So wechseln Sie Ihren Lehrerberuf in 5 Schritten • BUOM
2. Dezember 2021
Auch wenn eine Lehrkarriere lohnend sein kann, kann es mehrere Gründe geben, warum jemand über einen Karrierewechsel nachdenken könnte. Mit entsprechender Erfahrung und Ausbildung ist es möglich, neue Möglichkeiten sowohl innerhalb als auch außerhalb der Bildung zu erkunden. Wenn Sie sich über diesen Prozess informieren, können Sie entscheiden, ob der Übergang vom Lehrerberuf in den Beruf für Sie die richtige Entscheidung ist. In diesem Artikel besprechen wir die Vorteile eines Lehrerberufswechsels, erläutern die Schritte, die Sie befolgen können, um den Beruf zu wechseln, und werfen einen Blick auf einige Berufe, die Sie außerhalb des Lehrerberufs ausprobieren könnten.
Was sind die Vorteile eines Lehrerwechsels?
Hier sind einige Vorteile eines Berufswechsels vom Lehrberuf:
Neue Bereiche erkunden: Die Anwendung Ihrer Lehrerfahrung und Ihres Wissens in anderen Bereichen kann Ihnen dabei helfen, neue Bereiche wie Wirtschaft, Beratung und Verwaltung zu erkunden. Dies kann Ihnen helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und in verschiedenen Rollen zu arbeiten, in denen Sie hervorragende Leistungen erbringen können.
Inspirierende Begeisterung: Wie bei vielen Jobs suchen Sie möglicherweise nach Möglichkeiten, die Sie mit neuen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten begeistern. Ein Berufswechsel von der Lehrtätigkeit kann Ihnen dabei helfen, Ihren Enthusiasmus und Ihre Motivation für Ihre täglichen Aufgaben wiederzugewinnen.
Gehaltserhöhung: Das durchschnittliche Lehrergehalt beträgt 24.064 $ pro Jahr. Karrieren in anderen Branchen können Ihnen helfen, mehr zu verdienen und Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung zu bieten.
Wie man vom Lehrerberuf in einen anderen Beruf wechselt
Hier sind einige Schritte, die Sie beim Übergang vom Lehrerberuf in eine andere Karriere unternehmen können:
1. Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten
Durch die Beurteilung Ihrer stärksten Fähigkeiten können Sie bestimmen, welche Karriere Sie außerhalb der Lehrtätigkeit verfolgen könnten. Wenn Sie beispielsweise über Stärken in der Verwaltung und Organisation von Daten verfügen, könnten Sie eine administrative Rolle in Betracht ziehen. Wenn Ihnen die Betreuung von Studierenden leidenschaftlich am Herzen liegt, sollten Sie vielleicht eine Karriere als Berater oder Nachhilfelehrer in Betracht ziehen. Hier sind einige der allgemeinen Fähigkeiten, die Lehrer in anderen Rollen einsetzen können:
Kommunikation: Lehrer lernen effektive schriftliche und mündliche Kommunikation durch Unterrichten und Arbeiten mit einzelnen Schülern. In anderen Rollen kann es von entscheidender Bedeutung sein, zu lernen, wie man durch aktives Zuhören und klare Kommunikation effektiv mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen in unterschiedlichen Szenarien zusammenarbeitet.
Probleme lösen. Problemlösung ist die Fähigkeit, über Lösungen nachzudenken und sich auf der Grundlage von Lösungen mögliche Ergebnisse vorzustellen. Dies kann in Bereichen wie Personalmanagement und Beratung eine notwendige Fähigkeit sein, da Sie anderen bei der Lösung einzigartiger Probleme helfen können.
Flexibilität: Flexibilität ist die Fähigkeit, sich an unterschiedliche Situationen, Persönlichkeiten und Verantwortlichkeiten anzupassen. Da Lehrer oft mit begrenzten Ressourcen und unvorhersehbarem Verhalten arbeiten, können diese fortgeschrittenen Anpassungsfähigkeiten dabei helfen, sich an die Bedürfnisse anderer Unternehmen, Kollegen und Manager anzupassen.
