So schreiben Sie ein Lebenslaufziel für eine medizinische Abrechnungsstelle • BUOM

2. Dezember 2021

Medizinische Rechnungssteller sind wichtige Akteure in der Gesundheitsbranche. Sie sind für die Erstellung von Rechnungen, die Einreichung von Ansprüchen bei Versicherungsunternehmen und die Überwachung anderer zahlungsbezogener Aktivitäten verantwortlich. Nach Abschluss der Ausbildung und Berufsvorbereitung sind angehende Arztrechnungssteller bestrebt, die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich zu ziehen. Wenn Sie Ihre Karriere in der medizinischen Abrechnung gerade erst beginnen oder diesen Karriereweg in Betracht ziehen, kann es hilfreich sein zu verstehen, wie ein effektives Lebenslaufziel Ihre Chancen verbessern kann.

In diesem Artikel erklären wir, was ein Lebenslaufziel für einen medizinischen Rechnungssteller ist, warum es wichtig ist und welche Elemente es enthält. Außerdem stellen wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufziels für die Rolle eines medizinischen Rechnungsstellers zur Verfügung mit Beispielen, die Ihnen helfen. .

Was ist der Zweck eines Lebenslaufs für einen Arztrechnungssteller?

Das Ziel eines Lebenslaufs für medizinische Rechnungssteller ist eine prägnante Aussage in Ihrem Lebenslauf über Ihre Eigenschaften, beruflichen Ziele und Absichten zum Nutzen der Organisation, bei der Sie sich bewerben. Die Aussage, die oben in Ihrem Lebenslauf erscheint, ist normalerweise ein oder zwei Sätze lang und besteht oft aus Phrasen und nicht aus ganzen Sätzen. Es dient in erster Linie zwei Zwecken. Zunächst stellt es Sie dem Personalchef vor und gibt ihm eine Vorstellung davon, wer Sie sind. Zweitens versichert es dem Personalmanager, dass Sie zumindest die Mindestanforderungen der Stelle erfüllen, insbesondere in Bezug auf Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung.

Warum ist es wichtig, ein Lebenslaufziel für die Rolle des medizinischen Rechnungsstellers anzugeben?

Obwohl ein Lebenslaufziel ein optionaler Bestandteil Ihres Lebenslaufs ist, ist es wichtig, es aufzunehmen, da es Ihre Kandidatur für den gewünschten Job verbessern kann. Das Lebenslaufziel ist gut sichtbar und schnell lesbar, sodass der Personalchef fast sofort erkennt, ob Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind. Wenn sie feststellen, dass Sie über die entsprechenden akademischen Qualifikationen, Ausbildungen und Erfahrungen verfügen, ist es wahrscheinlicher, dass sie Ihren Lebenslauf zur weiteren Prüfung speichern.

Ein Lebenslaufziel kann auch nützlich sein, um Bewerberverfolgungssysteme zu umgehen, eine Software, die viele Arbeitgeber und Personalvermittler zum Überprüfen von Lebensläufen, Anschreiben und anderen Bewerbungsdokumenten verwenden. Durch den Vergleich Ihres Lebenslaufs mit Stellenangeboten kann ein Bewerber-Tracking-System Sie einstufen, indem es ermittelt, ob Sie wichtige Schlüsselwörter in Ihrem Dokument erwähnt haben. Durch die Einbeziehung eines Lebenslaufziels können Sie so viele dieser Schlüsselwörter wie möglich einbeziehen und so sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf den Personalmanager erreicht.

Elemente, die in das Ziel eines Lebenslaufs für einen Arztrechnungssteller einbezogen werden sollten

Auch wenn sie sich in Stil und Format unterscheiden können, umfassen wirksame Lebenslaufziele in der Regel einige gemeinsame Elemente. Diese:

Deskriptor

Lebenslaufziele beginnen oft mit ein oder zwei Adjektiven, um sich dem Personalchef vorzustellen. Dies können Wörter sein, die Ihre wichtigsten persönlichen Eigenschaften beschreiben, oder sich auf Eigenschaften beziehen, die für den von Ihnen angestrebten Job notwendig sind. „Detailorientiert“ ist eine gängige Beschreibung für einen angehenden medizinischen Rechnungssteller, da dieser Job die Konzentration auf Daten über einen längeren Zeitraum erfordert.

