„Warum suchen Sie einen Job?“ • BUOM

Wichtigste Schlussfolgerungen:

• Interviewer stellen diese Frage, um Ihre Ziele und Motivationen zu verstehen.

• Möglicherweise werden Sie auch gebeten, festzustellen, ob Sie Ihren vorherigen Job unter guten Bedingungen verlassen.

• Bieten Sie positive, chancenorientierte Gründe an, einschließlich der Frage, warum die neue Rolle besser zu Ihren beruflichen Zielen passt.

Während eines Vorstellungsgesprächs werden Sie möglicherweise gefragt: „Warum suchen Sie nach einem neuen Job?“ Interviewer suchen in Ihrer Antwort nach mehreren wichtigen Informationen. Sie sind wahrscheinlich neugierig, wie viel Zeit Sie in die Jobsuche gesteckt haben, warum diese besondere Position für Sie attraktiv ist und was Sie in Ihrer nächsten Position erwarten.

Potenzielle Arbeitgeber können durch Ihre Antwort auf diese Frage viel über Sie erfahren und erfahren, ob Sie zu Ihnen passen. Daher ist es ratsam, Ihre Antwort im Voraus zu planen. Sie werden auf etwaige Warnsignale achten. Wie gehen Sie beispielsweise mit der Lösung von Konflikten um? Werden Sie wahrscheinlich bald nach Ihrer Einstellung gehen? Wie haben Sie zu der Situation beigetragen, aus der Sie herauskommen möchten? Insbesondere könnten sie sich Sorgen machen, wenn Sie negative Dinge über Ihren früheren Arbeitgeber sagen, und sich fragen, ob Sie im Gegenzug eines Tages auch negative Dinge über ihn sagen werden.

ZU einen guten Eindruck machenKonzentrieren Sie sich auf die positiven Gründe, warum Sie Ihren aktuellen Job aufgeben und sich nach etwas Neuem umsehen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten hervorzuheben und zu zeigen, warum Sie nach einer Situation suchen, in der Sie diese einsetzen und verbessern können.

Beispiel für den Grund Ihrer Jobsuche und Analyse der Antworten

Schauen wir uns ein Beispiel für eine gute Antwort auf diese Frage an und wie Sie sie nutzen können, um in einem Interview an Ihre eigene Antwort heranzugehen:

„Ich habe meine Projektmanagementfähigkeiten durch die Arbeit mit Freiwilligen und Nebenprojekten verbessert und im letzten Quartal mein PMP-Studium abgeschlossen. Ich suche nach Möglichkeiten, diese Fähigkeiten für eine Mission einzusetzen, die mir am Herzen liegt. Ich war auch erfreut, in der Stellenbeschreibung zu lesen, dass diese Rolle regelmäßige Präsentationen vor wichtigen Stakeholdern erfordern würde – einer meiner Hauptmotive ist die Fähigkeit, mit Kollegen zu kommunizieren und die Arbeit meines Teams zu kommunizieren, also ist das ein besonders spannender Teil davon Gelegenheit.

Letztendlich habe ich in meiner jetzigen Rolle viel gelernt, aber ich suche nach dem nächsten Schritt, bei dem ich weiter wachsen und die Fähigkeiten nutzen kann, die ich in dem Unternehmen, das ich liebe, erworben habe, und diese Gelegenheit klingt nach einer großartigen Möglichkeit . entsprechen.”

Dies ist aus mehreren Gründen eine gute Antwort. Hier sind einige Ideen, die Ihnen helfen sollen zu verstehen, warum dies eine starke Antwort ist und wie eine gute Antwort für Sie aussehen sollte:

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten

Im Beispiel beginnt der Kandidat seine Antwort mit der Nennung von Fähigkeiten und Fertigkeiten. Dies könnte eine gute Gelegenheit sein, darüber zu sprechen, was Sie von anderen Kandidaten unterscheidet. Dazu gehören alle zusätzlichen Arbeiten, die Sie geleistet haben, Projekte, auf die Sie stolz sind, oder sogar zusätzliche Schulungen, die Sie erhalten haben und die den Wert zeigen, den Sie dem Team bringen:

„Ich habe meine Projektmanagementfähigkeiten durch ehrenamtliches Engagement und die Durchführung von Nebenprojekten mit anderen Teams verbessert und habe im letzten Quartal mein PMP-Studium abgeschlossen.“

Geben Sie eine positive Antwort

Im Beispiel verknüpft der Kandidat seine Fähigkeiten mit einer direkten Antwort auf die Frage. Dies ist eine positivere Art zu sagen, dass die aktuelle Mission ihres Unternehmens bei ihnen möglicherweise keinen Anklang findet oder dass sie möglicherweise keine Möglichkeiten finden, die von ihnen gewünschte Arbeit zu erledigen. Was auch immer der Grund für Ihre Jobsuche sein mag, wenden Sie das gleiche Prinzip an, indem Sie Ihre Antwort als positive und chancenorientierte Aussage positionieren:

„Ich suche nach Möglichkeiten, bei denen ich diese Fähigkeiten nutzen kann, um eine Mission voranzutreiben, die mir am Herzen liegt.“

