So finden Sie einen Business-Mentor für Ihre Karriere • BUOM

29. September 2021

Eine Beziehung zu einem Business-Mentor kann am Arbeitsplatz ein sehr wertvolles Instrument sein. Der richtige Mentor kann Ihnen dabei helfen, einen klaren Karriereweg zu entwerfen, Fragen zu beantworten und Sie bei der beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Allerdings erfordert die Suche nach einem guten Business-Mentor Aufwand und Recherche von Ihrer Seite. In diesem Artikel befassen wir uns mit der Bedeutung von Mentoring, skizzieren die Schritte zur Suche nach einem Business-Mentor und geben Tipps zur Aufrechterhaltung einer Beziehung.

Warum sind Business-Mentoren wichtig?

Ein Business-Mentor ist ein sachkundiger Fachmann, der bereit ist, sein Gelerntes weiterzugeben. Jeder Berufstätige hat die Möglichkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln, und wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten, kann der Rat eines Business-Mentors hilfreich sein. Als Grundlage einer Business-Mentoring-Beziehung benötigen Sie einen Business-Mentor, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, Sie unterstützt und Fragen beantwortet.

Ein Business-Mentor kann in vielerlei Hinsicht hilfreich sein, unter anderem:

• Sie können motivieren und inspirieren. Die meisten Business-Mentoren sind in ihrem Fachgebiet erfolgreich. Ein Vorbild kann Sie dazu inspirieren, sich selbst anzustrengen und größere Ziele zu erreichen. Sie können Ihnen Ermutigung und kluge Ratschläge geben, wenn Sie sie brauchen.

• Sie können konstruktives Feedback geben. Die Erfahrung von Business-Mentoren bedeutet, dass sie Ihre Fähigkeiten einschätzen und Ihnen helfen können, sich auf die Bereiche zu konzentrieren, in denen Sie wachsen müssen. Sie können als Resonanzboden für Ihre Ideen und Anliegen dienen.

• Sie können Ihnen beibringen, schwierige Situationen souverän zu meistern. Business-Mentoren haben oft Erfahrung in der Überwindung verschiedener Hindernisse. Wenn Sie auf häufige Probleme stoßen, können sie Ihnen Aufschluss darüber geben, wie Sie reagieren sollten.

• Sie können Ihnen helfen, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. In vielen Fällen kann Ihnen ein Business-Mentor professionelle Beratung bieten. Sie helfen Ihnen oft beim Aufbau Ihres Netzwerks, indem sie Verbindungen vorschlagen.

• Sie können Einblicke in Ihren Werdegang geben. Ein Business-Mentor kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre aktuelle Karriere aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Sie können Ihnen Einblicke in Karrieremöglichkeiten geben, die Sie nicht kannten, und Ihnen Empfehlungen geben, wie Sie Ihre Karriere am besten steuern können. Sie können Sie auch für Ihre Verpflichtungen zur Rechenschaft ziehen.

So finden Sie einen Business-Mentor

Befolgen Sie diese Schritte, um einen Business-Mentor mit der Leidenschaft und den Fähigkeiten zu finden, der Sie unterstützt:

1. Beschreiben Sie, was Sie von Ihrem Mentoring erwarten

Machen Sie eine Liste Ihrer professionelle Ziele und Karriereziele. Denken Sie über Ihren aktuellen Job nach und wie dieser mit Ihrer Geschäftskarriere zusammenhängt. Wenn Sie herausfinden, was Ihre Position bietet und was Sie erreichen möchten, können Sie den richtigen Mentor auswählen.

2. Erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen

Es ist wichtig zu erkennen, was Sie als Mentor einbringen können. Ziehen Sie eine Selbsteinschätzung in Betracht, um Ihre Stärken, Schwächen und sogar Ihren Persönlichkeitstyp zu bestimmen. Dies wird Ihnen helfen zu verstehen, wie Sie am besten auf den Rat und die Persönlichkeit eines Business-Mentors reagieren können. Gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Partnerschaft.

