„Arbeiten Sie lieber alleine oder in der Gruppe?“ • BUOM

22. Februar 2021

Während eines Vorstellungsgesprächs wird Ihnen möglicherweise die Frage gestellt: „Arbeiten Sie lieber alleine oder in der Gruppe?“ Dies liegt daran, dass Sie bei verschiedenen Arten von Aufgaben möglicherweise unabhängig, in einer Gruppe oder in einer Kombination beider Arbeitsumgebungen arbeiten müssen und Ihre Antwort möglicherweise Aufschluss über die Gründe für Ihre Präferenz gibt. Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie Ihre Antwort auf diese Frage so planen, dass Sie Ihre besten Qualitäten hervorheben und zeigen können, wie Ihre Persönlichkeit zum Job passt. In diesem Artikel schauen wir uns an, warum Arbeitgeber diese Frage stellen und wie man sie beantwortet, mit einigen Beispielen, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch helfen sollen.

Warum fragen Arbeitgeber: „Arbeiten Sie lieber alleine oder in der Gruppe?“

Auf diese Interviewfrage gibt es eigentlich keine richtige oder falsche Antwort. Arbeitgeber möchten den Persönlichkeitstyp ihrer Kandidaten wirklich kennen, insbesondere da viele verschiedene Jobs unabhängige Arbeit, Teamarbeit oder eine Kombination aus beidem erfordern können. Daher suchen Arbeitgeber bei Stellen, bei denen die Mitarbeiter regelmäßig im Team arbeiten, nach Kandidaten, deren Persönlichkeit am besten zur Position passt. In anderen Fällen, in denen Stellen mehr unabhängige Arbeit erfordern, möchten Arbeitgeber wahrscheinlich einen Kandidaten einstellen, dessen Persönlichkeit besser für unabhängige Arbeit geeignet ist.

Wie beantwortet man die Frage: „Arbeiten Sie lieber alleine oder in der Gruppe?“

Während Sie Ihre Antwort auf diese Interviewfrage vorbereiten, verwenden Sie die folgenden Schritte, um Ihre Stärken hervorzuheben und Beispiele dafür zu geben, wie Ihre Persönlichkeit zu jedem Arbeitsstil passt:

1. Besprechen Sie die Vor- und Nachteile

Sowohl regelmäßige Teamarbeit als auch selbstständiges Arbeiten haben ihre Vor- und Nachteile. Wenn der Interviewer diese Frage stellt, besprechen Sie unbedingt, was Ihrer Meinung nach die Vor- und Nachteile der einzelnen Arbeitsvereinbarungen sind.

Beispielsweise kann die regelmäßige Arbeit im Team bei der Erledigung langer und komplexer Arbeitsprojekte sehr hilfreich sein, da jeder im Team spezifische Aufgaben hat, die gemeinsam an der Erreichung des Ziels arbeiten. Unter anderen Umständen kann unabhängiges Arbeiten ebenfalls vorteilhafter sein, da es die Fokussierung und Liebe zum Detail bei Projekten mit hohem Engagement fördert. Hier ist ein Beispiel:

„Ich habe das Gefühl, dass sowohl Teamarbeit als auch unabhängige Arbeitssituationen ihre Vor- und Nachteile haben. Einer der Vorteile der Teamarbeit ist die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachleuten, doch die tägliche Arbeit in Gruppen kann in manchen Fällen die Konzentration und Produktivität beeinträchtigen. Während selbständiges Arbeiten Raum für ruhige Konzentration und Produktivität bieten kann, kann es auch einige der kreativen Ideen und Strategien, die aus der Gruppenzusammenarbeit entstehen können, beeinträchtigen.“

2. Erklären Sie Ihre Vorlieben

Nachdem Sie besprochen haben, was Ihrer Meinung nach die Vor- und Nachteile von Einzel- und Gruppenarbeit sind, geben Sie Ihre eigenen Präferenzen an. Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass Sie durch selbstständiges Arbeiten den ganzen Tag über produktiver und motivierter sind, erklären Sie dies dem Interviewer. Wenn Sie feststellen, dass die Arbeit im Team Sie begeistert, motiviert und herausfordert, Herausforderungen zu meistern, um Ihre Ziele zu erreichen, teilen Sie dies dem Interviewer mit. Schauen Sie sich dieses Beispiel an:

„Ich genieße es wirklich, Teil eines Teams zu sein, in dem ich mit meinen Kollegen ein Brainstorming durchführen kann, um die besten Methoden für den Abschluss von Projekten zu finden. Ich glaube, dass meine Teamkollegen mir helfen, motiviert zu bleiben, meine Ziele zu erreichen, und dass sie mir Energie geben und mich dazu inspirieren, neue Ideen zu entwickeln.“

3. Nutzen Sie frühere Erfahrungen, um Ihre Präferenzen zu untermauern.

Wenn Sie erklären, dass Sie es vorziehen, in einer Gruppe oder alleine zu arbeiten, geben Sie einige Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeitserfahrung an, die dem Interviewer helfen können, zu verstehen, warum Sie das eine dem anderen vorziehen. Beispielsweise fällt es Ihnen möglicherweise leichter, sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren, wenn Sie Aufgaben alleine erledigen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Zusammenarbeit mit Teamkollegen Ihnen in der Vergangenheit dabei geholfen hat, etwas zu erreichen oder effektiver zu arbeiten, teilen Sie dem Interviewer dieses Beispiel mit. Hier ist ein Beispiel:

