So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Forschungspsychologen-Assistenten (mit Schritten)
Psychologie ist ein wissenschaftliches Gebiet, das sich mit der Erforschung des menschlichen Gehirns und Verhaltens befasst. Während Sie eine Karriere in diesem Bereich anstreben, können Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Psychologie arbeiten, um Erfahrungen und Wissen zu sammeln. Um sich für diese Stelle zu bewerben, müssen Sie häufig ein Anschreiben als Research Psychologist Assistant einreichen, in dem Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Qualifikationen beschrieben werden. In diesem Artikel besprechen wir, wie man ein Anschreiben für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Psychologie verfasst und fügen eine Vorlage und ein Beispiel bei.
Was ist ein Anschreiben für einen Psychologieassistenten?
Ein Anschreiben ist ein kurzes Dokument, das einem Kandidaten eine Stelle vorstellt und beschreibt, wie sehr er sich für die Stelle interessiert und welche Fähigkeiten und Erfahrungen er mitbringen kann. Für eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter als Psychologe kann es erforderlich sein, dass Sie ein Anschreiben beifügen, in dem Sie darlegen, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Wenn Sie ein Anschreiben für diese Stelle verfassen, können Sie Einzelheiten zu Ihrer Ausbildung in Psychologie und zu allen Positionen angeben, die Sie innehatten und die relevante Erfahrungen vermittelt haben.
Ein psychologischer Forschungsassistent ist häufig in die tägliche Arbeit eingebunden, die ein Forschungsprojekt in diesem wissenschaftlichen Bereich vorantreibt. Sie können Interviews mit Probanden oder Teilnehmern führen, das Verhalten in öffentlichen Einrichtungen oder Laborumgebungen beobachten und alle mit dem Projekt verbundenen Daten verwalten. Wenn Sie in Psychologie promovieren möchten, benötigen Sie möglicherweise vor Abschluss Ihres Studiums Erfahrung als wissenschaftlicher Mitarbeiter. Das Verfassen eines überzeugenden und informativen Anschreibens für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Psychologie kann Ihnen dabei helfen, sich von der Masse abzuheben.
So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Psychologenassistenten
Wenn Sie ein Anschreiben für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter als Psychologe verfassen, um sich auf offene Stellen zu bewerben, befolgen Sie diese Schritte, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Informationen angeben:
1. Durchsuchen Sie Beispiele und Vorlagen
Bevor Sie mit dem Verfassen Ihres Anschreibens beginnen, ist es hilfreich, sich Muster und Vorlagen anzusehen, um besser zu verstehen, worauf Personalmanager bei dieser Art von Dokument achten könnten. Besonders hilfreich ist es, Beispiele erfolgreicher Anschreiben von Personen zu sehen, die für eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter eingestellt wurden. Sie können sich an das akademische Personal der Schule wenden, die Sie besuchen oder besuchen möchten, oder Sie können Personen über professionelle soziale Netzwerke kontaktieren, um weitere Informationen über deren Bewerbungsprozess und die von ihnen bei der Bewerbung für ihre aktuelle Stelle eingereichten Informationen anzufordern.
2. Bewerten Sie Ihre relevanten Fähigkeiten
Ein weiterer Schritt beim Verfassen eines überzeugenden und informativen Anschreibens besteht darin, zu beurteilen, über welche Fähigkeiten Sie verfügen und in welchem Zusammenhang diese mit der Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Psychologie stehen. Wenn Sie schon einmal recherchiert haben, erstellen Sie eine Liste einiger der Fähigkeiten, die Sie in früheren Jobs erworben haben. Zu den wertvollsten Fähigkeiten in der psychologischen Forschung gehören:
Aufmerksamkeit fürs Detail
Datensammlung und Analyse
Literaturische Rezension
Mündliche und schriftliche Kommunikation
Kritisches Denken
Verständnis für Sicherheits- und Qualitätskontrollstandards
Angenehme Kommunikation mit Menschen
Indem Sie relevante Fähigkeiten in Ihr Anschreiben aufnehmen, können Sie zeigen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind. Überprüfen Sie bei der Entscheidung, welche Fähigkeiten einbezogen werden sollen, die Stellenanzeige, um herauszufinden, wonach Personalmanager bei einem starken Kandidaten suchen.
3. Heben Sie Ihre Ausbildung und Erfahrung hervor
Ihr Anschreiben kann auch relevante Informationen über Ihre Ausbildung und Berufserfahrung enthalten, auch wenn diese Informationen in Ihrem Lebenslauf enthalten sind. Wenn sich eine große Anzahl von Bewerbern auf eine offene Stelle bewirbt, überprüft der Personalmanager möglicherweise nur die Anschreiben, um festzustellen, wer herausragt. Manchmal werden Bewerbungen zunächst von der Personalabteilung oder der Abteilung geprüft. Indem Sie wichtige Informationen angeben, die verdeutlichen, warum Sie für die Stelle geeignet sind, können Sie sie motivieren, Sie in Betracht zu ziehen und Sie im Einstellungsprozess voranzubringen.
