So schreiben Sie einen beruflichen Werdegang in einen Lebenslauf (mit Beispielen) • BUOM

Ein Arbeitszeugnis ist ein wesentlicher Bestandteil jedes Lebenslaufs. In diesem Abschnitt werden Ihre früheren Jobs detailliert beschrieben und Ihre Leistungen in den einzelnen Positionen erläutert. Ein überzeugender beruflicher Werdegang zeigt deutlich, warum Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, gut geeignet sind. Daher ist es wichtig zu verstehen, wie Sie ihn effektiv verfassen. In diesem Artikel erklären wir, wie Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf mit Angaben zum beruflichen Werdegang verfassen und geben Beispiele, auf die Sie beim Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs zurückgreifen können.

Warum ist eine Zusammenfassung des beruflichen Werdegangs wichtig?

Der berufliche Werdegang in Ihrem Lebenslauf ist einer der wichtigsten Abschnitte Ihres Lebenslaufs, da er Ihre bisherigen Leistungen detailliert beschreibt und einen funktionalen Nachweis Ihrer Fähigkeiten liefert. Während Sie beispielsweise die Programme, in denen Sie gut sind, im Abschnitt „Fähigkeiten“ auflisten können, zeigen Details in Ihrem beruflichen Werdegang, was Sie bei der Arbeit mit diesen Programmen erreicht haben. Ihr beruflicher Werdegang verrät Personalmanagern viele Dinge, darunter:

• Wie lange bleiben Sie normalerweise in einem Job?

• Haben Sie schon einmal eine Beförderung erhalten?

• In welchen Aufgabenbereichen haben Sie Erfahrung?

• Quantitative Vorteile, die Sie früheren Arbeitgebern gebracht haben

So schreiben Sie einen Lebenslauf mit Arbeitszeugnis

Befolgen Sie diese Schritte, um einen detaillierten und informativen Lebenslauf mit beruflichem Werdegang zu erstellen:

1. Listen Sie Ihre Jobs der Reihe nach auf.

2. Geben Sie den Firmennamen und den Standort an.

3. Bitte geben Sie Ihre Berufsbezeichnung an.

4. Bitte geben Sie die Beschäftigungsdaten an.

5. Listen Sie Ihre wichtigsten Erfolge und Verantwortlichkeiten auf.

6. Heben Sie die Belohnungen hervor.

1. Listen Sie Ihre Jobs der Reihe nach auf.

Beginnen Sie Ihren beruflichen Werdegang in Ihrem Lebenslauf mit Ihrem letzten Job und arbeiten Sie sich rückwärts durch das letzte Arbeitsjahrzehnt vor. Die Gesamtlänge Ihres Lebenslaufs sollte zwei Seiten nicht überschreiten, obwohl es oft besser ist, nur eine Seite zu verwenden, wenn Sie weniger Erfahrung haben. Streichen Sie bei Bedarf kurzfristige oder geringfügige Aufgaben.

2. Geben Sie den Namen und den Standort des Unternehmens an

Jeder Eintrag in Ihrem Beschäftigungsverlauf muss den Namen und den Standort des Unternehmens enthalten, für das Sie gearbeitet haben. Wenn Sie remote gearbeitet haben, können Sie statt Standort einfach „remote“ schreiben. Geben Sie den vollständigen Namen des Unternehmens an, insbesondere in Fällen, in denen die Abkürzung irreführend sein könnte.

3. Geben Sie Ihre Berufsbezeichnung an

Bitte geben Sie Ihre genaue Position an. Sie können dies unter Ihrem Firmennamen und Standort oder in derselben Zeile angeben, um ihm die gleiche Aufmerksamkeit wie dem Unternehmen zu verleihen, für das Sie gearbeitet haben. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Berufsbezeichnung eindrucksvoller ist als das Unternehmen, können Sie alternativ zuerst Ihre Berufsbezeichnung und direkt darunter das Unternehmen angeben.

4. Überprüfen Sie die Beschäftigungsdaten

Listen Sie Ihre Anstellungsdaten für jedes Unternehmen auf, für das Sie gearbeitet haben. Abhängig von Ihrem beruflichen Werdegang können Sie den Monat und das Jahr oder nur das Jahr eingeben. Genaue Daten sind nicht erforderlich. Diese wird in der Regel rechtsbündig neben Ihrem Titel oder Firmennamen platziert, kann aber auch unterhalb Ihres Titels platziert werden. Wenn Sie aktuell noch an Ihrem letzten Arbeitsplatz arbeiten und nicht am Enddatum, geben Sie einfach das Wort „anwesend“ an.

