So schreiben Sie ein T-förmiges Anschreiben • BUOM
25. März 2021
Anschreiben können dazu beitragen, Ihrem Bewerbungspaket einzigartige und personalisierte Details hinzuzufügen. Anschreiben können Ihnen dank eines vereinfachten Formats dabei helfen, die spezifischen Eigenschaften zu identifizieren, die ein Personalmanager bei potenziellen Kandidaten sucht. In diesem Artikel besprechen wir, was ein T-Anschreiben ist, wie man eines schreibt und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Ihnen bei der Erstellung Ihres eigenen Anschreibens helfen.
Was ist ein Anschreiben, das mit einem T beginnt?
Ein AT-Anschreiben ist ein professioneller Schreibstil, der die in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen mit Ihren beruflichen Qualifikationen vergleicht. Seinen Namen verdankt es der Art und Weise, wie es auf dem Papier oder am Bildschirm aussieht, mit einem T-Chart-Aufbau, der die Seite durch eine vertikale Linie in zwei Spalten unterteilt. Anschreiben sind in der Regel eine Seite lang und enthalten Informationen, die nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sind. Sie fassen zusammen, wer Sie sind, auf welche Position Sie sich bewerben und über welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie in einer bestimmten Branche verfügen.
Was ist der Vorteil eines Anschreibens T?
Anschreiben können optisch ansprechender sein als Anschreiben mit langen Absätzen. Dieses Format ist leicht zu scannen und ermöglicht einen direkten Vergleich zwischen Stellenkriterien und Fähigkeiten des Kandidaten. Dies kann Personalmanagern bei der Prüfung von Bewerbungspaketen Zeit sparen.
Was gehört in ein Anschreiben T?
Anschreiben enthalten viele der gleichen Grundelemente wie herkömmliche Anschreiben, nur in einem anderen Format. Zu den Elementen, die einem T-Anschreiben hinzugefügt werden können, gehören unter anderem:
Ihre Kontaktdaten
Datum
Name des Einstellungsmanagers
Firmenname und Standort
Einleitender Absatz
Vergleichs-T-Diagramm
Letzter Absatz
Begrüßung und Unterschrift
Wie schreibe ich ein Anschreiben, das mit T beginnt?
Mit diesen Schritten erfahren Sie, wie Sie ein Anschreiben an T schreiben:
1. Machen Sie sich Notizen zum Job
Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und entscheiden Sie, welche Stellenanforderungen am besten zu Ihren Fähigkeiten passen. Sie können Aufgaben wählen, von denen Sie wissen, dass Sie sie ausführen können, oder Fähigkeiten, die Sie aufgrund früherer Erfahrungen nachweisen können. Es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Anforderungen, die Sie auswählen können. Sie sollten sich jedoch auf drei bis fünf konzentrieren. Dies kann dazu beitragen, Ihr Anschreiben kurz zu halten.
2. Finden Sie den Namen des Personalchefs
Suchen Sie den Namen des Personalchefs oder Vorgesetzten, den Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen möchten. Einige Unternehmen geben in der Nachricht möglicherweise eine Kontaktperson an, während andere nur den Titel des Kontakts angeben. Versuchen Sie, die Mitarbeiterliste eines Unternehmens auf dessen Website oder in professionellen sozialen Medien zu durchsuchen, um den richtigen Namen zu finden. Dies trägt zur Personalisierung Ihrer E-Mail bei und stellt sicher, dass sie den richtigen Kontakt erreicht.
3. Beginnen Sie mit Ihren Kontaktinformationen
Geben Sie Ihre Kontaktinformationen wie Ihren Namen, Ihre Postanschrift, E-Mail-Adresse und Telefonnummer an. Dadurch erhält der Personalmanager alle Informationen, um Sie zu kontaktieren, wenn Sie in die Interviewphase des Einstellungsprozesses eintreten.
4. Geben Sie das Datum an
Geben Sie in Ihrem Brief entweder das Datum des Schreibens oder des Absendens an. Dadurch können Personalmanager erkennen, wann der Brief eintrifft und wie alt er ist, insbesondere wenn sie Kopien zur Durchsicht ausdrucken.
5. Geben Sie Unternehmensinformationen an
Geben Sie, genau wie Sie einen Umschlag für einen herkömmlichen Brief adressieren würden, den Namen und die Position des einstellenden Managers sowie den Namen und die Adresse des Unternehmens an. Diese Informationen können zeigen, dass Sie das Unternehmen recherchiert haben, um mehr darüber zu erfahren. Es kann auch sicherstellen, dass gedruckte Briefe oder E-Mails, die an ein Firmenkonto mit mehreren Benutzern gesendet werden, die richtige Person erreichen.
