So gewinnen Sie ein Vorstellungsgespräch • BUOM
3. Dezember 2021
Um ein qualifizierter Kandidat zu werden, beginnt Ihre Vorbereitung vom Erhalt einer Interviewanfrage bis zum Verlassen des Interviewraums. In diesem Artikel besprechen wir einige Tipps, die Ihnen helfen werden, Ihr Vorstellungsgespräch zu gewinnen und ein Stellenangebot zu erhalten.
Worauf achten Interviewer während eines Interviews?
Um ein Vorstellungsgespräch zu gewinnen, müssen Sie zunächst lernen, wie ein Personalvermittler zu denken. Wenn Sie wissen, worauf Interviewer bei einem Vorstellungsgespräch achten, können Sie vorhersehen, wie es verlaufen wird. Das ist gut für Ihre Vorbereitung und macht Sie im Vorstellungsgespräch wettbewerbsfähiger.
Während des Vorstellungsgesprächs wird der Personalvermittler Fragen stellen, die Sie möglicherweise nervös machen, und Ihre Reaktionen beobachten, um festzustellen, ob Sie zur Unternehmenskultur passen. Während es wichtig ist, die Fragen richtig zu beantworten, dienen die Fragen auch dazu, Ihren Charakter einzuschätzen. Der Interviewer möchte wissen, ob Sie die Stelle verstehen und ob Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Alle Beispiele und Fälle, die Sie nennen, müssen sich auf die Aufgabenstellung der Arbeit beziehen.
Jedes Unternehmen hat eine Kultur, zu der das Kandidatenprofil passen muss. Daher suchen Personalvermittler nach einem geeigneten Kandidaten für das Unternehmen. Das heißt, Ihr Verhalten bestimmt, wie Sie mit Kollegen im Büro interagieren und die Ihnen übertragene Arbeit bewältigen. Ein häufiger Fehler besteht darin, Dinge zu beschreiben, die Ihre Antworten falsch erscheinen lassen. Dadurch werden Sie sofort von der Stelle und dem Unternehmen disqualifiziert.
Die meisten Arbeitssuchenden gehen davon aus, dass der Interviewer ihren Lebenslauf und ihre Berufserfahrung überprüft. Obwohl dies nur ein Teil des Vorstellungsgesprächs ist, sind Personalvermittler vor allem daran interessiert herauszufinden, was Sie in Ihrer Bewerbung nicht geschrieben haben. Um zu erfahren, wie Sie ein Vorstellungsgespräch gewinnen, lesen Sie weiter, um zu verstehen, wie die Gewinner eines Vorstellungsgesprächs es schaffen.
So gewinnen Sie ein Vorstellungsgespräch: vor dem Vorstellungsgespräch
Befolgen Sie diese Schritte, um in Vorstellungsgesprächen erfolgreicher zu sein:
Führen Sie umfassende Recherchen durch
Interviewer sind sehr aufmerksam und können erkennen, ob sich ein Kandidat mit dem Thema des Interviews auskennt. Ganz gleich, ob es darum geht, den Job und seine Verantwortlichkeiten oder das Unternehmen und seine Abläufe zu verstehen, Sie zeigen, dass Sie sich mit Ihrem Handwerk auskennen. Dies ist Ihre Chance, Eindruck zu hinterlassen, und hier gibt es keinen Platz für Peinlichkeiten.
Lesen Sie die Stellenbeschreibung und verbessern Sie Bereiche, in denen Sie das Gefühl haben, dass Ihr Wissen eingerostet ist. Darüber hinaus können Sie sich über das Unternehmen und seine Aktivitäten informieren. Wenn Sie die Stellenbeschreibung und das Unternehmen verstehen, können Sie erkennen, ob Ihre Fähigkeiten gut zu dem Unternehmen und der Abteilung passen, für die Sie sich bewerben.