Ordnen Sie Ihre Antwort der Aufgabe zu

Anschließend erklärt der Kandidat, warum die Stelle, auf die er sich bewirbt, gut zu seinem nächsten Karriereschritt passt:

„Ich war auch erfreut, in der Stellenbeschreibung zu lesen, dass die Stelle regelmäßige Präsentationen vor wichtigen Stakeholdern erfordern würde – einer meiner wichtigsten Motivatoren ist die Fähigkeit, mit Kollegen zu kommunizieren und die Arbeit meines Teams zu kommunizieren, also ist das ein besonders spannender Teil von.“ diese Möglichkeit. “

Wo ist das Stellenbeschreibung und Unternehmen studieren kann Ihnen dabei helfen, eine Antwort zu finden, die Ihre Gesprächspartner zu schätzen wissen. Wenn Sie sich die Besonderheiten der Stellen- oder Unternehmensbeschreibung aus Ihrer Recherche merken, können Sie besser verstehen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zur richtigen Person für die Stelle machen. Stellen Sie sich die Frage: „Was suchen Sie in einem Job?“ Finden Sie dann eine Übereinstimmung mit den Erwartungen des Arbeitgebers an einem Kandidaten und schließen Sie diese Lücke mit Ihrer Antwort.

Geben Sie einen kurzen Überblick

Wenn Ihre Antwort lang ist, kann es sinnvoll sein, am Ende eine kurze Zusammenfassung bereitzustellen. In unserem Beispiel erwähnt der Kandidat schnell und positiv seinen aktuellen Job, skizziert, was er sich für seinen nächsten Job wünscht, und bestätigt, dass die Stelle, für die er sich bewirbt, in diesen Plan passt:

„Letztendlich habe ich in meiner jetzigen Rolle viel gelernt, aber ich suche nach dem nächsten Schritt, bei dem ich weiter wachsen und die Fähigkeiten, die ich erworben habe, nutzen kann, um einen Beitrag zu dem Unternehmen zu leisten, das ich liebe, und diese Gelegenheit scheint es zu sein.“ „Ich bin genau mein Ding. Eine Idealfigur zu sein.“

Weitere Beispielantworten

Beispiel 1: Datenanalyst

„Mein aktueller Aufgabenbereich konzentriert sich auf Datenanalysen, aber ich habe gelernt, was mir am meisten Spaß macht und was die meisten Ergebnisse liefert, und das ist meine Fähigkeit, Daten in strategische Geschichten umzuwandeln. Ich war auf der Suche nach einer Möglichkeit, wachstumsstarken Kunden strategische Einblicke zu bieten. Ich bin begeistert, wenn ich sehe, wie sich meine Arbeit auf das Endergebnis auswirkt. Deshalb war ich begeistert zu lesen, dass Sie jemanden suchen, der sich im Verkauf auszeichnet. Diese Gelegenheit schien ideal, um meine Erfahrung im Bereich Datenstrategie in einem eher vertriebsorientierten Umfeld zu nutzen.“

Beispiel 2: Intensivpfleger

„Es hat mir Spaß gemacht, von meinen Mentoren zu lernen und mich in meinem jetzigen Krankenhaus weiterzuentwickeln. Ich möchte meine Stärken nutzen, um Beziehungen zu Patienten aufzubauen und eine umfassende Betreuung in einem innovativen Umfeld zu bieten. Dieses Krankenhaus ist dafür bekannt, die Art und Weise, wie das Gesundheitswesen an Probleme herangeht, herauszufordern, und ich freue mich sehr, dabei mithelfen zu dürfen. Ich verstehe auch, dass Ihre Intensivstation für die Behandlung fortgeschrittener Fälle bekannt ist, und ich glaube, dass meine Erfahrung in der Spezialversorgung mich zu einem erfolgreichen Mitglied des Teams macht.“

Beispiel 3: Merchandiser

„Ich suche eine Position, in der ich auf meinem Erfolg bei der Vertretung und Förderung einer Handelsmarke für ein Unternehmen, das ich liebe, aufbauen kann und in der ich die Möglichkeit habe, ein Team aufzubauen. Die Tätigkeit als Teamleiterin in meiner jetzigen Rolle hat mir gezeigt, wie sehr es mir wirklich Spaß macht, meinen Kollegen zu dienen. Daher war ich erfreut zu erfahren, dass in dieser Rolle ein starker Fokus auf die Weiterentwicklung und das Lernen von Managern liegt. Ich liebe die Mission Ihres Unternehmens, die Konsumgüterindustrie zu revolutionieren, und ich kann mir keine Position vorstellen, die besser zu meiner Erfahrung passt und einen Mehrwert für das Unternehmen schafft.“

Wenn Sie beginnen, über Ihre eigene Antwort auf die Frage nachzudenken, denken Sie an den Interviewer. Wenn der Interviewer fragt, warum Sie nach einem Job suchen, möchte er wahrscheinlich etwas über Ihre Ambitionen wissen und wissen, warum die Stelle gut zu Ihnen passt. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und zu erklären, warum Sie gerade nach dieser Stelle gesucht haben. Am wichtigsten ist, dass Sie durchgehend positiv bleiben.