Karriere im Gesundheitsmanagement mit Gehalts- und Stellenbeschreibungen

20. Mai 2021

Spezialisten für Gesundheitsmanagement beaufsichtigen Gesundheitsteams, koordinieren die Patientenversorgung und tragen dazu bei, die Leistung einer Gesundheitseinrichtung zu verbessern. Diese Spezialisten verfügen über hohe organisatorische, kommunikative und administrative Fähigkeiten. Wenn Sie über eine Karriere im medizinischen Bereich nachdenken und sich auch für Führungspositionen interessieren, kann Ihnen die Recherche nach verfügbaren Stellen dabei helfen, herauszufinden, ob der Karriereweg der Richtige für Sie ist. In diesem Artikel listen wir 21 Karrieren im Gesundheitsmanagement mit ihren landesweiten Durchschnittsgehältern und Beschreibungen der allgemeinen Aufgabenbereiche für jede Karriere auf.

21 Karrieren im Gesundheitsmanagement

Wenn Sie über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen und Sie an der Arbeit in der Gesundheitsbranche interessiert sind, könnte eine Karriere im Gesundheitsmanagement ideal für Sie sein. Gesundheitsmanager verfügen in der Regel über einen Master-Abschluss in Medizin, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Hier ist eine Liste von Karrieren im Gesundheitsmanagement:

1. Fallmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 38.844 $ pro Jahr

Hauptverantwortlichkeiten. Die Hauptaufgabe eines Fallmanagers im Gesundheitswesen besteht darin, die Patientenversorgung zu koordinieren. Sie teilen den Gesundheitsteams die Bedürfnisse der Patienten mit, um die Behandlung zu planen und die Patientenversorgung während des gesamten Behandlungsplans zu bewerten. Fallmanager nehmen Patienten in Gesundheitseinrichtungen auf, beaufsichtigen medizinisches Personal und arbeiten mit Ärzten zusammen, um die Patientenversorgung zu verbessern. Nach der Behandlung unterstützen Case Manager auch bei der Entlassung von Patienten, indem sie soziale Dienste organisieren.

2. HR-Koordinator

Durchschnittsgehalt im Land: 41.355 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Der Personalkoordinator verwaltet und leitet alle Funktionen der Organisation, wie z. B. Mitarbeiterplanung und Gehaltsabrechnung. Sie helfen dabei, Mitarbeiter mit Führungskräften in Kontakt zu bringen, Sozialleistungen zu verwalten, bei der Einstellung zu helfen und das Hilfspersonal zu beaufsichtigen. Personalkoordinatoren lösen auch Probleme zwischen Mitarbeitern.

3. Direktor für soziale Dienste

Durchschnittsgehalt im Land: 48.515 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Die Hauptaufgabe des Direktors für soziale Dienste besteht darin, eine Organisation zu bewerten und zu planen, wie den Menschen, die von der Organisation betreut werden, am besten geholfen werden kann. Im Gesundheitssektor bieten sie Beratungsdienste in psychiatrischen Zentren an und können in Gemeinden arbeiten, um Programme zu organisieren, um Bedürftigen zu helfen. Zu den beruflichen Aufgaben kann das Delegieren von Aufgaben an Mitarbeiter und die Beschaffung von Finanzmitteln für ihre Organisation durch Fundraising oder die Beantragung von Zuschüssen gehören.

4. Versicherungsspezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 56.709 $ pro Jahr

Hauptverantwortlichkeiten. Die Hauptaufgabe eines Krankenversicherungssachverständigen besteht darin, Versicherungsansprüche zu untersuchen, indem er Patientenakten auswertet. Versicherungssachbearbeiter führen Aufzeichnungen über Arztrechnungen, einschließlich der Kosten für Verfahren, Zahlungen und vorgenommener Abrechnungsanpassungen.

5. Verhaltensgesundheitsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 57.209 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Behavioral Health Manager koordinieren die Pflege, um die geistige und körperliche Gesundheit der Patienten sicherzustellen. Sie arbeiten mit Gesundheitsdienstleistern wie Ärzten und Therapeuten zusammen, um Patienten zu beurteilen, Überweisungen bereitzustellen und Folgebehandlungspläne zu entwickeln.

