Die 25 besten Tipps für neue Hochschulabsolventen • BUOM

Der Hochschulabschluss ist ein großer Fortschritt in Ihrer Bildungs- und Berufslaufbahn. Wenn Sie festlegen, was nach dem Abschluss zu tun ist, können Sie einen Plan entwickeln, der Ihnen hilft, während dieses Übergangs motiviert und konzentriert zu bleiben.

In diesem Artikel bieten wir 25 Karrieretipps für den Einstieg in den Arbeitsmarkt als frischgebackener Hochschulabsolvent.

Jobtipps für Hochschulabsolventen

Wenn Sie Ihre Karriere nach dem Studium beginnen, finden Sie hier 25 Tipps, die Ihnen bei der Jobsuche helfen:

Setzen Sie sich schrittweise Ziele

Wenn Sie ein Gesamtziel haben, erstellen Sie einen Plan, indem Sie kleinere Ziele identifizieren, die Sie auf dem Weg dorthin erreichen können. Dies kann es Ihnen erleichtern, die Schritte zu planen, die Sie zur Erreichung dieser Ziele unternehmen müssen. Ihr Ziel könnte beispielsweise darin bestehen, einen Job bei einem bestimmten Unternehmen zu bekommen. Von dort aus möchten Sie möglicherweise Informationen über andere offene Stellen im Unternehmen erhalten oder mit Mitarbeitern in anderen Abteilungen kommunizieren.

Erstellen Sie eine persönliche Marke

Wenn Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten veröffentlichen, können Sie sich einen Ruf als Autorität auf Ihrem Gebiet aufbauen. Eine persönliche Marke kann Sie von Ihren Mitbewerbern abheben und Möglichkeiten zum Networking mit potenziellen Arbeitgebern fördern. Soziale Medien sind ein großartiger Ort, um Ihre persönliche Marke aufzubauen, indem Sie relevanten Branchengruppen beitreten, ansprechende Inhalte erstellen und Ihre Profile aktualisieren.

Begrenzen Sie Ihre Zeit in sozialen Medien

Wenn Sie soziale Medien nutzen, um mit anderen in Ihrem Bereich in Kontakt zu treten, behalten Sie Ihre Online-Gewohnheiten im Auge. Sie können einen automatisierten Dienst oder Social-Media-Site-Tools verwenden, um Beiträge zu planen und so Ihre Online-Zeit zu reduzieren.

Recherchieren Sie Unternehmenswebsites

Eine Strategie zur Jobsuche besteht darin, nach Unternehmen zu suchen, für die Sie arbeiten möchten. Durchsuchen Sie die Websites von Unternehmen und gehen Sie zu deren Stellenangeboten. Anschließend können Sie deren Angebote durchsehen, um zu sehen, ob es offene Stellen gibt, für die Sie sich qualifizieren. Sie können auch nach Schlüsselwörtern suchen, um bestimmte Jobs zu finden. Einige Unternehmen akzeptieren Lebensläufe, auch wenn sie keine offenen Stellen haben. Wenn ja, senden Sie Ihrem Brief ein Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse bekunden, für sie zu arbeiten.

Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler

Ein Personalvermittler kann Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf individuell anzupassen und den Job zu finden, der Ihren Zielen und Qualifikationen am besten entspricht. Personalvermittler verfügen oft über Branchenkontakte, an die sie Ihren Lebenslauf senden können, auch wenn diese Arbeitgeber keine öffentlich ausgeschriebenen Stellen haben. Erwägen Sie die Suche nach Personalvermittlern aus der Branche, die Ihnen bei der Eingrenzung Ihrer Suche helfen.

Üben Sie Ihre sozialen Fähigkeiten

Die Entwicklung und Pflege Ihrer sozialen Fähigkeiten kann Ihnen dabei helfen, bei potenziellen Arbeitgebern einen guten Eindruck zu hinterlassen. Sie können Ihre Sprechfähigkeiten in Ihrem täglichen Leben üben. Fragen Sie beispielsweise eine andere Person, während Sie in der Schlange stehen, oder fragen Sie einen Verkäufer, wo er einen bestimmten Artikel finden kann. Sie können jemandem auch ein Kompliment machen, um ein Gespräch zu beginnen.

Üben Sie, sich vorzustellen

Um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, üben Sie, sich einem Freund oder Familienmitglied vorzustellen. Geben Sie Ihren Namen an, mit wem Sie sich treffen, die Position, für die Sie sich bewerben, und den Zeitpunkt des Treffens. Reichen Sie Ihre Hand zum kräftigen Schütteln aus und sagen Sie ihnen, dass es schön ist, sie kennenzulernen, indem Sie ihren Namen nennen, damit Sie sich besser daran erinnern.

