So bekommen Sie einen Krankenhausjob ohne Erfahrung (mit Schritten und Tipps) • BUOM

20. Mai 2021

Die Gesundheitsbranche ist ein stabiler und wachsender Sektor für eine berufliche Laufbahn, auch wenn Sie nur über begrenzte Erfahrung verfügen. Viele Einstiegspositionen im Krankenhaus bieten eine Ausbildung am Arbeitsplatz und erfordern keine höheren Abschlüsse, Erfahrung oder Zertifizierung. Wenn Sie an einem Job in der Gesundheitsbranche interessiert sind, der Ihnen Arbeitsplatzsicherheit und eine lohnende Karriere mit Aufstiegschancen bietet, kann Ihnen das Wissen, nach welchen Jobs Sie Ausschau halten sollten, dabei helfen, Ihre Jobsuche gezielter zu gestalten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie ohne Berufserfahrung einen Job im Krankenhaus bekommen, wir geben Tipps für die Bewerbung und konkrete Beispiele für Positionen, die Ihnen dabei helfen können, sich in einer Karriere im Gesundheitswesen zu etablieren.

Welche Art von Krankenhausjob kann man ohne Berufserfahrung bekommen?

Es gibt viele Jobs im Gesundheitswesen, für deren Einstieg wenig bis gar keine Erfahrung erforderlich ist. Hier sind 16 Krankenhausjobs, die Sie bei Ihrer Jobsuche berücksichtigen sollten:

• Zertifizierter Pflegeassistent (CNA): Sie sorgen für die Grundversorgung und den Komfort von Patienten, typischerweise in Situationen, die keine Notfälle sind. Obwohl für den Einstieg in diesen Job keine Erfahrung erforderlich ist, benötigen Sie in der Regel eine Zertifizierung, deren Erhalt etwa sechs Monate dauern kann.

• Umweltgesundheitstechniker: Sie tragen dazu bei, das Krankenhaus sauber und sicher zu halten, indem Sie Reinigungsaufgaben wie Bodenwischen, Staubwischen, Mülleimer leeren und biologischen Abfall entsorgen.

• Food-Service-Mitarbeiter: Sie bereiten Tabletts mit Essen vor und liefern es an Patienten aus, oft basierend auf den Ernährungsbedürfnissen, und arbeiten möglicherweise in der Cafeteria, um Familienmitglieder und Freunde zu bedienen.

• Übersetzer: Sie helfen bei der Übersetzung der Kommunikation zwischen dem Patienten und Ärzten, Pflegepersonal und medizinischem Personal, wenn eine Sprachbarriere besteht. In diesem Beruf ist es hilfreich, mehr als eine Sprache zu sprechen, und die verschiedenen erforderlichen Sprachen können je nach Standort variieren.

• Medizinischer Abrechnungsbeauftragter: Sie kümmern sich um Abrechnungen, Zahlungen und Versicherungstransaktionen für Patienten und Krankenhäuser und organisieren und verfolgen häufig den Papierkram und die Zahlungen.

• Medizinischer Kodierer: Sie arbeiten mit Patientenakten und Krankenakten, um die richtigen Krankenversicherungscodes für Erstattungsanträge und die Aktenpflege zu ermitteln.

• Medizinische Sekretärin: Sie kümmern sich um die Terminvereinbarung, die Mitarbeiterschulung, die Terminplanung, die Bestellung von Büromaterial, Verwaltungsaufgaben und mehr.

• Medizinische Sachbearbeiterin: Sie erstellen Patientenakten mithilfe elektronischer Krankenakten und Software für Krankenhäuser und medizinisches Personal.

• Medizinische Transkriptionistin: Sie nehmen Diktate entgegen und tippen Krankenakten, oft für Ärzte, Chirurgen und Spezialisten. Sie arbeiten mit einer Vielzahl von Dokumenten und benötigen ausgezeichnete Schreib-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.

