So finden Sie heraus, was Sie tun möchten • BUOM

Manchmal kann es schwierig sein zu wissen, was Sie im Leben tun möchten oder welche Art von Karriere Ihnen wirklich Zufriedenheit bringt. Unabhängig davon, ob Sie gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits seit mehreren Jahren in Ihrer jetzigen Position tätig sind und etwas verändern möchten: Wenn Sie herausfinden, was Sie in Ihrem Job tun möchten, können Sie letztendlich ein lohnendes Arbeitsumfeld schaffen.

Durch Brainstorming, die Erkundung von Berufsfeldern und die Bewertung verschiedener Aspekte Ihres Lebens können Sie herausfinden, wo Sie sein möchten und was Sie tun möchten, was Sie wirklich glücklich macht. In diesem Artikel besprechen wir die verschiedenen Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre Leidenschaft herauszufinden und Ihren idealen Job zu verfolgen, sowie einige Tipps, die Ihnen dabei helfen können, eine erfolgreiche Karriere zu erreichen.

Warum sollten Sie sich die Zeit nehmen, herauszufinden, was Sie tun möchten?

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, zu bewerten und zu überlegen, welche Karriere Sie verfolgen möchten oder welche Hobbys Sie zum Beruf machen möchten, können Sie den bestbezahlten Job finden, der zu Ihrem Lebensstil passt. Es ist wichtig, Ihre Stärken und Fähigkeiten einzuschätzen und diese Aspekte anzuwenden, wenn Sie Ihren Traumjob verfolgen oder schaffen möchten. Mit einem tieferen Verständnis Ihrer Leidenschaften und Interessen werden Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit Zufriedenheit in Ihrer Arbeit finden.

Darüber hinaus kann es eine gute Möglichkeit sein, den Beruf zu wechseln oder in ein neues Berufsfeld zu wechseln, indem man herausfindet, was Sie wirklich motiviert und zum Erfolg führt.

Wie Sie verstehen, was Sie tun möchten

Auch wenn es wie eine entmutigende Aufgabe erscheint, genau zu bestimmen, was Sie tun möchten, sollten Sie dies nicht sofort tun. Tatsächlich kann dieser Prozess einige Zeit dauern, sodass Sie weiterhin herausfinden können, was Ihnen gefällt, was Sie am meisten interessiert und wofür Sie leidenschaftlich sind. Die folgenden Schritte helfen Ihnen herauszufinden, was Sie tun möchten, egal ob Sie gerade erst anfangen oder sich beruflich verändern:

1. Bewerten Sie die aktuelle Situation

Denken Sie über Ihre aktuelle Rolle nach (falls Sie arbeiten) und darüber, was Ihnen daran gefällt und was nicht. Berücksichtigen Sie die Fähigkeiten und Stärken, die Sie in Ihren Job einbringen, aber auch Ihre Schwächen. Dies kann Ihnen Aufschluss darüber geben, für welche Aspekte Ihres Jobs Sie wahrscheinlich motivierter und leidenschaftlicher sind. Erstellen Sie außerdem eine Liste der Arten von Jobs, die Ihnen Spaß machen, und der Vor- und Nachteile Ihrer aktuellen Karrieresituation, damit Sie eine Vorstellung davon bekommen, was Sie im Rahmen Ihres nächsten Karriereschritts wollen und was nicht.

2. Finden Sie heraus, wofür Sie leidenschaftlich sind

Denken Sie darüber nach, was Sie motiviert und was Sie jeden Morgen aufstehen lässt. Überlegen Sie, was Sie tun würden, wenn Sie unbegrenzte Zeit und finanzielle Sicherheit hätten. Das ist Ihre Leidenschaft. Wenn Sie herausfinden, wofür Sie leidenschaftlich sind, werden Sie besser verstehen, welche Art von Karriere für Sie lohnend sein könnte. Sie können diese Erkenntnisse nutzen, um Karrierewege zu erkunden und einen Plan zu erstellen, der Ihnen dabei hilft, Ihren Traumjob zu finden.

3. Bestimmen Sie die Opfer, die Sie bereit sind zu bringen

Nachdem Sie ein Brainstorming zu verschiedenen Aspekten Ihrer aktuellen Karriere durchgeführt und herausgefunden haben, wofür Sie wirklich leidenschaftlich sind, müssen Sie feststellen, welche Opfer Sie bereit sind zu bringen, um dieses Ziel zu erreichen. Wenn Sie sich beispielsweise dazu entschließen, wirklich eine Karriere als ausgebildete Krankenschwester anzustreben, ist es wichtig zu verstehen, dass Sie möglicherweise einige Opfer bringen müssen. Möglicherweise arbeiten Sie im Schichtdienst, es kann einige Zeit dauern, eine zusätzliche Ausbildung abzuschließen, oder es liegt ein anderes Problem vor, das mit der Arbeit in einem beliebigen Berufsfeld verbunden ist.

