So schreiben Sie eine Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen • BUOM
9. Juni 2021
Wenn Sie oben in Ihrem Lebenslauf eine Zusammenfassung der Qualifikationen einfügen, können Arbeitgeber schnell feststellen, ob Sie für die Stelle qualifiziert sind. In diesem Abschnitt können Sie Ihre bemerkenswertesten Berufserfahrungen, Erfolge und Fähigkeiten hervorheben. Wenn Sie wollen Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf Das Verfassen einer durchdachten Zusammenfassung der Qualifikationen ist oft eine gute Option.
In diesem Artikel besprechen wir die besten Möglichkeiten zum Verfassen von Lebensläufen mit Qualifikationen, Formatstandards und Strategien zur Auswahl der richtigen Informationen.
Beschreibung des Bildes
Lebenslaufformat
Name und Kontaktinformationen
Zusammenfassung oder Zweck
Beruflicher Werdegang
A. Name des Unternehmens
B. Amtszeitdaten
V. Rollenbeschreibung und ErfolgeAusbildung
Fähigkeiten
Zusätzlich (Auszeichnungen und Erfolge, Hobbys und Interessen)
Was ist eine Zusammenfassung der Qualifikationen in einem Lebenslauf?
Eine Zusammenfassung der Qualifikationen ist ein Abschnitt eines Lebenslaufs, der wichtige berufliche Leistungen, Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Dieser Lebenslauf dient als Einstieg und macht auf Ihre Top-Qualifikationen für den Job aufmerksam. Es wird normalerweise direkt unter Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen aufgeführt, die ganz oben in Ihrem Lebenslauf platziert werden sollten.
Im Gegensatz zu Kontaktinformationen und anderen erforderliche Abschnitte Lebenslauf, Zusammenfassung der Qualifikationen ist optional. Das Hinzufügen dieses Abschnitts kann jedoch eine gute Möglichkeit sein, schnell Details hervorzuheben, die für den Personalmanager wichtig sind.
Gründe für das Hinzufügen einer Zusammenfassung der Qualifikationen
Arbeitgeber müssen häufig schnelle Entscheidungen über Kandidaten treffen. Wenn Sie oben in Ihrem Lebenslauf eine Zusammenfassung der Qualifikationen platzieren, kann ein Personalvermittler oder Einstellungsmanager leichter feststellen, ob Ihr Lebenslauf die Anforderungen der ersten Runde erfüllt. Arbeitgeber können beispielsweise nach Zertifizierungen, Bildungsniveaus, Berufserfahrung und spezifischen Fähigkeiten suchen, um Kandidaten während des Einstellungsprozesses voranzubringen. Eine Zusammenfassung der Qualifikationen gibt Ihnen die Möglichkeit, diese Angaben in Ihrem Lebenslauf an prominenter Stelle zu platzieren.
So vervollständigen Sie eine Zusammenfassung der Qualifikationen
Das Standardformat für eine Zusammenfassung der Qualifikationen ist Aufzählungsliste. Dieses Format erleichtert dem Personalmanager das Scannen. Fügen Sie drei bis sechs Aufzählungszeichen ein, die jeweils auf zwei Zeilen beschränkt sind. Dieser Abschnitt des Lebenslaufs ist am effektivsten, wenn er direkt, relevant und prägnant ist. Qualifikationen müssen keine vollständigen Sätze sein.
Wie schreibe ich einen Lebenslauf über Qualifikationen?
Beim Verfassen einer Zusammenfassung der Qualifikationen können Sie verschiedene Strategien in Betracht ziehen. Nutzen Sie die folgenden Tipps, um eine Liste mit Elementen für diesen Abschnitt Ihres Lebenslaufs zu erstellen:
1. Verwenden Sie quantitative Daten
Fügen Sie nach Möglichkeit numerische Daten hinzu, um Ihren Einfluss in früheren Jobs zu messen, z. B. die Anzahl der Jahre in der Position, die Höhe des Einkommens, das Sie behalten oder verdient haben, die Höhe des Budgets, mit dem Sie zusammengearbeitet haben, oder die Anzahl der Personen, die Sie beaufsichtigt haben. Die Verwendung spezifischer Daten zum Nachweis Ihres Einflusses auf Positionen kann dazu beitragen, Ihren Wert einem potenziellen Arbeitgeber zu vermitteln.
2. Schreiben Sie mit aktiver Stimme
Verwenden Sie nach Möglichkeit aktive Stimme, um Ihre Arbeitserfahrung und Erfolge zu beschreiben. Aktive Stimme ist direkt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Erfolge klarer auszudrücken. Vergleichen Sie beispielsweise diese beiden Aussagen:
Passiv: „In zwei Jahren wurde eine Reduzierung der Betriebskosten um 15 % erreicht.“
Aktive Stimme: „Betriebskosten in zwei Jahren um 15 % senken.“
Obwohl beide Aussagen die gleichen Informationen vermitteln, bringt das zweite Beispiel die Leistung deutlicher zum Ausdruck.