• Patientenpflegetechniker (PCT): Sie unterstützen das Pflegepersonal bei grundlegenden Verfahren wie der Erfassung von Vitalfunktionen, der Blutentnahme, der Durchführung von Elektrokardiogrammen (EKGs) und anderen Patientenpflegemaßnahmen. Obwohl es sich bei PCT um eine Einstiegsposition handelt, ist häufig eine Zertifizierung erforderlich, deren Abschluss etwa ein Jahr dauern kann.

• Vertreter des Patientendienstes: Sie arbeiten direkt mit Patienten zusammen und helfen dabei, die Kommunikation zwischen Patienten und Krankenhauspersonal aufrechtzuerhalten, sich für Patienten einzusetzen und Streitigkeiten oder Beschwerden zu lösen.

• Apothekentechniker: Sie schreiben Patientenrezepte und bereiten intravenöse (IV) Medikamente oder Flüssigkeiten vor, die Krankenschwestern und Ärzte an Patienten verabreichen. Sie lagern Medikamente korrekt und führen alle Aufzeichnungen sorgfältig aus. Die Zertifizierung für diese Rolle dauert oft weniger als ein Jahr.

• Phlebotomist: In dieser Rolle arbeiten Sie mit Blut, indem Sie Proben von Patienten sammeln, sie ordnungsgemäß handhaben, sie analysieren und entsorgen und die Ergebnisse in medizinischen Unterlagen festhalten. Manchmal ist für diese Rolle eine Zertifizierung erforderlich, deren Erhalt weniger als ein Jahr dauert.

• Psychiatrischer Assistent: Sie kümmern sich um psychisch kranke Patienten und helfen ihnen bei alltäglichen Aktivitäten wie Baden, Anziehen, Essen und Sport.

• Administrator: Als Krankenhausadministrator nehmen Sie Anrufe entgegen, kümmern sich um Post und Lieferungen, melden Besucher an und geben der Einrichtung Anweisungen, normalerweise in der Lobby.

• Sicherheitsbeauftragter: Als Sicherheitsbeamter schützen Sie Patienten, Besucher, Krankenhauspersonal und Lieferanten, patrouillieren gleichzeitig im Bereich, überwachen CCTV-Kameras und kümmern sich um Sicherheitsfragen.

Wie man ohne Erfahrung einen Job in einem Krankenhaus bekommt

Wenn Sie an einer Karriere im Krankenhaus interessiert sind und nur über begrenzte Erfahrung verfügen, sollten Sie die folgenden Schritte in Betracht ziehen, um einen Job zu finden:

1. Abiturient

Während für viele Einstiegspositionen im Krankenhaus keine Zertifizierungen oder Hochschulabschlüsse erforderlich sind, erfordern die meisten mindestens einen High-School-Abschluss oder einen allgemeinbildenden Abschluss (GED). Erwägen Sie eine ehrenamtliche Tätigkeit im Gesundheitswesen, beispielsweise in einem Pflegeheim, einer Klinik oder einem Krankenhaus, um Einblicke in den Gesundheitsbereich zu erhalten und sich über verfügbare Stellen zu informieren, die für Sie von Interesse sein könnten.

2. Eine berufliche oder technische Ausbildung absolvieren

Da die Gesundheitsbranche oft hart umkämpft ist, kann Ihnen die Zertifizierung für bestimmte Positionen dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben, und einige Staaten verlangen dies für bestimmte Positionen. Beispielsweise verfügen zertifizierte Pflegeassistenten (CNAs), Patientenpflegetechniker (PCTs), Apotheker, Phlebotomiker und andere Positionen im Gesundheitswesen in der Regel über eine berufliche oder technische Ausbildung und Programme, die Ihnen relevante Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln und Sie bei der Vorbereitung auf Zertifizierungstests unterstützen. Der Abschluss einer Fachausbildung für diese Berufe kann zu höheren Löhnen oder sogar einer Beschäftigung durch die Schule führen.

