So verändern Sie Ihre Karriere mit 40 • BUOM

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Die meisten Berufstätigen entscheiden sich dafür, bis weit in ihre 50er oder 60er Jahre hinein zu arbeiten, und es ist durchaus möglich, dass einige nach 40 oder 50 Berufsjahren keine nennenswerten beruflichen Veränderungen vorgenommen haben. Wenn Sie jedoch die Hälfte Ihres Arbeitsjahres hinter sich haben und mit Ihrem Job unzufrieden sind, sollten Sie über einen Karrierewechsel nachdenken, anstatt weitere 15 oder 20 Jahre in einer unbefriedigenden Position zu verharren. In diesem Artikel besprechen wir, warum Sie sich vielleicht beruflich verändern möchten, wie Sie das schaffen können und werfen einen Blick auf Berufe, die eine gute Option für diejenigen sein könnten, die sich mit 40 beruflich verändern möchten.

Warum mit 40 eine neue Karriere beginnen?

Es gibt mehrere Gründe, warum Sie eine berufliche Veränderung in der Lebensmitte in Betracht ziehen könnten, darunter:

Arbeitszufriedenheit

Der vielleicht häufigste Grund für einen Berufswechsel ist mangelnde Arbeitszufriedenheit. Vielleicht ist der Beruf, den Sie während Ihres Bachelor-Studiums gewählt haben, nicht wirklich der Job, den Sie sich für den Rest Ihres Berufslebens wünschen. Mit zunehmendem Alter eines Unternehmens oder einer Organisation ändern sich häufig die beruflichen Verantwortlichkeiten und Rollenparameter. Auch wenn Sie anfangs von Ihrem Job begeistert waren, kann es sein, dass Sie im Laufe der Jahre die Motivation bei der Arbeit verloren haben. Vielleicht dachten Sie, eine neue Beförderung oder ein neuer Chef würden einen Unterschied machen, aber Sie fühlen sich immer noch in einer Position gefangen, die Ihnen keinen Spaß macht.

Wenn Sie in Ihrem aktuellen Job unzufrieden sind, ist es nie zu spät, etwas zu ändern. Sie können Ihre aktuellen Fähigkeiten, Ihre praktische Berufserfahrung und Ihr berufliches Netzwerk nutzen, um einen neuen Job zu finden, der Sie sowohl inspiriert als auch herausfordert. Möglicherweise finden Sie Freude und Erfüllung in einer Position, die Sie mit 20 nie für möglich gehalten hätten. Das Streben nach Glück ist ein überzeugender und spannender Grund, eine neue Karriere anzustreben.

Bester Zeitplan

Wenn Sie über 40 sind, haben Sie vielleicht einen Ehepartner, Kinder und vielleicht sogar Enkelkinder in Ihrem Leben, oder Sie stehen Ihrer Großfamilie oder Ihrem Freundeskreis nahe. Unabhängig davon, mit wem Sie nach der Arbeit Zeit verbringen, ist Ihr persönlicher Terminkalender mit zunehmendem Alter wahrscheinlich immer voller. Viele Menschen in den Vierzigern haben auch Verpflichtungen in der Kirche, in Vereinen oder anderen Gemeinschaftsgruppen, die einen Teil ihrer Zeit in Anspruch nehmen.

Wenn sich Ihre persönlichen und beruflichen Zeitpläne ändern, kann es sein, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance unzufrieden werden. Wenn Ihr aktueller Job zu viele Stunden erfordert oder Ihr Zeitplan nicht mit dem Ihres sozialen Umfelds übereinstimmt, können Sie sich für eine Karriere mit einem Zeitplan entscheiden, der besser zu Ihrem aktuellen Lebensstil passt. Wenn Sie über etwa 20 Jahre Berufserfahrung verfügen, können Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber möglicherweise sogar eine optimalere Arbeitseinteilung aushandeln. Die Bereitstellung eines Zeitplans, der es Ihnen ermöglicht, die Dinge zu priorisieren, die Ihnen am wichtigsten sind, ist ein wunderbarer Grund für einen Karrierewechsel.

