So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Salonadministrator (mit Beispiel) • BUOM

25. März 2022

Eine Salonrezeptionistin arbeitet an der Rezeption des Salons, nimmt Anrufe entgegen und benachrichtigt die Stylisten über die Ankunft von Kunden. Sie nutzen vielfältige Verwaltungs- und Kundendienstfähigkeiten, um sicherzustellen, dass die Kunden ein positives Kundenerlebnis haben und der Salon wie geplant läuft. Wenn Sie sich für eine Stelle im Salon bewerben möchten, ist es hilfreich zu verstehen, wie man ein Anschreiben für den Salonmanager verfasst. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Anschreiben für eine Empfangsdame im Salon ist und wie man eines schreibt, erläutern die Fähigkeiten dieser Fachkräfte und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung.

Was ist ein Anschreiben für einen Salonverwalter?

Ein Anschreiben als Salonadministrator ist ein Dokument, das Sie zusammen mit Ihrer Bewerbung einreichen und in dem dargelegt wird, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Für viele Stellen sind ein Lebenslauf und ein Anschreiben erforderlich, um sich bewerben zu können. Ihr Anschreiben bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre spezifischen Fähigkeiten oder Erfahrungen zu vertiefen, die Ihrer Meinung nach Ihre Fähigkeiten am besten unter Beweis stellen. Anschreiben enthalten grundlegende Informationen wie Ihren Namen, die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und den Namen des Personalchefs, der das Schreiben erhält.

Fähigkeiten für ein Bewerbungsschreiben für eine Salon-Rezeptionistin

Ihr Anschreiben kann Informationen über Ihre Fähigkeiten und Beispiele für deren Anwendung enthalten. Sie können Situationen beschreiben, die zeigen, dass Sie die wichtigsten Fähigkeiten einsetzen, und Beweise zur Untermauerung Ihrer Behauptungen liefern. Heben Sie die Fähigkeiten hervor, die für den konkreten Job, für den Sie eine Bewerbung schreiben, am besten geeignet sind. Hier ist eine Liste allgemeiner Fähigkeiten in einem Anschreiben für einen Salonmanager:

• Upselling-Fähigkeiten: Beim Upselling verkaufen Sie Kunden zusätzliche Produkte über die Dienstleistungen oder Produkte hinaus, die sie ursprünglich kaufen wollten. Beispielsweise könnte ein Administrator einem Kunden, der für einen Haarschnitt bezahlt, ein neues Shampoo verkaufen.

• Kundendienst: Empfangsmitarbeiter im Salon interagieren mit Kunden per Telefon, E-Mail und persönlich und sind daher dafür verantwortlich, dass jeder Kunde ein gutes Erlebnis hat.

• Fähigkeiten zum Öffnen und Schließen eines Salons: Beim Öffnen und Schließen eines Salons müssen Sie sicherstellen, dass alle Lichter ein- oder ausgeschaltet sind, der Salon sauber ist und die Verwaltungsaufgaben und Bankgeschäfte des Tages erledigt sind.

• Organisation: Administratoren nutzen die Organisation, um Zahlungen, Zeitpläne und Kundeninformationen zu verfolgen.

• Planungsfähigkeiten: Rezeptionisten planen Termine für Stylisten und nutzen ihre Planungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass die Stylisten nicht überfordert sind, und speichern jeden Termin.

• Kenntnis der Telefonetikette: Rezeptionisten vereinbaren häufig Termine und beantworten Fragen am Telefon. Daher verwenden sie die Telefonetikette, um sicherzustellen, dass sie klar mit dem Kunden kommunizieren und dieser mit ihrer Erfahrung zufrieden ist.

• Zeitmanagement: Viele Rezeptionisten haben verschiedene Aufgaben, wie z. B. die Beantwortung von Telefonanrufen, die Weiterleitung von Kunden an ihren Stylisten und die Sicherstellung, dass der Bereich sauber und aufgeräumt ist. Daher nutzen sie Zeitmanagementfähigkeiten, um sicherzustellen, dass sie jede Aufgabe erledigen und dass jeder Stylist eintrifft Pünktlich zum Termin.

