So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen zweiten Teilzeitjob (mit Beispielen) • BUOM

Für manche mag es einfach sein, einen Standard-Lebenslauf zu schreiben, aber ihn zu schreiben, um eine zusätzliche Teilzeitbeschäftigung zu bekommen, ist eine andere Sache. Es gibt bestimmte Dinge, die ein Lebenslauf den Personalmanagern darüber informiert, welche Position eine Person in Bezug auf ihre Wünsche und Gründe einnimmt. In diesem Artikel besprechen wir, wie sich diese benutzerdefinierten Lebensläufe von Standard-Lebensläufen unterscheiden, wie man sie schreibt und geben ein Beispiel.

Wie unterscheidet sich der Lebenslauf bei einem zweiten Nebenjob?

Kandidaten auf dem Markt für Teilzeitjobs zur Erzielung eines zusätzlichen Einkommens suchen in der Regel nach Jobs, für die sie besser qualifiziert sind. Sie haben kein Interesse daran, aus diesen Positionen aufzusteigen und beabsichtigen möglicherweise auch nicht, diese über einen längeren Zeitraum zu behalten. Ihr Lebenslauf sollte diese Ideen widerspiegeln.

Wenn beispielsweise eine Buchhalterin auf der Suche nach einem Teilzeitjob ist und sich für eine Stelle im Einzelhandel mit einem Lebenslauf bewirbt, in dem alle ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Buchhaltung aufgeführt sind, hat sie kaum Chancen, die Stelle zu bekommen. Alternativ verbessern sich ihre Chancen, wenn eine Buchhalterin ihren Lebenslauf so überarbeitet, dass er die für die Position erforderlichen Fähigkeiten widerspiegelt und nur ihre relevantesten Erfahrungen einbezieht.

So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Teilzeitjob

Personalmanager suchen nach Personen, deren Lebenslauf die betreffende Stelle widerspiegelt. Sie möchten wissen, dass ihre Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen zu der Stelle passen oder von ihnen profitieren. Gehen Sie beim Erstellen oder Bearbeiten eines vorhandenen Lebenslaufs für diesen Rollentyp wie folgt vor:

1. Erklären Sie, was Sie wollen

Wenn Sie einen Lebenslauf für einen zweiten Teilzeitjob erstellen, geben Sie Ihre Absicht an. Nutzen Sie den Zielabschnitt Ihres Lebenslaufs, um dieses Ziel zu erreichen. Sie sollten erklären, was Sie von der neuen Rolle erwarten und welche Erwartungen Sie haben. Ein objektiver Lebenslauf bietet auch die Möglichkeit, bevorzugte Arbeitszeiten oder Schichten zu erläutern. Die Diskussion dieser Themen lässt während des Interviewprozesses kaum noch Raum für Verwirrung.

2. Erklären Sie, warum Sie es wollen

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, zu erklären, warum Sie ein Ziel haben, kann sich der Personalmanager ein klares Bild machen. Besprechen Sie Qualifikationen und deren Zusammenhang mit der neuen Rolle. Seien Sie kreativ und lassen Sie echte Fähigkeiten durchscheinen. Nehmen wir das vorherige Beispiel einer Buchhalterin, die einen zweiten Teilzeitjob im Einzelhandel sucht. Ihre Erfahrung mit Zahlen verleiht ihr außergewöhnliches kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.

3. Erweitern Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen

Viele Menschen arbeiten in Teilzeit, bevor sie einer bezahlten Vollzeitbeschäftigung nachgehen. Sobald sie diese Stellen bekommen, lassen sie häufig Teilzeitarbeitserfahrungen in ihrem Lebenslauf weg. Wenn Sie Ihren Teilzeit-Lebenslauf verfassen, ist es an der Zeit, diese Rollen und ihre Erfahrungen wieder ins Spiel zu bringen. Flexibilität in der Terminplanung ist manchmal von entscheidender Bedeutung für die Ausübung einer Teilzeitbeschäftigung. Eine Person, die ihre Erfahrung auf flexible Zeitpläne und variable Arbeitszeiten zurückführt, hat bessere Chancen, die Stelle zu bekommen.

Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs für einen zweiten Teilzeitjob

Beim Erstellen oder Aktualisieren eines Lebenslaufs für eine Teilzeitbeschäftigung, die nicht wesentlich ist, kann es oft schwierig sein, zu entscheiden, welche Fähigkeiten einbezogen werden sollen und wie diese beschrieben werden sollen. Jeder Personalmanager ist anders und achtet bei Bewerbern auf unterschiedliche Qualitäten. Es gibt keine wirkliche Möglichkeit vorherzusagen, was sie wollen. Die folgenden Tipps können jedoch Ihre Chancen erhöhen, ihre Aufmerksamkeit zu erregen:

Sei genau

Lebensläufe führen in der Regel zu besseren Ergebnissen, wenn sie für eine Nische oder eine bestimmte Position geschrieben werden. Personalmanager sind in der Regel überzeugender, wenn sie einen Lebenslauf von einem Bewerber finden, der weiß, was er will. Wenn eine Person beispielsweise frühere Positionen im Einzelhandel innehatte, sollte sie die Informationen in ihrem Lebenslauf nutzen, um sich für diese Nische zu interessieren. Wenn eine Person Teilzeit in der Fertigung gearbeitet hat, sollte sich ihr Lebenslauf auf die in dieser Position erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen konzentrieren.

