So schreiben Sie einen beruflichen Hintergrund (mit Tipps) • BUOM

25. Februar 2021

Die Einbeziehung eines Abschnitts mit Berufserfahrung in Bewerbungen kann bei Personalmanagern einen großen Eindruck hinterlassen und Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Indem Sie sich die Zeit nehmen, es zu verfassen, können Sie beweisen, dass Sie der am besten geeignete Kandidat für die Stelle sind. Obwohl es hilfreich ist, diesen Abschnitt einzubeziehen, kann es schwierig sein, zu wissen, wo man anfangen soll. In diesem Artikel erklären wir, wie wichtig Berufserfahrung ist und wie Sie Ihre eigene Erfahrung schaffen.

Was ist ein beruflicher Hintergrund?

Berufserfahrung ist eine Zusammenfassung Ihres beruflichen Werdegangs und Ihrer Erfolge in früheren Jobs. Es wird typischerweise während des Bewerbungsprozesses verwendet. Dies ist mehr als nur eine Liste Ihrer früheren Positionen und soll Ihre bedeutendsten und wichtigsten Erfolge hervorheben. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, soll diese Bewertung dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, wie Ihre bisherigen Tätigkeiten Sie vorbereitet haben und Sie zu einem hervorragenden Kandidaten für die Stelle machen.

Warum sind berufliche Fähigkeiten wichtig?

Die Einbeziehung von Berufserfahrung kann dazu beitragen, Ihre Bewerbung von anderen abzuheben. Personalmanager müssen oft innerhalb einer begrenzten Zeit Hunderte von Bewerbungen prüfen, was bedeutet, dass sie diese möglicherweise prüfen. Wenn Sie in Ihrer Bewerbung einen eigenen Bereich mit Berufserfahrungen angeben, zeigen Sie Ihre Qualifikationen auf einen Blick. Dies ist auch eine großartige Möglichkeit, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie Informationen gut organisieren und Ihren Wert klar erläutern können.

Das Zusammentragen Ihrer Berufserfahrungen kann Ihnen auch dabei helfen, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten und Ihre Leistung zu verbessern. Das liegt daran, dass Sie sich die Zeit genommen haben, einen Blick auf Ihre Geschichte zu werfen und eine Geschichte darüber zu schreiben, warum diese Erfahrung Sie zu einem guten Kandidaten macht. Dadurch wird es Ihnen wahrscheinlich leichter fallen, dem Interviewer Ihren Karriereweg und Ihre Qualifikationen zu erklären, ohne zu stolpern oder wichtige Details zu vergessen.

Welche Informationen sollte die Berufserfahrung beinhalten?

Ihre Berufserfahrung sollte die Rollen und Verantwortlichkeiten hervorheben, die für die Position, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind. Sie sollten die Fähigkeiten hervorheben, die Sie in diesen Rollen eingesetzt haben, und warum Sie dadurch zu einem großartigen Mitarbeiter geworden sind.

Sie können spezifische Details angeben, wie zum Beispiel:

• Namen früherer Arbeitgeber

• Termine Ihrer Anstellung

• Frühere Positionen, die Sie innehatten

• Ihre Verantwortlichkeiten und ihre Auswirkungen

• Relevante Ausbildung oder Schulung, einschließlich Zertifizierungen

• Erfolge wie Beförderungen, Auszeichnungen oder andere Anerkennungen

So strukturieren Sie Ihre Berufserfahrung

Ihre Berufserfahrung sollte kurz sein, nicht mehr als ein paar kurze Absätze. Eine Möglichkeit, diesen Abschnitt zu organisieren, besteht darin, Ihre Erfahrungen chronologisch zusammenzufassen, beginnend mit Ihrer aktuellen oder letzten Rolle. Eine weitere Option ist das funktionale Format, das sich auf die Art der Erfahrung konzentriert und zunächst die Rollen hervorhebt, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind. Grundsätzlich sollten Sie in der Ich-Perspektive über Ihre Berufserfahrung schreiben, da dies dem Abschnitt eine natürlichere und aufrichtigere Note verleiht.

Es kann schwierig sein, Ihren gesamten beruflichen Werdegang in ein paar kurzen Absätzen zusammenzufassen. Hier sind ein paar Schritte, die Ihnen dabei helfen:

1. Schreiben Sie Ihr bedeutendes Erlebnis auf

Dies ist Ihre Entwurfsphase. Versuchen Sie also, so viele frühere Rollen, Verantwortlichkeiten und Erfolge aufzuschreiben, dass Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen am besten zur Geltung kommen. Wenn möglich, legen Sie unbedingt quantitative Belege darüber bei, wie sich Ihre Arbeit auf frühere Arbeitgeber ausgewirkt hat. Machen Sie sich zunächst keine Gedanken über die Relevanz dieser Informationen für einen potenziellen neuen Job – das Ziel dieses Schritts besteht darin, eine umfangreiche Liste zu erstellen, die Sie auf die wichtigsten Punkte reduzieren können.