3. Identifizieren Sie einen potenziellen Business-Mentor

Bußgeld ein Lehrer Die Kandidaten verfügen über wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten als Unternehmer, möglicherweise in Ihrem Bereich, und bieten relevante Ratschläge. Es ist auch hilfreich, einen Business-Mentor zu finden, der:

• Sucht Mentoring und hat Zeit, sich dieser zu widmen

• Regelmäßig erreichbar, ob persönlich oder per E-Mail, SMS oder Telefon

• Bereit zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen

• Unterstützen Sie das Mentoring mit einer positiven Einstellung

• Offen für Ihre Ideen und Herausforderungen

• Ehrlich genug, um Ihnen zu sagen, wenn Sie falsch liegen

Die traditionelle Methode, einen Business-Mentor zu finden, besteht darin, einen Kollegen oder jemanden aus der örtlichen Geschäftswelt auszuwählen, der über mehr Branchenerfahrung verfügt als Sie. Im heutigen Arbeitsumfeld greifen viele Menschen auf Networking zurück, um andere in ihrem Bereich kennenzulernen. Auch Networking in Ihrem Unternehmen oder auf Karrieremessen ist eine effektive Möglichkeit. Auch Online-Netzwerke sind zu einer häufigen Quelle für Mentoren geworden. Abhängig von Ihrer Branche bieten Online-Mentoring-Netzwerke möglicherweise eine schnellere Möglichkeit, potenzielle Kontakte zu finden als herkömmliche Methoden.

4. Wenden Sie sich an Ihren potenziellen Business-Mentor

Wenn Sie jemanden ausgewählt haben, den Sie nach einer Mentoring-Stelle fragen möchten, nehmen Sie Kontakt zu ihm auf und machen Sie deutlich, wonach Sie fragen. Wenn Sie ein erstes Gespräch planen, vereinbaren Sie unbedingt ein persönliches Treffen mit ihnen, um das Mentoring zu besprechen. Durch die persönliche Kommunikation stellen Sie sicher, dass Ihr potenzieller Mentor Ihre volle Aufmerksamkeit erhält, wenn Sie das Angebot unterbreiten.

5. Erläutern Sie Ihren Vorschlag

Wenn Sie sich mit Ihrem potenziellen Business-Mentor treffen, machen Sie sich klar über Ihre beruflichen Wünsche und Ihre Überzeugung, dass er Sie erfolgreich begleiten kann. Während Sie diesen Mann studiert haben, Fragen stellen um zu überprüfen, ob Ihre Stile übereinstimmen. Erklären Sie ausführlich, warum Sie sich für die Kontaktaufnahme entschieden haben und was Sie an ihrer Berufserfahrung schätzen. Dies erhöht möglicherweise die Wahrscheinlichkeit, dass sie das Angebot annehmen. Mach dich bereit für Beantworten Sie ihre Fragen über Ihren Hintergrund, Ihre Ziele und warum Sie sich für die von Ihnen angestrebte Geschäftskarriere interessieren.

Setzen Sie Ihr Meeting fort mit Dankesbrief für ihre Zeit und ihr Interesse. Wenn Sie beide einverstanden sind, könnte dies der Beginn einer guten funktionierenden Mentoring-Beziehung sein.

Tipps für ein effektives Mentoring

Hier sind einige Tipps, die Sie beim Einstieg mit Ihrem Business-Mentor beachten sollten:

Bleiben Sie mit Ihrem Business-Mentor in Kontakt

Es braucht Zeit, den richtigen Business-Mentor zu finden, deshalb müssen Sie die Beziehung aufrechterhalten, wenn Sie einen haben. Durch die aktive Kommunikation mit Ihrem Mentor wächst die Beziehung in einem gesunden Tempo. Die Möglichkeit, bei Bedarf den Rat Ihres Mentors einzuholen, ist einer der Hauptgründe für den Aufbau einer Mentor-Beziehung. Es kann hilfreich sein, sich einmal pro Woche oder Monat mit Ihrem Mentor zu treffen, um Fortschritte und Herausforderungen zu besprechen. Wenden Sie sich an Ihren Mentor, um abzuschätzen, wie viel Zeit er investieren kann.

Befolgen Sie die Ratschläge Ihres Business-Mentors

Ihr Business-Mentor verfügt über Erfahrung auf seinem Gebiet, daher sollten Sie darauf vertrauen können, dass er ehrlich über Ihre beruflichen Stärken spricht. Die Perspektive Ihres Mentors ist wertvoll und kann Ihnen helfen, sich effektiver zu verbessern. Wenn Ihr Mentor detaillierte Hilfe anbietet, versuchen Sie, diese produktiv zu nutzen.

Suchen Sie nach neuen Möglichkeiten

Eine der Aufgaben Ihres Business-Mentors besteht darin, Ihnen dabei zu helfen, neue konkrete Möglichkeiten in Ihrer Karriere zu entdecken. Diese können von der Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerks durch Veranstaltungen und Einführungen bis hin zur Beförderung oder dem Einstieg in ein anderes Unternehmen reichen. Fragen Sie Ihren Mentor, ob er Networking-Möglichkeiten empfehlen kann, die Ihnen dabei helfen, mehr Kontakte zu knüpfen und Ihre Karriere voranzutreiben.