So schreiben Sie in 7 Schritten einen Lebenslauf für einen Einkaufsleiter • BUOM

9. September 2021

Ein Lebenslauf als Director of Procurement kann ein großer Schritt auf dem Weg zum Beginn oder zur Fortsetzung Ihrer Karriere als Director of Procurement sein. Wenn Sie wissen, wie Sie einen Lebenslauf für diese Position verfassen, werden Arbeitgeber Sie besser wahrnehmen und Ihre Karriere vorantreiben. Es gibt mehrere Schritte, die Sie befolgen können, um Ihren eigenen Lebenslauf als Einkaufsleiter zu verfassen. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Lebenslauf eines Einkaufsleiters ist, wie man ihn schreibt, eine Vorlage, die Sie zum Verfassen Ihres Lebenslaufs verwenden können, und einen Beispiel-Lebenslauf.

Was ist ein Lebenslauf als Einkaufsleiter?

Der Lebenslauf des Director of Procurement ist ein Dokument, das Arbeitgebern mitteilt, dass Sie daran interessiert sind, als Director of Procurement zu arbeiten. Dazu können Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen, Ausbildungen und Zertifizierungen gehören, die für die Position des Einkaufsleiters relevant sind. Dieser Lebenslauf kann Ihnen dabei helfen, den Job zu finden, den Sie sich wünschen, da er Arbeitgebern dabei hilft, mehr über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Erfahrungen zu erfahren.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Einkaufsleiter?

Hier sind ein paar Schritte, die Ihnen beim Verfassen Ihres Lebenslaufs als Einkaufsleiter helfen sollen:

1. Geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen an

Die Angabe Ihres Namens und Ihrer Kontaktinformationen kann Arbeitgebern helfen, Sie zu finden, wenn sie mit dem Vorstellungsgespräch fortfahren möchten. Der Besitz dieser wichtigen Informationen kann zu mehr Kontakten mit potenziellen Arbeitgebern führen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine professionelle E-Mail-Adresse verwenden, da dies Arbeitgebern zeigen kann, dass Sie detailorientiert und professionell sind.

2. Schreiben Sie einen professionellen Lebenslauf

Das Verfassen eines professionellen Lebenslaufs mit drei bis vier Sätzen kann Ihnen dabei helfen, den Job zu finden, den Sie sich wünschen. Ein Lebenslauf kann aus mehreren Teilen bestehen, anhand derer Arbeitgeber schnell beurteilen können, ob Sie über die von ihnen gesuchten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Die Verwendung dieser Teile Ihres Lebenslaufs kann Ihnen dabei helfen, gegenüber Arbeitgebern professioneller zu wirken. Einige Teile des Lebenslaufs umfassen:

• Ihre drei Hauptkompetenzen

• Ihre Karriereziele

• Ihre Begeisterung für den Job, den Sie sich wünschen

3. Listen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten auf

Die Auflistung Ihrer Fähigkeiten kann Arbeitgebern eine schnelle Möglichkeit geben, ihr Interesse an Ihnen einzuschätzen. Bei der Auflistung Ihrer Fähigkeiten können Sie sowohl Hard- als auch Soft Skills einbeziehen und die Fähigkeiten hinzufügen, die für den von Ihnen gewünschten Job am relevantesten sind. Achten Sie bei der Auflistung Ihrer Fähigkeiten auf die Qualifikationen der gewünschten Stelle und verwenden Sie eine Sprache, die der Stellenbeschreibung ähnelt, damit Ihr Lebenslauf für potenzielle Arbeitgeber zugänglich ist. Zu den Dingen, auf die Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs achten sollten, gehören:

• Ordnen Sie Verben aus der Stellenbeschreibung Ihrem Lebenslauf zu

• Liste der Fähigkeiten, die Arbeitgeber sehen möchten

• Stellen Sie sicher, dass die Sprache in Ihrem Lebenslauf mit der Sprache in Ihrer Beschreibung übereinstimmt

4. Geben Sie Ihre Berufserfahrung an

Wenn Sie über Ihre bisherige Berufserfahrung sprechen, wissen Arbeitgeber, ob Sie schon einmal in der Branche gearbeitet haben. Manchmal suchen Arbeitgeber nach einer Kombination aus Ausbildung und Erfahrung auf diesem Gebiet. Wenn Sie über Ihre Berufserfahrung schreiben, ist es hilfreich, zuerst Ihren letzten Job und die anderen darunter in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufzulisten. Die Verwendung dieser Methode kann Arbeitgebern helfen, Ihre berufliche Entwicklung in der Branche, Ihre Karriereziele und die Zeit, die Sie in die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten in früheren Positionen investiert haben, zu erkennen.

