So finden Sie einen PA-Job ohne Erfahrung (mit häufig gestellten Fragen) • BUOM

11. November 2021

Der Beruf als Arzthelferin kann eine spannende und lohnende Karrierechance sein, doch die Suche nach dem ersten Job als Assistenzarzt kann eine Herausforderung sein, wenn Sie wenig oder keine Erfahrung haben. Neue Hochschulabsolventen stellen möglicherweise fest, dass Arbeitgeber es vorziehen, Kandidaten mit vorheriger Berufserfahrung einzustellen. Das Erlernen einiger Strategien zur Verbesserung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit, wenn Sie über wenig Berufserfahrung verfügen, kann Ihnen dabei helfen, Ihren ersten PA-Job zu finden. In diesem Artikel geben wir Tipps, die Ihnen dabei helfen, einen PA-Job ohne Erfahrung zu finden, gehen auf einige der Fähigkeiten ein, von denen PAs profitieren können, und beantworten einige häufig gestellte Fragen zu der Stelle.

Was ist eine Arzthelferin?

Ein Arzthelfer ist ein Arzt auf mittlerem Niveau, der mit einem Arzt zusammenarbeitet, um Patienten zu versorgen. PAs verfügen über ein Bildungs- und Lizenzniveau, das es ihnen ermöglicht, einige Aufgaben zu erfüllen, die denen eines Arztes in der Grundversorgung ähneln. Die meisten PAs absolvieren zertifizierte Graduiertenprogramme und arbeiten mit einem Hausarzt zusammen. Im Gegensatz zu Ärzten und Krankenpflegern können persönliche Assistenten nicht selbstständig arbeiten. Ihr Qualifikationsniveau ermöglicht es ihnen, viele der gleichen Funktionen wie Ärzte und Krankenpfleger auszuüben, sie müssen jedoch unter der Aufsicht eines zugelassenen Arztes arbeiten.

Was macht PA?

PAs erfüllen viele der gleichen Aufgaben wie Allgemeinmediziner oder Krankenpfleger. Sie beraten Patienten, führen Untersuchungen durch, bestellen Laboruntersuchungen, stellen Diagnosen, entwickeln Behandlungspläne und verschreiben Medikamente. Zu ihren weiteren Aufgaben können gehören:

• Sammlung zur Krankengeschichte

• Interpretation der Testergebnisse

• Aufklärung der Patienten über Erkrankungen und Vorbeugung

• Durchführung medizinischer Eingriffe

• Assistenz von Ärzten in der Chirurgie

• Durchführung klinischer Studien

• Krankenhausvisiten

Arzthelferinnen arbeiten häufig als Teil eines medizinischen Teams, um ihren Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten. Sie arbeiten mit Fachkräften des Gesundheitswesens wie Krankenschwestern und Ärzten sowie mit anderem Hilfspersonal wie Sozialarbeitern, Administratoren und Versicherungsvertretern zusammen. Ihre Arbeit ist wichtig, um Ärzte zu unterstützen und sicherzustellen, dass Patienten eine umfassende Betreuung durch hochqualifizierte medizinische Fachkräfte erhalten.

So finden Sie einen PA-Job ohne Erfahrung

Hier einige Tipps, wie Sie ohne Erfahrung einen Job als Assistent bekommen:

1. Beginnen Sie früh

Beginnen Sie frühzeitig mit der Bewerbung. Sie können sich bereits während Ihrer klinischen Rotationen für PA-Stellen bewerben. Wenn Sie sich frühzeitig bewerben, können Sie mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten und mehr über deren Einstellungspräferenzen erfahren. Während einige Arbeitgeber möglicherweise Kandidaten mit Erfahrung bevorzugen, finden Sie möglicherweise andere Arbeitgeber, die bereit sind, PAs einzustellen, die gerade ihre Schul- und Ausbildungsanforderungen abgeschlossen haben. Die Suche nach Arbeitgebern, die HR-Assistenten mit wenig Erfahrung einstellen, kann Ihnen die Jobsuche nach Ihrem Abschluss erleichtern.

Wenn Sie außerdem einen potenziellen Arbeitgeber identifizieren, sollten Sie darüber nachdenken, vor Abschluss Ihrer klinischen Ausbildung einen Rotationstermin mit ihm zu vereinbaren. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, direkt mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und berufliche Kontakte in der Klinik oder im Krankenhaus zu knüpfen. Dies kann eine großartige Gelegenheit sein, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, auch wenn Sie über keine Berufserfahrung außerhalb Ihrer klinischen Ausbildung verfügen.

2. Bauen Sie ein professionelles Netzwerk auf

Die Vernetzung mit anderen Fachleuten auf diesem Gebiet kann Ihnen dabei helfen, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen, Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung oder der Beitritt zu einer Berufsorganisation können großartige Möglichkeiten sein, diejenigen kennenzulernen, die bereits in ihrer Praxis etabliert sind. Wenn Sie diejenigen kennenlernen, die in Ihrer Gemeinde und darüber hinaus arbeiten, finden Sie möglicherweise mehr Beschäftigungsmöglichkeiten. Wenn etablierte Fachkräfte Sie und Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen kennenlernen, können sie außerdem mehr Vertrauen in Ihre Fähigkeiten haben, selbst wenn Sie nur wenig Berufserfahrung haben.