Für andere Aufgaben im Krankenhaus, etwa in der Gastronomie oder im Umweltdienst, sind selten spezielle Zertifizierungen oder Erfahrungen erforderlich.

3. Schreiben Sie einen Lebenslauf

Bereiten Sie Ihre Lebenslauf- und Anschreiben-Materialien vor, um Ihre Talente, Qualifikationen und Ausbildung stärker hervorzuheben als Ihre Erfahrung. Achten Sie darauf, in Ihre Dokumente Schlüsselwörter aufzunehmen, die in Stellenbeschreibungen verwendet werden, um Sie im Einstellungsprozess voranzubringen und sich für Vorstellungsgespräche zu qualifizieren. Da Sie möglicherweise nur über begrenzte Erfahrung in den Positionen verfügen, auf die Sie sich bewerben, sollten Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf Folgendes konzentrieren:

• Hervorheben Ihrer Soft Skills: Ihre Soft Skills helfen Ihnen, gute Arbeit zu leisten und sind im Allgemeinen unabhängig von Ihrer Berufswahl nützlich. Nehmen Sie sie in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf und heben Sie Fähigkeiten wie Kommunikation, Organisation, Teamarbeit, Zeitmanagement und Liebe zum Detail hervor.

• Demonstrieren Sie Ihre Best Practices: Übertragbare Fähigkeiten sind solche, die Sie aus Ihren früheren Jobs oder Erfahrungen entwickeln, die mit der aktuellen Stelle, auf die Sie sich bewerben, zusammenhängen. Wenn Sie beispielsweise Arztsekretärin werden möchten und im Kundenservice oder an der Rezeption gearbeitet haben, verfügen Sie über übertragbare Fähigkeiten. Selbst Rollen, die einander nicht ähnlich sind, weisen oft überschneidende Verantwortlichkeiten oder erforderliche Fähigkeiten auf.

4. Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk

Die Vernetzung und der Ausbau Ihrer beruflichen Kontakte ist eine großartige Möglichkeit, mehr über die Gesundheitsbranche, Krankenhausrollen und zukünftige Stellenangebote zu erfahren. Erwägen Sie, diejenigen zu kontaktieren, die bereits Positionen innehaben, an denen Sie interessiert sind, und fragen Sie nach, um mehr darüber zu erfahren, wie sie zu der Stelle gekommen sind und was ihnen daran gefällt. Teilen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung mit Ihren beruflichen Kontakten, damit diese Ihnen Anleitung, Rat oder Mentoring anbieten können. Ein starkes berufliches Netzwerk ist nicht nur nützlich, um sich über offene Stellen zu informieren, sondern auch, um potenzielle Jobempfehlungen zu erhalten, wenn es Zeit für eine Bewerbung ist.

5. Richten Sie Jobbenachrichtigungen ein

Auf vielen Krankenhauswebsites können Sie vorab ein Benutzerprofil erstellen, in das Sie Ihre persönlichen Daten und Ihren Lebenslauf hochladen und archivieren können. Sie können Benachrichtigungen für Stellen erstellen oder festlegen, an denen Sie interessiert sind. Wenn offene Stellen verfügbar werden, werden Sie über die offene Stelle benachrichtigt. Auch das Ausfüllen des Antrags geht schneller, wenn Ihre Daten bereits auf der Online-Plattform gespeichert sind. Stellenbenachrichtigungen sind eine hervorragende Möglichkeit, während Ihrer gesamten Karriere über Einstellungsmöglichkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.

6. Bewerben Sie sich auf eine Stelle

Finden Sie heraus, welches Arbeitsumfeld oder welchen Aufgabenbereich Sie bevorzugen, und finden Sie Jobs, die Ihren Fähigkeiten oder anderen übertragbaren Qualifikationen entsprechen. Suchen Sie nach offenen Stellen über Online-Karriereplattformen, Arbeitsagenturen, Branchenkollegen und Jobmessen oder Rekrutierungsmöglichkeiten. Erwägen Sie, Ihren Freunden und Ihrer Familie mitzuteilen, dass Sie auf der Suche nach einem Job im Krankenhaus sind, da Jobempfehlungen häufig durch Empfehlungen erfolgen.

