Informieren Sie sich über die Arbeit als Nachhaltigkeitsberater • BUOM

22. Februar 2021

Nachhaltigkeitsberater sind sehr gefragt, da immer mehr Unternehmen auf umweltfreundlichere Praktiken umsteigen. Wenn Sie Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit haben und die Flexibilität wünschen, als unabhängiger Berater zu arbeiten, könnte die Ausbildung zum Nachhaltigkeitsberater eine lohnende Berufswahl sein. In diesem Artikel definieren wir die Rolle eines Nachhaltigkeitsberaters, beschreiben einige der beruflichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten und erklären, wie man einer wird.

Was ist ein Nachhaltigkeitsberater?

Ein Nachhaltigkeitsberater ist ein Fachmann, der auf Zeitbasis arbeitet und Unternehmen und Betriebe mit fachkundiger Beratung dabei unterstützt, sozial und ökologisch verantwortungsvoller zu werden. Organisationen können für diese Rolle auch andere Titel wie „Umweltberater“, „Nachhaltigkeitsberater“, „Grüner Berater“ oder „Umweltberater“ verwenden, die Aufgabe ist jedoch im Allgemeinen für alle Organisationen und Bereiche gleich. Unternehmen beauftragen Nachhaltigkeitsberater, wenn sie zusätzliches Fachwissen benötigen, um Pläne für nachhaltigere Praktiken und Produkte zu entwickeln und umzusetzen, sich aber dafür entscheiden, dies nicht dauerhaft zu tun.

Was macht ein Nachhaltigkeitsberater?

Ein Nachhaltigkeitsberater hat eine Reihe von Aufgaben, darunter die Entwicklung nachhaltigerer Lösungen, die besser für die Umwelt sind, ohne den Erfolg des Unternehmens zu beeinträchtigen. Hier ist eine Liste von Aufgaben, für die Nachhaltigkeitsberater häufig verantwortlich sind:

• Bewertung der Umweltauswirkungen eines Unternehmens durch Untersuchungen wie die Bestimmung seines CO2-Fußabdrucks, seines Energieverbrauchs, seines Wasserverbrauchs, seiner Abfallproduktion und seiner Luftqualität.

• Minimierung der negativen Auswirkungen des Unternehmens auf die Umwelt

• Bereitstellung von Fachwissen zur Reduzierung des Verbrauchs lebenswichtiger oder begrenzter Ressourcen wie Energie, Wasser oder Öl.

• Entwicklung strategischer Nachhaltigkeitspläne, die auf das Unternehmen oder die Organisation zugeschnitten sind.

• Geben Sie einen Überblick über die für das Unternehmen relevanten behördlichen Vorgaben und Richtlinien und stellen Sie deren Einhaltung sicher

• Bleiben Sie über Forschungsergebnisse oder Änderungen der für das Unternehmen geltenden Gesetzgebung auf dem Laufenden und beraten Sie bei etwaigen Änderungen

• Bereitstellung von Plänen zur Abfallreduzierung in den Betriebs- oder Produktionsprozessen eines Unternehmens.

• Sammeln und analysieren Sie verschiedene Daten im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens und erstellen Sie Berichte, um die Ergebnisse zu demonstrieren.

• Präsentation von Berichten für Stakeholder

• Schulung und Schulung von Mitarbeitern und Stakeholdern zu zentralen Themen rund um Umwelt und Nachhaltigkeit

• Entwicklung verschiedener Nachhaltigkeitsinitiativen innerhalb der Organisation und Unterstützung bei deren Umsetzung

• Bewerten Sie den Energieverbrauch eines Gebäudes und entwickeln Sie Pläne zur Energieeinsparung oder -wiederverwendung.

• Aufrechterhaltung des Bewusstseins für alle neuen Technologien oder Methoden, die die Nachhaltigkeit verbessern können, und kontinuierliche Beratung zu kostengünstigen und umweltfreundlichen Methoden.

So werden Sie Nachhaltigkeitsberater

Ein Nachhaltigkeitsberater kann aus den unterschiedlichsten Branchen und mit unterschiedlichem Hintergrund kommen. Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um ein Profi in diesem Bereich zu werden:

1. Erkunden Sie den relevanten Bereich

Es gibt keine formellen Bildungsvoraussetzungen für Nachhaltigkeitsberater, aber Personen, die diese Rollen übernehmen, verfügen in der Regel über einen Abschluss in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Design und Ingenieurwesen, Bauwesen, Umweltwissenschaften, Geowissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.

Es gibt auch mehrere Hochschulen und Organisationen, die Zertifikatsprogramme im Bereich Nachhaltigkeit anbieten. Ziehen Sie ein spezielles Graduiertenprogramm in Betracht, das Ihnen dabei hilft, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Sie auf die Rolle eines Nachhaltigkeitsberaters vorzubereiten.

