So schreiben Sie einen effektiven Lebenslauf • BUOM

8. März 2021

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt kommt es immer häufiger vor, dass man auf der Suche nach einem besseren Angebot, einer besseren Vergütung oder einer stärker projektorientierten Rolle mehrere Jobs unter einen Hut bringt oder von einem Unternehmen zum anderen wechselt. In manchen Branchen florieren die Positionen als unabhängige Auftragnehmer, und es kann schwierig sein, in einem Lebenslauf Stabilität in einem Job oder einer Position nachzuweisen. Heutzutage wechseln Mitarbeiter häufiger als je zuvor den Arbeitsplatz, und obwohl dies ein akzeptabler Karriereschritt ist, kann es schwierig sein, Ihr Engagement im Lebenslauf zu zeigen.

In diesem Artikel geben wir einige Tipps, die Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs verwenden können und die einen abwechslungsreichen und/oder inkonsistenten beruflichen Werdegang haben. Wir stellen Ihnen eine Vorlage zur Verfügung, mit der Sie Ihren eigenen Lebenslauf erstellen können, und stellen ein Beispiel für einen Lebenslauf bereit die Hopper-Werke möglicherweise haben.

Mehr Details: Jobwechsel: Ist das normal?

11 Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs für einen Job

Auch wenn Sie in jedem Job eine Zeit lang gearbeitet haben oder über vielfältige Berufserfahrung verfügen, können Sie sich im Einstellungsprozess dennoch von der Masse abheben, indem Sie einen Lebenslauf verfassen, der Ihnen dabei hilft, den Job zu bekommen. Befolgen Sie diese Tipps, wenn Sie einen Lebenslauf mit einem ungewöhnlichen beruflichen Werdegang erstellen:

Konzentrieren Sie sich auf Ihren Lebenslauf und Ihre objektive Aussage

Stellen Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs sicher, dass darin dargelegt wird, warum Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Gesamterfahrung auf diesem Gebiet und darauf, wonach Sie suchen. Sie könnten beispielsweise sagen, dass Sie über fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation verfügen und eine Führungsposition anstreben. Definieren Sie Ihre Karriereziele in einer prägnanten Erklärung, die die Fragen jedes Personalmanagers beantwortet.

Chronologische Zusammenfassung überspringen

Sie können verschiedene Lebenslaufformate verwenden, und ein traditioneller chronologischer Lebenslauf hebt alle Lücken in der Arbeit oder das „Überspringen von Jobs“ hervor. Heben Sie nach Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Zielaussage Ihre Qualifikationen und andere Erfolge hervor, die Sie in Ihrem Bereich erzielt haben. Sie können auch die Ausbildung im Vordergrund Ihres Lebenslaufs hervorheben und alle professionellen Vereine, Verbände oder Schulungen auflisten. Es ist nicht erforderlich, dass Ihr beruflicher Werdegang ganz oben in Ihrem Lebenslauf beginnt. Erwägen Sie, sich auf das zu konzentrieren, was Sie beschäftigungsfähig macht, und weniger auf die Jobs, die Sie ausgeübt haben.

Überspringen Sie bestimmte Elemente

Sie müssen nicht jeden Job, den Sie ausgeübt haben, in Ihrem Lebenslauf auflisten. Es ist akzeptabel, Stellen mit befristeten Verträgen, Stellen, die nichts mit der gewünschten Stelle zu tun haben, oder Stellen, bei denen Sie erst seit ein paar Monaten gearbeitet haben, abzulehnen. Es lohnt sich, wichtige Teile Ihres Lebenslaufs für Positionen aufzubewahren, in denen Sie herausragen. Mit dieser Strategie gibt es bei der Durchsicht Ihres Lebenslaufs weniger Warnsignale und Sie haben mehr Platz, um konkrete Erfolge mitzuteilen, die Sie in früheren Positionen erzielt haben. .

Lassen Sie Monate in Ihrem beruflichen Werdegang übrig

Wenn Sie Ihre Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf angeben, sollten Sie erwägen, nur die Jahre anzugeben, in denen Sie gearbeitet haben, und nicht die traditionellere Kombination aus Monat und Jahr. Wenn Sie die Monate weglassen, in denen Sie die Stelle innehaben, sieht der Personalchef nicht sofort kurzfristige Stellenangebote. Es sind keine Monate nötig, und die Formatierung Ihres Lebenslaufs kann auch sauberer aussehen.

Kombinieren Sie Rollen

Wenn Sie Jobs auf sinnvolle Weise kombinieren können, versuchen Sie, Ihren Lebenslauf mithilfe von Gruppen zu formatieren, die auf den beruflichen Verantwortlichkeiten basieren. Wenn Sie mehrere ähnliche kurzfristige Positionen innehatten (z. B. drei verschiedene Positionen als Social-Media-Manager, aber jeweils vier Monate lang), können Sie feststellen, dass Sie über ein Jahr Erfahrung in der Verwaltung von Social Media für verschiedene Konten verfügen .

