So listen Sie Merkmale in Ihrem Lebenslauf auf, einschließlich Vorlage und Beispielen • BUOM
Wenn Sie Ihren Lebenslauf verfassen, möchten Sie darüber nachdenken, wie Sie die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers am besten erregen können, indem Sie Ihre attraktivsten Eigenschaften hervorheben. Ihr Lebenslauf sollte sich auf die Eigenschaften konzentrieren, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden. Personalmanager verfügen über eine Liste der Fähigkeiten, nach denen sie suchen. Daher ist es wichtig, dass Sie sich selbst so beschreiben können, dass Sie mit dem nächsten Schritt des Bewerbungsprozesses fortfahren können. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf einige der Merkmale, die Personalvermittler am meisten sehen möchten, wenn sie Ihren Lebenslauf öffnen.
Was sind die besten Eigenschaften eines Lebenslaufs?
Die besten Merkmale eines Lebenslaufs sind diejenigen, die zu der Position und dem Arbeitsumfeld passen, auf die Sie sich bewerben. Die Anforderungen für die Arbeit mit Kunden unterscheiden sich von denen für die Arbeit von zu Hause aus. Nutzen Sie daher die Stellenbeschreibung, um die Fähigkeiten zu definieren, nach denen der Personalvermittler sucht. Sie können Ihr Branchenwissen und ein wenig Unternehmensrecherche nutzen, um die relevantesten Fähigkeiten auszuwählen. Dann müssen Sie sie nur noch so beschreiben, dass deutlich wird, was Sie in die Rolle einbringen können. Es gibt zwei Hauptkategorien von Fähigkeiten:
Hard Skills sind solche, die Sie durch Branchenerfahrung, Schulung oder formale Ausbildung oder durch die Qualifikation für einen bestimmten Job erlernen. Diese werden oft durch eine Zertifizierung quantifiziert, die Ihnen dabei hilft, Ihr Qualifikationsniveau zu beschreiben. Wenn Sie über Ihre attraktivsten Eigenschaften schreiben, zeigen Ihre starken Fähigkeiten, dass Sie über das Wissen und die Erfahrung verfügen, um den Job zu erledigen.
Soft Skills sind oft nicht spezifisch für eine Branche oder Branche und sind wahrscheinlich Eigenschaften, die Sie sowohl in Ihrem Privatleben als auch bei der Arbeit an den Tag legen, wie etwa Empathie oder klare Kommunikation. Ihre sozialen Kompetenzen zeigen beispielsweise, wie Sie Ihre Ziele erreichen und wie gut Sie mit anderen zusammenarbeiten.
Beides ist für Personalmanager wichtig, denn es ist wichtig, dass Sie nicht nur Ihre Aufgaben erfüllen können, sondern auch ein umfassenderes Verständnis der Unternehmenskultur haben.
Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter
Um eine Vorlage in Google Docs hochzuladen, wählen Sie „Datei“ > „Öffnen“ > und wählen Sie die richtige hochgeladene Datei aus.
Welche Merkmale sollten Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen?
Während es einige Positionen gibt, die spezielle Kenntnisse oder Qualifikationen erfordern, gibt es auch einige Eigenschaften, die jeder Personalvermittler bei einem Kandidaten sehen möchte. Das beinhaltet:
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
Selbstmotivation
Zeiteinteilung
Priorisierung
Probleme lösen
Führung
Zusammenarbeit
Emotionaler Intellekt
Organisation
Kreativität
Lösen Sie den Konflikt
Kommunikation
Wenn Sie diese Fähigkeiten unter Beweis stellen können, wird die Aufnahme in Ihren Lebenslauf für Personalvermittler attraktiv sein, die nach Kandidaten für fast jede Position suchen. Selbst wenn Sie Ihren ersten Lebenslauf vorbereiten und nur über begrenzte Erfahrung verfügen, zeigt die Auflistung dieser Eigenschaften in Ihrem Lebenslauf, dass Sie gut in das Team passen.
Wenn es um Hard Skills geht, beziehen sie sich eher auf die Branche und den Sektor, in dem Sie arbeiten möchten. Diese reichen von administrativen Einstiegskenntnissen bis hin zur Durchführung spezieller medizinischer Verfahren. Wenn Sie sich für eine Stelle als Vertriebsmitarbeiter bewerben, nennen Sie Fähigkeiten wie Vertrautheit mit bestimmten elektronischen Systemen am Verkaufspunkt, Verständnis für Kundenbeziehungsmanagement und Bargeldhandhabung. Für eine IT-Position müssen Sie jedoch Kenntnisse in agiler Entwicklung, Codierung, Backend-Entwicklung und Datensicherheit nachweisen.