Klassenmanagement: Das Klassenmanagement erfordert Führungs- und Koordinationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass alle Schüler gemeinsam lernen. Dies kann eine effektive Fähigkeit sein, wenn Sie in der Unternehmensschulung tätig sind und dort möglicherweise die Erwachsenenschulung für Organisationen beaufsichtigen.
Multitasking: Unter Multitasking versteht man die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten, beispielsweise Benotung, Unterrichtsplanung und Mitarbeiterbesprechungen. Die Fähigkeit, sich schnell an verschiedene Aufgaben anzupassen, ist eine Fähigkeit, die für die Erfüllung der Aufgaben vieler anderer Jobs erforderlich ist.
Zeitmanagement: Zu den Fähigkeiten des Zeitmanagements können das Priorisieren von Aufgaben, das Erstellen von Zeitplänen und das Aushandeln von Fristen gehören. Lehrer verwenden dies häufig bei Schülern und Kollegen und es kann bei der Verwaltung Ihrer eigenen Aufgaben einen großen Unterschied machen.
2. Entdecken Sie verschiedene Rollen
Sobald Sie über Ihre stärksten Fähigkeiten verfügen, können Sie erkunden, welche Rollen Sie besetzen könnten. Sie können selbstständig in Bereichen wie Nachhilfe, Beratung oder Schreiben arbeiten oder eine Karriere bei verschiedenen Unternehmen oder Schulen in Betracht ziehen. Wenn Sie sich verschiedene Möglichkeiten ansehen, können Sie feststellen, welche Rolle Sie außerhalb der Lehre übernehmen möchten. Erwägen Sie, Ihre bevorzugten Fähigkeiten und Qualifikationen zu überprüfen, um zu verstehen, was Sie möglicherweise benötigen, um in eine andere Rolle einzusteigen.
3. Weiterbildung fortsetzen
Für viele Stellen ist möglicherweise nur ein Bachelor-Abschluss erforderlich. Wenn Sie also über diesen Bildungsabschluss oder ein entsprechendes Zertifikat verfügen, sind Sie möglicherweise berechtigt, sich auf eine Stelle zu bewerben. Es kann sogar Unternehmen mit Vertriebs- oder Personalabteilungen helfen. Manchmal benötigen Sie möglicherweise eine zusätzliche Ausbildung oder Zertifizierung, um in eine neue Rolle einzusteigen. Wenn Sie im Bildungsbereich bleiben möchten, sich aber mit anderen Rollen befassen, sollten Sie den Erwerb einer Verwaltungs- oder Führungszertifizierung in Betracht ziehen. Viele Schulen bieten Online-Zertifizierungsprogramme an, sodass Sie Vollzeit arbeiten und gleichzeitig die Ausbildung erhalten können, die Sie für eine neue Karriere benötigen.
4. Erstellen Sie einen Lebenslauf
Möglicherweise verfügen Sie bereits über einen Lebenslauf, Sie können jedoch einen für neue Stellen außerhalb des Lehrberufs erstellen. Erwägen Sie, oben einen Abschnitt mit Zielen einzufügen, in dem Sie Ihre Absicht, sich für die Stelle zu bewerben, klar zum Ausdruck bringen und darlegen, warum Sie ein qualifizierter Kandidat sind. Ein wirkungsvoller Lebenslauf kann auch Ihre berufsrelevanten Fähigkeiten hervorheben. Sie können Stellenbeschreibungen überprüfen, um die erforderlichen und bevorzugten Qualifikationen zu ermitteln, und häufige Schlüsselwörter in Ihren eigenen Lebenslauf aufnehmen. Dies kann zeigen, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf die jeweilige Position anwenden können.
5. Netzwerk
Networking kann für eine Karriere außerhalb der Lehrtätigkeit von entscheidender Bedeutung sein. Dies kann informell sein, mit Freunden oder Kollegen, die wissen, dass Sie auf den Job hoffen. Vertrauenswürdige Kollegen kennen möglicherweise die Möglichkeiten und können Stellen empfehlen, auf die Sie sich bewerben könnten. Sie können sich auch offiziell mit Dozenten oder Branchenexperten in anderen Bereichen vernetzen. Wenn Sie beispielsweise eine Karriere als Schriftsteller beginnen und einen Kurs für kreatives Schreiben belegen möchten, möchten Sie möglicherweise Ihre Situation und Karriereziele mit Ihren Professoren besprechen, um zu verstehen, wie Sie diese neue Karriere am besten verfolgen können.