6. Fügen Sie eine Begrüßung hinzu
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer Anrede, ähnlich wie Sie einen persönlichen Brief eröffnen würden. Ein einfaches „Sehr geehrte Damen und Herren“ vor dem Titel und Namen des Personalchefs kann eine übliche Art sein, Ihren Brief zu beginnen.
7. Schreiben Sie einen einleitenden Absatz
Beginnen Sie mit einem einleitenden Absatz, der Informationen enthält, z. B. wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben, auf welche Stelle Sie sich bewerben und eine Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. In diesem Absatz können Sie auch die Gründe angeben, warum Sie an einer bestimmten Stelle bei einem bestimmten Unternehmen interessiert sind, um Ihr Anschreiben zu personalisieren.
8. Zeichnen Sie ein T-Diagramm und füllen Sie es aus
Erstellen Sie ein T-Diagramm mit den horizontalen und vertikalen Linienfunktionen in einem Texteditor. Sie können die Tabellenfunktion auch verwenden, um bestimmte Informationen zu gruppieren oder auszurichten. Erwägen Sie, die linke Spalte mit „Anforderungen an die Stelle“ und die rechte Spalte mit „Meine Erfahrung“ zu beschriften, um anzugeben, welche Spalte bestimmte Informationen enthält. Aufzählungspunkte unter Ihren Qualifikationen können Dinge wie Ihre Ausbildung und Abschlüsse, Zertifizierungen, Berufserfahrung, Fähigkeiten oder andere Erfolge umfassen.
9. Schreiben Sie einen abschließenden Absatz
Fügen Sie einen Schlussabsatz hinzu, in dem Sie den Personalmanager auffordern, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen, und in dem Sie auch den Zeitrahmen angeben, innerhalb dessen Sie ihn kontaktieren werden, sofern in der Stellenanzeige nichts anderes angegeben ist. Sie können erneut Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer hinzufügen, um den Kontakt anzurufen. Sie können auch Links zu Ihrem Portfolio oder Ihrem professionellen Social-Media-Profil hinzufügen, um sie einzuladen, Ihre Referenzen weiter einzusehen. Erwägen Sie, dem Personalchef für seine Zeit zu danken und ihm mitzuteilen, ob Sie Ihrer E-Mail oder Ihrem Bewerbungspaket zusätzliche Dokumente beigefügt haben, beispielsweise einen Lebenslauf oder ein Empfehlungsschreiben.
10. Beenden Sie mit einer Begrüßung und Unterschrift.
Beenden Sie Ihren Brief professionell mit einer Begrüßung wie „Herzliche Grüße“ oder „Grüße“ und unterschreiben Sie ihn. Wenn Sie ein Textverarbeitungsprogramm verwenden oder Text direkt in den Text einer E-Mail oder eines Online-Formulars eingeben, können Sie einfach Ihren Namen eingeben. Wenn Sie den Brief ausdrucken und verschicken, denken Sie darüber nach, ihn mit blauer oder schwarzer Tinte zu unterschreiben.
11. Korrekturlesen und Bearbeiten
Lesen Sie Ihren Brief noch einmal durch, bevor Sie ihn an das Unternehmen senden. Überprüfen Sie die gesamte Rechtschreibung und Grammatik auf ihre Richtigkeit und nehmen Sie gegebenenfalls Änderungen vor. Überprüfen Sie die Schreibweise der Namen und des Firmennamens des Personalmanagers und stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktinformationen korrekt sind, damit Sie dessen Korrespondenz erhalten können.
Anschreiben-Vorlage T
Verwenden Sie diese Vorlage, um den Aufbau eines Anschreibens zu verstehen:
(Ihr vollständiger Name)
(Straßenadresse)
(E-Mail-Adresse)
(Telefonnummer)
(Datum)
(Name des Personalchefs)
Personalchef
(Name der Firma)
(Firmenanschrift)
Дорогой (Titel und Nachname des Einstellungsmanagers),
Ich freue mich, mich für (Stellenbezeichnung) auf eine offene Stelle bei (Firmenname) zu bewerben, die ich über (Wo Sie von der Stellenausschreibung erfahren haben) gefunden habe. Ich verfüge über einschlägige Erfahrung in (Fertigkeit oder Bereich 1), (Fähigkeit oder Bereich 2) und (Fähigkeit oder Bereich 3). Ich interessiere mich für diese Stelle aus (Grund 1), (Grund 2) und (Grund 3).
