Ideen für die Zusammenarbeit zur Steigerung der Kreativität am Arbeitsplatz • BUOM

6. Mai 2021

Zusammenarbeit kann die Teamarbeit verbessern und kohärentere Produkte hervorbringen und möglicherweise auch die Kreativität einzelner Teammitglieder steigern. Die Generierung von Ideen für die Zusammenarbeit kann in vielen Branchen und Arbeitsumgebungen eine Herausforderung sein. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie Ideen für die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz entwickeln.

Warum ist Zusammenarbeit wichtig?

Zusammenarbeit ist ein wichtiger Bestandteil eines zusammenhaltenden Teams, da sie Menschen zusammenbringt und dabei helfen kann, neue Ideen zu entwickeln. Ganz gleich, ob Sie sich im Büro oder auf einer Baustelle befinden: Die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern kann die Produktivität steigern und die Projekterstellung effizienter gestalten. Hier sind einige Gründe, die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu fördern:

• Bessere Problemlösung: Kollaborative Teams können komplexe Arbeitsprobleme besser lösen. Wenn ein Team versteht, wie man effektiv zusammenarbeitet, um ein Problem zu lösen, kann es Reibungen reduzieren und dem Team helfen, Hindernisse zu überwinden, indem es sich aufeinander verlässt.

• Von anderen lernen: Vielfalt am Arbeitsplatz kann für jedes Unternehmen ein großer Vorteil sein, da sie es den Mitarbeitern ermöglicht, voneinander zu lernen. Verschiedene Menschen können einzigartige Perspektiven in die Arbeit, Probleme und Projekte einbringen, und diese Perspektiven können den gesamten Arbeitsablauf zum Besseren verändern.

• Zusammenlegung von Abteilungen. Wenn Abteilungen zusammenarbeiten, um Projekte anzugehen und Probleme zu lösen, kann der gesamte Arbeitsplatz zu einer effizienteren und kohärenteren Einheit werden. Die Einheit zwischen den Abteilungen eines Unternehmens kann den Mitarbeitern auch ein stärkeres Identitätsgefühl verleihen.

• Höhere Gewinne: Wenn ein Team durch Zusammenarbeit schneller und genauer arbeitet, kann ein Unternehmen seinen Umsatz steigern, indem es Projekte schneller abschließt und das Produktionsvolumen erhöht.

10 Ideen zur Förderung der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz

Hier sind 10 Ideen, mit denen Sie die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz fördern können:

1. Führen Sie Teambuilding-Übungen durch

Führen Sie regelmäßig Teambuilding-Übungen durch. Die Arbeit in einem Team mag sich für manche Menschen unnatürlich anfühlen, aber es gibt immer Raum für Lernen und Wachstum. Teambuilding-Übungen können dazu beitragen, die Verständnislücke zwischen den Mitarbeitern zu schließen und ein zusammenhaltenderes Team zu schaffen. Einige Ideen für Teamübungen umfassen das Lösen eines Escape-Room-Rätsels, eine Schnitzeljagd und einen Rätselbauwettbewerb.

2. Erstellen Sie offene Arbeitsbereiche

Schaffen Sie in Ihrem Büro einen offenen Arbeitsbereich, in dem sich die Mitarbeiter besser sehen und miteinander kommunizieren können und in dem sie sich in Pausenbereichen offen versammeln können. Wenn Mitarbeiter an einen Schreibtisch oder eine Kabine gebunden sind, kann dies sie physisch von anderen trennen, wodurch es für sie weniger wahrscheinlich oder schwieriger wird, an Ideen zusammenzuarbeiten. Indem Sie alle in einem offenen Arbeitsbereich zusammenbringen, können Sie eine kohärentere Umgebung schaffen und die Teamarbeit auf subtile Weise fördern.

3. Halten Sie wöchentliche Teambesprechungen ab

Eine gute Möglichkeit, Teams zusammenzubringen, um bestimmte Projekte zu besprechen, besteht darin, einmal pro Woche Teambesprechungen abzuhalten. Jedes Team kann in eine Besprechung einsteigen und die Parameter des aktuellen Projekts, den Status jedes Teammitglieds und die mit diesem Projekt verbundenen Ziele oder Zeitpläne besprechen. Dies kann eine gute Möglichkeit sein, die Meinung aller über das Projekt und seine Anforderungen zu erfahren und vielleicht ein paar frische kreative Ideen einfließen zu lassen.

4. Verwenden Sie Projektmanagement-Software

Nutzen Sie Projektmanagement-Software, um die Arbeit Ihres Teams aufrechtzuerhalten und Updates bereitzustellen. Eine Plattform, auf der sich Teammitglieder problemlos vernetzen, kommunizieren und an Projekten zusammenarbeiten können, kann dazu beitragen, eine kollaborativere Umgebung zu schaffen. Es gibt viele online verfügbare Projekt- und Teammanagementplattformen, darunter auch kostenlose.

