So finden Sie einen guten Job • BUOM

17. März 2021

Einen Job zu finden, der zu Ihnen passt, ist ein wichtiger Teil der Zufriedenheit im Berufsleben. Wenn es Ihnen in Ihrem aktuellen Job an Zufriedenheit mangelt, gibt es Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Ihre Arbeitssituation zu verbessern. Indem Sie sich die Zeit nehmen, zu zeigen, dass Sie ein würdiger Kandidat sind, eröffnen sich Ihnen neue und aufregende berufliche Möglichkeiten. In diesem Artikel diskutieren wir, wie wichtig es ist, den richtigen Job zu finden, und erklären Ihnen, wie Sie einen guten Job finden.

Es ist wichtig zu wissen, wie man einen guten Job bekommt

Zu wissen, wie man einen guten Job bekommt, ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit im Beruf. Sie können sich Ihre Karriere als eine fortlaufende Reise vorstellen. Auch wenn Ihre aktuelle Position nicht unbedingt Ihr Traumjob ist, sind Sie der Suche nach der richtigen Position für Sie einen Schritt näher gekommen. Indem Sie weiterhin relevante Erfahrungen sammeln, können Sie bei der Suche nach Ihrer idealen Rolle vorankommen. Dinge wie Networking, die Entwicklung neuer Fähigkeiten, die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs und das Erlernen des Vorstellungsgesprächs können Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben und mehr Möglichkeiten zu finden.

Wie man einen guten Job bekommt

Für viele von uns entstehen gute Jobs nicht immer aus dem Nichts. Um eine gute Leistung zu erzielen, braucht es mehr als nur Glück, sondern Konzentration und ein bisschen Strategie. Probieren Sie diese einfachen Schritte aus, um einen guten Job zu bekommen:

1. Informieren Sie sich über Ihre Interessen

Wenn Sie gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen oder eine Veränderung vornehmen möchten, sollten Sie Ihre Erwartungen an die Arbeit noch einmal überdenken. Eine Möglichkeit hierfür ist die Teilnahme an einem Karrierequiz. Es gibt viele Arten von Online-Tests, die Ihnen helfen können, Ihre Berufswahl anhand Ihrer Persönlichkeit und Interessen einzugrenzen.

Ein beliebter Persönlichkeitstest heißt Myers-Briggs Type Indicator. Bei diesem Test müssen Sie eine Reihe von Fragen beantworten, die Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welcher Persönlichkeitstyp Ihnen am ähnlichsten ist. Sobald Sie Ihre Ergebnisse ermittelt haben, können Sie den perfekten Job für Ihren Persönlichkeitstyp finden.

2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Das Erstellen eines Lebenslaufs, der bei Personalmanagern auffällt, ist Ihr erster Schritt auf dem Weg zu einem tollen Job. Der Schlüssel liegt darin, Ihren Lebenslauf an jede Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben. Sparen Sie Zeit, indem Sie eine Masterkopie Ihres vollständigen Lebenslaufs speichern. Dann können Sie jedes Mal, wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben, eine Kopie Ihres Lebenslaufs erstellen. Dies erleichtert die Durchführung von Änderungen, ohne dauerhafte Änderungen an der Masterkopie vorzunehmen.

Wählen Sie bei der Entscheidung, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, umsetzbare Elemente aus, die für Arbeitgeber von Interesse sind. Neben der Einbeziehung qualitativer Ergebnisse in Ihren Abschnitt zur Berufserfahrung können Sie auch einige quantitative Daten hinzufügen. Das Hinzufügen von Statistiken und Zahlen ist eine hervorragende Möglichkeit, Arbeitgebern genau zu zeigen, was Sie in Ihren vorherigen Positionen getan haben.

3. Arbeiten Sie an Ihren Fähigkeiten

Wenn Sie bereit sind, sich auf die Suche nach einem neuen Job zu machen, überlegen Sie, welche Fähigkeiten Sie zu einem besseren Kandidaten machen. Lesen Sie zunächst verschiedene Stellenausschreibungen, um herauszufinden, nach welchen Fähigkeiten Arbeitgeber in Ihrem Bereich suchen. Bei jedem Ziel können Sie kleine Schritte unternehmen, um große Ziele zu erreichen. Unterteilen Sie Ihren Lernprozess in Abschnitte, um motiviert zu bleiben.

4. Knüpfen Sie neue Verbindungen

Eine der besten Möglichkeiten, neue Jobmöglichkeiten zu finden, ist das Networking. Wenn Sie versuchen, neue Leute kennenzulernen, stellen Sie möglicherweise fest, dass diese Sie für verschiedene Positionen empfehlen können. Sie können damit beginnen, lokale Networking-Veranstaltungen in Ihrer Nähe zu besuchen. Sehen Sie nach, ob es in Ihrem Bereich Berufsverbände gibt, denen Sie beitreten können. Viele dieser Organisationen planen alle Arten von Treffen, Tagungen, Seminaren und Vorträgen, an denen Sie teilnehmen können. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie bei jedem Meeting mit den gleichen Personen interagieren, was es einfacher macht, Kontakte zu knüpfen.