3. Beginnen Sie mit Aktionsverben
Versuchen Sie, in Ihren Qualifikationserklärungen die Verwendung von Ich-Sprachen wie „ich“ und „mein“ zu vermeiden. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, Ihre wichtigsten Eigenschaften für den Job prägnant und ohne Pronomen zu erläutern. Eine Möglichkeit hierfür besteht darin, die Markierung mit einem Aktionsverb zu beginnen. Vergleichen Sie die beiden folgenden Aussagen, um ein Beispiel zu sehen:
Vorher: „Ich wurde nach 18 Monaten zum Manager befördert.“
Nachher: „Nach 18 Monaten zum Manager befördert.“
Der zweite Satz entfernt unnötige Wörter und beginnt mit einem kraftvollen Aktionsverb. Hier sind einige weitere Beispiele für Aktionsverben für Lebensläufe, gruppiert nach Fähigkeiten:
Management- und Führungskompetenzen: Verwalten, Ausführen, Überwachen, Planen, Überwachen, Koordinieren, Entscheiden, Delegieren, Lehren
Forschungskompetenzen: analysiert, identifiziert, gemessen, untersucht, untersucht, durchgeführt, befragt, verifiziert, untersucht
Organisatorische Fähigkeiten: Speichern, Warten, Vorbereiten, Organisieren, Katalogisieren, Klassifizieren, Standardisieren, Aktualisieren, Planen, Aufzeichnen
Kommunikationsfähigkeiten: formulieren, überzeugen, diskutieren, verfassen, bearbeiten, präsentieren, übersetzen, klären, schreiben, zusammenarbeiten, verfassen, moderieren
Daten- und Finanzkompetenzen: Bewertung, Management, Prognose, Verteilung, Anpassung, Ausgleich, Entwicklung, Koordination, Anpassung, Analyse
Technische Fähigkeiten: Berechnung, Programmierung, Montage, Modernisierung, Reparatur, Installation, Wartung, Bedienung, Konstruktion, Design
Kreative Fähigkeiten: Konzeptualisierung, Design, Ausführung, Fotografie, Kreation, Illustration, Modellierung, Anpassung, Modellierung, Gestaltung.
Hilfskompetenzen: Zusammenarbeit, Schulung, Unterstützung, Freiwilligenarbeit, Moderation, Helfen, Moderation, Beratung, Schulung.
Erfolge: abgeschlossen, übertroffen, verbessert, gelungen, übertroffen, verbessert, zuerst, gelöst, reduziert, übertroffen, umgewandelt, gewonnen, erreicht
4. Fügen Sie Schlüsselwörter hinzu
Während Personalvermittler und Einstellungsmanager Lebensläufe zu einem späteren Zeitpunkt möglicherweise manuell überprüfen, verwenden Unternehmen häufig Computersysteme, um Lebensläufe zunächst zu überprüfen. Unternehmen, die Hunderte oder Tausende von Bewerbern für Stellenausschreibungen erhalten, verwenden häufig Stichwortsuchen oder Software für Bewerberverfolgungssysteme, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren.
Durch die Aufnahme von Schlüsselwörtern in Ihre Qualifikationsübersicht können Sie die Konzentration von Schlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf erhöhen, sodass dieser diese ersten Prüfungen bestehen kann.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede offene Stelle an, indem Sie wichtige Schlüsselwörter in Ihre Qualifikationsübersicht aufnehmen. Wenn Sie nicht sicher sind, welche Schlüsselwörter Sie verwenden sollen, sehen Sie sich die folgenden Ressourcen an:
Stellenbeschreibung: Sehen Sie sich die Stellenausschreibung sorgfältig an und suchen Sie nach spezifischen Wörtern, die sich auf die Stelle beziehen, z. B. erforderliche Fähigkeiten, Erfahrung oder Ausbildung.
Branchenbegriffe. Verwenden Sie Schlüsselwörter, die sich auf Ihre Branche oder die konkrete Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben.
Beschäftigungswebsite. Einige Unternehmen bieten auf ihrer Stellenbörse eine Stichwortsuchfunktion an, die Sie nutzen können.
Obwohl Schlüsselwörter nützlich sind, ist es nicht immer gut, zu viele hinzuzufügen. Wenn Sie zu viele Schlüsselwörter verwenden, markiert die ATS-Software möglicherweise Ihren Lebenslauf und verhindert, dass er von einem Arbeitgeber eingesehen wird. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen verwendeten Schlüsselwörter durchdacht, ehrlich und für Ihre Erfahrung und Fähigkeiten relevant sind.
Wenn Sie nicht über eine bestimmte Fähigkeit verfügen, die mit dem Schlüsselwort übereinstimmt, gibt es möglicherweise eine Möglichkeit, diese in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Angenommen, die Stellenausschreibung für einen Lagerleiter lautet wie folgt: gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen:
Management
Kundendienst
Bestandsverwaltung
Sicherheit und Compliance
Zertifizierter Gabelstaplerfahrer
Wenn Sie über die ersten vier Fähigkeiten verfügen, aber noch nicht über die Zertifizierung als Gabelstaplerfahrer verfügen, können Sie die folgenden Punkte in Ihre Qualifikationsübersicht aufnehmen:
Sieben Jahre Erfahrung in der Lagerverwaltung, Leitung eines Teams von 25 Mitarbeitern.
