So füllen Sie einen Antrag aus: • BUOM
8. Januar 2021
Das Ausfüllen einer Bewerbung ist der erste Schritt im Bewerbungsprozess, aber auch einer der wichtigsten. Die Erklärung ist der erste Eindruck, den Sie bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Sie müssen also eine Erklärung abgeben, um die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen. In diesem Artikel schauen wir uns an, wie man eine Bewerbung effektiv ausfüllt.
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So füllen Sie eine Bewerbung aus
Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Bewerbung für die folgende Stelle ordnungsgemäß auszufüllen:
Bitte lesen Sie den Antrag, bevor Sie ihn ausfüllen.
Nehmen Sie sich Zeit.
Antworten Sie vollständig und wahrheitsgemäß.
Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei.
Vervollständigen Sie die Jobinformationen in chronologischer Reihenfolge.
Machen Sie zusätzliche Anstrengungen.
Informieren Sie sich über Ihr Gehalt.
1. Lesen Sie den Antrag, bevor Sie ihn ausfüllen
Bevor Sie mit dem Ausfüllen Ihrer Bewerbung beginnen, lesen Sie diese zunächst durch. Dadurch erhalten Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um es bestmöglich auszufüllen. Bei vielen Unternehmen können Sie Ihre Bewerbungen online ausfüllen. Für einige Stellen gibt es jedoch immer noch Bewerbungen in Papierform, die Sie persönlich abholen müssen.
Wenn Sie eine Bewerbung in Papierform ausfüllen, fordern Sie zwei Exemplare an, damit Sie eines als groben Entwurf verwenden können, bevor Sie die endgültige Fassung ausfüllen. Dies gibt Ihnen zwei Möglichkeiten, die richtigen Informationen zu verfassen und sicherzustellen, dass Ihr endgültiger Entwurf so sauber wie möglich ist. Wenn Ihnen nicht zwei Kopien des Antrags ausgehändigt werden, notieren Sie zunächst die von Ihnen auszufüllenden Informationen auf einem Blatt Papier und kopieren Sie es dann.
2. Nehmen Sie sich Zeit
Auch wenn das Ausfüllen einer Bewerbung wie eine kleine Aufgabe erscheinen mag, betrachten Sie es als Ihre erste Gelegenheit, dem Arbeitgeber zu zeigen, wie sehr Ihnen die Stelle am Herzen liegt. Dies gilt insbesondere für Positionen, die viel mündliche und schriftliche Kommunikation erfordern.
Obwohl das Ausfüllen einer Online-Bewerbung oft übersichtlicher aussieht als eine physische Bewerbung, sollten Sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler achten. Lesen Sie Ihre Bewerbung immer mehrmals durch, bevor Sie sie absenden. Wenn Ihre Bewerbung gut geschrieben und präzise ist, ist es wahrscheinlicher, dass der Interviewer Sie als guten Kandidaten für die Stelle ansieht. Eine sorgfältig und konsistent gedruckte Erklärung wird bei Arbeitgebern positiv auffallen.
3. Antworten Sie vollständig und wahrheitsgemäß
Möglicherweise gibt es einige Fragen, die nicht auf Sie zutreffen, und das ist in Ordnung. Sie könnten jedoch erwägen, die Lücken mit etwas wie „N/A“ oder „Nicht anwendbar“ auszufüllen, was zeigt, dass Sie den Antrag noch sorgfältig lesen.
Beantworten Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung stets ehrlich. Viele Arbeitgeber führen Hintergrundüberprüfungen durch, wenn sie ernsthaft jemanden einstellen möchten. Auch wenn Ihr Arbeitgeber dies nicht tut, erfährt er nach Ihrer Einstellung möglicherweise dennoch etwas über Ihren beruflichen Werdegang. Um Missverständnisse nach der Arbeitsaufnahme zu vermeiden, bleiben Sie ehrlich über Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Kriminalität.
4. Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei
Das Ausfüllen einer Bewerbung unterscheidet sich vom Einreichen Ihres Lebenslaufs. Dabei handelt es sich um separate Bestandteile des Bewerbungsprozesses, die jedoch beide gleichermaßen wichtig sind. Die App selbst ist ein einfacher Bildschirm, der es Arbeitgebern ermöglicht, zu sehen, ob sie Sie weiterhin als potenziellen Arbeitnehmer berücksichtigen sollten. Ihr Lebenslauf gibt Ihnen die Möglichkeit, detaillierter auf alle Ihre Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen einzugehen.
Wenn Sie eine Bewerbung in Papierform einreichen, kann der Arbeitgeber Sie bitten, Ihren Lebenslauf auszudrucken und beizufügen. Wenn Sie Ihre Online-Bewerbung einreichen, lesen Sie bitte sorgfältig die Anweisungen zur Einreichung Ihres Lebenslaufs. Sie werden möglicherweise gebeten, es zu kopieren und in das bereitgestellte Formular einzufügen, es per E-Mail zu versenden oder als Anhang herunterzuladen. Überprüfen Sie beim Herunterladen, ob es Dateigrößenbeschränkungen gibt, und komprimieren Sie die Datei gegebenenfalls.