Wenn Sie zu einer Networking-Veranstaltung gehen, bringen Sie unbedingt Visitenkarten mit. Versuchen Sie, Informationen mit den Menschen zu teilen, mit denen Sie kommunizieren. Vielleicht möchten Sie sogar in ein paar Tagen Kontakt aufnehmen und fragen, ob Ihr Geschäftspartner sich gerne auf einen Kaffee treffen möchte. Während dieses Treffens können Sie Ihre Karriere besprechen und sehen, ob Sie Ratschläge oder Ideen haben, die Sie weitergeben möchten.

5. Recherchieren Sie verschiedene Unternehmen

Informieren Sie sich vor dem Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen darüber, welche Unternehmen am besten zu Ihren Interessen passen. Informieren Sie sich bei Ihrer Recherche über verschiedene Arbeitsplätze über deren Unternehmenskultur und Mitarbeiterrichtlinien. Sehen Sie, ob diese Unternehmen dazu beitragen, das Mitarbeiterengagement zu verbessern. Finden Sie heraus, ob das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, Online-Bewertungen von früheren oder aktuellen Mitarbeitern hat. Dies kann Ihnen einen Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens und den Umgang mit seinen Mitarbeitern geben.

6. Stellen Sie während des Interviews Fragen

Ein Vorstellungsgespräch ist eine Gelegenheit für den Arbeitgeber, Sie kennenzulernen, aber es ist auch Ihre Chance, ihn selbst kennenzulernen. Bereiten Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch unbedingt eine Liste mit Fragen zum Unternehmen und der Stelle vor, auf die Sie sich bewerben. Hier sind einige Fragen, die Ihnen helfen sollen herauszufinden, ob dieser Job für Sie geeignet ist:

• Wie sieht Ihr durchschnittlicher Arbeitstag aus?

• Wie ist hier die Unternehmenskultur?

• Wie viele Personen arbeiten in dieser Abteilung?

• Wie ist der Führungsstil des Unternehmens?

• Was gefällt Ihnen am meisten an der Arbeit hier?

• Gibt es Wachstumschancen in diesem Unternehmen?

• Wie verhilft dieses Unternehmen seinen Mitarbeitern zum Erfolg?

7. Finden Sie einen Mentor oder Karrierecoach

Ein Mentor oder Karrierecoach kann Ihnen die Unterstützung und Anleitung bieten, die Sie bei der Suche nach Ihrem nächsten Job benötigen. Suchen Sie bei der Auswahl eines Mentors nach jemandem, der über umfassende Erfahrung in dem Bereich verfügt, in dem Sie arbeiten möchten. Bitten Sie die Person, ihre eigene Karrieregeschichte zu erzählen, damit Sie herausfinden können, welche Schritte sie unternommen hat, um ihren Job zu finden.

Überlegen Sie bei der Suche nach einem Karrierecoach, ob Sie jemanden finden können, der sich auf das spezialisiert hat, bei dem Sie Ihrer Meinung nach Hilfe benötigen. Wenn Sie beispielsweise glauben, dass Sie Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch verbessern könnten, suchen Sie sich jemanden, der Erfahrung darin hat, Menschen dabei zu helfen, diese spezifischen Fähigkeiten zu entwickeln.

8. Forschungsgehalt und Zusatzleistungen

Geld ist zwar nicht alles, aber es ist ein wichtiger Teil bei der Suche nach dem richtigen Job für Sie. Denken Sie über Ihren Lebensstil nach und darüber, welches Gehalt Ihnen dabei hilft, ihn bequem zu finanzieren. Vielleicht möchten Sie auch darüber nachdenken, wie sich gute Leistungen auf Ihr Leben auswirken. Berücksichtigen Sie bei der Suche nach offenen Stellen Gehälter und Sozialleistungen, die für den Beruf typisch sind, damit Sie angemessene Erwartungen wecken oder einen Job wählen können, der Ihnen einen bestimmten Lebensstandard bietet. Sie können verwenden Echte Gehaltssuche um das voraussichtliche Durchschnittsgehalt für den Job, an dem Sie interessiert sind, abzuschätzen. Diese Informationen werden auch bei der Aushandlung eines Angebots mit potenziellen Arbeitgebern hilfreich sein.

9. Probieren Sie es aus

Bevor Sie sich auf eine Vollzeitkarriere festlegen, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, nach Stellen zu suchen, die Sie interessieren. Dieser Rat ist besonders für Studierende oder Menschen, die sich beruflich verändern möchten, hilfreich. Eine Möglichkeit hierfür ist die Bewerbung um ein Praktikum. Praktika sind eine großartige Gelegenheit, Ihren Lebenslauf zu verbessern, können Ihnen aber auch bei der Entscheidung helfen, ob Ihnen ein bestimmter Job, eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Unternehmen gefällt. Nutzen Sie Ihr Praktikum als Gelegenheit zum Lernen und Stellen von Fragen.

Eine andere Möglichkeit, einen Job zu testen, ist die Hospitation. Versuchen Sie, jemanden mit Ihrem idealen Job ein oder zwei Tage lang zu beobachten. Achten Sie darauf, welche Verantwortlichkeiten sie haben und ob Sie daran interessiert sind, ähnliche Aufgaben zu übernehmen.