So schreiben Sie in 5 Schritten ein Ziel für den Lebenslauf einer Krankenschwester in der Notaufnahme • BUOM

14. Dezember 2021

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job als Notaufnahmekrankenschwester oder Notaufnahmekrankenschwester sind, kann die Hervorhebung Ihrer besten Fähigkeiten und Karriereziele dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf in einem Vorstellungsgespräch Beachtung findet. Ein Lebenslauf spiegelt die Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung einer Notfallkrankenschwester wider und das Ziel kann eine hervorragende Einführung in das Dokument sein.

Wenn Sie wissen, wie man ein Ziel für den Lebenslauf einer Notfallkrankenschwester formuliert, können Krankenpfleger ihre besten Fähigkeiten hervorheben und ihren Lebenslauf so personalisieren, dass er zur Stellenbeschreibung passt. In diesem Artikel befassen wir uns mit dem Ziel des Lebenslaufs einer Notfallkrankenschwester, warum es wichtig ist und wie man ein Ziel mit Beispielen als Referenz formuliert.

Was ist der Zweck eines Lebenslaufs für eine Notfallkrankenschwester?

Das Ziel des Lebenslaufs einer Notfallkrankenschwester ist eine prägnante und prägnante Zusammenfassung der wichtigsten Fähigkeiten der Notfallkrankenschwester und ihrer kurz- oder langfristigen Karriereziele. Das Ziel stellt die Krankenschwester als potenziellen Stellenkandidaten vor und zeigt dem Arbeitgeber, welchen Wert jeder Kandidat für die Stelle hat. Ein Lebenslaufziel kann einem Arbeitgeber dabei helfen, die Ziele und Werte des Unternehmens mit jedem Kandidaten in Verbindung zu bringen und festzustellen, ob sie übereinstimmen. Ziele werden normalerweise im ersten Teil des Lebenslaufs angegeben und folgen dem Titel des Lebenslaufs. Goal hat andere Namen, darunter:

• Zusammenfassende Zusammenfassung

• Lebenslaufprofil

• Persönliches oder berufliches Profil

Warum sind die Ziele im Lebenslauf einer Krankenschwester in der Notaufnahme wichtig?

Die Ziele des Lebenslaufs einer Notfallkrankenschwester sind wichtig, da sie dem Arbeitgeber helfen, mehr über die Ziele und Fähigkeiten des Kandidaten zu erfahren. Ein Lebenslaufziel kann eine Pflegekraft als Fachkraft vorstellen und einige der Ziele hervorheben, die sie mit ihrer Arbeit erreichen möchte. Arbeitgeber sind in der Regel auf der Suche nach motivierten, zielorientierten Kandidaten, die den größtmöglichen Mehrwert für die Position bieten können. Zu den Vorteilen der Verwendung eines Ziels für den Lebenslauf einer Notfallkrankenschwester gehören:

• Hebt Ihre besten Fähigkeiten als Notfallkrankenschwester hervor

• Präsentiert sich als Person

• Erklärt einige kurz- oder langfristige Karriereziele

• Präsentiert Ihren Lebenslauf

• Hebt den einzigartigen Wert hervor, den Sie in die Position einbringen

Wie schreibe ich ein Lebenslaufziel für eine Notaufnahme-Krankenschwester?

Das Verfassen eines Ziels für den Lebenslauf einer Notfallkrankenschwester erfordert bestimmte Schritte, um sicherzustellen, dass Sie alle wichtigen Informationen in einem professionellen Format enthalten. Hier sind einige Schritte, die Sie für einen organisierten, professionellen Lebenslauf befolgen sollten:

1. Bestimmen Sie Ihren einzigartigen Wert

Finden Sie heraus, was Sie zu einem einzigartigen Kandidaten für die Stelle macht, die Sie suchen. Sie können besondere pflegerische Fähigkeiten, eine Leidenschaft für das Lernen oder andere Eigenschaften angeben, die Sie Ihrer Meinung nach von anderen Kandidaten unterscheiden. Es ist wichtig, sich auf Ihren einzigartigen Wert zu konzentrieren, damit Arbeitgeber Ihren Lebenslauf wahrnehmen und weiterlesen können.

Sie können eine Liste Ihrer wichtigsten Fähigkeiten oder einzigartigen Eigenschaften erstellen und entscheiden, welche Sie einbeziehen möchten. Beispielsweise verfügt eine Notfallkrankenschwester möglicherweise über eine Erste-Hilfe-Ausbildung, Erfahrung mit bestimmten Körperverletzungen oder eine pädiatrische Spezialisierung.

2. Schreiben Sie einen einleitenden Satz

Schreiben Sie einen Satz, der Sie und Ihre Fähigkeiten oder Ziele vorstellt. Der erste Satz erregt die Aufmerksamkeit des Lesers und regt ihn zum Weiterlesen an. Konzentrieren Sie sich also darauf, starke Adjektive einzubauen, um Ihre persönlichen und beruflichen Qualitäten zu beschreiben.

Wörter wie „motiviert“, „teamorientiert“ und „motiviert“ sind kurz, aber aussagekräftig genug, um Ihre spezifischen Talente zu beschreiben. Sie könnten etwa Folgendes schreiben: „Eine erfahrene, motivierte medizinische Fachkraft sucht eine Anstellung als Notaufnahmekrankenschwester im Fletching Hospital.“ Adjektive helfen dabei, Ihren einzigartigen Wert als Bewerber hervorzuheben und die Aufmerksamkeit des Lesers auf diese Eigenschaften zu lenken.

