So schreiben Sie einen überzeugenden BI-Entwickler-Lebenslauf • BUOM
8. April 2021
Das Erstellen eines interessanten und professionellen Lebenslaufs ist ein wichtiger Schritt bei der Jobsuche. Personalvermittler im Bereich Business Intelligence (BI) durchsuchen mehrere Lebensläufe nach technischen Qualifikationen, beispielsweise Kenntnissen in bestimmten Tools oder Abfragesprachen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle als BI-Entwickler sind, kann es hilfreich sein, die grundlegenden Elemente zu verstehen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen, und zu wissen, wie Sie ihn schreiben. In diesem Artikel definieren wir einen Lebenslauf für Business-Intelligence-Entwickler, gehen die Schritte zum Erstellen eines Lebenslaufs durch und stellen eine Vorlage und ein Beispiel bereit, die Ihnen bei der Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs helfen.
Was ist ein BI-Entwickler-Lebenslauf?
Der Lebenslauf eines Business-Intelligence-Entwicklers ist ein Dokument, das IT-Experten verwenden, um sich für Stellen im Bereich Business-Analytics zu bewerben. In einem Lebenslauf als Business-Intelligence-Entwickler wird Ihre Hochschulausbildung aufgeführt, einschließlich Abschlüssen in Informatik oder Informationstechnologie. Überzeugende Lebensläufe heben in der Regel die Fähigkeit von Business-Intelligence-Entwicklern hervor:
Geschäftsanforderungen verstehen
Führen Sie neue Datenmodelle ein
Erstellen Sie analytische Umgebungen
Komplette Business-Intelligence-Projekte
Informationslösungen implementieren
Bieten Sie IT-Lösungen an, um den Prozess in der Organisation zu verbessern
Sie demonstrieren auch technische Fähigkeiten und Eigenschaften wie Problemlösung und effektive Kommunikation.
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So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen BI-Entwickler
Sie können diesen Schritten folgen, um eine interessante Business-Intelligence-Zusammenfassung zu erstellen:
1. Wählen Sie das richtige Format
Schreiben Sie Ihren Lebenslauf als Business-Intelligence-Entwickler in einem sauberen, leicht lesbaren Format. Verwenden Sie eine dunkle Standardschrift auf hellem Hintergrund und strukturieren Sie Ihren Lebenslauf mit einer Überschrift und Aufzählungspunkten. Personalvermittler überprüfen in der Regel Lebensläufe. Durch die richtige Formatierung können sie schnell feststellen, ob Sie über die erforderlichen Qualifikationen verfügen.
2. Schreiben Sie den Zweck Ihres Lebenslaufs oder Ihrer Zusammenfassung auf
Der Lebenslauf oder das Lebenslaufziel erklärt, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind, indem er in wenigen Sätzen Ihre Qualifikationen als Business-Intelligence-Entwickler beschreibt. Für welches Sie sich entscheiden, hängt von Ihrem Karrierelevel ab:
Lebenslaufziel: Schreiben Sie ein Lebenslaufziel, wenn Sie wenig Erfahrung in der BI-Entwicklung haben, weil Sie kürzlich den Beruf gewechselt oder Ihren Abschluss gemacht haben. Bilden Sie ein oder zwei Sätze, in denen Sie Ihre beruflichen Ziele und Fähigkeiten beschreiben. Sie können auch einen bedeutenden Erfolg angeben, wenn Sie einen haben.
Lebenslauf-Zusammenfassung: Schreiben Sie eine Lebenslauf-Zusammenfassung, wenn Sie ein erfahrener BI-Entwickler sind. Schreiben Sie ein paar Sätze über Ihre Berufserfahrung und erwähnen Sie Ihren größten Erfolg, um den Personalvermittler von Anfang an in Ihrem BI-Entwickler-Lebenslauf zu beeindrucken.