7. Nehmen Sie an einer Schulung am Arbeitsplatz teil

In der Gesundheitsbranche werden häufig berufsbegleitende Schulungen angeboten, die Ihnen dabei helfen, unabhängig von der Position die volle Kompetenz zu erlangen, und die Arbeit in einem Krankenhaus ist da keine Ausnahme. Abhängig von der Position, für die Sie eingestellt werden, kann die Ausbildung am Arbeitsplatz zwischen einigen Wochen und einigen Monaten dauern. Dies wird Ihnen helfen, alle Richtlinien, Verfahren und Vorschriften oder Regeln für Ihre Rolle kennenzulernen und sich mit der Einrichtung und dem Personal vertraut zu machen.

8. Lernen Sie weiter

Es gibt viele Möglichkeiten zur Selbstbildung im Gesundheitswesen und im Krankenhausbereich. Erwägen Sie die Teilnahme an Workshops, Konferenzen, Seminaren sowie Online- oder Präsenzschulungen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern oder neue zu entwickeln. Durch die Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Fähigkeiten können Sie Ihr Gehalt häufig erhöhen, auch wenn Sie in der gleichen Position bleiben. Es kann Ihnen auch die Möglichkeit geben, Ihre Karriere in anderen Bereichen und Positionen voranzutreiben. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie zudem Ihr berufliches Netzwerk weiter ausbauen.

Tipps für die Bewerbung im Krankenhaus

Hier sind weitere Tipps, die Sie bei der Bewerbung um einen Krankenhausjob ohne Berufserfahrung beachten sollten:

• Nehmen Sie Einstiegspositionen ein. Ein Einstiegsjob im Krankenhaus bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Zukunft voranzutreiben, indem Sie relevante Berufserfahrung bieten, die Sie für andere Positionen qualifizieren kann. Erwägen Sie auch eine Teilzeitbeschäftigung im Krankenhaus, sofern verfügbar. Es ist oft einfacher, sich beruflich weiterzuentwickeln und weiterzuentwickeln, wenn man bereits einen Job in einem Krankenhaus hat.

• Erwägen Sie einen Umzug. Abhängig von Ihrem Standort kann es in anderen geografischen Gebieten zu weiteren Krankenhauseröffnungen kommen. Erwägen Sie, Ihre Jobsuche auf andere Bereiche auszuweiten, um Ihre Chancen auf einen Job zu erhöhen, wenn ein Umzug für Sie in Frage kommt.

• Feedback anfordern. Nicht jede Bewerbung, jedes Vorstellungsgespräch oder jede Stellenaussicht führt zu einem Angebot, und es ist hilfreich, um Feedback zu bitten, um zu sehen, wo Sie sich verbessern können. Erwägen Sie, einen Personalvermittler oder Einstellungsmanager anzurufen oder ihm eine E-Mail zu schreiben, um herauszufinden, wie Sie sich am besten für eine ähnliche Position in der Zukunft positionieren können. Dadurch erhalten Sie nicht nur wertvolle Informationen, sondern Ihre Sorgfalt kann auch Ihren Ruf bei Ihrer nächsten Bewerbung stärken.

• Zurück zur Schule gehen. Wenn der Krankenhausjob, den Sie wirklich anstreben, einen Abschluss erfordert, sollten Sie darüber nachdenken, wieder zur Schule zu gehen, um die Ausbildung und Qualifikationen zu erhalten, die Sie benötigen. Viele Programme bieten Teilzeitschulungen oder Online-Plattformen an, was sie für diejenigen, die Vollzeit arbeiten und andere Verpflichtungen im Leben haben, zugänglich und flexibel macht.