6. Leiter der Krankenakten

Durchschnittsgehalt im Land: 62.047 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Die Hauptaufgabe des Medical Records Managers besteht in der Leitung und Überwachung der Abteilung für Krankenakten. Eine wichtige Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Praxis der Abteilung den staatlichen Standards und den Gesetzen zur medizinischen Ethik entspricht. Sie führen außerdem Patientenakten, entwickeln Verfahren zur Verwaltung von Gesundheitsinformationssystemen und helfen bei der Kommunikation von Informationen für Patientenbehandlungspläne.

7. Praxisleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 62.129 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Praxismanager überwacht die Aktivitäten in der Arztpraxis wie Abrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Führung von Aufzeichnungen. Sie erstellen Dienstpläne für das Büropersonal, lösen Mitarbeiterstreitigkeiten, schulen neue Mitarbeiter und planen Büroveranstaltungen. Praxismanager kommunizieren auch mit Gesundheitsdienstleistern und Vertriebsmitarbeitern.

8. Rehabilitationsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 63.694 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Die Hauptaufgabe des Rehabilitationsleiters besteht darin, die Arbeit des Rehabilitationszentrums zu organisieren. Sie helfen bei der Schulung der Mitarbeiter und planen Rehabilitationsaktivitäten wie Gruppentherapie, Bewegung und Freizeitaktivitäten wie Kunsthandwerk. Der Rehabilitationsmanager spricht auch mit Klienten und hilft bei der Erfüllung der Wünsche von Familienmitgliedern, wie z. B. Besuchswünschen.

9. Gesundheitsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 65.223 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Die Hauptaufgabe eines Gesundheitsmanagers besteht darin, die von einem Krankenhaus, einer Arztpraxis, einer Gesundheitsabteilung oder einem Pflegeheim angebotenen Gesundheitsdienstleistungen zu überwachen. Sie erleichtern auch die Kommunikation zwischen medizinischem Fachpersonal wie Abteilungsleitern und Ärzten. In einigen medizinischen Zentren verwaltet der Gesundheitsmanager möglicherweise das Budget und stellt Personal bereit.

10. Forschungsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 66.300 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Forschungsmanager leitet ein Team von Forschern und plant Forschungsprojekte. Sie überwachen außerdem den Fortschritt von Projekten, entwickeln neue Forschungsmethoden, analysieren Ergebnisse und bewerten die Ergebnisse des Forschungsteams. Forschungsmanager helfen auch bei der Erstellung von Budgets und stellen sicher, dass die Ausgaben innerhalb dieses Budgets liegen. Sie sind auch dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass ihr Forschungsteam die staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften einhält.

11. Codierungsspezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 66.935 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Kodierungsspezialist hilft bei der Verwaltung von Versicherungsansprüchen, indem er medizinische Verfahren und Einträge in Krankenaktencodes transkribiert. Sie verfolgen auch die Zahlung der Arztrechnungen der Patienten und versenden Rechnungen. Es ist wichtig, dass sie die medizinische Terminologie verstehen, um Patientendiagnose- und Behandlungsinformationen für ihre Krankenakten zu kodieren.

12. HR Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 69.248 $ pro Jahr

Hauptverantwortung: Die Hauptverantwortung eines HR-Managers besteht in der Umsetzung von HR-Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele. Sie kommunizieren mit den Mitarbeitern, um deren Arbeitszufriedenheit sicherzustellen und Feedback zu Managern und Unternehmenspraktiken einzuholen. Der Personalmanager kann auch bei Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen behilflich sein.

13. Praxisadministrator

Durchschnittsgehalt im Land: 71.245 $ pro Jahr

Hauptverantwortung: Die Hauptverantwortung des Praxisadministrators besteht in der Verwaltung administrativer Prozesse und des klinischen Personals. Sie entwickeln und verwalten Budgets, kontrollieren Ausgaben und führen Finanzverwaltungsaufgaben wie das Einreichen von Rechnungen und das Bestellen von Büromaterial durch. Sie beschäftigen häufig auch anderes Verwaltungspersonal, beispielsweise Sekretärinnen. Darüber hinaus fungiert der Praxisadministrator der Klinik als Bindeglied zwischen Versicherungsunternehmen und Patientendiensten.