Wenn Sie freiberuflich tätig sind oder saisonabhängig arbeiten (die Medien sind ein weiteres Beispiel dafür, dass die Fluktuation hoch ist oder die Arbeit auf der Grundlage des Nachrichtenzyklus erledigt wird), wird Ihr Lebenslauf dadurch für diejenigen verständlich, die sich mit Fluktuation in wettbewerbsintensiven Bereichen nicht auskennen.

Schreiben Sie, warum Sie gegangen sind

Wenn es sinnvoll ist, begründen Sie, warum Sie nur kurze Zeit in der Stelle waren. Sollte es zu Entlassungen oder Unternehmensumstrukturierungen gekommen sein, können Sie dies in einem kurzen Satz in Ihren Lebenslauf einbauen. Dadurch versteht der Personalmanager Ihren gesamten beruflichen Werdegang und weiß, warum Sie Ihren Job möglicherweise schon nach kurzer Zeit verlassen haben.

Konzentrieren Sie sich auf spezifische Erfolge für jede Position

Wenn in Ihrem Lebenslauf nur wenige langfristige Stellen aufgeführt sind, sollten Sie sich auf bestimmte Erfolge und Ziele konzentrieren, die Sie während Ihrer kurzfristigen Anstellung erreicht haben. Wenn Ihr Team unter Ihrer Führung neue Strategien umgesetzt hat oder Sie eine spezielle Schulung erhalten haben, die Sie auf Ihre neue Rolle anwenden können, heben Sie diese Erfolge hervor.

Erstellen Sie eine Online-Marke

Verknüpfen Sie alle Ihre Erfahrungen und Erfolge in einer Online-Präsenz, die Ihre beruflichen Interessen, Ihre Netzwerkbereitschaft und abgeschlossene Projekte zeigt. Aktualisieren Sie alle Berufsprofile und treten Sie wertvollen Gruppen in Ihrer Branche bei, persönlich oder virtuell über Networking-Websites. Auch wenn Sie möglicherweise nicht über Berufserfahrung verfügen, um Ihr Engagement für Ihren Beruf zu beweisen, verfügen Sie doch über eine marktfähige Online-Persönlichkeit, die zeigen wird, dass es Ihnen Spaß macht, mehr über Ihr Fachgebiet zu lernen, sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Ihre Zeit damit zu verbringen, alles aufzusaugen, was Ihnen möglich ist auf Ihre Karriereziele hinarbeiten.

Sparen Sie nicht mit Ihrem Anschreiben

Wecken Sie das Interesse des Personalmanagers für Sie als Kandidaten, indem Sie Ihre Erfolge sowie kurz- und langfristigen Karriereziele auflisten und erläutern, wie Ihre Erfahrung Ihnen zum Erfolg verholfen hat, auch wenn Ihre Lebenslaufpositionen nur von kurzer Dauer waren. Erklären Sie, warum Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind und was Sie in Ihrer neuen Position erreichen möchten. Sie können auch Einzelheiten darüber mitteilen, was Sie in die Organisation einbringen möchten und was sich möglicherweise von dem anderer Kandidaten unterscheidet.

Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch, um eventuelle Lücken in Ihrem Lebenslauf zu erläutern

Seien Sie im Vorstellungsgespräch offen und ehrlich über Ihre Berufserfahrung. Heben Sie Ihre Karriereziele und das, was Sie bereits erreicht haben, hervor. Ein Lebenslauf erzählt nicht die ganze Geschichte über einen Mitarbeiter, aber ein Vorstellungsgespräch kann Ihrem beruflichen Werdegang mehr Tiefe verleihen. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Ihre vielfältigen Erfahrungen bei verschiedenen Arbeitgebern Ihnen beispielsweise geholfen haben, mehr Programme zu erkunden, als Sie es in einem einzelnen Job könnten, und dass Sie belastbar und offen für Veränderungen sind. Diese Einstellung ist für jeden Arbeitgeber von Vorteil.

Verwenden Sie den gleichen Wortlaut wie in der Stellenbeschreibung

Sie wissen es vielleicht nicht, aber Sie können sich auf eine Stelle bei einem Unternehmen bewerben, das ein Tool verwendet, um Lebensläufe nach Stellen zu durchsuchen, bevor qualifizierte Kandidaten an den Personalmanager weitergeleitet werden. Wenn Sie die gleiche Sprache wie in der Stellenbeschreibung verwenden, haben Sie bessere Chancen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die Person zu senden, die für die Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche zuständig ist.

Sobald der Personalmanager oder HR-Experte Ihre Bewerbung prüfen kann, wird ihm das helfen, zu verstehen, warum Sie gut zu seinem Unternehmen passen. Sie können Ihrem Anschreiben auch Beispiele beifügen, die direkt mit der Stellenbeschreibung korrespondieren. Wenn sich der Personalchef Sie in der Rolle vorstellen kann, sollten Sie der Besetzung der Stelle einen Schritt näher gekommen sein.

