Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für technische Redakteure • BUOM
23. Juli 2021
Die Planung häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch ist eine der besten Möglichkeiten, sich auf Ihr Vorstellungsgespräch als technischer Redakteur vorzubereiten. Anhand Ihrer Antworten können Arbeitgeber entscheiden, ob Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Der Schlüssel liegt darin, zu zeigen, dass Sie komplexe Informationen in leicht lesbare Dokumente umwandeln können. In diesem Artikel stellen wir Ihnen häufig gestellte Fragen in Vorstellungsgesprächen für technische Redakteure vor und beantworten einige davon.
Hauptfragen
Arbeitgeber stellen diese Fragen, um mehr über Ihre Persönlichkeit und Ihr Interesse an einer Stelle als technischer Redakteur zu erfahren:
Erzähl mir etwas über dich.
Was sind Ihre aktuellen Ziele?
was sind deine größten Stärken?
Was sind deine größten Schwächen?
Warum interessieren Sie sich für unser Unternehmen?
Was hat Sie zum Technischen Schreiben geführt?
Wie bleiben Sie über die Best Practices für technisches Schreiben auf dem Laufenden?
Was hoffen Sie, in den nächsten fünf Jahren beruflich zu erreichen?
Wie würde Ihr früherer Arbeitgeber Sie beschreiben?
Erklären Sie Ihren Forschungsprozess.
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Arbeitgeber stellen diese Fragen, um mehr Informationen über Ihre bisherigen Erfahrungen und relevanten Qualifikationen zu erhalten:
Wie viele Wörter können Sie an einem Arbeitstag schreiben?
Warum sollten wir Sie einstellen?
Auf welche Schwierigkeiten sind Sie beim Sammeln von Informationen gestoßen?
Können Sie den Unterschied zwischen Framemaker und Microsoft Word erklären?
Können Sie den Unterschied zwischen HTML und XML erklären?
Beschreiben Sie, wie DDLC und SDLC zusammenhängen.
Welche Fähigkeiten machen Sie zu einem qualifizierten technischen Redakteur?
Was ist Ihr idealer Zitierstil?
Arbeiten Sie lieber selbstständig oder im Team?
Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Fachexperten?
Ausführliche Fragen
Arbeitgeber stellen diese Fragen, um mehr über Ihren Arbeitsstil zu erfahren:
Was würden Sie unserem Team hinzufügen?
Wie halten Sie sich motiviert?
Bist du eine organisierte Person?
Mit welchen Tools priorisieren Sie Ihre Arbeit?
Wie würden Sie vorgehen, um herauszufinden, wer Ihre Zielgruppe ist?
Bist du jemand, der schnell Neues lernen kann?
Was würden Sie tun, wenn Sie von Ihrem Redakteur eine negative Rückmeldung erhalten würden?
Was würden Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Fachexperten mitnehmen?
Erklären Sie Ihre eigene Definition von Erfolg und wie Sie sie auf diese Rolle anwenden könnten.
Welches Publishing-Tool würden Sie uns empfehlen?
Interviewfragen mit Beispielantworten
Verwenden Sie diese Beispielantworten, wenn Sie Ihre eigenen Antworten auf häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen für technische Redakteure planen:
Warum suchen Sie einen neuen Job?
Arbeitgeber stellen diese Frage, um herauszufinden, ob Sie beabsichtigen, sich bei ihrem Unternehmen zu bewerben. Dies ist Ihre Chance zu zeigen, dass Sie bereit sind, Ihre Karriere voranzutreiben. Überlegen Sie, welche Aspekte dieser Rolle Ihnen helfen würden, sich in Ihrer Karriere erfüllter zu fühlen. Nennen Sie zwei oder drei konkrete Gründe, warum dieser neue Job an diesem Punkt Ihrer Karriere besser zu Ihnen passt.
Beispiel: „Obwohl mir mein aktueller Job gefällt, suche ich nach einem vielversprechenderen Job. Ich bin seit drei Jahren bei meinem jetzigen Arbeitgeber und bin mehr als bereit, meine Karriere voranzutreiben. Als Autor war ich in der Lage, in kurzer Zeit hochwertige Inhalte zu erstellen. Ich habe das Gefühl, dass diese Rolle besser zu meinem Wissensstand und meinen Fähigkeiten passt.
Außerdem suche ich nach einem Job mit einer Unternehmenskultur, die besser zu meinen Wünschen passt. Ich sehe, dass Ihre Unternehmenskultur sehr freundlich und offen ist. Mir ist auch aufgefallen, dass man viele Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung hat, die ich auf jeden Fall in Betracht ziehen würde, wenn ich die Stelle bekäme.“
Wie können Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren?