3. Listen Sie Ihre Fähigkeiten auf
Erstellen Sie eine Aufzählung Ihrer beruflichen Fähigkeiten. Durch die Auflistung Ihrer Qualitäten können Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben. Analysieren Sie die Stellenbeschreibung, um festzustellen, welche Fähigkeiten für die Stelle erforderlich sind, und achten Sie auf die Schlüsselwörter, mit denen der Arbeitgeber sie beschreibt. Wählen Sie aus Ihren Fähigkeiten relevante Stärken aus und listen Sie diese mithilfe von Arbeitgeberschlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf auf. Möglicherweise möchten Sie Ihre technischen Fähigkeiten zur leichteren Lesbarkeit in verschiedene Kategorien einteilen, darunter:
Betriebssystem
Datenbank
Sprachen und Fähigkeiten
Werkzeuge zur Datenbankmodellierung
Datenbanktools
ETL-Tools
Reporting-Tools
Wenn Ihre Liste der technischen Fähigkeiten nicht groß genug ist, um sie in Abschnitte aufzuteilen, trennen Sie einfach Soft Skills und technische Fähigkeiten. Durch die Erstellung von Kategorien kann der Personalvermittler Informationen schneller finden und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. Zu den Soft Skills, die als BI-Entwickler häufig erforderlich sind, gehören:
Aufmerksamkeit fürs Detail
Genauigkeit
Geschäftssinn
Probleme lösen
Kommunikationsfähigkeit
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Organisationstalent
Zusammenarbeit
Schnelles Lernen
4. Beschreiben Sie Ihre Erfahrung
Teilen Sie Ihre Berufserfahrung mit, beginnend mit Ihrem letzten oder aktuellen Job und listen Sie diese in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Geben Sie Ihre Position, Ihren Firmennamen und Ihre Anstellungsdaten an. Fügen Sie unter diesen Informationen eine Aufzählung Ihrer Verantwortlichkeiten ein, beginnen Sie jede Zeile mit einem Aktionsverb und verwenden Sie dieselben Schlüsselwörter, die der Arbeitgeber zur Beschreibung der Verantwortlichkeiten in der Stellenbeschreibung verwendet hat. Beispiele für Aktionsverben, die Sie in Ihrem BI-Entwickler-Lebenslauf verwenden können, sind:
Skript
Bauen
Erstellen
Melodie
Design
Entwickeln
Gesamtheit
Teilt
Automatisieren
Gruppe
Bearbeiten
Aktualisieren
Unterstützung
Erfüllen
Verbessern
Belastung
Extrakt
Zu den gängigen Schlüsselwörtern aus Stellenbeschreibungen für Business-Intelligence-Entwickler, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden können, gehören:
Tabellarische Berichte
FTP-Dateien
Datenreinigung
Datenverschlüsselung
Datenentschlüsselung
Datenspeicher
Datenmodellierung
SSIS
Detaillierte Berichte
Parametrisierte Berichte
Sonderberichte
Ansprüche
Das Problem finden
Bedingte Formatierung
Wenn Sie wenig Erfahrung in der BI-Entwicklung haben, können Sie Erfahrungen beschreiben, die ähnliche Fähigkeiten erfordern, wie z. B. Liebe zum Detail, Computerkenntnisse oder Kommunikation.
5. Geben Sie Ihre Ausbildung an
Schreiben Sie die Namen Ihrer Abschlüsse auf, beginnend mit dem fortgeschrittensten. Geben Sie dann den Namen der Schule, den Ort und das Abschlussdatum ein. Sie müssen Ihren Schulabschluss nicht angeben, da für die Stelle als BI-Entwickler ein Bachelor-Abschluss erforderlich ist.
