Rollen und Unterschiede • BUOM

17. August 2021

Sowohl Chefingenieure als auch leitende Ingenieure spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Ingenieurteams Entwürfe erforschen, entwerfen, analysieren und validieren können, um die Anforderungen ihrer Kunden zu erfüllen. Interne Ingenieure wenden sich sowohl an Fachleute als auch an Fachkräfte, die sich bei konkreten Projekten beraten lassen oder praktische Erfahrungen sammeln möchten. Das Verständnis der Unterschiede zwischen diesen Rollen kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob eine Karriere in einer der beiden Rollen das Richtige für Sie ist. In diesem Artikel besprechen wir, was Kerningenieure und leitende Ingenieure tun, und betrachten einige der Unterschiede zwischen ihnen.

Was ist ein Chefingenieur?

Der Chefingenieur ist ein professioneller Ingenieur mit langjähriger Erfahrung auf seinem Gebiet. Sie beaufsichtigen Projekte und Personal, nachdem sie als Ingenieure in einem bestimmten Bereich gearbeitet haben. Im Gegensatz zu anderen Ingenieuren ist die Rolle des Chefingenieurs eine Führungsrolle, bei der er die Mitarbeiter beaufsichtigt, um sicherzustellen, dass das Ingenieurteam Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abschließt.

Was macht ein Chefingenieur?

Zu den Hauptaufgaben eines Chefingenieurs gehören:

• Planung technischer Strategien für das Unternehmen

• Leitung technischer Abteilungen in Aufgaben wie Forschung und Design

• Definieren von Abteilungszielen und Erstellen von Umsetzungsplänen

• Fachliche Beratung für andere Ingenieure

• Erstellung und Pflege von Engineering-Budgets

• Abschluss von Vereinbarungen mit Lieferanten

• Implementieren Sie Prozessverbesserungen

Was ist ein leitender Ingenieur?

Senior Engineers sind professionelle Ingenieure, die diesen Titel durch Erfahrung erworben haben. Personen in dieser Rolle können mehrere Projekte gleichzeitig verwalten, technische Aufgaben ausführen und Teams leiten. Diese hochtechnischen Ingenieure stellen sicher, dass Teams gemeinsame technische Prinzipien und Konzepte auf die Verantwortlichkeiten ihrer Teams anwenden.

Was macht ein leitender Ingenieur?

Zu den üblichen Aufgaben eines leitenden Ingenieurs gehören:

• Erstellen von Berichten und Verfassen von Projektvorschlägen

• Präsentation von Design und Forschung vor Kunden

• Beratungspersonal mit technologischen Empfehlungen

• Verhandlungen über Projekte und Produkte mit Lieferanten

• Projektüberwachung

Unterschiede zwischen Chefingenieur und Oberingenieur

Chef- und leitende Ingenieure können sich in vielerlei Hinsicht ähneln. Beide erfordern beispielsweise mindestens einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften in einem bestimmten Studienfach. Sie benötigen außerdem Problemlösungs- und technische Fähigkeiten und können Führungsaufgaben übernehmen. Obwohl sie ähnlich erscheinen mögen, gibt es dennoch einige wesentliche Unterschiede zwischen Chefingenieuren und leitenden Ingenieuren:

Berufsbezeichnung

Die Rolle des Chefingenieurs ist eine formelle Position, die Unternehmen Personen mit der erforderlichen Erfahrung, Ausbildung und den erforderlichen Fähigkeiten anbieten. „Leiter Ingenieur“ kann ein offizieller Titel oder einfach ein Maß für das Dienstalter sein, das man nach langjähriger Tätigkeit für ein Unternehmen erlangt. Stabsingenieure können Titel wie Stabsingenieur I, Stabsingenieur II, Stabsingenieur III haben, die das Dienstalter basierend auf der Erfahrung angeben.

Hierarchie

Chefingenieure besetzen im Vergleich zu leitenden Ingenieuren höhere Positionen. Die allgemeine Hierarchie für diese Positionen von der niedrigsten zur höchsten ist wie folgt:

• Stabsingenieur

• Leitender Ingenieur

• Chefingenieur

• Verdienter Ingenieur

Je nachdem, wie groß das Unternehmen ist, haben Chefingenieure ihre eigene Hierarchie. Ränge vom niedrigsten zum höchsten:

• Chefingenieur

• Leitender Chefingenieur

• Verdienter Chefingenieur

• Junge

Bericht erstellen

An manchen Arbeitsplätzen oder Unternehmen berichten leitende Ingenieure möglicherweise direkt an die Leitung ihrer Abteilung. Chefingenieure berichten an die Geschäftsleitung des Unternehmens. Leitende Ingenieure können Details ihres Projekts, wie Budget und Zeitplan, an ihr Management weitergeben, und leitende Ingenieure können Daten auf verschiedenen Workstations einsehen, um die Leistung des Unternehmens als Ganzes zu verfolgen.