Nachfolgend finden Sie eine Vergleichsliste Ihrer Stellenanforderungen und meiner anwendbaren Qualifikationen:
Stellenanforderungen Meine Qualifikationen – (Stellenanforderung 1)
(Qualifikation 1)
(Qualifikation 2)
(Qualifikation 3)
(Stellenanforderung 2)
(Qualifikation 1)
(Qualifikation 2)
(Qualifikation 3)
(Stellenanforderung 3)
(Qualifikation 1)
(Qualifikation 2)
(Qualifikation 3)
(Stellenanforderung 4)
(Qualifikation 1)
(Qualifikation 2)
(Qualifikation 3)
Anbei (Alle zusätzlichen Dokumente). Ich würde die Gelegenheit begrüßen, diese Möglichkeit weiter mit Ihnen zu besprechen. Sie erreichen mich unter (Ihre E-Mail-Adresse) oder telefonisch unter (Ihre Telefonnummer). Sie können mein (Portfolio, Website oder Social-Networking-Profil) auch unter (Link) besuchen. Ich werde mich mit Ihnen in Verbindung setzen (wenn Sie beabsichtigen, erneut Kontakt aufzunehmen). Folgen Sie den Anweisungen. Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit.
Aufrichtig,
(Ihr vollständiger Name)
Beispiel für ein Anschreiben T
Verwenden Sie dieses Beispiel, um Ihr eigenes T-Anschreiben zu verfassen:
Monica King
1222 Broad Avenue
Pittsburgh, PA 12345
(email protected)
999-010-2222
22. März 2021
Douglas Payne
Personalchef
Mango Tech LLC
676 Hauptstraße
Harrisburg, PA 54321
Sehr geehrter Herr Payne,
Ich freue mich darauf, mich für die Stelle als Social Media Manager bei Mango Tech Ltd. zu bewerben, die ich auf der Online-Stellenbörse Indeed gefunden habe. Ich verfüge über einschlägige Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Inhalten, in der Analyse und im Kundenservice. Ich interessiere mich für diese Stelle, weil ich Mango Tech-Produkte seit 10 Jahren verwende und sie für zuverlässig und einfach zu bedienen halte. Mir gefallen auch der Ton und der Inhalt des Social-Media-Auftritts von Mango Tech.
Nachfolgend finden Sie eine Vergleichsliste Ihrer Stellenanforderungen und meiner anwendbaren Qualifikationen:
Stellenanforderungen Meine Qualifikationen – Entwicklung einer Medienstrategie für die Marke Mango Tech über alle Kanäle
Erstellt ein Quickgram-Konto für das Volleyballteam Steel City College Lady Tigers.
Zusammenarbeit mit dem OurTube-Strategieteam für die Webserie Chef Pittsburgh.
Planung und Umsetzung der wöchentlichen Blogging-Strategie von Pittsburgh Chef mithilfe der Blogging-Plattform TermPin.
Kenntnisse über Social-Media-Analyseplattformen
Analysierte Reichweite und Engagement mithilfe der integrierten Analyse von OurTube für Chef Pittsburgh.
Verwendete die Social-Media-Planungssoftware BarkBack, um die aktivsten Zeiträume für Lady Tigers-Konten zu verfolgen.
Verwendete die Analyseplattform SearchMe, um das Engagement über alle Kanäle hinweg für Chef Pittsburgh zu verfolgen.
Erfahrung mit Grafikdesign
Fotografierte einzelne Spieler und Spiele für Lady Tigers Quickgram-Beiträge.
Verwendete die Fotobearbeitungssoftware StyleMe, um Videos und Kanalbilder für den OurTube-Kanal von Chef Pittsburgh zu erstellen.
Verwendete die Fotobearbeitungssoftware StyleMe, um Lebensmittelbilder zu bearbeiten und sie in die TermPin-Blogbeiträge von Chef Pittsburgh aufzunehmen.
Erfahrung im Einzelhandel
Von 2013 bis 2014 Technologieberater im Kaufhaus Bullseye.
Von 2014 bis 2015 stellvertretender Geschäftsführer bei Lovely Cosmetics.
Im Anhang finden Sie eine Kopie meines Lebenslaufs. Ich würde die Gelegenheit begrüßen, diese Möglichkeit weiter mit Ihnen zu besprechen. Sie können mich unter kontaktieren (email protected) oder rufen Sie 999-010-2222 an. Sie können auch mein Online-Portfolio unter www.monicaking.com/portfolio besuchen. Ich melde mich in einer Woche zur Klärung bei Ihnen. Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit.
Aufrichtig,
Monica King