So schreiben Sie den Lebenslauf eines Managers (mit Vorlage und Beispiel) • BUOM
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job im Management sind, ist es wichtig, einen eindrucksvollen Lebenslauf zu verfassen, der Arbeitgebern Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit, Gruppen von Menschen zu organisieren und zu motivieren, demonstriert. Wenn Sie wissen, was Sie in den Lebenslauf Ihres Vorgesetzten aufnehmen sollten, können Sie Ihre besten Qualitäten und deren Zusammenhang mit der Position hervorheben. In diesem Artikel erklären wir, wie man einen Manager-Lebenslauf verfasst und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Ihnen den Einstieg erleichtern.
Was ist der Lebenslauf eines Managers?
Ein Lebenslauf, der für Lebenslauf oder „Lebenslauf“ steht, ist ein professionelles Dokument, das Ihre Qualifikationen für eine Stelle detailliert beschreibt, ähnlich wie ein Lebenslauf. In der Regel ist ein Lebenslauf etwas länger und detaillierter als ein Lebenslauf, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Erfahrungen als Führungskraft detailliert darzustellen. Zu den Bereichen, die ein Lebenslauf abdeckt, können gehören:
Ihre persönlichen Kontaktdaten
Detaillierte Beschreibung Ihrer Managementerfahrung
Beschreibung Ihrer Kernkompetenzen und -kompetenzen
Alle Stufen Ihrer Ausbildung
Alle Erfahrung in einer Führungsposition
Zusammenfassung der beruflichen Erfolge und Erfolge
Vorteile des Lebenslaufs eines Managers
Ein Lebenslauf für eine Führungsposition bietet die Gelegenheit, die Erfahrungen, Soft Skills und technischen Fähigkeiten detailliert darzulegen, die Sie zu einem idealen Kandidaten für die Position machen. Manchmal bevorzugen einstellende Unternehmen und Personalvermittler ausdrücklich entweder einen Lebenslauf oder einen Lebenslauf. Am besten legen Sie das gewünschte Dokument vor. Wenn in der Stellenausschreibung des Managers das eine oder andere nicht ausdrücklich aufgeführt ist, können Sie durch die Entscheidung, einen Lebenslauf zu verfassen und einzureichen, mehr Details, Erfolge und relevante Arbeitserfahrungen als Manager angeben als in einem Lebenslauf.
Wie schreibe ich den Lebenslauf eines Managers?
Befolgen Sie diese Schritte, um einen beeindruckenden Manager-Lebenslauf zu verfassen, der die Aufmerksamkeit von Personalmanagern und Personalvermittlern auf sich ziehen kann:
1. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an
Dazu gehören in der Regel Ihr vollständiger Name, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und optional Ihre Postanschrift.
2. Fügen Sie einen professionellen Lebenslauf bei
Betrachten Sie den beruflichen Lebenslauf als den ersten Teil Ihres Management-Lebenslaufs. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Managementphilosophie hervorzuheben, Beispiele für Ihre Erfolge zu liefern, Zitate von Personen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, über Ihre Managementfähigkeiten beizufügen und weitere relevante Informationen über Ihre Erfahrungen hinzuzufügen.
Viele Lebenslaufzusammenfassungen sind in der Regel ein bis drei Sätze lang, Sie können jedoch bis zu einem Absatz einfügen, da ein Lebenslauf länger ist als ein Lebenslauf. Erwägen Sie eine prägnante und aktive Sprache, um das Interesse aufrechtzuerhalten.
3. Fügen Sie eine Liste Ihrer Kernkompetenzen bei.
Eine weitere gute Möglichkeit, sich bei potenziellen Arbeitgebern von der Masse abzuheben, besteht im Anschluss an Ihren beruflichen Lebenslauf darin, eine Liste Ihrer Kernkompetenzen und -kompetenzen hinzuzufügen. Diese Liste kann sowohl Ihre Hard- als auch Ihre Soft Skills umfassen. Einige Beispiele für Hard Skills, die in einer Führungsposition nützlich sind:
Budgetierungs- und Buchhaltungsfähigkeiten
Computerkenntnisse, einschließlich Branchensoftware
Administrative Fähigkeiten
Kenntnisse im Personalbereich
Fähigkeiten zur Geschäftsentwicklung
Hier sind einige Beispiele für Soft Skills, die in einer Führungsposition nützlich sind:
Vertrauen
Flexibilität
Zusammenarbeit
Kreatives Denken
Effektive Kommunikation
Entscheiden
Sympathie
4. Fügen Sie Ihre Ausbildung hinzu
Geben Sie beginnend mit der neuesten oder höchsten Ausbildung den Abschluss, den Namen der Schule, den Ort und das Jahr des Abschlusses ein. Wenn Sie einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss haben, dürfen Sie kein High-School-Diplom beifügen.
Berücksichtigen Sie relevante Erfolge in Ihrer Ausbildung. Beispiele hierfür können sein:
Spezialisierung auf Betriebswirtschaft oder Management
Als Wohnheimassistent an Ihrer Hochschule fungieren
Leitung von Clubs oder Gesellschaften, denen Sie während Ihres Graduiertenstudiums angehört haben
Ehrenamtliche Tätigkeit als Leiter einer Jugendgruppe oder -organisation
Seien Sie detailliert und spezifisch in Ihrem beruflichen Werdegang.