5. Geben Sie Ihre Ausbildung an

Durch die Angabe Ihres Bildungshintergrunds können Arbeitgeber wissen, dass Sie über theoretische und praktische Kenntnisse im Beschaffungswesen verfügen. Ebenso wie Ihre Erfahrung kann die Auflistung Ihrer Ausbildung vom neuesten zum ältesten Arbeitgebern dabei helfen, zu verstehen, dass Ihr Wissen auf die von Ihnen gewünschte Stelle anwendbar ist, wenn es um Fähigkeiten und den Zeitpunkt geht, an dem Sie die Informationen erhalten haben.

6. Fügen Sie Ihre Zertifikate hinzu

Wenn Sie Ihre Zertifizierungen in Ihrem Lebenslauf auflisten, können Arbeitgeber wissen, dass Sie sich in der Branche ständig weiterbilden und mit Leidenschaft an Ihrer Karriere arbeiten. Mit Zertifizierungen in den Bereichen Geschäfts- und Projektmanagement sowie Zertifizierungen in den Bereichen Einkauf und Finanzen können Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie sich auf diesem Gebiet auskennen und neue Informationen erwerben können, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand und relevant für den gewünschten Job zu halten machen.

7. Liste professioneller Empfehlungen

Eine Liste Ihrer professionellen Beschaffungsreferenzen kann Arbeitgebern bei der Entscheidung helfen, ob Sie gut in das Unternehmen passen. Bei der Auflistung von Referenzen können Sie verschiedene Personen in Ihrem beruflichen Netzwerk auflisten, die wissen, wie Sie arbeiten, darunter:

• Manager

• Manager

• Kollegen

• Professoren oder andere Lehrer

• Andere Branchenexperten

Wenn Sie keine Referenzliste haben, können Sie auch „Referenzen auf Anfrage verfügbar“ angeben, damit Arbeitgeber wissen, dass Sie sie zur Hand haben, wenn sie mit dem Vorstellungsgespräch beginnen möchten.

Musterlebenslauf für Einkaufsleiter

Hier ist eine Vorlage, die Sie für Ihren Lebenslauf als Einkaufsleiter verwenden können:

(Vor-und Nachname)
(Standort)
(E-Mail-Adresse)
(Telefonnummer)

Zusammenfassung
(Schreiben Sie eine Zusammenfassung Ihrer besten Fähigkeiten und Ihrer Karriereziele in drei oder vier Sätzen.)

Fähigkeiten

• (Relevante Fähigkeit)

• (Relevante Fähigkeit)

• (Relevante Fähigkeit)

Arbeitserfahrung
(Titel der Rolle)
(Unternehmen)
(Anstellungsdaten)

(Titel der Rolle)
(Unternehmen)
(Anstellungsdaten)

Ausbildung
(Listen Sie Ihre Ausbildung von der neuesten zur ältesten auf, mit Angabe des Abschlusses, des Ortes und des Jahres, in dem Sie sie erworben haben.)

Zertifikate
(Zertifizierung, Stadt)
(Eingangsdatum)

Verweise
(Listen Sie Ihre Referenzen aus der Beschaffungsbranche auf.)

Musterlebenslauf für Einkaufsleiter

Hier ist ein Beispiel-Lebenslauf, den Sie zum Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs verwenden können:

George Smith
Richmond, Illinois
(email protected)
888-333-0009

Zusammenfassung
In meinen aktuellen und früheren Positionen als Einkaufsleiter verfüge ich über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in Bezug auf detailorientierte Leistung, kundenorientierte Geschäftsentwicklung, Personalmanagement und Abschlusschancen mit leitenden Führungskräften. Ich bin auf der Suche nach einer neuen Position, um meine Dienstleistungen fortzusetzen, meinen Kundenkreis zu erweitern und mehr Erfahrung im Geschäftseinkauf zu sammeln.

Fähigkeiten

• Unternehmensführung

• Geschäftsentwicklung

• HR-Management

• Risikobewertung

• Budgetierung

• Talent Management

Arbeitserfahrung

Einkaufsleiter
Talentsuche
2016-heute

Direktor für Beschaffung, Talent und Akquise
Risikobewerter
2014-2016.

Direktor für Materialien
LLC „Büromaterialien“
2010-2014.

Theaterkasse
Lebensmittel Plus
Fernstudium am College 2004-2008.

Ausbildung
Master of Business Administration, Northern Illinois University**2010
BA in Finanzen, Southern Virginia University**, 2008

Zertifizierung
Zertifizierter Einkaufsmanager, Dover
2009 verdient

Verweise
Auf Anfrage erhältlich.