• Priorisierung: Da Administratoren viele Verantwortlichkeiten haben, priorisieren sie häufig bestimmte Verantwortlichkeiten. Das Verständnis ihrer Prioritäten kann ihnen auch dabei helfen, den reibungslosen Betrieb des Salons zu gewährleisten.

• Verwaltung: Viele Administratoren führen Verwaltungsaufgaben aus, z. B. das Einziehen von Zahlungen, das Erstellen von Notizen zu Kunden und das Verwalten von Zeitplänen.

So schreiben Sie ein Anschreiben an einen Salonverwalter

Sie können diesen Schritten folgen, um ein Anschreiben für einen Salonleiter zu verfassen:

1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung

Die Stellenbeschreibung enthält wichtige Informationen darüber, was das Unternehmen von einem Kandidaten erwartet. Lesen Sie die Stellenbeschreibung, um festzustellen, nach welchen Fähigkeiten der Personalmanager sucht. Außerdem erfahren Sie hier wichtige Informationen wie Aufgabenbereiche und Arbeitsort. Anhand dieser Informationen können Sie feststellen, ob die Stelle gut zu Ihren Fähigkeiten passt. Sobald Sie wissen, nach welchen Fähigkeiten das Unternehmen sucht, können Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben.

2. Fügen Sie Ihren Titel hinzu

Bitte geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten oben in Ihr Anschreiben ein. Wenn Sie diese Informationen oben in Ihrem Anschreiben platzieren, kann der Personalmanager sie leichter finden und Sie bezüglich der Stelle kontaktieren. Sie können für Ihre Unterlagen auch das Datum angeben, an dem Sie das Anschreiben eingereicht haben, sowie die Informationen des einstellenden Vorgesetzten. Geben Sie abschließend den Namen des Personalchefs, die Berufsbezeichnung sowie den Namen und den Standort des Salons an, um sicherzustellen, dass die Nachricht die richtige Person erreicht.

3. Bekunden Sie Ihr Interesse an der Stelle.

Beginnen Sie den Brief mit einer Begrüßung wie „Sehr geehrter Personalchef“. Im ersten Absatz Ihres Anschreibens können Sie Angaben zum Zweck Ihrer Bewerbung an den Personalchef machen. Geben Sie an, auf welche Position Sie sich bewerben möchten, damit Ihr Anschreiben für eine geeignete Stelle bewertet werden kann. Sie können auch angeben, wo Sie Informationen zu Stellenangeboten für Personalmanager gefunden haben.

4. Erzählen Sie uns etwas über Ihren Hintergrund

Im zweiten Absatz können Sie Informationen zu Ihrem beruflichen Werdegang angeben, die für die offene Stelle relevant sind. Dadurch können Sie „Aktuell“ hervorheben. Konzentrieren Sie sich auf die in der Stellenbeschreibung genannten Fähigkeiten, um sich als Kandidat mit den besten Fähigkeiten zu positionieren, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Fügen Sie nach Möglichkeit konkrete Beispiele Ihrer Fähigkeiten hinzu.

5. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Erfolge

Konzentrieren Sie sich auf Erfolge, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sie können Erfolge hervorheben, die einen spürbaren Einfluss auf den Fortschritt des Unternehmens hatten, um zu zeigen, dass Sie für Ihre Arbeitgeber wertvoll sind. Sie können mehr als eine Leistung auflisten, aber versuchen Sie, die zwei oder drei auszuwählen, die am wichtigsten und beeindruckendsten sind und in Ihr Anschreiben aufgenommen werden sollen. Fügen Sie alle Statistiken oder spezifischen Beweise hinzu, die Sie verwenden können, um einen Kontext für Ihre Erfolge bereitzustellen.