Zielerreichung

Möglicherweise haben Sie Ihre aktuelle Karriere ursprünglich verfolgt, um bestimmte Ziele zu erreichen. Diese können beruflicher Natur sein, beispielsweise die Erlangung einer bestimmten Beförderung, die Erlangung einer Akkreditierung oder die Verleihung einer Berufsauszeichnung. Sie können persönlicher sein, z. B. etwas bewirken, den eigenen Sinn finden oder das Leben anderer beeinflussen. Mit der Zeit könnten Sie das Gefühl haben, dass Ihre aktuelle Karriere es Ihnen nicht mehr ermöglicht, diese Ziele zu erreichen. Das Gefühl, dass man vor 20 Jahren nicht die Fortschritte gemacht hat, die man sich gewünscht hat, kann eine frustrierende Erfahrung sein.

Wenn es Ihnen wichtig ist, können Sie diese unerfüllten Ziele für eine berufliche Veränderung nutzen. Wenn es Ihr Ziel ist, einen bedeutenden Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen, könnten Sie darüber nachdenken, im öffentlichen Dienst zu arbeiten. Wenn Sie mehr Anerkennung unter Ihren Berufskollegen wünschen, können Sie wieder zur Schule gehen und einen Master- oder Doktortitel erwerben. Das Gefühl, dass man noch ungenutztes Potenzial hat, ist ein häufiger Beweggrund für diejenigen, die mitten im Leben eine berufliche Veränderung anstreben.

So ändern Sie Ihre Karriere mit 40

Sie müssen einige konkrete Schritte in Betracht ziehen, um sich in Ihren Vierzigern beruflich zu verändern. Diese Schritte mögen schwierig sein, aber die Belohnungen können die Mühe wert sein. Hier sind unsere Vorschläge für einen erfolgreichen Karrierewechsel in der Lebensmitte:

1. Verstehen Sie, warum Sie sich ändern möchten

Einer Ihrer ersten Schritte, wenn Sie über eine berufliche Veränderung in der Lebensmitte nachdenken, besteht darin, genau zu verstehen, warum Sie einen neuen Job wollen. Ist das die Arbeitsbelastung? Arbeitsumfeld? Deine Kollegen? Sind Ihre Aufgaben langweilig, ermüdend oder unangenehm? Haben Sie Probleme mit der Mission oder den Methoden Ihres Unternehmens? Wenn die Antwort auf eine dieser Fragen „Ja“ lautet, können Sie Ziele für das formulieren, was Sie von Ihrer neuen Position erwarten.

In den meisten Fällen hilft Ihnen das Wissen, warum Sie in Ihrem aktuellen Job unzufrieden sind, dabei, herauszufinden, worauf Sie sich in Ihrer neuen Karriere konzentrieren sollten. Sie können sich darauf konzentrieren, einen Job zu finden, der zu Ihrem Zeitplan passt, Ihre Fähigkeiten nutzt und es Ihnen ermöglicht, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Sie wissen vielleicht nicht genau, wonach Sie suchen, bis Sie es gefunden haben, aber das Setzen von Zielen und das Verstehen Ihrer eigenen Bedürfnisse helfen Ihnen bei Ihrer Karrieresuche.

2. Recherchieren Sie

Wenn es Ihr erster Schritt ist, zu verstehen, warum Sie gehen möchten, sollte der nächste Schritt sein, zu wissen, wohin Sie gehen sollen. Ohne ausreichende Informationen ist es unmöglich, eine fundierte Entscheidung zu treffen. Daher ist die Durchführung umfassender Recherchen ein entscheidender Schritt bei jeder beruflichen Veränderung. Informieren Sie sich über die Bildungsvoraussetzungen, die erwarteten Fähigkeiten und die empfohlene Menge an Erfahrung für die Karrieremöglichkeiten, die Sie interessieren. Solche Informationen erhalten Sie, indem Sie sich direkt an die Personalvermittlungsstellen oder Arbeitgeber wenden.

Möglicherweise haben Sie keine möglichen Karrierewege im Sinn. Wenn ja, besuchen Sie Online-Jobbörsen, eine örtliche Arbeitsagentur oder sogar die nächstgelegene Universität, um mehr über Ihre Möglichkeiten zu erfahren. Auch die Teilnahme an Eignungstests, die Vernetzung mit anderen Fachleuten und die Online-Suche können der Schlüssel zu einer erfüllteren Karriere sein.