Vorlage
Fügen Sie Ihre Informationen in diese Vorlage ein, um einen Lebenslauf für einen BI-Entwickler zu erstellen:
(Vollständiger Name)
(Straßenadresse)
(Stadtstaat)
(Telefonnummer)
(Email)
(Professionelle Zusammenfassung)
(Absatz, der die relevantesten Erfahrungen Ihrer Karriere zusammenfasst)
(Fähigkeiten/Kernqualifikationen)
(Qualifikation eins)
(Qualifikation zwei)
(Arbeitserfahrung)
(Berufsbezeichnung, Startdatum – Enddatum)
(Verantwortung eins)
(Verantwortung zwei)
(Verantwortung drei)
(Ausbildung)
(Abschluss, Abschlussdatum)
(Schulname, Stadt, Bundesland)
Beispiel
Nutzen Sie dieses Beispiel als Inspiration für Ihren BI-Entwickler-Lebenslauf:
Nicole Carlson
Obere Straße, 65895
New York, New York
111-418-8797
(email protected)
Professioneller Lebenslauf
Datenbegeisterter mit acht Jahren Erfahrung in der Geschäftsanalyse und Erfahrung in Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen. Erfahrung im Änderungsmanagement, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Kenntnisse von SQL Server Reporting Services (SSRS), Integration Services (SSIS) und Analysis Services (SSAS).
Fähigkeiten
technische Fähigkeiten
Experte für strukturierte Abfragesprache (SQL).
Projektmanagement
Datenbankoptimierung
Datenspeicher
Datenmodellierung
Window View Foundation (WPF)
Crystal Records
Soft Skills
Gruppenführer
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende technische und analytische Fähigkeiten mit einem klaren Verständnis der Designziele
Arbeitserfahrung
SQL Server BI-Entwickler, Pro Company, April 2016 bis heute
Verantwortlich für das Änderungsmanagement, die Optimierung der Berichtsleistung und die Pflege vorhandener Berichte.
Überwachung und Entwicklung der Data Warehouse-Produktion und -Entwicklung
Installieren, Konfigurieren und Aktualisieren von SQL-Servern von SQL Server 2008 auf SQL Server 2018.
Führen Sie Datenbankadministratoraufgaben wie Speicherverwaltung, Indizierung, Sicherung, Replikation und Überwachung von Produktionsaufträgen aus.
Entwicklung einer Abfolge von Geschäftsprozessen und funktionalen Anforderungen für die Entwicklung einer BI-Lösung
Befragen Sie Stakeholder und treffen Sie sich mit Geschäftsanwendern, um die Anforderungen zu verstehen
Arbeiten Sie mit Benutzern zusammen, um Daten in der Transaktionsdatenbank zu validieren.
Mentor anderer BI-Entwickler
SQL Server BI-Entwickler, Jonas Business, 02/2013-03/2016
Entworfen und entwickelt verschiedene Arten von Berichten, einschließlich Drilldown-Berichten, Unterberichten und Drilldown-Berichten basierend auf Geschäftsanforderungen mithilfe von SSRS.
Angepasste SSIS-Pakete zum Extrahieren, Transformieren und Laden (ETL) von Daten aus verschiedenen Quellen in Ziele wie Data Warehouse, Flat File, Excel und OLE DB mithilfe von SQL Server Integration Services.
Erstellt gespeicherte Prozeduren, Ansichten, Trigger und Einschränkungen, um die Konsistenz und Integrität der Datenbank sicherzustellen.
BI-Entwickler, Develop Inc., 07/2012-01/2013
Entwickelte MDI-Anwendungen mit WPF (Window Presentation Foundation).
Entwickelte eine Webanwendung für ein Restaurant, die Webseiten mit einer Quelldatenbank verknüpft. Entwickelte Berichte und verknüpfte sie mithilfe von Crystal Reports mit Websites und Anwendungen.
Implementierung eines mehrdimensionalen Data Warehouse mit Unman-Methoden.
Mit SSRS innovative Berichte erstellt, indem verschiedene Berichtsmodelle mit unterschiedlichen Quellfeldern und Modellobjekten modifiziert wurden.
Ausbildung
Bachelorstudium Informatik, 06/2012
Central New York University, New York, New York