Betonen Sie Computerkenntnisse

Die Chancen auf Teilzeitbeschäftigung sind im Remote-Work-Bereich hoch. Wer sich mit Computern auskennt und Erfahrung mit verschiedenen Betriebssystemen hat, hat bessere Chancen auf einen Remote-Job. Der Zeitplan wird oft flexibel gehalten, um die Balance mit einem Vollzeitjob zu wahren. In den letzten Jahren haben viele Unternehmen das Konzept des virtuellen Büros eingeführt und damit Remote-Möglichkeiten eröffnet. Aus diesem Grund können Menschen Teilzeitjobs in ihrem Bereich finden.

Erweitern Sie Ihren Horizont

Scheuen Sie sich bei der Suche nach einem zweiten Nebenjob nicht davor zurück, etwas Neues auszuprobieren. Auch wenn manche Menschen über Erfahrung im Einzelhandel verfügen, finden sie sich möglicherweise in einer neuen Umgebung mit anderen Erwartungen wieder. Die Idee besteht nicht darin, potenzielle Möglichkeiten einzuschränken. Beispielsweise kann jemand, der als Teenager in einem Bekleidungsgeschäft gearbeitet hat, auch ohne umfangreiche technische Kenntnisse zu einem wertvollen Mitarbeiter im Handyverkauf werden.

Vorlage Lebenslauf

Manche Menschen nutzen das Design ihres Lebenslaufs, um sich auszudrücken. Für Kunstschaffende bietet es sogar die Möglichkeit, ihr Können praxisnah unter Beweis zu stellen. Wie auch immer jemand seinen Lebenslauf strukturieren möchte, die folgende Vorlagenstruktur funktioniert für jeden:

Ziel

Erfahrene Jobkandidaten nutzen diesen Bereich zu ihrem Vorteil, insbesondere wenn sie auf der Suche nach einem zweiten Teilzeitjob sind. Erläutern Sie kurz und prägnant Ihre aktuelle Situation. Die Menschen beantworten die „Was“- und „Warum“-Fragen ehrlich und geben den Personalmanagern ein klares Bild von sich selbst. Beschränken Sie Ihre Ziele auf etwa 3-5 kurze Sätze.

Fähigkeiten

Nehmen Sie sich die Zeit, alle Fähigkeiten, die Sie im Laufe der Jahre erworben haben, noch einmal Revue passieren zu lassen. Finden Sie heraus, welche für die gesuchte Position am relevantesten sind, und nutzen Sie sie. Listen Sie die Fähigkeiten in einer Reihe auf, damit Personalmanager sie beim Scannen eines Lebenslaufs leicht finden können.

Erfahrung

Vermeiden Sie ggf. Rollen, die nur begrenzte Relevanz für die angestrebte Position haben. Berücksichtigen Sie alle bisherigen Erfahrungen und grenzen Sie relevante Positionen auf Teilzeitstellen ein. Listen Sie jede Position mit 3–5 relevanten Punkten über die Stelle und ihre Auswirkungen auf. Geben Sie für jede Rolle Start- und Enddaten an.

Beispiel-Lebenslauf

Bewerber, die die zuvor genannten Tipps und Vorlagen auf ihren Lebenslauf anwenden, können positive Ergebnisse erzielen. Diese universellen Konzepte funktionieren für jede Rolle und Nische. Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für die Verwendung der Vorlage in der Praxis:

Ziel

Vollzeit-Buchhalter auf der Suche nach einer flexiblen Teilzeitbeschäftigung im Einzelhandel, die fortschrittliche Problemlösungstechniken, kritische Denkfähigkeiten und umfassende Erfahrung im Ladengeschäft nutzt. Meine Erfahrung im Einzelhandel und im Geldmanagement macht mich zum besten Kandidaten für diese Position. Meine Erreichbarkeit ist Montag bis Freitag von 17:00 bis 23:00 Uhr.

Fähigkeiten

• Kritisches Denken

• Probleme lösen

• Team Management

• Bargeld zählen und verarbeiten

• Bestandsverwaltung

Erfahrung

Kassierer und Lager | Stacys Bekleidungsgeschäft | Dezember 2009 – Mai 2011

• Liebe zum Detail bei der Anzeige neuer Bestände

• Lagerassistenz bei der Bestandsverwaltung

• Sie arbeitete als Kassiererin und wickelte während der Hauptverkehrszeiten verschiedene Transaktionen ab.

Heizer | Ein-Welt-Import | Juli 2011 – Dezember 2012

• Hat beim Entladen der LKWs geholfen

• Bestandsverfolgung durch ein automatisiertes Verwaltungssystem

• Multitasking zwischen mehreren Abteilungen im Laufe des Tages

Account Manager | Ein-Welt-Import | Dezember 2012 – März 2014

• Bearbeitung von Retouren, Reklamationen und anderen Kundenanfragen

• Schulung bestehender und neuer Mitarbeiter, wodurch die Personalfluktuation im Jahr 2013 um 10 % reduziert wurde.

• Erhielt die One World „Excellence“-Auszeichnung für die Gründung des drittgrößten Stores in der Region.