Interviewfragen mit Beispielantworten • BUOM

8. April 2021

Freiwilligenarbeit kann viele Vorteile für Ihre Ausbildung oder Ihren beruflichen Aufstieg haben. Wenn Sie beispielsweise über eine Karriere im Gesundheitswesen nachdenken, kann Ihnen die Freiwilligenarbeit in einem Krankenhaus dabei helfen, ein besseres Verständnis für den Bereich zu erlangen. Abhängig von der Organisation, bei der Sie sich ehrenamtlich engagieren, kann es in vielen Fällen erforderlich sein, dass Sie bei einer Freiwilligenarbeit in einem Krankenhaus an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf 35 Beispielfragen und -antworten für Vorstellungsgespräche mit Freiwilligen im Krankenhaus, die Ihnen bei der Vorbereitung und beim Hinterlassen eines guten Eindrucks helfen werden.

Hauptfragen

Ähnlich wie bei einem Vorstellungsgespräch konzentrieren sich Interviews mit Freiwilligen oft auf allgemeine Fragen, die den Interviewern helfen, Sie besser kennenzulernen. Die folgenden Beispiele umfassen Fragen, die Interviewern helfen, Ihre Persönlichkeit und Ihre allgemeine Eignung für die Freiwilligenrolle besser zu verstehen:

• Erzähl mir etwas über dich.

• Was sind Ihre beruflichen Ziele?

• Wie haben Sie von dieser Freiwilligenmöglichkeit erfahren?

• Was interessiert dich außerhalb deiner ehrenamtlichen Tätigkeit?

• Welche Schwäche verbessern Sie derzeit?

• Auf welche jüngste Leistung sind Sie stolz?

• Welchen Fehler hast du gemacht? Wie haben Sie das behoben?

• Wo sehen Sie sich in fünf bis zehn Jahren?

• Was ist Ihre Verfügbarkeit?

• Hast du irgendwelche Fragen an mich?

Fragen zu Hintergrund und Erfahrung

Auch wenn Freiwilligenarbeit kein Job ist, möchten Interviewer möglicherweise etwas über Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihren Hintergrund erfahren. Hier sind einige Fragen, die Interviewern helfen sollen, Ihre ehrenamtliche Vergangenheit, Ihre beruflichen Werte und Ihre akademischen oder beruflichen Interessen zu verstehen:

• Warum möchten Sie ehrenamtlich in einem Krankenhaus arbeiten?

• Studieren Sie derzeit Medizin oder öffentliche Gesundheit?

• Verfügen Sie über eine entsprechende medizinische und gesundheitsbezogene Ausbildung oder Zertifizierung?

• Haben Sie bereits Erfahrung als Freiwilliger?

• Was sind Ihre Werte als Freiwilliger?

• Wie würden ehemalige Freiwillige Sie beschreiben?

• Hatten Sie jemals Meinungsverschiedenheiten mit Freiwilligenprogrammmanagern? Wie gehen Sie damit um?

• Wie stellen Sie die Einhaltung ethischer Verhaltens- und Freiwilligenrichtlinien sicher?

• Wie erfassen Sie Ihre ehrenamtlichen Stunden?

• Waren Sie schon einmal für die Entwicklung, Verwaltung oder Budgetierung eines Freiwilligenprogramms verantwortlich?

Ausführliche Fragen

Ausführliche Interviewfragen für ehrenamtliche Mitarbeiter im Krankenhaus ähneln möglicherweise den Fragen im Vorstellungsgespräch und decken Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen ab. Interviewer stellen möglicherweise Fragen wie diese, um besser zu verstehen, wo Sie für die Freiwilligenarbeit im Krankenhaus eingesetzt werden sollen:

• Waren Sie schon einmal an einem Projekt beteiligt, das einer Organisation geholfen hat, Kosten zu senken oder Geld zu sparen?

• Haben Sie Erfahrung als Promoter?

• Verstehen Sie technische Anwendungen wie Dateneingabe und digitale Kommunikation?

• Wie hängt Kundenservice mit erfolgreicher Besucherschulung zusammen?

• Wie behandelt man Besucher in einem Krankenhaus oder einer Gesundheitseinrichtung?

• Mussten Sie schon einmal einem anderen Freiwilligen bei der Lösung eines Problems helfen?

• Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie im Notfall Hilfe leisten mussten.

• Kennen Sie die medizinische Terminologie?

• Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen bei der Lösung administrativer Probleme.

• Welche Tools oder Ressourcen haben Ihnen geholfen, als Freiwilliger etwas zu bewirken?

Fragen und Beispielantworten im Vorstellungsgespräch für Freiwillige im Krankenhaus

Verwenden Sie die folgenden Beispielfragen und -antworten für ehrenamtliche Tätigkeiten im Krankenhaus:

Welche Aufgaben haben Sie in früheren ehrenamtlichen Tätigkeiten wahrgenommen?

Unabhängig davon, ob Sie zum ersten Mal ehrenamtlich tätig sind oder Erfahrung in der Freiwilligenarbeit haben, möchten Interviewer wissen, dass Sie verstehen, wofür Sie als Freiwilliger bei ihren Organisationen verantwortlich sind. Nennen Sie einige Beispiele für Aufgaben, die Sie in der Vergangenheit ausgeführt haben, oder Beispiele für Aufgaben, von denen Sie wissen, dass sie Teil der Rolle sind.