Fragen zu Forschungsinterviews

Eine weitere Möglichkeit, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, darüber nachzudenken, wie Sie typische Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten könnten. Denken Sie über Ihre Fähigkeiten und Schwächen nach und versuchen Sie, ehrliche Antworten zu finden. Manche Interviewer stellen gerne lustige Fragen, um ein Gefühl für Ihre Persönlichkeit zu bekommen, wie zum Beispiel: „Wenn Sie eine Superkraft hätten, welche wäre das?“ Anhand Ihrer Antworten auf diese Fragen können sie feststellen, ob Sie gut in ihr Team passen.

Erstellen Sie eine Liste mit Fragen, die Sie dem Interviewer stellen möchten

Am Ende des Vorstellungsgesprächs kann der Personalchef Sie fragen, ob Sie noch Fragen haben. Erstellen Sie eine Liste möglicher Interviewfragen, indem Sie sich über das Unternehmen informieren und darüber nachdenken, was Sie von der Stelle erwarten. Sie können auch Ihre Gedanken während des Interviews aufschreiben und Ihre Fragen stellen. Das Stellen von Fragen zeigt, dass Sie sich für den Job und das Unternehmen interessieren, und kann Ihnen helfen, sich von anderen abzuheben.

Bereiten Sie ein Paket für Ihr Vorstellungsgespräch vor

Bringen Sie zum Vorstellungsgespräch eine Liste mit Fragen, mindestens drei Kopien Ihres Lebenslaufs und weitere erforderliche Dokumente in einer Mappe mit. Mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs zu haben, kann es für mehrere Personen einfacher machen, gleichzeitig nachzufragen, wenn es mehrere Interviewer gibt. Dieses Paket kann dem Interviewer zeigen, dass Sie organisiert und professionell sind und dass Sie echtes Interesse an der Stelle haben.

Setzen Sie realistische Erwartungen

Wenn Sie neu auf dem Arbeitsmarkt in Ihrem Bereich sind, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie möglicherweise mit einem Einstiegsjob beginnen müssen. Wenn es Ihr Ziel ist, eine Führungskraft zu werden, kann Ihnen die Arbeit in verschiedenen Rollen ein tieferes Verständnis für die Leitung eines Teams vermitteln.

Riskieren

Wenn Ihnen einige der Stellenanforderungen fehlen, bewerben Sie sich trotzdem. Während Ihrer Bewerbung oder Ihres Vorstellungsgesprächs können Sie dem Arbeitgeber mitteilen, warum Sie perfekt für die Stelle geeignet sind. Erwägen Sie, in Ihrem Anschreiben anzugeben, warum Sie Ihrer Meinung nach für die Stelle gut geeignet sind. Ehrlich über Ihre Grenzen zu sprechen und gleichzeitig Lernbereitschaft zu zeigen, ist eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber schätzen.

Messen Sie sich mit sich selbst

Damit Sie motiviert und konzentriert bleiben und gleichzeitig versuchen, mit sich selbst zu konkurrieren. Setzen Sie sich zum Beispiel das Ziel, sich auf vier Stellen pro Tag zu bewerben, und versuchen Sie dann, dieses Ziel zu übertreffen, indem Sie sich auf fünf oder mehr Stellen bewerben. Diese Strategie ist eine gute Möglichkeit, nicht nur Ihre eigenen Erwartungen, sondern auch die Erwartungen Ihrer Arbeitgeber zu übertreffen.

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Sie regelmäßig auf Stellen abgelehnt werden, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihren Bewerbungsprozess zu überdenken. Überprüfen Sie zunächst Ihren Lebenslauf auf mögliche Änderungen. Einige Unternehmen verwenden ein Bewerberverfolgungssystem, um die relevantesten Lebensläufe auszuwählen, bevor eine Person sie überprüft. Sie können versuchen, bestimmte Schlüsselwörter aus Stellenangeboten hinzuzufügen, um das ATS zu umgehen und den Personalvermittler dazu zu bringen, Ihren Lebenslauf zu lesen.

Denken Sie über Ihr Outfit nach

Ihr Aussehen kann einem Manager helfen, sich an Sie zu erinnern. Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über die Kleiderordnung des Unternehmens. Wählen Sie etwas, das passt, Sie aber auch hervorstechen lässt, zum Beispiel eine interessante Krawatte oder Anstecknadel.

Motiviere dich selbst

Es gibt verschiedene Methoden der Selbstmotivation, die sowohl interne als auch externe Anreize nutzen. Finden Sie heraus, welche Methode Sie dazu inspiriert, Ihr Bestes zu geben. Zu diesen Techniken gehören das Setzen von Zielen, das Teilen mit anderen, das Messen Ihres Fortschritts und die Selbstbelohnung.