5. Füllen Sie die Jobinformationen in chronologischer Reihenfolge aus.
Wenn Sie Ihren beruflichen Werdegang angeben, listen Sie zuerst Ihren letzten Job auf. In einigen Bewerbungen ist nur Platz für drei oder vier frühere Stellenangebote, sodass Sie unabhängig von Ihrer Berufserfahrung nicht mehr angeben müssen. Wenn Sie nicht über genügend Berufserfahrung verfügen, um alle Zeilen auszufüllen, geben Sie bitte „N/A“ in das Feld ein. Schreiben Sie so detailliert wie möglich über die Aufgaben, die Sie bei jeder vorherigen Tätigkeit ausgeübt haben, und heben Sie unbedingt alle positiven Ergebnisse hervor, die Sie erzielt haben.
Sofern Platz vorhanden ist, können Sie auch alle relevanten Aus- und Weiterbildungen angeben, die Sie erworben haben. Dazu können die Schulen gehören, die Sie besucht haben, Zertifikate oder Abschlüsse, die Sie erworben haben, oder Programme, die Sie besucht haben. Fügen Sie Ihrer Bewerbung alles hinzu, was Sie getan haben, um Ihre Karriere voranzutreiben.
6. Gehen Sie die Extrameile
Beim Ausfüllen einer Bewerbung wird möglicherweise manchmal ein Abschnitt angezeigt, in dem Sie zusätzliche Kommentare hinzufügen können. Viele Leute vermissen das, aber das ist Ihre Chance, sich vom Rest der Konkurrenz abzuheben. Sie können dies als Gelegenheit sehen, noch mehr Informationen über Ihre Stärken, Fähigkeiten und Erfolge bereitzustellen, die Sie zuvor nicht auflisten konnten.
Sie können beispielsweise hervorheben, wie gut Sie Daten aus Tabellenkalkulationen interpretieren, indem Sie Beispiele für Projekte beschreiben, die Sie in der Vergangenheit abgeschlossen haben. Wenn Sie bei einem früheren Job befördert wurden, nehmen Sie sich die Zeit, dies hervorzuheben, um Ihre Chancen zu erhöhen, einen potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken.
Wenn Sie vor der Frage stehen, warum Sie für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten möchten, überlegen Sie sich Ihre Antwort sorgfältig. Dies ist die Zeit, Ihr Können unter Beweis zu stellen. Recherchieren Sie die Position genauer und listen Sie dann die Fähigkeiten auf, über die Sie verfügen und die auf Sie zutreffen. Überlegen Sie, vor welchen Herausforderungen das Unternehmen stehen könnte, und erläutern Sie, wie Ihre Erfahrung zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kann.
7. Studieren Sie Ihr Gehalt
Wenn Sie in Ihrer Bewerbung auf diese Frage stoßen, ist es wichtig, angemessene Gehaltsvorstellungen zu prüfen. Eine Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, besteht darin, einen Bereich anzugeben, damit sie wissen, dass Sie nicht auf eine Zahl abzielen. Wenn Sie können, wäre es eine gute Idee zu erwähnen, dass Sie offen für Verhandlungen sind. Am wichtigsten ist, dass Sie immer online nach Stellenangeboten suchen, um herauszufinden, wie hoch das durchschnittliche Gehalt sowohl im Inland als auch in Ihrer Region ist. Dies ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass Sie einen angemessenen Betrag verlangen. Einige Unternehmen werden Sie nach Ihrem vorherigen Gehalt fragen. Antworten Sie also ehrlich.
Einstellungstipps
Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Sie beim Ausfüllen Ihrer Bewerbung beachten sollten.
Überprüfen Sie Ihre Bewerbung
Bevor Sie eine App herunterladen, überprüfen Sie sie, um sicherzustellen, dass Sie etwaige Fehler bemerken. Sie können auch jemand anderen bitten, es zu lesen, damit Sie einen anderen Standpunkt darlegen können. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Ihre Informationen korrekt geschrieben, Ihren beruflichen Werdegang genau beschrieben und etwaige Tippfehler korrigiert haben. Führen Sie sicherheitshalber eine Online-Rechtschreibprüfung durch, damit Elemente erkannt werden, die Ihnen möglicherweise nicht aufgefallen sind.
Verwenden Sie Schlüsselwörter
Viele Arbeitgeber filtern Bewerbungen mithilfe eines Bewerberverfolgungssystems, das nach bestimmten Schlüsselwörtern sucht. Um herauszufinden, welche Schlüsselwörter in Ihrer Bewerbung auffallen könnten, suchen Sie nach anderen Stellenausschreibungen für die gleiche Stelle, an der Sie interessiert sind, und notieren Sie Wörter oder Phrasen, die häufig vorkommen.
Halten Sie Ihre Social-Media-Profile professionell
Arbeitgeber können die Online-Präsenz eines Kandidaten überwachen, wenn sie ihn für eine Stelle in Betracht ziehen. Wenn Sie sich aktiv auf eine Stelle bewerben, stellen Sie sicher, dass Ihre Social-Media-Profile auf dem neuesten Stand sind, oder erwägen Sie, sie privat zu machen.