Möglichkeiten des beruflichen Übergangs für Lehrer
Hier sind einige Karrieren, die Sie beim Übergang von der Lehrtätigkeit erkunden könnten:
1. Berater
Durchschnittsgehalt im Land: 30.249 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Berater arbeiten mit Gruppen oder Einzelpersonen in Schulen und anderen Einrichtungen, um bei psychischen und gemeinschaftlichen Problemen zu helfen. Sie können Verbesserungspläne vorschlagen, Schulungsressourcen bereitstellen und Kundendaten verwalten. Berater können Schulen und Gemeinden auch bei der Entwicklung von Programmen unterstützen, mit denen potenzielle Probleme in der Gemeinde oder Schule proaktiv angegangen werden können.
2. Trainer
Durchschnittsgehalt im Land: 42.355 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Ausbilder sind Einzelpersonen, die Einzel- und Gruppenschulungen für Unternehmen oder unabhängige Kunden anbieten. Diese Geschäftsleute planen, verwalten und überwachen Schulungsprogramme, die die Fähigkeiten und Kenntnisse innerhalb der Organisation verbessern. Während einige Positionen möglicherweise eine zusätzliche Zertifizierung erfordern, um als Unternehmenstrainer zu beginnen, können viele der Fähigkeiten, über die Lehrer verfügen, auf diese Rolle übertragen werden, z. B. Klassenmanagement, kritisches Denken und Kommunikation.
3. Schriftsteller
Durchschnittsgehalt im Land: 50.288 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Autoren sind Fachleute, die unabhängig oder für Unternehmen an der Erstellung von Inhalten arbeiten. Dies kann kreatives Schreiben, Journalismus, freiberufliches Schreiben oder Texten umfassen. Zu den Aufgaben eines Autors können die Verwaltung von Einreichungsplänen, die Präsentation von Konzepten für Verlage und die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten auf diesem Gebiet wie Redakteuren und Vermarktern gehören.
4. Administrator
Durchschnittsgehalt im Land: 61.405 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Administratoren sind Bürofachleute, die Büros, Schulen und andere Einrichtungen unterstützen. Zu den Aufgaben kann die Kommunikation mit Kunden, die Beantwortung von Telefonanrufen, das Ablegen von Dokumenten und die Verwaltung von Tabellenkalkulationen gehören. Menschen suchen möglicherweise nach Administratorrollen in anderen Branchen oder im Bildungswesen. Zu den Positionen in der Bildungsverwaltung gehören Schulleiter, Schulleiter, Zentralbüroverwaltung, Verbindungsmann, Schuldirektor, Lehrplan, stellvertretender Schulleiter und Superintendent.
4. KapPersonalleiter
Durchschnittsgehalt im Land: 70.464 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Der HR-Manager ist für die Koordinierung, Planung und Leitung der Verwaltungsfunktionen der Organisation verantwortlich. Sie verwalten die Rekrutierungs-, Vorstellungsgesprächs- und Einstellungsprozesse und beraten die Direktoren in Planungs- oder Konfliktlösungsfragen. Lehrer können hervorragende Zweitkarrieren in Führungspositionen im Personalwesen machen. Sie nutzen die gleichen Systemanalyse-, Bewertungs- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie als Pädagoge einsetzen.
5. Leiter des Ausbildungsprogramms
Durchschnittsgehalt im Land: 75.965 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Lehrplanmanager helfen bei der Entwicklung von Lehrplänen für Lehrer, um Schülern beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen. Dazu kann das Schreiben von Lernzielen, die Überwachung des Fortschritts und die Bereitstellung der benötigten Ressourcen für Schüler und Lehrer gehören. Diese Fachkräfte arbeiten oft innerhalb eines Schulbezirks und arbeiten mit Lehrern zusammen, um den Lehrplan auf der Grundlage der Schülerleistungen zu aktualisieren und zu pflegen.