeitgebers während Ihrer Zeit dort an und zeigen Sie die Methoden auf, mit denen Sie dies erreichen konnten.
Beispiel: Der Gesamtbesucherverkehr stieg um 25 %, indem die Anzahl der täglich veröffentlichten Artikel verdoppelt wurde.
Benutzerinteraktion
Unter User Experience versteht man die Interaktion zwischen Besuchern und Inhalten auf einer Website oder in sozialen Medien. Bei Social-Media- oder Website-Management-Positionen geht es darum, das Nutzerengagement auf den Social-Media-Kanälen eines Unternehmens zu steigern. Zahlen oder Prozentsätze können den Anstieg des Benutzerengagements anzeigen, und Sie können eine Erläuterung der Methoden hinzufügen, um den Wert des Anstiegs anzuzeigen.
Beispiel: 30 % monatliche Steigerung des Nutzerengagements durch eine Gewinnspielaktion.
Abonnements
Unternehmen sind auf Abonnements für Produkte, Dienstleistungen und Inhalte angewiesen und gehen davon aus, dass diese Einnahmen vorhersehbar anhalten. Verwenden Sie Zahlen, um Ihren Einfluss auf die Anzahl der verkauften oder erneuerten Abonnements darzustellen.
Beispiel: In jedem Quartal 2020 wurden mindestens 40 neue Abonnenten registriert.
Spenden
Wohltätigkeitsorganisationen oder Non-Profit-Organisationen arbeiten entweder mit Spenden, um Dienstleistungen anzubieten, oder indem sie Spenden sammeln, um anderen zu helfen. Diese Organisationen verfügen möglicherweise über eine engagierte Person, die mit neuen Spendern zusammenarbeitet und diese rekrutiert. Verwenden Sie Zahlen, um die Anzahl der hinzugefügten Spender und den Gesamtbetrag anzuzeigen, den Sie von neuen und bestehenden Spendern erbeten haben.
Beispiel: Im ersten Halbjahr 2017 wurden 12 neue Spender hinzugefügt, wodurch zusätzliche Einnahmen in Höhe von 6,2 Millionen US-Dollar erzielt wurden.
Testergebnisse der Schüler
Die Ergebnisse der Schüler bei standardisierten Leistungstests sind ein Maß für die Lehrfähigkeit einer Schule. Diese Testergebnisse veranschaulichen das Wissen der Schüler nach Klassenstufe und können auf erfolgreiche Unterrichtspraktiken in der Grundschule bis zur Oberstufe hinweisen. Lehrer können diese Zahlen in ihren Lebensläufen verwenden, um die Notenverbesserungen ihrer Schüler hervorzuheben.
Beispiel: Es wurde ein Schulungsprogramm implementiert, um Schülern dabei zu helfen, ihre SAT-Ergebnisse um durchschnittlich 100 Punkte zu verbessern.
Reaktionszeit
Viele Fachleute, beispielsweise im Rettungsdienst und im Kundendienst, nutzen die Reaktionszeit, um Effizienz und Effektivität zu messen. Kundendienstpositionen erfordern häufig schnelle Antworten auf Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Web-Chat. Verwenden Sie Zahlen in Ihrem Lebenslauf, um durchschnittliche Antwortzeiten anzuzeigen oder Verbesserungen der Antwortzeiten hervorzuheben.
Beispiel: Die durchschnittliche Reaktionszeit eines Kunden beträgt 2 Minuten.
Finanzmanagement
Ein Budget ist ein Ausgabenplan, der auf Einkommen oder Einkommen basiert und den für Ausgaben verfügbaren Geldbetrag basierend auf dem Geldeingang schätzt. Führungskräfte und andere Führungspositionen benötigen häufig die Fähigkeit, ein Budget zu verwalten, um Einsparungen zu ermitteln und Ausgaben zu verfolgen. .
Beispiel: Reduzierung der Haushaltsausgaben einer Abteilung um 40 % über einen Zeitraum von zwei Jahren.
Anzahl der Empfehlungen
Eine Empfehlung liegt vor, wenn ein Kunde Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung einem potenziellen Kunden empfiehlt. Dies dient als kostengünstige Möglichkeit, Kundenbeziehungen auszubauen und die Arbeitsbelastung zu erhöhen, da es in der Regel nicht um Geld geht. Empfehlungszahlen in Ihrem Lebenslauf können zeigen, wie Sie als Vertriebsmitarbeiter oder in einer ähnlichen Vertriebsposition dazu beigetragen haben, Ihren Kundenstamm zu erweitern.
Beispiel: Durch Empfehlungen im ersten Quartal 2018 10 neue Kunden gewonnen.
Auszeichnungen gewonnen
Mit einer Auszeichnung werden die Leistungen einer Person für die Ausführung einer bestimmten Aufgabe oder Dienstleistung gewürdigt. Auszeichnungen können intern und unternehmensspezifisch sein oder in einer bestimmten Branche geleistete Arbeit anerkennen und mit Kollegen in ähnlichen Unternehmen verglichen werden. Vertriebsmitarbeiter streben möglicherweise danach, Auszeichnungen für die besten Vertriebsmitarbeiter ihres Unternehmens im Quartal zu erhalten, oder vielleicht verdienen Sie als Kundendienstmitarbeiter den Titel „Mitarbeiter des Monats“.
Ein typisches Beispiel: dreimaliger Gewinner des Writer of the Year Award.
Anzahl der Mitarbeiter
Der Personalbestand bezieht sich auf die Anzahl der Personen, die der Leiter verwaltet oder unterstützt hat. Die Größe des Unternehmens oder der Abteilung kann die Größe des Personals bestimmen. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf Zahlen zur Mitarbeiterzahl an, um einem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie eine Gruppe von Menschen erfolgreich führen oder unterstützen können.
Beispiel: Leitung einer Werbeabteilung mit 12 Mitarbeitern und fünf externen Auftragnehmern.
Die Mitarbeiterbindung
Unter Personal- oder Mitarbeiterbindung versteht man die Fähigkeit einer Organisation, qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Es wird erwartet, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter umso besser bindet, je höher die Bindungsrate ist. Abteilungsleiter sind oft für die Personalbindung verantwortlich, und diese Zahl kann zeigen, wie effektiv Ihre Strategien zur Verbesserung oder Aufrechterhaltung der Personalbindung sind.
Beispiel: Die Mitarbeiterbindung liegt stabil bei 95 %.
Prüfungsergebnisse
Unter Auditing versteht man die Prüfung und Überprüfung der Rechnungslegung einer Organisation. Dies bedeutet oft, dass die Finanzberichte und Prüfer entweder unternehmensintern oder extern sein können. Nachdem der Buchhalter den Jahresabschluss erstellt hat, beginnen Wirtschaftsprüfer mit ihrer Arbeit.
Beispiel: Ein Unternehmen hat aufgrund von Unstimmigkeiten in seinem Jahresfinanzbericht 2 Millionen US-Dollar gespart.