Sie können auch darüber nachdenken, einen professionellen Mentor zu finden, der Ihnen dabei helfen kann, Kontakte zu knüpfen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten zu finden. Ein professioneller Mentor kann jede Person mit Erfahrung auf diesem Gebiet sein. Sie könnten sich beispielsweise an einen Ihrer Hochschulprofessoren oder einen Arzt wenden, mit dem Sie während Ihrer Rotation zusammengearbeitet haben. Mentoren können Ihnen Orientierung bieten, Karrieretipps geben und Ihnen über ihre eigenen Kontakte helfen, mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Dies kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihr Netzwerk mit anderen etablierten Fachleuten zu erweitern und gleichzeitig die Unterstützung von jemandem zu gewinnen, der bereits in diesem Bereich tätig ist.

3. Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen

Stellen Sie sicher, dass Sie jede Ihrer Bewerbungen sorgfältig gestalten, damit sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten optimal hervorhebt. Wenn Sie Ihren Lebenslauf, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben sorgfältig lesen, können Sie Ihre beruflichen Qualitäten gegenüber einem potenziellen Arbeitgeber unter Beweis stellen. Wenn Sie beispielsweise Ihre Materialien mit einem effektiven Layout gestalten, das professionell, gut organisiert und leicht lesbar ist, können Sie beim Personalmanager einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Die Verwendung guter Formatierungsstrategien, um Ihre Materialien optisch ansprechend und einfach zu scannen, kann Ihre Liebe zum Detail und Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen. Lesen Sie Ihre Materialien außerdem gründlich Korrektur, um sicherzustellen, dass sie keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthalten.

Wenn Sie gerade einen Hochschulabschluss haben und wenig Berufserfahrung haben, versuchen Sie, Ihre Ausbildung hervorzuheben, indem Sie sie oben in Ihrem Lebenslauf aufführen. Sie können die Titel aller relevanten Klassenarbeiten oder Projekte angeben, die Sie während Ihres Programms abgeschlossen haben. Mit dieser Strategie können Sie schnell feststellen, dass Sie über die erforderliche Ausbildung und Ausbildung für die Stelle verfügen, auch wenn Sie über wenig Erfahrung verfügen. Sie können in diesem Abschnitt auch alle Lizenzen, Zertifizierungen oder Schulungen auflisten, die Sie haben, um Ihre Qualifikationen nachzuweisen.

4. Seien Sie hartnäckig

Ohne wenig Erfahrung kann es schwierig sein, den ersten PA-Job zu finden. Daher ist Beharrlichkeit wichtig, um Herausforderungen bei der Jobsuche zu meistern. Sich selbst daran zu erinnern, warum Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, persönlicher Assistent zu werden, kann eine gute Möglichkeit sein, sich bei der Suche nach Ihrem ersten Job zu motivieren. Sie können Ihre Zeit auch nutzen, um an Ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Freiwilligenarbeit kann beispielsweise eine großartige Möglichkeit sein, praktische Fähigkeiten zu erwerben, sich mit etablierten Fachleuten zu vernetzen und in Ihrer Gemeinde etwas zu bewirken. Sie könnten darüber nachdenken, ehrenamtlich in einem Krankenhaus oder Pflegeheim zu arbeiten.

Indem Sie Ihre Einstellungsfähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln, können Sie Erfahrungen sammeln, die Ihnen helfen, Ihre Bewerbung zu verbessern. Es zeigt auch Ihre Initiative und Ihr Engagement für die berufliche Weiterentwicklung, die wichtige Eigenschaften für einen PA sind. Wenn Sie diese Gelegenheit nutzen, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, können Sie motiviert bleiben, Berufserfahrung sammeln und andere Menschen aus der Branche kennenlernen, um Ihre Bewerbung zu verbessern.

Welche Fähigkeiten braucht ein PA?

PAs erfordern eine Kombination aus Soft- und technischen Fähigkeiten. Hier sind einige wichtige Fähigkeiten für einen PA:

• Kommunikation: PAs arbeiten direkt mit Patienten zusammen und fungieren als Teil des Gesundheitsteams. Sie nutzen ihre Kommunikationsfähigkeiten, um die Anliegen der Patienten zu verstehen, sie über Gesundheitszustände aufzuklären und Behandlungsoptionen und -verfahren zu erklären.

• Empathie: Fachkräfte im Gesundheitswesen benötigen Empathie, um mit ihren Patienten in Kontakt zu treten und ihre emotionalen Bedürfnisse zu unterstützen. Empathie kann dazu beitragen, dass sich Patienten bei medizinischem Fachpersonal wohler fühlen, und ermutigt sie, offener mit ihren Sorgen und Fragen umzugehen.

