So organisieren Sie Lebenslaufabschnitte • BUOM

Ein gut geschriebener Lebenslauf, der relevante Elemente und Informationen enthält, kann die Aufmerksamkeit des Personalchefs erregen und Ihnen dabei helfen, zu einem Vorstellungsgespräch zu gelangen. Obwohl der Lebenslauf jeder Person anders ist, gibt es einige Abschnitte, die Sie immer einschließen sollten, und einige, die optional sind. Wie Sie Ihren Lebenslauf gestalten, hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben, und davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden. In diesem Artikel listen wir die Standard- und optionalen Abschnitte eines Lebenslaufs auf und wie man sie richtig organisiert.

Standard-Lebenslaufabschnitte

Die meisten Lebensläufe enthalten fünf Standardabschnitte, die dem Personalmanager die grundlegenden Informationen liefern, die er benötigt, um festzustellen, ob Sie für die Stelle geeignet sind:

• Kontakte

• Zusammenfassung oder Zweck

• Arbeitserfahrung

• Ausbildung

• Fähigkeiten

Kontakte

Geben Sie Ihren vollständigen Berufsnamen gefolgt von Ihrer Telefonnummer und E-Mail-Adresse an, damit der Arbeitgeber leicht finden kann, wie er Sie erreichen kann. Sie können auch die Benutzernamen Ihrer professionellen Netzwerkplattform oder einen Link zu Ihrer Website oder Ihrem Blog angeben, wenn diese Informationen für die Position relevant sind. Beispielsweise könnte ein Grafikdesigner einen Link zu seinem Online-Portfolio bereitstellen.

Obwohl die meisten Arbeitgeber nicht mehr verlangen, dass Bewerber ihre Privatadresse in ihrem Lebenslauf angeben, geben Sie bitte Ihre aktuelle Stadt und Ihr aktuelles Bundesland an. Einige Unternehmen und Jobbörsen verwenden eine Software zur Bewerberverfolgung, die die Ergebnisse nach Standort filtert.

Zusammenfassung oder Zweck

Dieser Abschnitt besteht in der Regel aus zwei bis vier Aussagen und teilt dem Personalmanager mit, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind oder was Ihre Karriereziele sind. Unabhängig davon, ob Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben oder ein Berufseinsteiger sind, verwenden Sie ein Lebenslaufziel, um zu erläutern, was Sie in Ihrer Karriere tun möchten. Wenn Sie ein mittlerer oder erfahrener Fachmann sind, verwenden Sie einen kurzen Lebenslauf (auch Karrierezusammenfassung genannt), um Ihre stärksten Fähigkeiten und beeindruckendsten Erfolge aufzulisten.

Arbeitserfahrung

Der Abschnitt „Berufserfahrung“ in Ihrem Lebenslauf ist einer der wichtigsten. Es sollte die Namen und Standorte Ihrer früheren Arbeitgeber, Ihre Berufsbezeichnung und die Dauer Ihrer Beschäftigung bei diesem Arbeitgeber enthalten. Listen Sie Ihre Jobs in umgekehrter Reihenfolge auf, beginnend mit dem aktuellsten. Fügen Sie unter jedem Punkt ein paar Aufzählungspunkte hinzu, die Ihre Hauptaufgaben und Erfolge hervorheben. Anstatt alle Aufgaben aufzulisten, konzentrieren Sie sich auf diejenigen, die ähnliche Fähigkeiten erfordern wie die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Nutzen Sie Statistiken und Zahlen, um echte Ergebnisse anzuzeigen. Zum Beispiel:

Hartpury Media Group, Middleburg, Virginia
Digitaler Chefredakteur (April 2015 – November 2017)

• Geleitetes Team von über 25 lokalen und freiberuflichen Content-Produzenten

• Erhöhung der Gesamtzahl der einzelnen Website-Besucher von 100.000 auf 250.000 pro Monat.

• Implementierung eines optimierten Workflows, um bessere Inhalte in kürzerer Zeit zu erstellen.

Wenn Sie sich für einen Einstiegsjob bewerben und noch nicht viel Berufserfahrung gesammelt haben, verwenden Sie diesen Abschnitt, um Erfahrungen wie Teilzeitjobs, Praktika, Freiwilligenarbeit, Ferienjobs und sogar außerschulische Aktivitäten aufzulisten, die wertvolle Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Ausbildung

Listen Sie die relevante Ausbildung auf, beginnend mit der höchsten. Wenn Sie mehrere Abschlüsse haben, listen Sie diese in umgekehrter chronologischer Reihenfolge nach dem höchsten auf. Geben Sie den Abschluss, das Jahr des Abschlusses, den Namen der Schule und den Standort an.

