Fragen zum Vorstellungsgespräch als Generalprüfer | • BUOM
11. März 2021
Um seine Arbeit gut machen zu können, muss ein Wirtschaftsprüfer hochqualifiziert sein und auf Details achten. Bei der Beauftragung eines Wirtschaftsprüfers suchen Arbeitgeber jemanden mit ausreichender Finanzerfahrung. Zeigen Sie, dass Sie perfekt zu ihrem Unternehmen passen, indem Sie sich auf das Audit-Gespräch vorbereiten. In diesem Artikel stellen wir häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen mit Auditoren sowie einige Beispielantworten.
Hauptfragen
Diese allgemeinen Fragen helfen einem Arbeitgeber, mehr über Ihre Persönlichkeit und Ihr Interesse daran zu erfahren, Wirtschaftsprüfer für sein Unternehmen zu werden:
Erzählen Sie über sich selbst.
Wie sind Sie zur Wirtschaftsprüfung gekommen?
Warum sind Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert?
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Was sind deine Stärken?
Was ist Ihre Schwäche?
Wie würde Ihr früherer Arbeitgeber Sie beschreiben?
Was hoffen Sie in fünf Jahren zu erreichen?
Was sind Ihre aktuellen Ziele?
Welche Branchenpublikationen lesen Sie?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Mithilfe dieser Fragen kann der Arbeitgeber mehr über Ihre Prüfungskompetenzen und einschlägigen Erfahrungen erfahren:
Bitte erläutern Sie den Audit-Prozess.
Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie harte Daten zur Untermauerung einer Prüfung verwenden mussten.
Welche Prüfungsprogramme kennen Sie?
Was macht Sie zu einem qualifizierten Wirtschaftsprüfer?
Ist Ihnen schon einmal ein Betrug aufgefallen?
Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie einen Konflikt mit einem anderen Kollegen hatten. Was haben Sie getan, um die Situation zu lösen?
Erzählen Sie mir alles, was Sie über Informationstechnologiemanagement wissen.
Kennen Sie sich mit IFRS aus?
Warum profitieren Unternehmen Ihrer Meinung nach von der internen Revision?
Haben Sie jemals mit einem Kunden zu tun gehabt, der die Anforderungen nicht erfüllte?
Ausführliche Fragen
Diese Fragen helfen einem Arbeitgeber, sich vorzustellen, wie Sie sich als Arbeitnehmer verhalten könnten:
Was hilft Ihnen, Fehler bei Ihren Audits zu reduzieren?
Welche Schritte unternehmen Sie, um den Prüfungsfehler zu korrigieren?
Bitte erläutern Sie, wie Sie das Risiko des Unternehmens einschätzen.
Wie würden Sie jemanden davon überzeugen, Ihren Empfehlungen zu folgen?
Welche Schritte unternehmen Sie, um Daten zu sammeln?
Erklären Sie, welche Punkte Sie bei einem internen Audit überprüfen würden.
Warum sollten Sie ein internes Audit durchführen?
Wie bleibt man in Stresssituationen ruhig?
Wie bleibst du motiviert?
Welche Tools nutzen Sie, um bei der Sache zu bleiben?
Interviewfragen mit Beispielantworten
Verwenden Sie diese Interviewfragen mit Beispielantworten, um Ihre eigenen Antworten zu finden:
Welche Fähigkeiten machen Sie zu einem qualifizierten Wirtschaftsprüfer?
Arbeitgeber sind auf der Suche nach analytischen, organisierten und intelligenten Kandidaten für Prüferpositionen. Sie stellen diese Frage, um sicherzustellen, dass Sie über die entsprechenden Fähigkeiten für die Position verfügen. Sprechen Sie in Ihrer Antwort über drei oder vier wichtige Fähigkeiten, die Sie besitzen, und darüber, wie Sie diese in Ihrem Job anwenden können. Sie können die Stellenbeschreibung lesen, um zu bestimmen, über welche Fähigkeiten Sie sprechen sollten.