2. Machen Sie ein Praktikum oder werden Sie Freiwilliger

Ein Praktikum oder eine ehrenamtliche Tätigkeit bei einer auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Organisation kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Karriere als Nachhaltigkeitsberater zu starten. Es gibt viele Wohltätigkeitsorganisationen, die sich auf den Umweltsektor konzentrieren, und Sie können eine Position innerhalb einer Organisation übernehmen, um Erfahrungen zu sammeln. Wenn Sie auf einen Abschluss hinarbeiten, können Sie ein Praktikum absolvieren oder sich ehrenamtlich in einem verwandten Bereich engagieren oder ein Sommerpraktikum absolvieren, um Ihren Lebenslauf zu stärken.

3. Sammeln Sie Erfahrungen in einem relevanten Bereich

Der Wettbewerb um die verschiedenen verfügbaren Stellen in diesem Bereich ist groß. Daher ist es wichtig, über entsprechende Erfahrung oder Qualifikationen zu verfügen, um sich von anderen qualifizierten Kandidaten abzuheben. Wenn Sie an Projekten jeglicher Art im Zusammenhang mit Umwelt, Ökologie, Recycling oder Design arbeiten, erhalten Sie wertvolle Einblicke in aktuelle Themen rund um die Nachhaltigkeit.

4. Arbeite an dir

Ihre erste Stelle in diesem Bereich wird wahrscheinlich die eines Absolventen oder Junior-Nachhaltigkeitsberaters sein. Je weiter Sie in Ihrer Karriere voranschreiten, desto wahrscheinlicher werden Sie mehr Verantwortung und Verantwortung übernehmen. Nach ein paar Jahren möchten Sie vielleicht eine Führungsrolle übernehmen, um Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Wenn Sie in Ihrem Fachgebiet mehr Erfahrung sammeln, sollte Ihr Gehalt steigen und Sie erhalten möglicherweise eine neue Position, beispielsweise als Projektmanager. Nach jahrelanger Erfahrung sind Sie bereit für eine Position als Nachhaltigkeitsberater.

Gehalt als Nachhaltigkeitsberater

Das durchschnittliche Gehalt für Nachhaltigkeitsberater in den USA beträgt 77.172 $ pro Jahr, dies kann jedoch je nach Ausbildung und Rollenniveau variieren. Beispielsweise sind die Einstiegsgehälter für Junior- und Associate-Nachhaltigkeitsberater in der Regel niedriger als die für erfahrene oder leitende Nachhaltigkeitsberater. Weitere Faktoren, die sich auf das Gehalt eines Nachhaltigkeitsberaters auswirken können, sind das Bildungsniveau, der geografische Standort und das konkrete Unternehmen, mit dem er zusammenarbeitet.

Top-Kompetenzen für Nachhaltigkeitsberater

Zu den am häufigsten von den meisten Nachhaltigkeitsberatern geforderten Fähigkeiten gehören die folgenden:

• Organisatorische Fähigkeiten: Sie benötigen gut entwickelte organisatorische Fähigkeiten, um alle Gesetze und damit verbundenen Informationen zu verwalten. Diese Fähigkeiten sind auch von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Dokumente für eine Reihe unterschiedlicher Projekte korrekt vorbereitet und zur Aufzeichnung eingereicht werden.

• Kommunikation: Ein Nachhaltigkeitsberater benötigt ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Nachhaltigkeitsthemen mit einer Vielzahl von Menschen, einschließlich anderen Fachleuten und der breiten Öffentlichkeit, zu diskutieren.

• Wissen: Als Nachhaltigkeitsberater sollten Sie sich verschiedener ökologischer Nachhaltigkeitsthemen im Zusammenhang mit Geschäftspraktiken und Produktionsmethoden bewusst sein. Darüber hinaus müssen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln, um mit den neuesten Entwicklungen auf diesem Gebiet Schritt zu halten.

• Präsentationsfähigkeiten: Möglicherweise müssen Sie Informationen einer Vielzahl von Interessengruppen sowohl intern als auch extern präsentieren. Daher müssen Ihre Präsentationsfähigkeiten und Ihr Selbstvertrauen beim öffentlichen Reden gut entwickelt sein.

• Rechen- und Lese- und Schreibfähigkeiten: Sie werden in der Regel Beurteilungen durchführen und Daten analysieren, Recherchen durchführen und Berichte erstellen, was eine herausfordernde Arbeit sein kann, die ausgezeichnete Rechen- und Lese- und Schreibfähigkeiten erfordert.

• Problemlösung: Sie müssen über Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen, um Fälle genau bewerten und den besten Ansatz für das Unternehmen oder die Organisation, mit der Sie zusammenarbeiten, zu ermitteln.