Zum Beispiel:

Bachelor of Science in Soziologie, 2012
Duke University, Durham, North Carolina

Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, können Sie Ihre Schulinformationen aus dieser Liste entfernen. Wenn Sie ein frischgebackener Hochschulabsolvent mit mehr Ausbildung als Berufserfahrung sind, verwenden Sie diesen Abschnitt, um auch alle Auslandsstudienprogramme, relevanten Schwerpunkte oder Kurse, Sonderprojekte, Abschlussarbeiten, Clubs und Notendurchschnitte (sofern über 3,5) aufzulisten. Halten Sie andernfalls den Abschnitt „Bildung“ kurz, um anderen Abschnitten Ihres Lebenslaufs mehr Platz zu geben.

Fähigkeiten

Der Abschnitt „Fähigkeiten“, auch Kernstärken oder Kernkompetenzen genannt, sollte fünf bis zehn Ihrer für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten umfassen. Wenn die Stellenbeschreibung beispielsweise Führungsqualitäten erfordert, fügen Sie diese in diesem Abschnitt hinzu. Zu den weiteren Fähigkeiten, die Sie auflisten könnten, gehören Fremdsprachen, Computerprogramme, Recherche und Problemlösung. Beginnen Sie mit Ihrer stärksten Fähigkeit.

Einige Kandidaten unterteilen ihren Kompetenzbereich in mehrere Teile, z. B. Computer-, Technik-, Management-, persönliche und andere Fähigkeiten. Dies kann sinnvoll sein, wenn Sie sich für eine Stelle mit sehr spezifischen Qualifikationsanforderungen bewerben, beispielsweise im Bereich Computertechnik. In diesem Fall haben Sie möglicherweise einen Abschnitt für technische Fähigkeiten und einen für alle anderen.

Optionale Lebenslaufabschnitte

Abhängig von der Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, kann ein Lebenslauf viele weitere optionale Abschnitte enthalten. Welche Sie auswählen, hängt davon ab, was Sie hervorheben möchten oder was am besten auf die Position zutrifft, einschließlich:

• Erfolge: Die Auflistung Ihrer beruflichen Erfolge zeigt, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen können, um Ergebnisse zu erzielen.

• Freiwilligenarbeit. Dieser Abschnitt wird auch als gemeinschaftliches Engagement oder Beteiligung bezeichnet. Dies kann nützlich sein, wenn Sie sich bei einer gemeinnützigen Organisation oder einem Unternehmen bewerben, das soziale Verantwortung fördert. Formatieren Sie diesen Abschnitt so, als würden Sie Ihre Berufserfahrung nutzen.

• Zertifikate und Lizenzen. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, für die eine bestimmte Lizenz erforderlich ist (z. B. die Bezeichnung Wirtschaftsprüfer für die Tätigkeit als Buchhalter), gibt es dafür einen separaten Abschnitt. Auch wenn dies nicht erforderlich ist, um die Stelle zu bekommen, können Ihre Zertifizierungen Ihnen dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben. Geben Sie bei der Auflistung den Namen der Zertifizierung (entschlüsseln Sie die Abkürzungen), die Zertifizierungsstelle und das Eingangsdatum an.

• Auszeichnungen: Heben Sie sich von der Masse ab, indem Sie Ihre Auszeichnungen auflisten, wenn diese berufsbezogen sind. Beispielsweise kann die Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“ Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement zeigen.

• Hobbys und Interessen. Sie können Ihre Hobbys auflisten, wenn es sich dabei um Fähigkeiten handelt, die auch für den Beruf wichtig sind, oder wenn sie dazu passen Unternehmenskultur. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bei einem Laufschuhhersteller bewerben, fügen Sie körperliche Aktivitäten, die Ihnen Spaß machen, oder Rennen, an denen Sie teilgenommen haben, hinzu. Dieser Abschnitt ist besonders nützlich für Absolventen oder Berufseinsteiger, die möglicherweise über weniger Berufserfahrung verfügen.

• Verbände: Zeigen Sie Ihr Engagement in der Branche, indem Sie die Organisationen und Verbände auflisten, denen Sie angehören. Dazu können Studentenvereinigungen, Berufsverbände und Ausschüsse gehören. Listen Sie ggf. die Positionen auf, die Sie jeweils innehatten.

• Veröffentlichungen: Wenn Ihre Forschung oder Ihr Artikel in einer Zeitschrift oder einer anderen Publikation veröffentlicht wurde, listen Sie sie in chronologischer Reihenfolge auf. Dieser Abschnitt ist vor allem für akademische Positionen oder Schreibjobs relevant.

• Sprachen: Wenn Sie eine oder mehrere Sprachen sprechen, die für das einstellende Unternehmen hilfreich wären, fügen Sie diese in einen eigenen Abschnitt Ihres Lebenslaufs ein.