Beispiel: „In meiner letzten ehrenamtlichen Tätigkeit habe ich die Aktivitätenabteilung eines Pflegeheims unterstützt. Ich half dem Direktor bei der Planung thematischer Aktivitäten für die Bewohner, die Bewegung, kritisches Denken und Kreativität beinhalteten und die Sozialisierung förderten. Als Freiwilliger war ich nicht in der Lage, den Mitarbeitern Aufgaben zuzuweisen oder Aktivitäten direkt umzusetzen, aber es hat mir Spaß gemacht, mit den Physio- und Ergotherapeuten sowie dem Aktivitätsleiter zusammenzuarbeiten, um den Bewohnern der Einrichtung unterhaltsame und anwendbare Aktivitäten anzubieten.“

Was sind Ihre Stärken und wie verhelfen sie Ihnen zum Erfolg?

Interviewer möchten vielleicht wissen, wie Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, um andere in einer ehrenamtlichen Tätigkeit besser zu unterstützen. Nennen Sie in Ihrer Antwort Beispiele dafür, wie Sie Ihre Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten einsetzen, um dem Krankenhauspersonal als Freiwilliger zu helfen.

Beispiel: „Ich habe das Gefühl, dass meine Kommunikationsfähigkeiten und meine Fähigkeit, mit anderen in Kontakt zu treten, mir geholfen haben, als Freiwilliger mehr Menschen zu erreichen.“ Mithilfe von Techniken des aktiven Zuhörens habe ich Pflegeheimbewohnern und Patienten dabei geholfen, emotionalen und spirituellen Trost zu finden. Meine Kommunikationstechniken haben mir auch geholfen, das Feedback der Mitarbeiter zu nutzen, um Freiwilligendienste besser anzubieten und neuen Freiwilligen die Standorte vorzustellen, an denen ich ehrenamtlich tätig bin. Für mich ist es wichtig, andere zu verstehen und unterstützende Beziehungen zu ihnen aufzubauen, und die Möglichkeit, diese Fähigkeiten zu entwickeln, hat mir geholfen, in meinen ehrenamtlichen Aufgaben besser zu werden. “

Was macht Sie zu einem guten Kandidaten für eine ehrenamtliche Tätigkeit in unserem Krankenhaus?

Diese Frage hilft Interviewern zu verstehen, wie Sie das Krankenhauspersonal unterstützen möchten und wie Ihre Fähigkeiten dazu beitragen können, ein positives und einladendes Umfeld für Besucher zu schaffen. Nutzen Sie Ihre Antwort, um Ihren Wunsch zu zeigen, anderen zu helfen, und nutzen Sie Feedback, um als Freiwilliger außergewöhnliche Unterstützung zu leisten.

Beispiel: „Soweit ich weiß, bietet Ihr Krankenhaus fortschrittliche medizinische Versorgung speziell für Kinder an, die wegen Krebs behandelt werden. Ich habe Erfahrung in der Kinderbetreuung und wende einige der Techniken und Aktivitäten an, die ich im Laufe meiner Erfahrung entwickelt habe, um das Interesse und die Unterhaltung der Kinder aufrechtzuerhalten. Ich liebe es, eine unterhaltsame und mitfühlende Umgebung zu schaffen, in der Kinder lernen und Kontakte knüpfen können, und ich bin zuversichtlich, dass ich dies in Ihrer Organisation erreichen kann.“

Was interessiert Sie hier als Freiwilliger?

Interviewer können diese Frage stellen, um herauszufinden, in welchen Bereichen des Krankenhauses Sie als Freiwilliger am meisten beitragen können. Beschreiben Sie einige Aktivitäten, an denen Sie teilnehmen möchten, oder beschreiben Sie einige Prozesse, die Sie kennenlernen möchten und die Ihnen bei Ihrer Karriere oder akademischen Vorbereitung helfen könnten.

Beispiel: „Ich beende mein Vorstudium in Medizin und habe vor, nach meinem Bachelor-Abschluss auf die medizinische Fakultät zu gehen. Die ehrenamtliche Tätigkeit hier kann mir helfen, die Triage-Verfahren der Notaufnahme besser zu verstehen. Da ich vorhabe, Unfallchirurg zu werden, hoffe ich, Ihre Zugangsbeauftragten in der Notaufnahme zu unterstützen, indem ich Aufnahme- und Entlassungsunterlagen aufzeichne, Krankenhausbesucher begrüße und dem Personal helfe, Wartezeiten in der Notaufnahme zu verfolgen.“

Haben Sie jemals einen Vorschlag gemacht, der zu einer Verbesserung Ihres Freiwilligenprogramms geführt hat? Was war das Ergebnis?

Diese Frage kann Interviewern Einblick in Ihre Motivation geben, einen Beitrag für die Organisationen zu leisten, in denen Sie sich ehrenamtlich engagieren. Zeigen Sie Ihre Erfahrung darin, die Initiative zu ergreifen, um als Freiwilliger positive Ergebnisse und Erfolge zu erzielen.

Beispiel: „Ich habe mich einmal ehrenamtlich für ein Freiwilligenvermittlungsprogramm gemeldet, bei dem Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen manchmal mit Freiwilligen überfordert waren. Ich habe den Programmkoordinatoren vorgeschlagen, einen digitalen Kommunikationspunkt einzurichten, über den sie Benachrichtigungen über verfügbare Freiwilligenrollen senden und die Anzahl der Freiwilligen vor Ort verfolgen können. und verwalten Sie die Aufnahme und Einarbeitung neuer Freiwilliger. Dies hat meinen Programmkoordinatoren dabei geholfen, Aufzeichnungen über die Freiwilligenvermittlung zu organisieren und die Nachverfolgung von Freiwilligen besser zu verwalten.“