4. Erstellen Sie einen Plan für Wachstum und Entwicklung

Planen Sie weiterhin berufliches Wachstum und Entwicklung. Es wird auch zu Wachstum und Entwicklung in anderen Aspekten Ihres Lebens führen, was äußerst hilfreich bei der Entscheidung sein kann, was Sie in Zukunft wirklich tun möchten. Nehmen Sie sich Zeit für die Teilnahme an einer Kompetenzschulung, beispielsweise einem Technologiekurs, je nachdem, wie dieser zu Ihrem Interessengebiet passt. Verbessern Sie auch weiterhin alle Fähigkeiten oder Berufsbereiche, die möglicherweise schwächer sind als andere. Wenn Sie beispielsweise leidenschaftlich gerne andere coachen oder betreuen, aber das Gefühl haben, dass Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessert werden müssen, finden Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu stärken.

5. Setzen Sie sich Ziele, die Ihnen dabei helfen, das zu erreichen, was Sie erreichen möchten.

Setzen Sie sich immer Ziele, sowohl kurzfristige als auch Langzeit zieleDas wird Sie motivieren, Ihre ideale Karriere zu erreichen oder Sie diesem Ziel näher zu bringen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich klare Ziele setzen, die Sie zu konsequentem Handeln motivieren. Wenn Ihre Leidenschaft und Ihr Traum beispielsweise darin besteht, Websites zu erstellen, legen Sie wöchentliche Ziele fest, z. B. die Erstellung einer Webseite, um Ihre Programmierkenntnisse zu demonstrieren, oder ein anderes spezifisches kurzfristiges Ziel, das Ihr Gesamtziel, Ihrer Leidenschaft nachzugehen, ergänzt.

Tipps für die Suche nach einer lohnenden Karriere

Eine Karriere in einem Bereich, für den Sie eine Leidenschaft haben und an dem Sie Freude haben, kann besonders lohnend und erfüllend sein. Die folgenden Tipps können Ihnen dabei helfen, dieses Maß an Zufriedenheit zu erreichen, wenn Sie herausfinden, was Sie tun möchten:

Konzentrieren Sie sich mehr auf das, was Sie tun möchten, als auf das, was Sie Ihrer Meinung nach tun sollten

Versuchen Sie, nicht das zu tun, was Ihrer Meinung nach die Gesellschaft, die Familie oder Freunde tun sollten. Bewerten Sie stattdessen Ihre Lebensziele und finden Sie Arbeitsbereiche, in denen Sie Ihre Kreativität zum Ausdruck bringen, analytische Probleme lösen oder was auch immer Sie sonst noch in Ihrer Karriere tun möchten.

Sprechen Sie mit Fachleuten auf dem Gebiet oder der Arbeit, die Ihnen am Herzen liegt

Beobachten Sie Fachleute in den Bereichen, für die Sie sich begeistern, um mehr darüber zu erfahren, wie es wirklich ist, diese Art von Arbeit zu erledigen. Dies ist besonders nützlich, um Fragen zur Branche zu stellen, sich über Aspekte der Karriere zu informieren, die möglicherweise Opfer erfordern (z. B. eine Karriere als Privatanwalt, bei der Sie möglicherweise einen erheblichen Teil Ihrer Zeit für die Arbeit opfern müssen) und um Informationen zu sammeln viele Informationen wie möglich. Informationen, die Sie erhalten können, bevor Sie einen Schritt in ein bestimmtes Berufsfeld wagen.

Nutzen Sie die Gelegenheit, mehr über Ihr Interessengebiet zu erfahren

Wenn sich die Möglichkeit bietet, für kurze Zeit ehrenamtlich einen Job zu übernehmen, den Sie übernehmen möchten, nutzen Sie sie. Dies kann Ihnen einen Einblick geben, was Ihre Leidenschaft mit sich bringen würde, wenn Sie eine Karriere in der Branche oder in einer anderen Position anstreben. In der gleichen Weise, Arbeitsschatten oder ein Informationsgespräch mit jemandem, der derzeit Ihren Traumjob ausübt, kann Ihnen auch mehr Einblick in Ihren gewählten Beruf geben.

Streben nach ständiger beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung

Sobald Sie genau wissen, was Sie beruflich machen möchten, ist es wichtig, die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die zu Ihrem beruflichen Erfolg beitragen. Wenn Sie beispielsweise eine Karriere im Autoverkauf anstreben, kann die Entwicklung von Kundendienstfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschlichen Fähigkeiten und sogar Ihren technischen Fähigkeiten für den Erfolg Ihrer Karriere als Neuwagenverkäufer von entscheidender Bedeutung sein.

Weiter lesen: 10 wichtige Entwicklungsbereiche für Mitarbeiter (mit Beispielen und Tipps)

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