3. Handeln Sie

Viele Menschen sind mit dem Gedanken, sich mitten im Leben beruflich zu verändern, überfordert oder eingeschüchtert. Wenn sie sich zu lange auf Risiken, zu viele Optionen oder die Möglichkeit eines Scheiterns konzentrieren, kann die Unsicherheit sie lähmen. In diesen Fällen bleibt Ihnen nur noch, sich Ihren Ängsten zu stellen und Maßnahmen zu ergreifen.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und senden Sie ihn an Unternehmen, die Sie interessieren. Beauftragen Sie einen Karriereberater oder wenden Sie sich an eine Arbeitsagentur. Sprechen Sie mit Ihren Freunden über deren Karrieren oder fragen Sie Ihre Kollegen, ob sie von offenen Stellen in ihren beruflichen Netzwerken gehört haben.

Die Suche nach einem neuen Job kann in den besten Situationen stressig sein, aber wenn Sie auf den perfekten Moment zum Handeln warten, werden Sie den Rest Ihres Lebens darauf warten. Indem Sie sich zum Handeln zwingen, können Sie sich Ihren Ängsten stellen und die Kontrolle über Ihre Zukunft übernehmen.

4. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten

Es mag den Anschein haben, dass der jüngeren Generation die ganze Ehre zuteil wird, anpassungsfähig zu sein. Insbesondere Millennials sind für ihre Fähigkeit bekannt, neue Informationen schnell und effizient zu lernen und zu verarbeiten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Menschen über 40 nicht in der Lage sind, solche Anpassungen vorzunehmen. Tatsächlich sind diejenigen mit mehr Erfahrung möglicherweise besser auf den Umgang mit unerwarteten Ereignissen und Veränderungen vorbereitet. Um Ihre eigene Anpassungsfähigkeit zu maximieren, müssen Sie möglicherweise Ihre Möglichkeiten bei der Suche nach einer neuen Karriere erweitern.

Wenn Sie mit Ihrer aktuellen Rolle unzufrieden sind, müssen Sie sich möglicherweise für eine völlig andere Option entscheiden. Anstatt nach einem Job mit vertrauten Anforderungen und Erwartungen zu suchen, können Sie nach einem Job suchen, der völlig neue Fähigkeiten und Job-Tools nutzt. Ein kompletter Wechsel der Branche, des Arbeitsumfelds und des Tempos könnte genau das sein, was Sie brauchen, um sich in einer neuen Rolle zurechtzufinden. Wenn Sie bereit sind, eine große Auswahl an Optionen in Betracht zu ziehen, könnten Sie überrascht sein, eine neue Quelle der Zufriedenheit an einem unerwarteten Ort zu entdecken.

5. Streben Sie nach Selbstverbesserung

Sobald Sie potenzielle Berufe in die engere Wahl gezogen haben, müssen Sie mit der Bewerbung beginnen. Dies kann schwierig sein, wenn Sie in eine Branche mit einem anderen Bildungshintergrund oder anderen Qualifikationsanforderungen wechseln. In diesem Fall müssen Sie in die Selbstverbesserung investieren, um den Branchenstandards zu entsprechen. Dazu kann das Anstreben eines neuen Studiums, die Teilnahme an einem Online-Kurs oder die Suche nach einem Praktikum auf niedrigem Niveau gehören. Jede dieser Optionen kann Ihre Fähigkeiten verbessern und Sie auf eine neue Rolle vorbereiten.

Der Wiedereinstieg in die Schule, der Abschluss einer Ausbildung oder der Berufseinstieg als Berufseinsteiger können viel Zeit und Mühe kosten. Diese Aufgaben können auch Ihre Geduld, Motivation und Ausdauer auf die Probe stellen. Wenn Sie jedoch bereit sind, in Ihre eigene Ausbildung und Weiterentwicklung zu investieren, können Sie Ihre Chancen erhöhen, den gewünschten Job zu finden. Wenn Sie sich eine lohnende und aufregende neue Karriere sichern können, sind die Ergebnisse möglicherweise die Mühe wert.