Pass auf dich auf

Die Jobsuche kann zeitaufwändig sein. Daher ist es hilfreich, Selbstfürsorgegewohnheiten zu entwickeln, die Ihnen helfen, gesund und konzentriert zu bleiben. Nehmen Sie sich jeden Tag Zeit für das, was Ihnen Spaß macht, und denken Sie daran, sich ausreichend auszuruhen. Die Rückkehr zur Jobsuche nach einem Urlaub kann Ihnen neue Energie und Begeisterung verleihen.

Seien Sie offen für unerwartete Veränderungen

Es ist zwar wichtig, ein Ziel zu haben, aber es ist auch hilfreich, Veränderungen anzunehmen. Wenn das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, beispielsweise Personal verkleinert, kann es hilfreich sein, diese Tatsache zu akzeptieren und sich ähnliche Unternehmen anzusehen, die offene Stellen haben. Sie können die Gelegenheit auch nutzen, um noch einmal zu überdenken, was Sie erreichen möchten. Bestimmen Sie, welche Schritte Sie unternehmen können, z. B. die Verbesserung Ihrer beruflichen Fähigkeiten, um Sie zu einem begehrenswerteren Mitarbeiter zu machen, wenn eine Stelle frei wird.

An sich selbst glauben

Wenn Sie nicht den Job bekommen, den Sie sich wünschen, ist es wichtig, weiterhin an sich und Ihre Fähigkeiten zu glauben. Wenn Sie bei Bewerbungen für andere Stellen selbstbewusst bleiben und mit Interviewern sprechen, kann dies einen positiven Eindruck hinterlassen. Wenn Sie können, sprechen Sie mit den Personalmanagern, die Sie in der Vergangenheit interviewt haben, und bitten Sie um deren Feedback. Möglicherweise können Sie Ihre Interviewfähigkeiten anhand ihrer Kommentare verbessern.

Bleib positiv

Eine positive Einstellung kann Ihnen helfen, während Ihrer Suche und Ihrer Vorstellungsgespräche motiviert zu bleiben. Viele Personalchefs bemerken eine positive Einstellung und feiern sie während des gesamten Interviewprozesses. Um positiv zu bleiben, führen Sie ein Dankbarkeitstagebuch oder machen Sie sich Notizen darüber, was Sie bei Ihrem letzten Vorstellungsgespräch gut gemacht haben.

Entdecken Sie andere Kulturen

Das Verständnis anderer Kulturen kann Ihre Sichtweise positiv beeinflussen. Sie können andere Kulturen erkunden, indem Sie Bücher oder Reiseblogs lesen, eine neue Sprache lernen oder sich mit Gleichgesinnten oder Experten aus einem anderen Land vernetzen. Diese Strategien können Ihnen auch dabei helfen, Soft Skills zu entwickeln, die Arbeitgeber schätzen, wie zum Beispiel kreative Problemlösung und kritisches Denken.

Ehrenamtliche Arbeit leisten

Durch die Freiwilligenarbeit können Sie wertvolle Berufserfahrung sammeln, die Sie in Ihren Lebenslauf einfließen lassen können. Viele Organisationen, wie Tierheime, Lebensmittelbanken und Seniorenzentren, haben Freiwilligenstellen. Freiwilligenarbeit kann Ihnen auch dabei helfen, soziale Fähigkeiten zu trainieren, berufliche Fähigkeiten zu erlernen und Kontakte aufzubauen.

Lerne weiter

Es ist von Vorteil, auch nach dem Studium weiter zu lernen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Erwägen Sie die Teilnahme an kostenlosen Online-Kursen oder die Teilnahme an Workshops oder Seminaren in Ihrem gewählten Berufsfeld. Wenn Sie beispielsweise Food-Service-Manager werden möchten, können Sie Kurse in Lebensmittelhygiene und -sicherheit belegen, die Sie auch in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.

Verlassen Sie Ihre Komfortzone

Manchmal müssen Sie Ihre Komfortzone verlassen, um neue Erfahrungen zu sammeln und zu wachsen. Dieses Verhalten ist eine gute Praxis für die Arbeitswelt, wo Sie möglicherweise neue Fähigkeiten für Ihren Job erlernen müssen. Das Verlassen Ihrer Komfortzone kann die Kreativität anregen und Sie dazu ermutigen, über den Tellerrand hinaus zu denken.

Behandle jeden mit Respekt

Der respektvolle Umgang mit anderen zeigt, dass Sie professionell sind und die Meinungen anderer wertschätzen. Hören Sie aufmerksam zu, was andere zu sagen haben, antworten Sie höflich und fördern Sie professionelle Gespräche. Eine respektvolle Haltung ist der Schlüssel zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur, an der sich jeder erfreuen kann.