Berufsbezeichnung

Bei der Stelle handelt es sich um die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Sie können die Berufsbezeichnung in Bezug auf sich selbst oder Ihre beruflichen Ziele erwähnen. Wenn Sie beispielsweise Erfahrung als Arztrechnungssteller haben, wäre es angebracht, sich zu Beginn Ihres Lebenslaufziels als Arztrechnungssteller vorzustellen. Alternativ können Sie angeben, dass Sie auf der Suche nach einer Stelle als Arztverrechnungsstelle sind.

Qualifikationen und Erfahrung

Qualifikationen beziehen sich auf Ihre akademischen und beruflichen Qualifikationen. Viele Arbeitgeber von medizinischen Rechnungsstellern bevorzugen, dass die Kandidaten einen Hochschulabschluss und Studienleistungen in Fächern im Zusammenhang mit Gesundheitsinformationstechnologie haben, wie etwa medizinische Terminologie und Kodierungssysteme. Diese Arbeitgeber können auch Kandidaten mit Zertifizierung oder solchen, die eine Zertifizierung anstreben, den Vorzug geben.

Bei der Erfahrung, die Sie in Ihrem Lebenslaufziel angeben, kann es sich um direkte Erfahrung in der von Ihnen gewünschten Position oder um damit verbundene Erfahrung in einer ähnlichen Rolle oder mit ähnlichen Verantwortlichkeiten handeln. Wenn Ihnen direkte Erfahrung fehlt, können Sie sich auf Ihre Erfahrung mit bestimmten Aufgaben oder Kompetenzen konzentrieren, wie zum Beispiel Organisation und Korrespondenz.

Preis

Wert bezieht sich darauf, wie Sie für die Organisation, bei der Sie sich bewerben, von Nutzen sein können. Ein Arbeitgeber hat Bedürfnisse und möchte einen Kandidaten einstellen, der diese erfüllen kann. Ein klares Lebenslaufziel zeigt dem Personalchef, dass Sie in der Lage und bereit sind, diese Anforderungen zu erfüllen.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für eine medizinische Abrechnung? Zielsetzung

Befolgen Sie diese Schritte, um ein effektives Lebenslaufziel für eine Stelle als medizinischer Rechnungssteller zu verfassen:

1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung

Es ist eine gute Idee, Ihren Lebenslauf an die Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben, und das Ziel des Lebenslaufs ist anpassbar, da Form und Inhalt leicht geändert werden können. Um einen klaren, personalisierten Lebenslauf zu erstellen, müssen Sie die Beschreibung der gewünschten Stelle studieren. Wenn Sie die Beschreibung lesen, werden Sie möglicherweise auf bevorzugte Eigenschaften und einen Überblick über die erwarteten Verantwortlichkeiten hingewiesen. Markieren Sie die Details, die Sie für wichtig halten. Achten Sie besonders auf Beschreibungen zu Ausbildung, Zertifizierungen, Fähigkeiten und Erfahrung, da es sich hierbei um Schlüsselwörter handelt, die Sie in Ihrem Lebenslaufziel wiederholen möchten.

2. Beschreiben Sie sich

Effektive Deskriptoren in einem Lebenslaufziel beziehen sich sowohl auf die Stelle als auch auf die Stellenbeschreibung. Wenn Sie in einer Stellenbeschreibung auf bestimmte Deskriptoren stoßen, sollten Sie erwägen, diese in Ihrem Lebenslaufziel zu verwenden, da dies Ihnen dabei helfen kann, durch das Bewerberverfolgungssystem zu kommen. Überprüfen Sie andernfalls die erwarteten Aufgabenbereiche, um festzustellen, welche Deskriptoren zutreffen könnten. Wenn es zu Ihren Aufgaben beispielsweise gehört, den ganzen Tag über mit verschiedenen Aufgaben zu jonglieren, beschreiben Sie sich vielleicht als organisiert und verantwortungsbewusst, was darauf hindeutet, dass Sie in der Lage sind, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.