4. Lassen Sie Ihre Persönlichkeit erstrahlen
Ein Anschreiben ist mehr als nur eine weitere Version eines Lebenslaufs – es ist eine Chance, einen starken ersten Eindruck bei jemandem zu hinterlassen, der Sie für eine offene Stelle in Betracht ziehen könnte. Suchen Sie beim Schreiben eines Briefes nach Möglichkeiten, Ihre Persönlichkeit zu zeigen. Sie können auch persönliche Informationen weitergeben, wenn Sie die Informationen professionell halten. Wenn Sie einen Brief über eine Stelle in einem anderen Bundesstaat schreiben, können Sie angeben, warum Sie dorthin ziehen möchten oder an der Einstellung der Schule durch die Schule interessiert sind.
5. Passen Sie jede von Ihnen gesendete E-Mail individuell an
Wenn Sie sich für eine Stelle als Psychologieforscher bewerben, ist es hilfreich, Ihr Anschreiben für jede Rolle individuell anzupassen. Obwohl die Rollen ähnlich sein mögen, hat jede ihre eigenen einzigartigen Elemente und gewünschten Fähigkeiten. Sie können mit einer Vorlage beginnen, die grundlegende Informationen über Sie und Ihre Erfahrungen enthält, und diese dann für jede Position basierend auf der Stellenausschreibung und den Erwartungen des Personalmanagers an die Kandidaten anpassen.
Vorlage für ein Anschreiben als Forschungspsychologe
Mithilfe dieser Vorlage für ein Anschreiben für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter als Psychologe können Sie feststellen, ob Ihr Anschreiben alle erforderlichen Informationen enthält:
(Ihr Name)
(Ihr Standort)
(Ihre Kontaktinformationen)
(Name der Person, die Ihre Bewerbung prüft)
(Firmen- oder Schulname)
(Adresse oder Standort)
(Kontaktinformationen)
Sehr geehrter Herr / Frau. (Nachname der Person, die Ihre Bewerbung prüft),
(Stellen Sie sich und Ihr Interesse an der Rolle vor)
(Beschreibung relevanter Fähigkeiten)
(Beschreibung der relevanten Ausbildung und Erfahrung)
(Anfrage nach Folgemaßnahmen, z. B. einem Vorstellungsgespräch oder einer Berücksichtigung der Stelle)
(Erklärung, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind)
Aufrichtig,
(Ihr Name)
Beispiel für ein Anschreiben als Assistent eines Psychologen
Hier ist ein Beispiel für ein Anschreiben für einen Psychologenassistenten:
Jessica Lazaro
Boston, Massachusetts
(email protected)
567-444-5678
Renee Flores
Boston Technical Institute, Abteilung für Psychologie
341 Avenue. Commonwealth.
Boston, Massachusetts 02467
(email protected)
Sehr geehrte Frau Flores,
Mein Name ist Jessica Lazaro und ich habe gerade meinen Master in Psychologie abgeschlossen. Ich beabsichtige, in diesem Bereich zu promovieren und möchte zusätzliche Erfahrungen als wissenschaftlicher Mitarbeiter sammeln. Im Laufe meiner Bildungs- und Berufslaufbahn war ich an Forschungsprojekten in der Psychologie beteiligt, die erstaunliche Erkenntnisse über das menschliche Gehirn und das menschliche Verhalten in den unterschiedlichsten Umgebungen und Lebenssituationen erbracht haben.
Meine beruflichen Ziele stimmen mit der Mission des Boston Tech Psychology Department überein und ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mich für eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Offene Psychologie in Betracht ziehen würden. Durch meine Recherche habe ich erfahren, dass diese Position Dr. Lina Trundell unterstützt, deren Arbeit ich eingehend studiert habe. Von besonderem Interesse für mich sind Dr. Trundells Forschungsexperimente zu persönlichen Beziehungen und den externen Faktoren, die ihren Erfolg beeinflussen. Ich plane eine Doktorarbeit mit Schwerpunkt auf zwischenmenschlichen Beziehungen, einschließlich Ehe und Familienbeziehungen.
Ich glaube, dass ich ein ausgezeichneter Kandidat für die Stelle als wissenschaftlicher Psychologe-Assistent in Ihrer Abteilung wäre, da meine Erfahrung und Fähigkeiten den Anforderungen der Rolle entsprechen. Ich verfüge über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und habe mit Menschen unterschiedlichen Alters und Lebensstils gearbeitet. Ich spreche fließend Spanisch und Englisch, was für Ihre Abteilung von Vorteil ist, da ich mit denen kommunizieren kann, die beide Sprachen sprechen.
Zu meinen Berufserfahrungen gehört die Unterstützung von Psychologiestipendiaten und praktizierenden Psychologen in klinischen Umgebungen, einschließlich Krankenhäusern und ambulanten psychiatrischen Einrichtungen. Ich habe auch eng mit dem Leiter der Psychologieabteilung der Massachusetts State University zusammengearbeitet, wo ich meinen BA in Psychologie gemacht habe.
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Erläuterungen wünschen, kontaktieren Sie mich bitte. Ich kann auch Referenzen vorlegen, die meine Erfahrungen und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Psychologie widerspiegeln. Ich schätze Ihre Aufmerksamkeit und freue mich darauf, bald mit Ihnen zu sprechen.
Aufrichtig,
Jessica Lazaro