Versuchen Sie, Ihren beruflichen Werdegang an die Position anzupassen, auf die Sie sich bewerben, indem Sie relevante detaillierte Rollen und Verantwortlichkeiten sowie Ihre Erfolge und Erfolge als Führungskraft angeben. Versuchen Sie es mit einer Kombination aus Ihren bisherigen Aufgaben und Ihren bemerkenswerten Erfolgen als Manager. Dadurch können Sie einem potenziellen Arbeitgeber Ihre einzigartige Arbeitserfahrung vermitteln und ihn mit Ihren Highlights in einer Führungsrolle beeindrucken.
Muster-Lebenslauf eines Managers
Folgen Sie dieser Vorlage und fügen Sie Ihre Informationen hinzu, um einen aussagekräftigen und eindrucksvollen Manager-Lebenslauf zu erstellen:
(Ihr Name)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
(Optionale Postanschrift)
Professioneller Lebenslauf
(Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten, Berufserfahrung und Erfolge)
Schlüsselkompetenzen
(Liste Ihrer Kernkompetenzen und -kompetenzen)
Ausbildung
(Name der Schule), (Standort)
(Abschluss), (Abschlussdatum)
(Akademische Leistungen)
(Name der Schule), (Standort)
(Abschluss), (Abschlussdatum)
(Akademische Leistungen)
Arbeitsgeschichte
(Firmenname), (Standort)
(Berufsbezeichnung), (Beschäftigungsdaten)
(Verantwortung)
(Verantwortung)
(Verantwortung)
(Schlüsselleistung)
(Schlüsselleistung)
(Firmenname), (Standort)
(Berufsbezeichnung), (Beschäftigungsdaten)
(Verantwortung)
(Verantwortung)
(Verantwortung)
(Schlüsselleistung)
(Schlüsselleistung)
Beispiel für einen Manager-Lebenslauf
Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für einen Lebenslauf für einen Manager:
Robert Pinowski
109-876-5432
robbertpinovski@email.com
42 E 23rd St, Boulder, Colorado
Professioneller Lebenslauf
Ergebnisorientierter General- und Betriebsleiter mit 7 Jahren Erfahrung im Einzelhandel und Vertrieb mit nachgewiesenen Erfolgen in effektiver Kommunikation, Teambildung und Führung. Geht mit Mitgefühl und Fairness an das Management heran und ist davon überzeugt, dass die Qualitätsarbeit der Teammitglieder anerkannt werden sollte. Motiviert Mitarbeiter mit Leidenschaft, um den Umsatz und die Kundenzufriedenheit zu verbessern, und ist bestrebt, ein gemeinschaftsorientiertes Arbeitsumfeld zu fördern.
Schlüsselkompetenzen
Ausbildung und Entwicklung
Bestandsverwaltung
Einkauf/Beschaffung
Effektive Führung
Teambildung
Entscheiden
Mitarbeiterentwicklung
Qualitätskontrolle
Ausbildung
Hudson Business School an der University of Boulder, Boulder, Colorado
Master of Science in Management, September 2012
Hudson Business School an der University of Boulder, Boulder, Colorado
Bachelor of Science in Betriebswirtschaft, September 2010
Assistent des Bewohners des Hudson Residence Hall
Clubleiter des Entrepreneurial Society Club
Arbeitsgeschichte
JR Tractor Supply, Boulder, Colorado
Betriebsleiter, Oktober 2015 – heute
Arbeiten Sie mit Filialleitern und Vertriebsmitarbeitern zusammen, um große Einzelhandelsgeschäfte nahtlos zu verwalten.
Überwachen Sie Bestandsverwaltungssysteme und verbessern Sie Strategien bei Bedarf
Organisation aller Versand- und Empfangsvorgänge
Vervollständigen Sie alle Finanz- und Lagerberichte
Haupterfolge
Leiten Sie eine Initiative zur Umstrukturierung des Bestandsverfolgungssystems und zur Reduzierung der Produktverschwendung um 15 % in drei Monaten.
Implementierung eines Vertriebs- und Mitarbeiteranerkennungsprogramms, das den Umsatz innerhalb von sechs Monaten um 25 % steigerte.
Blue Mountain Sporting Goods, Boulder, Colorado
Generaldirektor, Januar 2012 – Oktober 2015
Verantwortlich für die Einstellung, Schulung und Führung eines Personals von 80 Teammitgliedern.
Verwaltete den täglichen Filialbetrieb
Entwickelte Programm- und Marketingstrategien
Kommunizieren von Verkaufs- und Leistungszielen an Teammitglieder
Haupterfolge
Koordinierte den größten Saisonverkauf in der Geschichte des Ladens und generierte einen Umsatz von über 110.000 US-Dollar.
Implementierung eines Kundenbindungsprogramms, das die Kundenbindung um 35 % steigerte.