Erforderliche Erfahrung

Da sowohl leitende als auch leitende Ingenieure Führungspositionen innehaben, erfordern beide langjährige Erfahrung. Viele Unternehmen verlangen zehn bis fünfzehn Jahre Erfahrung. Einige Firmen verlangen von potenziellen Chefingenieuren, dass sie vor ihrer Beförderung mehrere Jahre als leitende Ingenieure arbeiten.

Verantwortlichkeiten

Leitende Ingenieure sind oft eher technisch versiert und konzentrieren sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen im Rahmen ihrer Projekte. Chefingenieure erforschen und empfehlen Entwicklungen in diesem Bereich. Durch die Beobachtung von Ingenieurteams und -projekten können sie beispielsweise neue Theorien und Richtlinien identifizieren, die Ingenieure in diesem Bereich nutzen und von denen sie lernen können.

Ebenso müssen leitende Ingenieure, wenn sie in einem Labor arbeiten, Entscheidungen treffen, die für den Erfolg des Labors wichtig sind. Es können mehrere Präzedenzfälle geschaffen werden, daher ist es wichtig, dass sie in ihrer Führung und Umsetzung innovativ sind. Die Tätigkeit als Chefingenieur in einem Labor sichert langfristigen Erfolg und Vertrauen. Alle Entscheidungen, die sie treffen, können sich auf das Labor oder die Abteilung auswirken.

Fähigkeiten

Obwohl beide Rollen über gemeinsame Fähigkeiten verfügen, kann ihre Verwendung unterschiedlich sein. Hier sind einige der Fähigkeiten, die sie nutzen und wie sie sie in ihren Rollen anwenden:

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ältere Ingenieure fungieren eher als Mentoren für andere Ingenieure, daher kann es erforderlich sein, die Probleme und Fragen der Kollegen zu verstehen und Seite an Seite mit ihnen zusammenzuarbeiten. Chefingenieure müssen viele Menschen in verschiedenen Bereichen und Projekten von einer höheren Ebene aus motivieren.

• Kommunikationsfähigkeiten: Leitende Ingenieure kommunizieren komplexe technische Probleme an die Abteilungsleitung und verhandeln mit Anbietern. Chefingenieure vermitteln ihren Teams hochrangige Strategien und verhandeln Bedingungen mit anderen Firmen und Einzelpersonen in diesem Bereich.

• Innovative und kreative Fähigkeiten: Leitende Ingenieure müssen innovativ sein, um Lösungen für die individuellen Projekte ihres Teams zu finden. Chefingenieure überprüfen Projekte in Labors und Abteilungen, um neue Theorien zu entwickeln und Strategien zu identifizieren, die von anderen in diesem Bereich genutzt werden können.

• Führungskompetenz. Leitende Ingenieure leiten Projekte und Teams und müssen daher Aufgaben delegieren und die Leistung bewerten. Chefingenieure nutzen andere Führungsqualitäten wie Strategieentwicklung, Motivation und Sicherstellung, dass alle Teams angemessene Informationen und Anleitung erhalten.

Management- und Aufsichtsfunktionen

Beide Arten von Ingenieuren sind Führungskräfte, leitende Ingenieure leiten jedoch häufig ein einzelnes Projekt oder eine einzelne Abteilung. Chefingenieure können große Gruppen von Ingenieuren in Laboren und Projekten beaufsichtigen. Manchmal überprüfen Chefingenieure die Zuweisung von Personal zu Projekten und versetzen Mitarbeiter je nach Ressourcenbedarf und Budget in andere Projekte.

Technisches Wissen

Beide Positionen spezialisieren sich auf spezifische Ingenieursgebiete wie Elektrotechnik oder Maschinenbau und entwickeln technisches Wissen durch jahrelange Erfahrung in der Erforschung, Konstruktion, Inspektion und Reparatur von Strukturen oder Chemikalien. Leitende Ingenieure wenden ihr technisches Wissen bei jedem Projekt an und wenden bei jedem Auftrag Prinzipien und Theorien an. Chefingenieure nutzen dieses Wissen immer noch, aber sie überarbeiten diese Prinzipien und Theorien, um das Ingenieurwissen in diesem Bereich zu erweitern.