Bereiten Sie Ihre unterstützenden Fälle und Geschichten vor
In den meisten Fällen sind Interviewer daran interessiert, Ihre Fähigkeiten, Ihre Reaktionen auf Situationen und Ihren Einfallsreichtum einzusetzen. Aus diesem Grund helfen Ihnen relevante Geschichten dabei, Ihre Fähigkeiten bekannt zu machen, indem sie Ihre Erfahrungen mit Ihrer aktuellen Situation in Verbindung bringen. Es ist unmöglich, für jeden Fall eine Geschichte zu entwickeln; Denken Sie also über Highlights aus früheren Erfahrungen nach und darüber, wie wertvoll diese für die Stelle sein werden. Es ist wichtig, dies im Voraus zu durchdenken, denn mangelnde Vorbereitung kann als Inkompetenz interpretiert werden, selbst wenn Sie über jahrelange Erfahrung verfügen.
Bereiten Sie Ihre Fragen vor
Vorstellungsgespräche sind ein interaktiver Prozess; Dies ist also auch die Zeit, Fragen zu stellen, auf die Sie in der Vorbereitung keine Antworten finden konnten. Indem Sie gut strukturierte Fragen stellen, zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und zeigen echte Neugier, Antworten zu finden. Schlecht formulierte Fragen können darauf hindeuten, dass Sie unprofessionell sind, was schlimmer ist, als überhaupt keine Fragen zu stellen.
Dem Umstand gemäß kleiden
Sich schick zu machen ist eine klassische Art, ein Vorstellungsgespräch zu gewinnen. Während Sie sich an den meisten modernen Arbeitsplätzen nach der Einstellung frei kleiden können, bleibt das Vorstellungsgespräch immer noch formell. Bei Vorstellungsgesprächen geht es vor allem um Erfahrungen, und da Sie noch nicht Teil des Unternehmens sind, sorgt eine angemessene Kleidung dafür, dass Sie entsprechend aussehen. Je nach Job ist einiges an Kleidung Standard, aber wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie die Personen, die das Vorstellungsgespräch erfolgreich geführt haben, oder die Personalvermittler selbst. Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohl fühlen, damit Sie sich während des Vorstellungsgesprächs nicht unwohl fühlen.
Pünktlichkeit ist der Schlüssel
Zuverlässigkeit ist ein wichtiger Aspekt des Jobs und Personalvermittler möchten unbedingt sehen, ob sie sich darauf verlassen können, dass Sie pünktlich liefern. Eine Möglichkeit, dies zu zeigen, besteht darin, pünktlich zu Ihrem Vorstellungsgespräch zu erscheinen. Pünktlichkeit ist zwar der Schlüssel, aber kommen Sie nicht zu früh und sorgen Sie so für unangenehme Situationen mit den Gesprächspartnern. Wenn Sie beispielsweise mehr als eine Stunde früher ankommen, müssen die Interviewer Ihr Vorstellungsgespräch möglicherweise früher verschieben, was ihren Zeitplan durcheinander bringt. Wie Sie ein Vorstellungsgespräch gewinnen, hängt davon ab, wie Sie auf die Umstände reagieren. Wenn Sie mit einer Verspätung rechnen, teilen Sie uns dies bitte mit. Interviewer sind menschlich und können flexibel auf Sie eingehen, aber nur, wenn Sie dies im Voraus mitteilen.
So gewinnen Sie ein Vorstellungsgespräch: während des Vorstellungsgesprächs
Gehen Sie bei der Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs strategisch vor. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie diese Vorbereitung während eines Vorstellungsgesprächs für sich nutzen können.
Bleiben Sie in allem positiv und objektiv
Eine positive Einstellung wirkt sich darauf aus, wie Sie mit Fragen umgehen und mit Personalvermittlern kommunizieren. Wenn Sie beispielsweise eine optimistische und fröhliche Persönlichkeit an den Tag legen, erscheinen Antworten auf Fragen wie „Erzählen Sie uns etwas über sich“ selbstverständlich. Ebenso besteht keine Notwendigkeit, Geschichten zu erzählen, die von den gestellten Fragen ablenken. Antworten Sie objektiv, um Ihre Absicht zu zeigen und zu zeigen, dass Sie sich im Laufe der Zeit nichts ausdenken.