2. Betonen Sie die wichtigsten Details

Nachdem Sie nun die wichtigsten Details Ihres beruflichen Werdegangs aufgeschrieben haben, ist es an der Zeit, diese auf das einzugrenzen, was Sie zum besten Kandidaten für die Stelle macht. Bei der beruflichen Erfahrung kommt es auf die Qualität Ihrer Erfahrung an, nicht auf deren Quantität. Daher ist es besser, ein paar beeindruckende Dinge auszuwählen, statt zehn unbedeutende. Vergleichen Sie Ihre Liste mit der Stellenbeschreibung und markieren Sie bemerkenswerte Elemente, die am besten zu den Fähigkeiten passen, nach denen der potenzielle Arbeitgeber sucht. Sie sind wahrscheinlich Ihre wichtigsten Punkte und unterstreichen Ihren Wert als Mitarbeiter.

3. Nutzen Sie Ihre Kernpunkte, um Ihre Berufserfahrung zu integrieren.

Es gibt kein genaues Format für einen beruflichen Hintergrund, daher müssen Sie möglicherweise experimentieren, um herauszufinden, was am besten zu Ihnen passt, beispielsweise in chronologischer Reihenfolge oder nach Funktion. Das Wichtigste ist, dass Sie Ihre Erfahrungen natürlich und prägnant wiedergeben und dabei bedenken, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen möchten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie es aussieht, oder Hilfe bei der weiteren Eingrenzung benötigen, bitten Sie jemanden, es zu überprüfen und Ihnen Feedback zu geben.

Wo sollten Sie Ihre Berufserfahrung einordnen?

Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf Berufserfahrung angeben, platzieren Sie diese am besten oben im Dokument. Es sollte unter Ihren Kontaktinformationen, aber über Ihrer Liste früherer Erfahrungen stehen. Auf diese Weise ist Ihre Berufserfahrung eines der ersten Dinge, die ein Personalchef sieht, wenn er sich Ihren Lebenslauf ansieht, und liefert ihm sofort die wichtigsten Informationen über Ihren beruflichen Werdegang.

Sie können Ihre Berufserfahrung auch an anderen Stellen auflisten, die potenzielle Arbeitgeber sehen können, beispielsweise im Abschnitt „Über“ Ihrer Profile auf berufsbezogenen Social-Networking-Sites oder auf Ihrer persönlichen Website.

Tipps für den Ausbau und die Nutzung Ihrer Berufserfahrung

Der Aufbau Ihrer Berufserfahrung dient nicht nur der Jobsuche, daher sollten Sie daran denken, diese auch dann weiter auszubauen, wenn Sie nicht auf der Suche nach einer neuen Chance sind. Hier sind einige Tipps, die Sie bei der Gestaltung Ihrer Berufserfahrung beachten sollten:

• Bewahren Sie den Entwurf auf. Versuchen Sie, einen Entwurf davon zu speichern, damit Sie ihn Ihrer Liste möglicher Details hinzufügen können, wenn bei der Arbeit ein wichtiges Projekt oder eine wichtige Leistung ansteht. Wenn es sich um eine Leistung handelt, die Sie präsentieren möchten, nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Berufserfahrung zu überprüfen, um diese Erfahrung einzubeziehen und möglicherweise alles zu entfernen, was nicht mehr passt oder relevant erscheint.

• Nutzen Sie beim Networking Ihre Berufserfahrung. Neben der Veröffentlichung Ihrer Berufserfahrung auf Ihrem Social-Media-Profil oder Ihrer persönlichen Website können Sie diese auch als Tool für Networking-Gespräche nutzen. Durch regelmäßige Überarbeitungen oder Überprüfungen bewahren Sie Ihren Hintergrund und können Ihre Talente und Qualifikationen einfach kommunizieren, wenn Sie potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen beeindrucken möchten.

• Benutzen Sie es für Biografien. In einer spezifischeren Situation kann Ihre Berufserfahrung als nützlicher Ausgangspunkt dienen, wenn Sie jemals gebeten werden, eine Biografie über sich selbst für einen Job oder eine andere berufliche Tätigkeit zu schreiben.