„Ich habe das Gefühl, dass sowohl Team- als auch Einzelarbeit ihre Vor- und Nachteile haben. Bei meinem letzten Job beispielsweise erforderten einige der Softwareentwicklungsprojekte, an denen ich arbeitete, höchste Konzentration und Aufmerksamkeit, aber da wir verschiedene Phasen des Projekts in kleinen Gruppen abschlossen, war es ziemlich schwierig, Zeit und Raum zu finden, um mich auf mich selbst zu konzentrieren . Durch die Arbeit als Team konnten wir jedoch viele Aspekte des Projekts durch Gruppenzusammenarbeit und Integration von Lösungen abschließen, die die einzigartigen Perspektiven und Talente jedes Einzelnen berücksichtigten.“

4. Siehe Stellenbeschreibung in Ihrer Antwort.

Eine Stellenbeschreibung verrät Ihnen, was ein Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern erwartet. Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass die Stelle Aufgaben wie die Zusammenarbeit mit anderen, die Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen oder andere Aktivitäten, die die Arbeit in einer Gruppe erfordern, von Ihnen erfordert, möchten Sie Beispiele dafür angeben, wie Sie dies getan haben vergangene Rollen.

Es ist wichtig zu beachten: Wenn in der Stellenbeschreibung ein Arbeitsstil einem anderen vorgezogen wird und Sie das Gefühl haben, dass dieser nicht zu Ihren beruflichen Anforderungen passt, sollten Sie darüber nachdenken, eine Position zu finden, die Ihren Vorlieben entspricht. Hier ist ein Beispiel:

„Ich weiß, dass diese Rolle viel unabhängige Arbeit erfordert, und aufgrund meiner bisherigen Erfahrung mit der Durchführung der meisten Projekte selbst denke ich, dass diese Rolle zu meinem Arbeitsstil und meiner Persönlichkeit passt.“

5. Besprechen Sie Ihre Flexibilität in beiden Arbeitsumgebungen.

Ein weiteres wichtiges Element Ihrer Antwort auf diese Interviewfrage besteht darin, Beispiele dafür zu liefern, wie Sie flexibel sein können, während Sie in beiden Arbeitsumgebungen arbeiten. Nennen Sie beispielsweise Beispiele aus früheren Erfahrungen, bei denen Sie Ihre Zeit gleichmäßig zwischen Gruppenarbeit und unabhängiger Arbeit aufgeteilt haben.

Sie können Ihre Flexibilität beispielsweise unter Beweis stellen, indem Sie Beispiele dafür liefern, wie Sie im Team zusammenarbeiten, die Initiative ergreifen, Projekte unabhängig abzuschließen, oder andere Beweise dafür liefern, dass Sie in beiden Arten von Umgebungen arbeiten können. Verwenden Sie die folgende Antwort als Beispiel:

„In meiner letzten Position habe ich zu gleichen Teilen Zeit mit der Zusammenarbeit mit meinem Team und der selbstständigen Erledigung von Aufgaben verbracht. Normalerweise treffen wir uns zu Beginn eines neuen Projekts, um auf der Grundlage unserer einzigartigen Fähigkeiten und Talente ein Brainstorming durchzuführen und bestimmte Projektaufgaben zu delegieren. . Es gab meinem Team und mir die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten, und gab uns außerdem zwei Tage in der Woche, an denen wir uns auf unsere eigenen Dinge konzentrieren und später zurückkommen konnten, um mit unseren Teamleitern in Kontakt zu treten.“

Beispielantworten

Die folgenden Beispielantworten helfen Ihnen zu verstehen, was Sie in Ihre Antwort einbeziehen sollten, wenn Sie sich mit dem Interviewer treffen:

Beispiel für selbständiges Arbeiten

„Ich bevorzuge es, unabhängig zu arbeiten, weil es mir die Möglichkeit gibt, mich den ganzen Tag über zu konzentrieren und produktiv zu bleiben. Mir ist bewusst, dass ich in dieser Position die meiste Zeit selbstständig Projekte initiieren muss, und mit meiner Erfahrung, Liebe zum Detail und meiner Erfolgsmotivation bin ich zuversichtlich, dass diese Rolle zu meiner Persönlichkeit passen wird.“

Beispiel für Teamarbeit

„In meiner vorherigen Rolle war ich Teil des Marketingteams und habe viel Zeit mit meinen Kollegen verbracht, um Strategien zu entwickeln, neue Ansätze zur Lead-Generierung umzusetzen und Budgetpläne zu verbessern, um Marketingkosten zu senken. Ich genieße es, mit vielfältigen Fachleuten zusammenzuarbeiten, die mich motivieren und mich engagieren, da ich so meine Kreativität einsetzen und bei der Arbeit von anderen lernen kann. Ich weiß, dass eine Position in Ihrem Unternehmen erfordert, dass ich Teil eines größeren Teams bin, und ich freue mich wirklich darauf, als Teil des Teams neue Ideen auf den Tisch zu bringen.“

Beispiel für Flexibilität

„Sowohl eigenständiges Arbeiten als auch Teamarbeit haben ihre Vor- und Nachteile. Ich genieße die Flexibilität dieser Position, weil sie mir die Möglichkeit gibt, mit anderen zusammenzuarbeiten und meine eigenen Projekte zu initiieren. Es hat mir Spaß gemacht, mit meinen Kollegen und dem Teamleiter zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen. Allerdings musste ich auch viele Dateneingabeaufgaben und Finanzpapiere selbst erledigen, was mir auch Spaß machte, weil es mir den Raum gab, den ich brauchte, um mich auf die wichtigen Aufgaben zu konzentrieren.“