14. Leiter der Abteilung für Onkologie

Durchschnittsgehalt im Land: 74.355 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Onkologie-Ambulanzmanager koordiniert Patientenbehandlungen wie Strahlentherapie und Chemotherapie. Sie verwalten das Personal, bewerten Arbeitsabläufe und legen Ziele für Personal und Patienten fest. Der Direktor der onkologischen Klinik kann auch für den Einkauf medizinischer Hilfsmittel verantwortlich sein.

15. Klinischer Direktor

Durchschnittsgehalt im Land: 84.726 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Die Hauptaufgabe des Klinikdirektors besteht darin, die Entwicklungen in allen Abteilungen der Klinik zu überwachen. Dazu gehört die Verwaltung des Einstellungsprozesses, die Beurteilung des Personals und die Überwachung der Abteilungen. Klinische Direktoren entwickeln außerdem Strategien für die Weiterentwicklung und das Wachstum von Abteilungen. Eine Möglichkeit hierfür ist die Entwicklung von Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter.

16. Pflegebetreuer

Durchschnittsgehalt im Land: 80.689 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Die Hauptaufgabe eines Krankenpflegers besteht darin, den Arbeitsplan des Pflegepersonals zu verwalten. Sie weisen Patienten zu, schreiben Patientenberichte und tragen dazu bei, dass die Praxis der Pflegeabteilung den Pflegestandards entspricht.

17. Direktor der Firma

Durchschnittsgehalt im Land: 120.623 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Chief Executive Officer des Krankenhauses überwacht alle Abläufe der Gesundheitseinrichtung. Sie sind dem Vorstand unterstellt, fungieren aber als Leiter des Krankenhauses. Zu ihren Aufgaben gehört die Genehmigung von Arbeitsverträgen mit medizinischem Personal sowie von Verträgen mit Pharmaunternehmen über die Lieferung von Arzneimitteln und medizinischen Hilfsgütern. Sie entwickeln außerdem Möglichkeiten, die Patientenversorgung zu verbessern und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.

18. Stabschef

Durchschnittsgehalt im Land: 124.344 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Die Hauptaufgabe des Stabschefs besteht in der Aufsicht über das medizinische Personal. Der Stabschef eines Krankenhauses ist eine medizinische Fachkraft, beispielsweise ein Chirurg, der auch Verwaltungsaufgaben wahrnimmt. Sie praktizieren weiterhin Medizin und nehmen gleichzeitig Aufgaben wie die Entwicklung von Patientenversorgungsstrategien, die Verwaltung der Terminpläne der Ärzte und die Teilnahme an Vorstandssitzungen des medizinischen Personals wahr.

19. Finanzvorstand

Durchschnittsgehalt im Land: 130.150 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der CFO des Krankenhauses überwacht die Haushaltsziele sowohl auf lange als auch auf kurze Sicht. Sie prüfen alle Abschlüsse der Buchhaltung auf Richtigkeit und erstellen auch Steuerunterlagen.

20. Leitender Pflegedirektor

Durchschnittsgehalt im Land: 137.981 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Die Hauptaufgabe des Chief Nursing Officer besteht darin, als Vertreter der Pflegeabteilung bei Vorstandssitzungen zu fungieren. Sie beaufsichtigen die Pflegeabteilung, die Planung und Patientenbetreuung umfasst. Der Chief Nursing Officer implementiert außerdem Strategien, um der Pflegeabteilung zu helfen, effizienter zu arbeiten.

21. Medizinischer Direktor

Durchschnittsgehalt im Land: 210.367 $ pro Jahr

Hauptverantwortung: Die Hauptverantwortung des Ärztlichen Direktors besteht in der Organisation des Betriebs der medizinischen Einrichtung sowie der Personalplanung und Arbeitszuweisungen. Sie arbeiten typischerweise in Pflegeheimen, Einrichtungen für betreutes Wohnen und Akutkliniken. Ärztliche Direktoren entwickeln Pläne zur Verbesserung der Patientenversorgung, einschließlich der Änderung von Unternehmensrichtlinien, beispielsweise der Verfahren zur Patientenaufnahme. Sie können auch die Abteilungen im Krankenhaus bei der Kommunikation untereinander unterstützen.