3. Erwähnen Sie Ihren Abschluss, Ihr Zertifikat und/oder Ihre Erfahrung

Untermauern Sie im ersten Satz Ihres Lebenslaufziels die von Ihnen verwendeten Deskriptoren mit Informationen zu Ihrer Hochschulausbildung, Ihrer beruflichen Zertifizierung oder Ihrer Berufserfahrung. Wenn Sie alle drei haben, listen Sie alle drei auf. Seien Sie bei diesen Details genau. Geben Sie die Art des Abschlusses, den Namen des Zertifikats und die Anzahl der Jahre an, in denen Sie in diesem Bereich gearbeitet haben.

4. Geben Sie an, welche Position Sie suchen

Geben Sie am Ende des ersten Satzes Ihres Lebenslaufziels den Titel der Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Dies ist der Zweck Ihres Lebenslaufs – der Zweck, zu dem Sie ihn einreichen. Verwenden Sie die in der Stellenbeschreibung aufgeführte Berufsbezeichnung und geben Sie unbedingt den Namen der Organisation an.

5. Erklären Sie, wie Sie der Organisation helfen können.

Um Ihr Lebenslaufziel zu erreichen, erklären Sie, wie Sie für die Organisation, bei der Sie sich bewerben, eine Bereicherung sein können. Betrachten Sie diese Aussage als Ausdruck Ihrer Wünsche. Es kann sinnvoll sein, einige Ihrer Kernkompetenzen zu erwähnen – insbesondere, wenn diese auch in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind – und wie Sie diese anbieten möchten, um konkrete Ergebnisse für den Arbeitgeber zu erzielen.

Beispiele für die Ziele des Lebenslaufs eines Arztes

Betrachten Sie die folgenden Beispiele für Lebenslaufziele für medizinische Rechnungssteller, die Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs helfen sollen:

Beispiel eins

Dieser Bewerber verfügt über keinen Hochschulabschluss, verfügt aber über langjährige Erfahrung in der medizinischen Abrechnungsbranche. Sie verwenden auch einen Satz aus der Stellenanzeige, um den Arbeitgeber anzusprechen:

Erfahrener und sachkundiger medizinischer Rechnungssteller mit 10 Jahren Berufserfahrung als medizinischer Abrechnungsspezialist bei Tangent Health, derzeit auf der Suche nach einer Stelle als Kodierungsprüfer bei Alliance Audit Systems. Ich hoffe, meine umfangreiche Erfahrung und meine organisatorischen Fähigkeiten nutzen zu können, um Kunden regulatorische Dokumentation und Kodierungsleitfäden zur Verfügung zu stellen.

Beispiel zwei

In diesem Beispiel verfügt der Bewerber über keine direkte Erfahrung als Arztrechnungssteller und konzentriert sich daher auf übertragbare Fähigkeiten:

Organisierter und detailorientierter Teamplayer mit Kenntnissen von Risikoanpassungsmodellen und risikobasierter Kodierung, der sich für die Position des medizinischen Rechnungsstellers und Kodierers bei Kline Health bewirbt. Bietet ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass genaue und angemessene Risikoanpassungen erfasst werden.

Beispiel drei

Der folgende Bewerber betont seine Hochschulausbildung und Zertifizierung:

Ein hochqualifizierter zertifizierter Abrechnungs- und Kodierungsspezialist mit einem Bachelor of Science in Gesundheitsverwaltung sucht einen Vollzeit-Zahnarztabrechnungsmanager am Thomas University College of Dentistry. Bietet fundierte Kenntnisse der Abrechnungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eine kollaborative Arbeitsumgebung zu schaffen, um zahnärztliche Kodierungs- und Abrechnungsverfahren zu koordinieren und zu unterstützen.