Beispiel: „Mathe war schon immer meine Stärke und deshalb habe ich mich überhaupt für die Wirtschaftsprüfung entschieden. Mein Mathematikprofessor sagte mir, dass ich ein gutes Gespür für Details habe und darauf achte, wie ich meine Arbeit erledige. Meine mathematischen Fähigkeiten geben mir die Fähigkeit, Daten zu analysieren, Fette und Zahlen zu vergleichen und etwaige Unstimmigkeiten zu erkennen.
Eine weitere Fähigkeit, die mich zu einem erfahrenen Prüfer macht, ist meine Organisation. Ich habe ein personalisiertes Dokumentenablagesystem verwendet, um alle meine Dokumente organisiert und sicher aufzubewahren. Ich habe festgestellt, dass die Wahrscheinlichkeit, dass ich Fehler mache, umso geringer ist, je organisierter ich bin. Die Organisation aller meiner Aufgaben hilft mir auch, wichtige Termine einzuhalten.“
Was würden Sie tun, wenn Sie einem Kunden eine negative Bewertung hinterlassen würden?
Bei der Durchführung eines externen Audits stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihr Kunde größere organisatorische Änderungen vornehmen muss. Arbeitgeber stellen diese Frage, um herauszufinden, wie Sie diese Neuigkeiten mit Ihren Kunden teilen können. Zeigen Sie in Ihrer Antwort, dass Sie proaktiv sind und dem Kunden helfen, Lösungen zu finden. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, Ihren Kunden in schwierigen Situationen großzügig zu helfen.
Beispiel: „Ich verstehe, dass ein großer Teil dieser Rolle darin besteht, den Kunden Auditergebnisse mitzuteilen. Deshalb werde ich meine Kommunikationsfähigkeiten nutzen, um eine positive Arbeitsbeziehung mit ihnen aufzubauen. Im Laufe meiner Karriere als Wirtschaftsprüfer habe ich festgestellt, dass die Entwicklung eines Vertrauensgefühls es viel einfacher macht, Kunden schlechte Nachrichten zu überbringen.
Was ich immer tue, ist, Kunden dabei zu helfen, positiv mit meinem Feedback umzugehen. Ich versuche immer, lösungsorientiert vorzugehen und mich nicht zu sehr auf Probleme zu konzentrieren. Ich weiß zwar, wie wichtig Transparenz ist, möchte aber auch sicherstellen, dass der Kunde mit dem umgehen kann, was ich ihm mitteile. Ich stehe ihnen bei der Umsetzung wichtiger Veränderungen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.“
Was würden Sie tun, wenn jemand Sie bitten würde, etwas Unethisches zu tun?
Obwohl diese Situationen hoffentlich selten sind, kann es in Ihrer Karriere vorkommen, dass Sie jemand zu etwas Unethischem auffordert. Arbeitgeber stellen diese Frage, um sicherzustellen, dass Sie nicht anfällig für Betrug oder Fälschung sind. Geben Sie in Ihrer Antwort unbedingt an, dass Sie Betrug immer melden werden. Machen Sie deutlich, dass Sie niemals Opfer von Bestechungsgeldern oder Ultimaten werden.
Beispiel: „Ich werde das Gesetz befolgen, egal was passiert. Ich weiß, dass manche Menschen Opfer von Einschüchterung oder Bestechung werden, aber mein Gewissen und mein moralischer Kompass sind zu stark, als dass mir das jemals passieren könnte. Wenn ich meinen Arbeitsplatz betrete, werde ich umgehend die Behörden informieren.
Betrug ist ein schweres Verbrechen und ich werde mein Möglichstes tun, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen niemals damit konfrontiert wird. Ich habe diese Situation in meiner Karriere noch nicht erlebt, bin aber immer auf der Suche nach verdächtigen Nachrichten oder Verhaltensweisen. Wenn mir diese Rolle übertragen würde, würde ich die Richtlinien des Unternehmens sorgfältig lesen, um sicherzustellen, dass ich jederzeit ethisch verhalte.“