3. Denken Sie über Ihre Karriereziele nach

Karriereziele können einem Arbeitgeber dabei helfen, mehr darüber zu erfahren, was jeder Notfallkrankenschwester-Kandidat erreichen möchte, wenn er eine Anstellung im Unternehmen sucht. Arbeitgeber sind oft auf der Suche nach eigenmotivierten Kandidaten, damit diese mit dem Unternehmen wachsen und im Laufe ihrer Karriere möglicherweise Führungspersönlichkeiten werden können.

Sie können kurzfristige oder langfristige Karriereziele in Ihr Lebenslaufziel aufnehmen, normalerweise im ersten Satz. Beispielsweise kann eine Notfallkrankenschwester das konkrete Ziel haben, in einer pädiatrischen Notaufnahme zu arbeiten. Sie könnten schreiben: Eine leidenschaftliche, erfahrene Notfallkrankenschwester sucht eine langfristige Anstellung in einer pädiatrischen Notaufnahme.

4. Heben Sie die Fähigkeiten oder Erfahrungen einer Notfallkrankenschwester hervor.

Ein Lebenslaufziel kann ein guter Ort sein, um potenziellen Arbeitgebern Ihre Erfahrungen oder die spezifischen Fähigkeiten vorzustellen, die Sie für die Stelle mitbringen. Sie könnten beispielsweise eine Notfallkrankenschwester mit zehnjähriger Erfahrung einbeziehen, um hervorzuheben, dass Sie über zehn Jahre Spezialerfahrung in der Notfallmedizin verfügen. Sie können auch Fähigkeiten wie klinische Fähigkeiten, Reaktion auf Traumata und Erste Hilfe hervorheben. Sie können auch alle Soft Skills einbeziehen, von denen Sie glauben, dass sie Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten machen, wie etwa Mitgefühl, Zeitmanagementfähigkeiten oder Selbstvertrauen.

5. Schreiben Sie einen Schlusssatz

Ein Lebenslaufziel ist normalerweise ein bis zwei Sätze lang. Wenn Sie einen Zwei-Satz-Aufbau wählen, können Sie nach der Einleitung einen Schlusssatz schreiben. Der Schlusssatz beschreibt in der Regel Ihre Karriereziele oder was Sie in der angestrebten Position erreichen möchten.

Beispielsweise könnte eine Krankenschwester in der Notaufnahme einen Schlusssatz wie diesen hinzufügen: „Ich suche eine Position, um in einem Unternehmen, in dem ich meine klinischen Fähigkeiten ausbauen und verbessern kann, eine außergewöhnliche Patientenversorgung zu leisten.“ Sie können das Lebenslaufziel mit Ihrer Berufserfahrung ergänzen, um Ihre individuellen Qualifikationen noch stärker hervorzuheben.

Beispiel für die Ziele des Lebenslaufs einer Notaufnahmeschwester

Hier sind einige Beispiele für Lebenslaufziele für Notfallkrankenschwestern:

Kinderkrankenschwester

Kinderkrankenschwestern arbeiten mit Kindern und verfügen über besondere Fähigkeiten für die Arbeit mit jungen Patienten. Schreiben Sie ein Ziel, das Ihre Erfahrung und Fähigkeiten als Kinderkrankenschwester hervorhebt. Hier ist ein Beispiel:

„Eine erfahrene, leidenschaftliche und motivierte Krankenschwester in der Notaufnahme mit 10 Jahren Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und einem Bachelor-Abschluss in Kinderkrankenpflege sucht eine Vollzeitstelle im Mercy’s Hand Hospital.“

Trauma-Krankenschwester

Trauma-Krankenschwestern arbeiten häufig in Notaufnahmen, um bei der Behandlung körperlicher Verletzungen zu helfen. Schreiben Sie ein Ziel, das Ihre Qualifikationen für die Arbeit mit schweren Verletzungen zusammenfasst. Hier ist ein Beispiel:

„Eine motivierte, enthusiastische Krankenschwester sucht eine Anstellung im Healing Light Hospital als Trauma-Krankenschwester in der Notaufnahme. Ich bringe 13 Jahre Erfahrung in der Krankenpflege mit und verfüge über umfassende Kenntnisse in Notfallmaßnahmen und Traumareaktion.“

Krankenschwester im Verbrennungszentrum

Krankenschwestern in Verbrennungszentren arbeiten mit Verbrennungsopfern, was aufgrund der Komplexität und Vielfalt der Verbrennungen besondere Fähigkeiten erfordert. Schreiben Sie ein Ziel, das Ihre Erfahrungen bei der Arbeit mit Verbrennungsopfern oder in Verbrennungsabteilungen anderer medizinischer Zentren hervorhebt. Hier ist ein Beispiel:

„Eine erfahrene, mitfühlende und engagierte Krankenschwester für Verbrennungszentren mit über sechs Jahren Berufserfahrung in Verbrennungsabteilungen von Krankenhäusern sucht eine Vollzeitanstellung in der Verbrennungsabteilung der Notaufnahme des Care Center Hospital.“