Wenn Ihr Lebenslauf Lücken, schlechte Noten oder eine schlechte Erfahrung in der Vergangenheit aufweist, sollten Sie nicht in die Defensive geraten. Sagen Sie die Wahrheit, konzentrieren Sie sich auf das Erlebnis und sprechen Sie über die positiven Dinge, die Sie bei der Veranstaltung gelernt haben. Wenn Sie in die Defensive gehen oder jemandem die Schuld geben, wird das schlecht für Sie aussehen und möglicherweise den Eindruck erwecken, dass Sie nicht aus Ihren eigenen Erfahrungen lernen.
Achten Sie auf Ihre nonverbalen Hinweise
Tun Sie so, als ob Sie diesen Job wirklich wollen. Ob Sie ein Vorstellungsgespräch gewinnen, hängt davon ab, wie Sie Ihre Körpersprache so gestalten, dass sie mit Ihren Worten übereinstimmt. Einige Dinge wie Augenkontakt halten, lächeln, Hände schütteln und Körperhaltung gehören in Vorstellungsgesprächen zum Standard, weil sie mehr über Ihre Persönlichkeit aussagen als Worte. Es geht darum, Vertrauen in sich selbst auszudrücken und nicht überrascht zu wirken, auch wenn man nichts weiß. Wenn ein Personalvermittler beispielsweise eine Frage stellt, kann es zu einem schnellen und unglücklichen Ende eines Vorstellungsgesprächs kommen.
Sei du selbst
Interviewer sind an der Version von Ihnen interessiert, die im Job auftreten wird. Sie sind an einem niedlichen Charakter interessiert, der zu ihrem Personal passt. Sie selbst zu sein ist der sicherste Weg, ein Vorstellungsgespräch zu gewinnen. Sprechen Sie mit Leidenschaft über Ihre Erfolge, Fähigkeiten und Visionen und lassen Sie das, was Sie erreicht haben, in den Vordergrund treten. Ebenso erwarten Personalvermittler nicht, dass Sie alle Antworten haben. Machen Sie vor der Antwort ruhig eine Pause, um Ihre Gedanken zu sammeln, und behalten Sie die Antworten bei, die Sie ohne das Interview gesagt hätten.
Machen Sie sich mit Ihrem Lebenslauf vertraut
Manche Menschen kennen den Inhalt ihres Lebenslaufs möglicherweise nicht. Andere schreiben hastig Lebensläufe, wenn sich die Gelegenheit für ein Vorstellungsgespräch bietet. Obwohl dies Ihre Erfolge sind, sollten Sie darauf vorbereitet sein, in Ihrem Lebenslauf alles zu erklären. Denn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten haben Sie für das Vorstellungsgespräch qualifiziert. Ob Sie ein Vorstellungsgespräch gewinnen, hängt davon ab, wie überzeugend Ihre Erklärung mit den Wünschen des Personalvermittlers übereinstimmt.
So gewinnen Sie ein Vorstellungsgespräch: nach dem Vorstellungsgespräch
Sie müssen vom Betreten des Verhörraums bis zum Verlassen des Verhörraums wissen, dass Sie verhört werden. Egal, wie Sie sich im Raum umschauen, es sich bequem machen oder den Raum verlassen, alles ist wichtig. Nachdem der Interviewer das Ende des Interviews aufgerufen hat:
Professionell abschließen
Wenn Sie mit Ihren Schlussbemerkungen an der Reihe sind, danken Sie unbedingt den Personalvermittlern und allen, die das Vorstellungsgespräch ermöglicht haben. Wenn Sie versprochen haben, zusätzliche Unterlagen oder andere Materialien bereitzustellen, geben Sie ein bestimmtes Datum an, bis zu dem Sie dies tun werden. Da einige Vorstellungsgespräche phasenweise stattfinden, sollten Sie herausfinden, wann mit einer Antwort zu rechnen ist und ob es notwendige Informationen gibt, die Sie beachten sollten. Traditionell schickt der Interviewpartner nach dem Interview einen Dankesbrief. Wenn es in Ihrem Fall möglich ist, senden Sie bitte eine professionelle E-Mail an das Gremium. Dies zeigt echtes Interesse am Unternehmen und Liebe zum Detail.