Dieser Beruf erfordert viel Schreiben. Arbeitgeber stellen diese Frage, um sicherzustellen, dass Sie Strategien haben, um während der Arbeitszeit im Job zu bleiben. Teilen Sie in Ihren Antworten einige Möglichkeiten mit, wie Sie den Überblick über Ihre Arbeit behalten. Erklären Sie, dass Sie die Fähigkeit haben, bei der Arbeit motiviert und produktiv zu sein.
Beispiel: „Musik ist für mich die wichtigste Möglichkeit, mich auf das Schreiben zu konzentrieren.“ Sobald ich eine Playlist mit klassischer Klaviermusik einschalte, kann ich äußere Ablenkungen völlig ignorieren und mich voll und ganz auf meine Arbeit konzentrieren. Manchmal arbeite ich an einer Uhraufgabe, ohne überhaupt auf die Uhr zu schauen.
Eine weitere Sache, die mir hilft, konzentriert zu bleiben, sind kurze Pausen zwischen den Aufgaben. Ich finde, dass Dehnübungen oder ein 10-minütiger Spaziergang mir helfen, den Kopf frei zu bekommen und mich voller Energie zu fühlen. Wenn ich über den Tag verteilt kurze Pausen einlege, kann ich mich leichter wieder meinen Aufgaben widmen. Ich sehe, dass Ihr Unternehmen diesen Arbeitsstil fördert, und das ist einer der Gründe, warum ich mich beworben habe.“
Fühlen Sie sich wohl, wenn Sie enge Fristen einhalten?
Als technischer Redakteur können Sie verschiedene Aufgaben schnell bewältigen. Arbeitgeber stellen diese Frage, um sicherzustellen, dass Sie die Erwartungen an die Stelle verstehen. Nutzen Sie Ihre Antwort, um zu zeigen, dass Sie in der Lage sind, die Aufgabe in kurzer Zeit zu erledigen. Sie können sogar einige Strategien besprechen, die Sie verwendet haben, um Ihre Zeit zu verwalten und produktiv zu bleiben.
Beispiel: „Ja, ja. Tatsächlich erfordert meine derzeitige Position, dass ich 3.000 Wörter pro Tag schreibe. Ich bin es gewohnt, Inhalte in kurzer Zeit an meinen Redakteur zu liefern. Die Einhaltung von Fristen gehörte zu meiner täglichen Arbeit. Daher weiß ich, dass ich in kurzer Zeit qualitativ hochwertige Inhalte erstellen kann. Eine Möglichkeit, den Überblick zu behalten, ist die Verwendung einer Online-Zeiterfassung. Es hilft mir zu wissen, wann ich arbeiten und wann ich kurze Pausen einlegen muss.“
Erzählen Sie uns von einem der anspruchsvollsten Projekte, an denen Sie gearbeitet haben.
Technisches Schreiben erfordert viel Intelligenz und Kommunikationsfähigkeiten. Arbeitgeber stellen diese Frage, um herauszufinden, ob sie komplexe Informationen in vereinfachte Dokumente umwandeln können. Denken Sie an ein früheres Projekt, das Ihnen geholfen hat, die für diese Rolle erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln. Erklären Sie, was die Herausforderung daran war und wie Sie alle mit dem Projekt verbundenen Hindernisse überwunden haben.
Beispiel: „Das schwierigste Projekt, an dem ich je gearbeitet habe, war das Schreiben einer Versicherungsbroschüre. Meine Aufgabe bestand darin, Hunderte Seiten Versicherungsdokumente zu lesen und die wichtigsten Informationen in die Broschüre aufzunehmen. Ich habe diese Aufgabe abgeschlossen, indem ich sie zerlegt habe. in Abschnitte. Ich verbrachte mehrere Tage damit, hervorzuheben, was meine Kunden meiner Meinung nach am meisten wissen mussten. Dann begann ich, diese Informationen in einem leicht lesbaren Format aufzuschreiben. Dieses Projekt hat einige Zeit in Anspruch genommen, mir aber wirklich geholfen, meine Organisations- und Forschungsfähigkeiten zu entwickeln.“
Ähnliche Jobs wie Technischer Redakteur
Wenn Sie an einer Karriere als Schriftsteller interessiert sind, sollten Sie mehrere Berufe in Betracht ziehen. Hier sind 10 Jobs, die dem Technischen Redakteur ähneln:
1. Texter
4. Redakteur
8. Inhaltsautor