Zeigen Sie Ihr Engagement für die Branche

Erwägen Sie die Weitergabe, wenn Sie an Konferenzen teilgenommen oder zusätzliche Zertifizierungen in Ihrem Bereich erworben haben. Dies zeigt ein Engagement für die Branche, das ein Personalmanager wirklich zu schätzen weiß, selbst wenn Sie scheinbar von einem Job zum anderen wechseln. Weitere Möglichkeiten, Ihr Engagement zu demonstrieren, sind:

• Ein Unterrichtsgespräch auf Hochschulniveau über das Fachgebiet und Ihre Erfahrungen.

• Betreuung von Studierenden oder Kollegen, die an einer ähnlichen Karriere interessiert sind.

• Spenden Sie Ihre Fähigkeiten und Zeit an eine Wohltätigkeitsorganisation oder eine andere Organisation, die Ihr Fachwissen nutzen könnte.

• Bringen Sie sich verschiedene Methoden bei.

• Erstellung einer Online-Portfolio-Website.

• Nebenbei freiberufliche Tätigkeit für zahlende Kunden.

• Erstellen Sie einen Online-Kurs, um anderen beizubringen, wie sie das tun können, was Sie tun.

Muster-Lebenslauf für Arbeitssuchende

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, können Sie diese Vorlage verwenden, um Ihren eigenen Lebenslauf zu erstellen:

(Name)
(Adresse)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
(Link zum Online-Portfolio)

Ziel oder Lebenslauf (optional): (Zwei bis vier Fähigkeiten oder Merkmale) (Position) einschließlich (Anzahl Jahre Erfahrung) Suche nach Möglichkeiten bei (Art oder Name der Organisation oder Branche).

Fähigkeiten (optional):

• (Aufzählung der Fähigkeiten, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind)

Berufserfahrung: (aufgelistet in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, von aktuell zu aktuell)

(Position/Titel) | (Unternehmen/Organisation) | (Stadtstaat)

(Monat und Jahr – Monat und Jahr)

• (Aufzählung der wichtigsten Verantwortlichkeiten und Erfolge)

Ausbildung:

(Universität oder Hochschule), (Stadt, Bundesland)

• (Groß und Klein)

• (Abschlussdatum)

• (GPA (optional))

• (Bemerkenswerte Leistungen (z. B. Dekanatsliste oder Hochschulpraktika))

Mehr Details: 5 Schritte zur Aktualisierung Ihres Lebenslaufs bei einem Berufswechsel

Muster-Lebenslauf für offene Stellen

Dieses Beispiel für einen Job-Lebenslauf kann Ihnen bei der Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs helfen:

Jennifer Stewart
321 Hauptstraße
Charlotte, NC 11123
(555) 123-4567
Дж.Стюарт@email.com
Jenniferstuartprofessional @personalwebsite.com

Zusammenfassung:

Ein motivierter und kreativer Fachmann mit dreijähriger Erfahrung im Grafikdesign sucht eine Stelle bei einer kreativen Marketingfirma, die mir beruflichen Aufstieg und die Möglichkeit bietet, eng mit Kunden in verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Adobe Photoshop (Experte)

• Adobe InDesign (Experte)

• Adobe Illustrator (Experte)

• Canva (Mittelstufe)

• UI/UX-Design (Anfänger)

• kreativ

• Künstler

• Harte Arbeit

• selbst motiviert

Berufserfahrung:

Leitender Grafikdesigner | ABC entwirft für mich | Durham, North Carolina

August 2020 – heute

• Arbeiten Sie eng mit anderen Mitgliedern der Marketingabteilung zusammen, um Grafiken für Online-Kampagnen und Werbung zu erstellen.

• Konzeptentwicklung und Erstellung von Broschüren, Visitenkarten und Faltblättern für den Vertrieb

• Schulen Sie Teammitglieder in grundlegenden Photoshop-Befehlen

Grafikdesigner | Level-Up-Marketing | Raleigh, North Carolina

Januar 2020 – April 2020

• Treffen mit Marken, um deren Kampagnenziele, Markenstimme, Markenfarben und mehr zu verstehen.

• Zusammenarbeit mit einem Texter, um effektive Werbung für unsere Kunden zu erstellen.

• Unser aktuelles Design-Toolset wurde verbessert

Marketingkoordinator | Andrews Bank | Hilton Head, South Carolina

Juli 2019 – Dezember 2020

• Verfasste Inhalte für Beiträge in sozialen Netzwerken

• Weisen Sie Kollegen Projekte basierend auf dem Fälligkeitsdatum zu

• Finden Sie Konferenzen für die Zusammenarbeit im Team

Praktikant im Bereich Grafikdesign | Dallas Times | Dallas, Texas

September 2018 – November 2018

• Erstellung von Grafiken für Zeitungsinserenten

• Für die Online-Ausgabe der Zeitung wurden Grafiken entwickelt.

• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit der Adobe-Produktsuite

• Arbeitete mit der Geschäftsleitung zusammen, um Online-Profile zu erstellen

Ausbildung:

Dallas Tech University, Dallas, Texas

• Hauptfach: Grafikdesign, Spezialität: Marketingkommunikation

• Enddatum: Mai 2018

• Notendurchschnitt: 3,7

• Bemerkenswerte Erfolge: Präsident des Graphic Design Club.