6. Schließen Sie mit professionellen Schlussfolgerungen ab.

Schließen Sie Ihr Anschreiben ab, indem Sie Ihre Absicht noch einmal darlegen. Wenn Sie eine konkrete Anweisung darüber geben möchten, wann Sie Maßnahmen ergreifen werden, achten Sie darauf, diese Zusage einzuhalten, um dem Personalmanager zu zeigen, dass Sie zuverlässig sind. Sie können sich auch beim Personalchef für seine Rücksichtnahme bedanken. Fügen Sie nach dem letzten Absatz eine professionelle Begrüßung wie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“ hinzu. Wenn Sie ein Anschreiben per E-Mail versenden, können Sie als Unterschrift Ihren Namen angeben. Wenn Sie den Brief per Post versenden, können Sie ihn abschließend handschriftlich unterschreiben.

Muster-Anschreiben für den Administrator eines Schönheitssalons

Hier ist eine Vorlage, die Sie als Leitfaden beim Verfassen Ihres Anschreibens für den Salonmanager verwenden können:

(Ihr Name)
(Ihr Standort)
(Deine Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)

(Datum)

(Name des Empfängers)
(Name der Firma)
(Firmenanschrift)

Lieber (Name des Empfängers),

Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an der Position des Salonmanagers bei (Name des Unternehmens) zum Ausdruck zu bringen. Ich habe die Stellenausschreibung (Name der Jobbörse oder Veröffentlichung) und auch (Grund, warum Sie sich für die Bewerbung entschieden haben) gesehen.

Ich habe (Anzahl der Jahre) langjährige Erfahrung als Kellner. Meine Erfahrung in einer (früheren Position) hat mich darauf vorbereitet, ein guter Kandidat für diese Position zu sein.

Bei (vorheriger Firma), in der ich (Anzahl der Jahre) gearbeitet habe (Berufsbezeichnung), war ich für (Aufgaben) verantwortlich. In dieser Zeit habe ich meine Fähigkeiten verbessert. Ich (beschreiben Sie den messbaren Erfolg, der mit dieser Fähigkeit verbunden ist.) Diese Anstrengung hat geholfen (beschreiben Sie, wie diese Erfahrung Ihrem Unternehmen geholfen hat.)

Meine Erfahrung mit (Ihren Fähigkeiten) kommt dem Leitbild Ihres Unternehmens zugute. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Position zu den Einzelheiten der Behandlung zu besprechen.

Mit besten Grüßen,
(Ihre Unterschrift)

Beispiel eines Anschreibens für den Leiter eines Schönheitssalons

Hier ist ein Beispiel für ein Anschreiben für die Position des Salonadministrators:

Sally Sanderson
Columbus, Ohio
523-237-9601
(email protected)

3. März 2022

Martha Masterson
Friseur an der Main Street
31 Hauptstr.
Columbus, Ohio 48493

Liebe Martha Masterson,

Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an der Position des Salonleiters in einem Friseursalon in der Main Street zum Ausdruck zu bringen. Ich habe die Stellenausschreibung auf Indeed gesehen und war fasziniert davon, wie sehr die Anforderungen mit meinen eigenen Erfahrungen übereinstimmten.

Ich habe drei Jahre Erfahrung als Kellner. Meine Erfahrung bei Great Hair Salon and Spa (GHSAS) hat mich darauf vorbereitet, ein guter Kandidat für diese Position zu sein.

Bei GHSAS, wo ich zwei Jahre lang als Rezeptionistin im Salon arbeitete, war ich für das Tätigen von Telefonanrufen, die Verwaltung von Zeitplänen und das Einziehen von Zahlungen von Kunden verantwortlich. Während dieser Zeit habe ich meine Kundendienstfähigkeiten und meine Telefonetikette verbessert. Ich habe auch die Initiative ergriffen, ein Voicemail-Planungsprogramm zu integrieren, das es Kunden ermöglicht, Termine telefonisch zu vereinbaren. Dies trug dazu bei, die Terminplanung zu optimieren und mehr Verwaltungsaufwand und Zeit für die persönliche Kundenbetreuung zu schaffen.

Meine Erfahrung im Kundenservice und im Zeitmanagement kommt der erklärten Mission Ihres Unternehmens zugute, Ihren Kunden ein kundenorientiertes Erlebnis zu bieten. Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Position zu den Einzelheiten der Behandlung zu besprechen.

Mit besten Grüßen,
Sally Sanderson