100 % aller Kundendienstprobleme wurden innerhalb von 48 Stunden gelöst
Fähigkeit zur Bestands-, Sicherheits- und Compliance-Verwaltung
Fortschritte bei der Zertifizierung als Gabelstaplerfahrer
5. Personalisieren Sie es
Formulieren Sie Ihre Qualifikationsnachweise so, dass sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigen. Hier ist ein Beispiel dafür, wie Sie eine Qualifikationserklärung an Ihre Fähigkeiten anpassen können:
Vorher: „Ein effektiver Pflegemanager hat dazu beigetragen, die Abteilungskosten um 14 % zu senken.“
Nachher: „Drei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams von 25 Pflegekräften, wobei die Überstundenkosten um 50 % reduziert wurden.“
Die zweite Aussage betrifft die spezifischen Leistungen des Kandidaten mit der daraus resultierenden Wirkung, die seine Glaubwürdigkeit und seinen Wert erhöht. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf mit den beruflichen Qualifikationen mit Informationen zu personalisieren, die speziell auf Ihre Berufserfahrung zugeschnitten sind.
Vorlage für einen Lebenslauf zur Qualifikation
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie eine Qualifikation schreiben sollen, kann es hilfreich sein, darüber nachzudenken, dass jeder Punkt in Ihrem Lebenslauf einen Zweck hat. Jeder sollte wichtige Informationen darüber liefern, was Sie für die Stelle geeignet macht. Wenn Sie jedem Element eine Rolle zuweisen, können Sie Prioritäten setzen, was hervorgehoben werden soll.
Die folgende Zusammenfassung der Qualifikationsvorlage enthält Beispiele dafür, was jeder Aufzählungspunkt demonstrieren kann. Überlegen Sie, welche Beispiele für Sie am wichtigsten sind, und denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf nicht mehr als sechs Punkte enthalten sollte:
Anzahl der Jahre Erfahrung in einem bestimmten Bereich oder einer bestimmten Rolle
Höchster erworbener Abschluss, einschließlich Programm, Schule und Abschlussjahr
Führungserfahrung, einschließlich der Anzahl der Ihnen unterstellten Mitarbeiter
Schlüsselleistung oder Großprojekt in der vorherigen Position, einschließlich quantitativer Daten
Wissensgebiete oder besondere Fähigkeiten und Ausbildung
Eine Zusammenfassung wichtiger täglicher Aufgaben oder Verantwortlichkeiten in Ihrer aktuellen Rolle.
Auszeichnungen, Ehrungen, Zertifikate oder andere berufliche Anerkennungen
Zusammenfassung beispielhafter Qualifikationen
Die zusammenfassenden Qualifikationen variieren stark je nach Kandidat und Branche. Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für verschiedene Positionen.
Beispiel 1: Account Manager
Vier Jahre Erfahrung im Vertrieb und Aufbau von Kundenbeziehungen
Die Verkaufspläne wurden letztes Jahr um mehr als 20 % übertroffen
Verwaltete vier Kundenkonten und einen Gesamtumsatz von 950.000 US-Dollar.
Zwei Jahre in Folge mit dem unternehmensweiten Top Sales Award ausgezeichnet.
MBA der University of Chicago Booth School of Business (2017)
Beispiel 2: examinierte Krankenschwester
Acht Jahre Erfahrung als RN, davon sechs Jahre in der Notfallmedizin
Leitung eines fünfköpfigen Teams und verbesserte Schichtplanung, wodurch die Fehlzeiten um 20 % reduziert wurden.
Überwachung, Beurteilung und Aufzeichnung des Status von 15–20 Patienten pro Tag
Unterstützung bei der Durchführung klinischer Studien und der Koordination klinischer Studien
Derzeit strebe ich einen Master-Abschluss in Krankenpflege an (der Abschluss soll in 6 Monaten erfolgen)
Beispiel 3: Supply Chain Manager
17 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management und Logistik
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der University of Colorado (2002)
Leitung der Logistikabläufe mit 100-prozentiger Verantwortung für alle Geräte und Materialien
Optimieren und reduzieren Sie die Durchlaufzeiten der Lieferkette um 14 %.
Beaufsichtigte 10 direkt unterstellte Mitarbeiter in den Abteilungen Lager, Bedarfsplanung und Materialverwaltung.
Beispiel 4: Verkäufer
5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsverkauf in stark frequentierten Warenhäusern
Zum dritten Mal in Folge Gewinner der Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“.
Beförderung zum Schichtleiter nach einem Jahr im aktuellen Job
Beim Ausbalancieren der Schublade nach jeder Schicht wurde eine 100-prozentige Genauigkeit im Umgang mit Bargeld erreicht
Flexible Arbeitszeiten, Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit
Eine gute Zusammenfassung der Qualifikationen enthält die oben genannten Tipps. Dieser Überblick über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen wird Ihnen dabei helfen, sich in Ihrem Lebenslauf optimal zu präsentieren.