• Klinisches Wissen: Als Mediziner besteht Bedarf an umfassendem klinischem Wissen. Dazu gehört das Wissen über die verschiedenen Körpersysteme, ihre Funktionen, häufige Krankheiten und die Behandlung von Krankheiten und Verletzungen.

• Organisation: Organisationsfähigkeiten helfen PAs, ihre Arbeit effektiv zu verwalten und die Erwartungen der Patienten zu erfüllen. Zu diesen Fähigkeiten gehört ein gutes Zeit- und Materialmanagement.

• Kritisches Denken. Kritisches Denken ist die Fähigkeit, Beweise zu sammeln und auszuwerten, um Probleme zu lösen. PAs nutzen ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken, um Patientenprobleme zu untersuchen, Schlussfolgerungen zu medizinischen Problemen zu ziehen und Behandlungspläne zu entwickeln, die die Gesundheit der Patienten verbessern.

• Technische Fähigkeiten: PAs nutzen im Rahmen ihres Arbeitstages häufig medizinische Geräte und Technologie. Kenntnisse im Umgang mit medizinischen Geräten und Software ermöglichen es PAs, diese Geräte bei ihrer Arbeit effektiv zu nutzen.

• Stressbewältigung: Der Job eines Assistenten kann manchmal stressig sein. Gute Fähigkeiten zur Stressbewältigung helfen daher Fachkräften, auf sich selbst aufzupassen. PAs können ihren Stress bewältigen, indem sie auf eine gesunde Work-Life-Balance hinarbeiten, Techniken zur Stressreduzierung anwenden, sich gut ernähren, regelmäßig Sport treiben und ausreichend schlafen.

Häufig gestellte Fragen zur Tätigkeit als PA

Hier finden Sie Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zu dieser Position:

Wie ist das Arbeitsumfeld für einen PA?

Das Arbeitsumfeld für PAs kann je nach den Bedingungen ihrer Anstellung variieren. Die meisten PAs arbeiten entweder in Krankenhäusern oder Kliniken. Krankenhäuser neigen dazu, sich schnell zu bewegen, und das Krankenhauspersonal muss möglicherweise nachts, am Wochenende und an Feiertagen arbeiten, um den Bedürfnissen der Patienten gerecht zu werden. Privatpraxen oder andere Arten von Kliniken bieten möglicherweise eine entspanntere Umgebung. Diese Kliniken sind in der Regel während der regulären Geschäftszeiten geöffnet, einige bieten jedoch möglicherweise auch Abend- oder Wochenendtermine an, um einigen Patienten gerecht zu werden. Dies kann ein körperlich aktiver Job sein, und PAs verbringen möglicherweise einen Großteil ihres Tages auf den Beinen.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt eines Einzelunternehmers?

Entsprechend US-Büro für Arbeitsstatistik (BLS) beträgt das durchschnittliche PA-Gehalt 115.390 US-Dollar pro Jahr. Das durchschnittliche Gehalt für Fachkräfte in dieser Position kann je nach geografischem Standort, Arbeitsumfeld, Bildungsniveau und Erfahrungsjahren variieren. Beispielsweise verdient ein Assistent, der in einem großen Krankenhaus arbeitet, möglicherweise ein höheres Durchschnittsgehalt als einer, der in einer Gemeinschaftsklinik arbeitet. Obwohl die meisten PAs in der Allgemeinmedizin arbeiten, kann die Zertifizierung in einem medizinischen Fachgebiet wie Pädiatrie oder Schlaganfallbehandlung Ihr Durchschnittseinkommen steigern.

Wie sind die Berufsaussichten für PAs?

Das BLS prognostiziert einen Anstieg der PA-Arbeitsplätze um 31 % zwischen 2020 und 2030. Dieser hohe Bedarf an PA spiegelt möglicherweise die Bedürfnisse einer alternden Bevölkerung wider. Da die US-Bevölkerung altert, könnte der Bedarf an medizinischem Fachpersonal, das sich um die Gesundheit älterer Patienten kümmert, zunehmen. Insbesondere könnte der Bedarf an PAs zunehmen, da diese weniger intensive Ausbildung als Ärzte erfordern, aber viele der wesentlichen Funktionen der Routinepflege und -behandlung übernehmen können.

Das bedeutet, dass ein in einer medizinischen Einrichtung tätiger Assistent allgemeinere Patientenbesuche abwickeln kann, während der Hausarzt komplexe oder spezielle Fälle bearbeitet. Wenn mehrere PAs unter der Leitung eines Arztes arbeiten, kann ein Krankenhaus oder eine Klinik mehr Patienten zu geringeren Kosten behandeln als die Beauftragung mehrerer Ärzte. Darüber hinaus können Entwicklungen in der Medizintechnik den Zugang der Verbraucher zu Gesundheitsdiensten verbessern. Beispielsweise könnten mehr Patienten medizinische Hilfe in Anspruch nehmen, da telemedizinische Dienste besser zugänglich werden, was die Nachfrage nach qualifizierten medizinischen Fachkräften erhöht.