5. Listen Sie Ihre wichtigsten Erfolge und Verantwortlichkeiten auf.

Ihre Leistungen und Verantwortlichkeiten sind der wichtigste Teil Ihres beruflichen Werdegangs in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie nur zwei oder drei Jobs haben, können Sie Ihre Verantwortlichkeiten in Bereiche wie Teammanagement, Account-Management und Vertrieb aufteilen. Sie können auch eine Liste der Verantwortlichkeiten einfügen, gefolgt von einem separaten Abschnitt für Erfolge und Auszeichnungen. Wenn Sie über eine lange Berufserfahrung verfügen, ist die Kürze von entscheidender Bedeutung. In diesem Fall sollten nur die wichtigsten Informationen aufgeführt werden.

Wenn Sie Ihre Verantwortlichkeiten auflisten, achten Sie darauf, diese in der Vergangenheitsform zu schreiben. Die einzige Ausnahme von dieser Regelung ist Ihr letzter Beschäftigungsort, sofern Sie dort noch tätig sind. In diesem Fall würden Sie Ihre Verantwortlichkeiten stattdessen im Präsens formulieren.

6. Markieren Sie die Belohnungen

Geben Sie alle bemerkenswerten Auszeichnungen an, die Sie für Ihre Arbeit erhalten haben. Sie können sie mit Ihren Leistungen und Verantwortlichkeiten kombinieren oder sie in einen separaten Abschnitt aufnehmen, je nachdem, wie viel Platz Sie in Ihrem Lebenslauf haben.

Tipps für Ihren beruflichen Lebenslauf

Mithilfe dieser Vorschläge können Sie die Beschäftigungshistorie Ihres Lebenslaufs verbessern, um sicherzustellen, dass Sie potenziellen Arbeitgebern die relevantesten Informationen zur Verfügung stellen.

Beziehen Sie interessante Aufgaben ein

Manche Aufgaben sind so banal, dass man sie leicht aus der Berufsbezeichnung ableiten kann. Wenn Sie Kassierer waren, haben Sie offensichtlich an einer Registrierkasse gearbeitet, daher ist es nicht nötig, dies in Ihrem Lebenslauf näher zu erläutern. Listen Sie stattdessen Aufgaben auf, von denen der Personalchef wahrscheinlich nichts weiß, wie z. B. eine Initiative zur Neuorganisation der Zähleranzeigen, um die in Ihrer Region am häufigsten vorkommenden Spontankäufe besser hervorzuheben.

Wählen Sie nachdenkliche Adjektive

Maximieren Sie die Wirkung Ihrer Erfolge, indem Sie wirkungsvolle Adjektive wie „innovativ“, „inspirierend“, „engagiert“ oder „diplomatisch“ verwenden. Wählen Sie originelle Wörter, die Personalmanager wahrscheinlich nicht in jeder Bewerbung sehen, und stellen Sie sicher, dass sie die wichtigsten Punkte Ihres Inhalts hervorheben.

Quantitative Ergebnisse

Fügen Sie so oft wie möglich Statistiken, Dollarbeträge und andere Details in Ihren Lebenslauf ein. Sie liefern quantitative Belege für Ihre Erfolge und machen Ihre Erfolge überzeugender.

Beginnen Sie mit einem Aktionsverb

Beginnen Sie jede Verantwortung oder Leistung mit einem Aktionsverb. Sie halten die Sprache in Schwung und helfen Ihnen, einen aussagekräftigeren Lebenslauf zu erstellen.

Wählen Sie Schlüsselwörter aus der Liste der offenen Stellen aus

Lassen Sie sich beim Verfassen Ihres Lebenslaufs von der Stellenanzeige inspirieren. Wenn in der Auflistung die Notwendigkeit einer persönlichen Herangehensweise an den Kundenservice hervorgehoben wird, stellen Sie sicher, dass einige Ihrer beruflichen Aufgaben Ihren ansprechenden Präsentationsstil, Ihre freundliche Persönlichkeit und Ihren sympathischen Ansatz detailliert beschreiben. Wenden Sie diese Taktik sorgfältig an, damit der Effekt subtil ist, und variieren Sie die Sprache so stark, dass sich Ihr Lebenslauf von der Stellenanzeige unterscheidet.

Geben Sie zunächst Ihre Berufserfahrung an, wenn Sie nicht neu am Arbeitsplatz sind.

Bei einem chronologischen Lebenslauf wird Ihr beruflicher Werdegang ganz oben aufgeführt, was die meisten Personalmanager wünschen. Sie sollten diesen Ansatz fast immer verwenden. Die Ausnahme ist, wenn Sie nicht über viel Berufserfahrung verfügen. Absolventen oder Personen, die zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt eintreten, können sich stattdessen für einen funktionalen Lebenslauf entscheiden, bei dem Fähigkeiten Vorrang vor Ihrer Berufserfahrung haben.