• Konferenzen und Schulungen. Die Auflistung der Fachkonferenzen, Seminare und anderen beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, an denen Sie teilgenommen haben, zeigt, dass Sie sich als Arbeitgeber für kontinuierliches Lernen und Verbesserung einsetzen.

• Erfahrungsberichte: Um hervorzustechen, können Sie einige Zitate von Klienten, Kunden oder Kollegen auflisten, die Ihren Ruf und Ihre Glaubwürdigkeit belegen. Dies kann für Vertriebs- oder Kundendienstpositionen wichtiger sein.

• Grundlegende Qualifikationsanforderungen für Führungskräfte. Bei manchen Positionen, wie z. B. Management- oder Regierungspositionen, müssen Bewerber ihre Führungsqualifikationen angeben.

Auswahl der Reihenfolge der Lebenslaufabschnitte

Ordnen Sie die Abschnitte Ihres Lebenslaufs danach, was Sie am meisten hervorheben möchten. Beim Lesen eines Lebenslaufs achten Arbeitgeber häufig auf das obere Drittel, bevor sie entscheiden, ob sie mit dem Lesen fortfahren. Stellen Sie daher Ihre beeindruckendsten Leistungen und stärksten Qualifikationen an die erste Stelle. Normalerweise beginnen die meisten Lebensläufe mit Standardabschnitten, gefolgt von optionalen Abschnitten. Sie können Ihren Lebenslauf auch strategisch basierend auf Ihrem beruflichen Stand organisieren. Hier sind einige Beispiele:

• Traditionell

• Neue Absolventen oder Berufseinsteiger

• Erfahrene Spezialisten

• Karrierewechsel

Traditionell

Diese Standardreihenfolge der Lebenslaufabschnitte wird in den meisten Branchen und Positionen akzeptiert:

1. Kontakte

2. Lebenslaufzweck oder Zusammenfassung

3. Berufserfahrung

4. Zertifikate (falls zutreffend)

5. Ausbildung

6. Fähigkeiten

7. Weitere Rubriken wie Freiwilligenarbeit oder Auszeichnungen

Neue Absolventen oder Berufseinsteiger

Wenn Sie zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt eintreten, ist Ihre Ausbildung wichtiger als Ihre Erfahrung, also stellen Sie sie an die erste Stelle. Beziehen Sie Führungsrollen wie Vereine, Sportmannschaften oder Studentenvereinigungen in außerschulische Aktivitäten ein.

1. Kontakte

2. Zweck des Lebenslaufs

3. Ausbildung

4. Erfahrung

5. außerschulische Aktivitäten

6. Fähigkeiten

7. Hobbys und Interessen

Erfahrene Spezialisten

Wenn Sie ein Mitarbeiter der mittleren oder höheren Ebene sind, konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfahrungen und Erfolge und nicht auf Bereiche wie Bildung. Zu den weiteren Abschnitten, die Sie hinzufügen können, gehören Veröffentlichungen und Konferenzpräsentationen.

1. Kontakte

2. Zusammenfassende Zusammenfassung

3. Berufserfahrung und Erfolge

4. Verbände und Zertifizierungen (falls zutreffend)

5. Ausbildung

6. Fähigkeiten

7. Ein anderer

Karrierewechsel

Wenn Sie in eine neue Branche einsteigen, konzentrieren Sie sich auf Ihre beeindruckendsten bisherigen Erfahrungen (z. B. Führungspositionen) und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind, anstatt alle Positionen aufzulisten, die Sie innehatten und die möglicherweise für die Stelle, die Sie anstreben, nicht relevant sind. Du suchst. Du hast geliehen. Anspruch auf.

1. Kontakte

2. Zweck des Lebenslaufs

3. Arbeitserfahrung

4. Ausbildung

5. Fähigkeiten

6. Andere

Rat

Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, sollten Sie diese Tipps berücksichtigen, wenn Sie auswählen, welche Abschnitte Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen und wie Sie diese organisieren:

• Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf nicht mehr als zwei Seiten umfassen sollte, vorzugsweise jedoch eine Seite.

• Fügen Sie nur Abschnitte hinzu, in denen Sie mindestens ein paar Aufzählungspunkte oder Erfolge hinzufügen können.

• Wählen Sie die Abschnitte aus, die für den Job am relevantesten sind und Sie am meisten beeindrucken.

• Um Platz in Ihrem Lebenslauf zu sparen, platzieren Sie Informationen wie Abschlüsse oder Lizenzen nach Ihrem Namen, z. B. Riley Cooper, DVM.

• Fügen Sie Ihrem Lebenslauf im Abschnitt „Fähigkeiten oder Ziele“ genau die Formulierungen und Fähigkeiten hinzu, die Sie in der Stellenanzeige finden.

• Erwähnen Sie zusätzliche Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf, nicht nur im Abschnitt „Fähigkeiten“.