So listen Sie Merkmale in einem Lebenslauf auf
Die bloße Auflistung Ihrer Fähigkeiten ist möglicherweise nicht die effektivste Art, Ihre Fähigkeiten in einem Lebenslauf zu präsentieren. Gehen Sie stattdessen wie folgt vor:
Überprüfen Sie die in der Stellenbeschreibung aufgeführten erforderlichen Fähigkeiten. Diese werden häufig in der Reihenfolge ihrer Priorität aufgeführt und in einigen Stellenbeschreibungen werden sie als „wesentlich“ und „bevorzugt“ oder ähnlich klassifiziert. Dadurch erhalten Sie eine Vorstellung davon, wie wichtig diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf sind.
Forschung durchführen. Ein Blick auf die Website eines Unternehmens kann eine gute Möglichkeit sein, mehr über seine Kultur, sein Ethos und die Art von Mitarbeitern zu erfahren, die es anziehen möchte. Dadurch erhalten Sie einen Einblick, welche Soft Skills Ihre Bewerbung auszeichnen könnten.
Betrachten Sie Ihre Erfahrung. Einer der Hauptgründe, Ihren Lebenslauf auf jede Bewerbung abzustimmen, besteht darin, möglichst viele relevante Merkmale einzubeziehen. Mithilfe Ihrer Kenntnisse der Branche und Organisation, für die Sie sich bewerben, können Sie Hard- und Soft Skills kombinieren, um Ihre Eignung für die Stelle unter Beweis zu stellen.
Entscheiden Sie, wo Sie Ihre Eigenschaften auflisten möchten. Viele Ihrer wichtigsten Fähigkeiten werden in Ihren bisherigen Stellenbeschreibungen aufgeführt. Diejenigen, die dies nicht tun, werden möglicherweise in einer separaten Liste angezeigt.
Geben Sie Beispiele dafür, wann Sie sie verwendet haben. Sie können die Stärke Ihrer wichtigsten Fähigkeiten hervorheben, indem Sie Beispiele nennen, wie Sie sie eingesetzt haben, um ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen. Durch die Verwendung von Fakten und Zahlen zeigen Sie dem Personalvermittler, dass Sie Ihre Fähigkeiten in einer realen Situation anwenden können.
Überlegen Sie, wie Sie Ihr Können zeigen können. Einige Merkmale können einfach als Stichpunkte aufgeführt werden, für andere können Sie jedoch ein Ranking-System verwenden, um Ihr Kompetenzniveau anzuzeigen. Dieses Format ist bei IT-Fachleuten und Ingenieuren beliebt, da sie ihr Leistungsniveau in verschiedenen Programmen, Hardwaresystemen und technischen Wissensgebieten deutlich nachweisen können.
Vorlage Lebenslauf
Wenn Sie Ihren Lebenslauf verfassen, kann es hilfreich sein, eine Vorlage zu verwenden, um sicherzustellen, dass Sie relevante Informationen in einem leicht verständlichen Format präsentieren:
(Name)
(Adresse)
(Telefon)
(Email)
Ziel
(Ein bis drei Sätze, die Ihre wichtigsten Eigenschaften, Leistungen und Qualifikationen beschreiben)
Erfahrung
(Titel)
(Name der Firma)
(Anstellungsdaten)
(Aufzählung der Verantwortlichkeiten und Beispiele dafür, wie Sie die Eigenschaften, die Sie hervorheben möchten, demonstriert haben, wobei Sie die Ergebnisse nach Möglichkeit mit Zahlen messen)
Qualifikation
(Listen Sie relevante Schulungen und Qualifikationen auf, einschließlich Einzelheiten zu den ausstellenden Stellen und dem Zeitpunkt ihres Abschlusses.)