5. Modell der Zusammenarbeit in Führungspositionen

Eine gute Möglichkeit, die Zusammenarbeit zu fördern, besteht darin, Verhalten auf der Managementebene zu modellieren. Höhere Führungspositionen, die starke Tendenzen zur Zusammenarbeit aufweisen, können eine gute Möglichkeit sein, dem Team ein Vorbild zu sein, insbesondere für neue Mitglieder.

6. Bieten Sie Lernmöglichkeiten

Ein Unternehmen kann seinen Mitarbeitern vielfältige Schulungsmöglichkeiten bieten, bei denen die Zusammenarbeit und Teamarbeit im Vordergrund steht. Seminare oder Webinare sind ein guter Anfang, da jeder teilnehmen kann und Webinare vom Arbeitsplatz aus zugänglich sind.

7. Konzentrieren Sie sich auf die Unternehmenskultur

Die Konzentration auf eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Gemeinschaft fördert, kann dazu beitragen, ein kollaboratives Umfeld zu schaffen und zu fördern. Die Unternehmenskultur kann einen großen Einfluss darauf haben, wie ein Mitarbeiter seine Position im Unternehmen sieht und wie er mit anderen zusammenarbeitet.

8. Verlassen Sie sich auf Teamleiter

Teamleiter können einen positiven Einfluss auf ihre Teammitglieder haben. Ein Teamleiter, der Kooperationsbereitschaft zeigt und sein Team dazu ermutigt, Ideen auszutauschen, kann die Teammitglieder dazu ermutigen, die gleiche Mentalität anzunehmen.

9. Nutzen Sie positive Verstärkung

Die Belohnung von Teams, die hervorragende Teamarbeit zeigen, kann die Zusammenarbeit fördern und an anderer Stelle zu Innovationen anregen. Das Unternehmen kann Teams, die erfolgreich an einem Projekt zusammenarbeiten oder ein Problem lösen, mit Preisen wie zusätzlichem Urlaub, vom Unternehmen gesponserten Mittagessen und mehr belohnen.

10. Setzen Sie klare Ziele für Ihr Team

Klare Ziele können die Zusammenarbeit von Teams unterstützen. Das Setzen realistischer Ziele kann das Team dazu motivieren, zusammenzuarbeiten, um Belohnungen zu erhalten, und dem Team ein Gefühl des Stolzes auf den Abschluss geben.

Tipps zur Verbesserung der Zusammenarbeit

Hier sind einige Tipps, wie Sie die Zusammenarbeit Ihres Teams verbessern können:

• Überprüfen Sie Ihr Kommunikationsnetzwerk: Stellen Sie sicher, dass die Tools und Arbeitsbereiche Ihres Unternehmens eine gute Kommunikation fördern, um die Zusammenarbeit zu erleichtern und alle, einschließlich des Managements, in die gleiche Richtung zu bringen.

• Überwachen Sie die Einhaltung von Fristen: Wenn ein Team ständig Fristen versäumt, können Probleme bei der Zusammenarbeit den Fortschritt behindern. Setzen Sie sich mit Ihrem Team zusammen und besprechen Sie, was es möglicherweise daran hindert, Fristen einzuhalten.

• Stellen Sie sicher, dass die Prioritäten klar sind: Die Klärung von Prioritäten und Erwartungen kann dazu beitragen, Probleme bei der Zusammenarbeit zu reduzieren. Manchmal können unklare Erwartungen zu Missverständnissen führen, die sich negativ auf die Zusammenarbeit auswirken können.

• Machen Sie alle zur Rechenschaft. Die Übernahme von Verantwortung für Fehler und Erfolge kann das Integritätsgefühl im Team stärken. Sie können Integritätsverletzungen begegnen, indem Sie Ehrlichkeit bei Teamprojekten fördern und Produktivität belohnen.

• Verfolgen Sie das Teamwachstum ein Leben lang. Ein Team, das effektiv zusammenarbeitet, kann im Laufe seiner Lebensdauer ein beeindruckendes Wachstum verzeichnen. Stagnierendes Wachstum kann auf Probleme in der Kommunikation oder Zusammenarbeit hinweisen.

• Integrieren Sie die Zusammenarbeit in die Schulung: Ein kollaborativer Arbeitsplatz wird wahrscheinlich die Zusammenarbeit als Lernmodul während des Onboarding-Prozesses beinhalten. Erwägen Sie die Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation von Beginn der Karriere eines Mitarbeiters an.