Musterlebenslauf mit Arbeitszeugnis

Nachfolgend finden Sie eine Vorlage, mit der Sie einen wirkungsvollen Abschnitt zum beruflichen Werdegang in Ihrem Lebenslauf erstellen können:

(Firmenname, Standort)
(Anstellungsdaten)
(Berufsbezeichnung)

• (Verantwortung mit Aktionsverb und messbarer Leistung)

• (Verantwortung mit Aktionsverb und messbarer Leistung)

• (Verantwortung mit Aktionsverb und messbarer Leistung)

(Zusätzliche Berufsbezeichnung, wenn zwei Positionen innerhalb desselben Unternehmens vorhanden sind)
(Anstellungsdaten)

• (Verantwortung mit Aktionsverb und messbarer Leistung)

• (Verantwortung mit Aktionsverb und messbarer Leistung)

• (Verantwortung mit Aktionsverb und messbarer Leistung)

Beispiele für Lebensläufe aus einem Arbeitsbuch

Hier sind zwei Beispiele für erfolgreiche Lebenslauf-Arbeitsgeschichten:

Marketing-Lebenslauf

Billboard Marketing Inc., Chicago, IL
Marketing Manager
April 2016 – Dezember 2019

• Startete eine innovative Virtual-Reality-Marketingkampagne für neue Werbetafeln und steigerte den Umsatz in 6 Monaten um 40 %.

• Leitete ein Team von sechs Marketingmitarbeitern bei der Rekrutierung, Einarbeitung und Schulung und erreichte eine überdurchschnittliche Mitarbeiterbindung.

• Verwaltete Marketingkampagnen für alle Kunden und sorgte auf der Grundlage jährlicher Kundenbefragungen für eine Kundenzufriedenheit von 85 % oder mehr.

Marketingpartner
Februar 2013 – April 2016

• Verwaltete durchschnittlich fünf Kunden gleichzeitig und entwickelte und führte Marketingkampagnen durch.

• Verkaufen Sie neue Produkte und Dienstleistungen an Kunden und steigern Sie so den Umsatz um durchschnittlich 10 % pro Jahr.

• Arbeitete als Manager einer Schönheitspflegekampagne, die die prognostizierte Kundenkonversion um 20 % übertraf.

Fast Food, Maryville, Illinois
Außendienstmitarbeiter
März 2008 – Februar 2013

• Führt Präsentationen für Kunden im Großraum St. Louis durch, durchschnittlich sechs neue Kunden pro Quartal.

• Pflege enger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche, die mindestens zweimal im Jahr stattfinden.

• Steigern Sie den Marketingumsatz über einen Zeitraum von fünf Jahren um 60 %, indem Sie die Kundenbindung erhöhen und neue Möglichkeiten erkennen.

Lebenslauf einer Krankenschwester

Shore Rehabilitation Clinic, Oakland, Kalifornien
Geprüfter Krankenpfleger
2015–heute

• Leiten Sie ein Team von über 30 Pflegekräften in einer Einrichtung mit 105 Betten.

• Verwaltung der Zeitpläne der Pflegekräfte und Überwachung wichtiger Richtlinienänderungen, die zu einer Steigerung der Arbeitszufriedenheit um 10 % und einer Senkung der Arbeitskosten um 15 % führten.

• Kommunizieren Sie eng mit Pflegepersonal, Ärzten, Patienten und Familienangehörigen, um Qualität und Kontinuität der Pflege sicherzustellen.

Seaside Doctors, San Diego, Kalifornien
Staatlich geprüfte Krankenschwester
2012 – 2015

• Unterstützte Dr. Jacobs bei der Betreuung von über 1.500 Patienten

• Durchführung sämtlicher Patientenuntersuchungen vor dem Arztbesuch sowie aufmerksame und zuvorkommende Betreuung.

• Entwicklung eines Systems zur Bereitstellung digitaler Anweisungen für die Nachsorge für Patienten, wodurch die gemeldete Einhaltung der Nachsorgeempfehlungen um 15 % gesteigert wurde.

Ocean Memorial Hospital, San Diego, Kalifornien
Staatlich geprüfte Krankenschwester
2005 – 2012

• Patientenmanagement in einem chirurgischen Rehabilitationszentrum mit 45 Betten

• Beurteilung von Patienten nach der Operation und Erleichterung der Kommunikation zwischen Patienten, ihren Familien und medizinischem Personal

• Hat bei der Implementierung eines neuen elektronischen Patientenaktensystems geholfen, das die Effizienz des Krankenhauses und den Zugang der Patienten zu Gesundheitsinformationen verbessert.