Ausbildung
(Abschluss, Diplom oder Zertifizierung)
(Vergabestelle)
(Termine)
(Akademische Leistungen)
Fähigkeiten
(Fähigkeit 1), (Fähigkeit 2), (Fähigkeit 3), (Fähigkeit 4), (Fähigkeit 5), (Fähigkeit 6)
Hobbys und Interessen
(Falls relevant einbeziehen und Merkmale nachweisen, die Sie an anderer Stelle nicht erwähnt haben)
Beispiele
Nachfolgend finden Sie zwei Beispiele für Lebensläufe, die die Merkmale eines Lebenslaufs veranschaulichen:
Beispiel für einen Lebenslauf eines Verwaltungsassistenten
James Perdue
Killington, VT 05751 | (email protected) | 515-500-5555
Ziel
Flexibler und eigenmotivierter Administrator mit 5 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit abteilungsübergreifenden Teams, der die Möglichkeit sucht, organisatorische Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld einzusetzen.
Erfahrung
Leitender Administrator, Janus Industries
März 2015 – heute
Leitet ein Team von Administratoren und unterstützt das Senior-Management-Team
Führen Sie genaue Aufzeichnungen über die eingehende Korrespondenz von Kunden und Klienten
Entwickeln Sie ein neues Buchungssystem für Besprechungsräume, das Doppelbuchungen verhindert und die Effizienz steigert.
Führen von Tagebüchern mehrerer Mitglieder der Geschäftsleitung, Buchung von Besprechungen, Reisen und Unterkunft
Erstellen Sie Präsentationen und Tabellenkalkulationen
Vorbereitung und Rechnungsstellung
Administrator, Cyberfront
Juli 2010 – März 2015
Eingehende Anrufe entgegennehmen, Anfragen bearbeiten oder an die richtige Abteilung weiterleiten
Lagerhaltung von Schreibwaren und Bürobedarf
Geplante Besprechungen, einschließlich der Suche nach Orten und der Koordinierung von Terminen für die Teilnehmer
Arbeiten Sie mit dem Rest des Teams zusammen, um die Arbeitslast effektiv zu verteilen
Ausbildung
Bachelor of Science in Business Administration
Galveston University, Texas | Oktober 2006 – Juli 2010
Fähigkeiten
Zeitmanagement und Priorisierung | Problemlösung | Selbstmotivation | Dateneingabe | CRM-Software
Hobbys und Interessen
Ehrenamtlicher Schatzmeister für eine örtliche Wohltätigkeitsorganisation, der genaue Aufzeichnungen über Einnahmen und Ausgaben führt und Mitarbeiter und Freiwillige rotiert.
Beispiel-Lebenslauf für einen Projektmanager
Jenny Lee
Newport, RI 02841 | Jenny.Lee@email.com | 555-555-5555
Ziel
Ein flexibler und anpassungsfähiger Projektmanager mit Erfahrung in der Verwaltung sechsstelliger Budgets sucht nach einer Möglichkeit, seine Führungsqualitäten einzusetzen, um ein neues Projekt erfolgreich abzuschließen.
Erfahrung
Projektmanager
OmniCorp | November 2011 – heute
Verfolgen Sie den Fortschritt und die Leistung aller Projektteams mithilfe wöchentlicher Besprechungen und Tracking-Software.
Organisieren und motivieren Sie das Projektteam und verteilen Sie die Arbeit durch Teamleiter
Aktivitäten und Ressourcen effektiv planen und zuweisen
Analysieren und bewerten Sie Risiken und mindern Sie potenzielle Probleme
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Sammeln und Analysieren von Kundenfeedback
Junior-Projektmanager
Wissenschaftliche Macht | Juli 2006 – November 2011
Erstellen und verwalten Sie Berichte, pflegen Sie Aufzeichnungen und sammeln Sie alle relevanten Projektdokumentationen
Führen Sie regelmäßige Budgetüberprüfungen durch, um sicherzustellen, dass alle Ausgaben berücksichtigt werden
Unterstützen Sie Projektteams, indem Sie als erster Ansprechpartner bei Fragen und Problemen fungieren
Arbeiten Sie mit dem Senior Project Manager zusammen, um bei Bedarf Anpassungen am Projektplan vorzunehmen.
Qualifikation
Six Sigma Black Belt-Halter
Ausbildung
Bachelor of Science in Betriebswirtschaft und Management
West-Texas-Universität | September 2002 – Juli 2006
Fähigkeiten
Finanzmodellierung | Volumenverwaltung | Projektlebenszyklusmanagement | Tagungsbegleitung
Hobbys und Interessen
Freiwilliger Projektmanager für Habitats for Humanity, der andere Freiwillige bei Bau- und Renovierungsprojekten koordiniert.