12 offene Stellen für Managementspezialisten (mit Gehalt und Verantwortlichkeiten) • BUOM

2. September 2021

Bei der Entscheidung, Managementwissenschaften als Hauptfach zu wählen, kann es hilfreich sein, zu verstehen, welche Karriereaussichten Sie nach Abschluss Ihres Studiums haben. Indem Sie sich über die potenziellen Jobs informieren, die Sie nach Abschluss Ihres Managementwissenschaftsstudiums suchen können, können Sie eine fundiertere Entscheidung darüber treffen, ob es die richtige Wahl für Sie ist. Die Recherche zu den allgemeinen Verantwortlichkeiten und Gehältern für diese Positionen wird Ihre Fähigkeit, die richtige Wahl zu treffen, weiter verbessern. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Management-Hauptfach ist und schlagen 12 typische Jobs für Management-Absolventen vor.

Was ist eine Managementspezialität?

Ein Management-Hauptfach ist ein Programm an einer Hochschule oder Universität, das Ihnen den Erwerb eines Abschlusses in Managementwissenschaften ermöglicht. Während Ihres Studiums lernen Sie, Analysen, Modelle und Datenextrapolation auf Steuerungseinstellungen anzuwenden. Dabei handelt es sich um nützliche Fähigkeiten für das Management von Chancen in vielen Branchen, die Ihnen dabei helfen können, die Produktivität und Effizienz der für Sie arbeitenden Personen innerhalb des Unternehmens zu verbessern.

Was kann man mit einem Managementstudium machen?

Der Erwerb eines Managementabschlusses kann Sie auf die Arbeit in verschiedenen Managementbereichen vorbereiten. Zu den häufigsten Karrieremöglichkeiten für Managementwissenschaft-Studierende gehören:

1. Verkaufs Koordinator

Durchschnittsgehalt im Land: 45.333 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Marketingkoordinator ist Mitglied des Marketingteams der Organisation, das Marketingstrategien plant und umsetzt. Sie nutzen Marktforschung, um finanzielle Entscheidungen in der Marketingabteilung zu analysieren. Dies hilft dem Marketingteam des Unternehmens, effizienter mit dem verfügbaren Budget zu arbeiten.

2. Hauptgeschäftsführer

Durchschnittsgehalt im Land: 52.637 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der General Manager ist das leitende Mitglied der Organisation, das für die Überwachung des täglichen Geschäftsbetriebs verantwortlich ist. Sie verfügen häufig über Entscheidungsbefugnisse über ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens, einschließlich Personalentscheidungen, Unternehmensabläufen und Kundenbeziehungen. Der Geschäftsführer stellt sicher, dass das Unternehmen verantwortungsvoll, nachhaltig und profitabel wirtschaftet.

3. Brand Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 63.419 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Markenmanager überwacht die Unternehmensmarke der Organisation. Die Schaffung einer starken und konsistenten Marke für ein Unternehmen gibt Verbrauchern Vertrauen, wenn sie mit dem Unternehmen interagieren oder darüber nachdenken. Ein Markenmanager arbeitet häufig mit leitenden Mitarbeitern des Unternehmens zusammen, um Markenziele zu planen. Möglicherweise arbeiten sie auch mit leitenden Mitarbeitern anderer Abteilungen, beispielsweise dem Marketingmanager, an Markeninitiativen zusammen, um die Konsistenz aufrechtzuerhalten.

4. Marketing Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 63.764 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Marketingmanager ist ein leitender Beamter in der Marketingabteilung einer Organisation. Sie erstellen und überwachen die Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen. Der Marketingmanager ist dafür verantwortlich, das der Marketingabteilung zugewiesene Budget effektiv auszugeben, um die durch Marketingmaterialien erzielten Ergebnisse zu maximieren. Diese Person kann zusammen mit anderen leitenden Beamten auch an der strategischen Planung des Unternehmens beteiligt sein.

5. Finanzanalyst

Durchschnittsgehalt im Land: 67.907 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Finanzanalyst wertet Finanzdaten aus, um Empfehlungen für die besten Lösungen abzugeben, die dem Unternehmen zur Verfügung stehen. Sie berücksichtigen häufig eine Vielzahl von Faktoren, darunter sowohl interne (Überlegungen innerhalb der Organisation) als auch externe (Überlegungen im Zusammenhang mit Markttrends und erwartetem Verhalten von Wettbewerbern). Ein Finanzanalyst kann bei der Abgabe von Empfehlungen einen datengesteuerten Bericht erstellen, um die Gründe für seine Vorschläge darzulegen.

6. HR Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 68.507 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der HR-Manager ist ein leitendes Mitglied der HR-Abteilung des Unternehmens. Sie sind häufig für die Entwicklung von Personalrichtlinien und deren Durchsetzung verantwortlich. Sie sind außerdem dafür verantwortlich, andere Mitglieder der Personalabteilung zu verwalten, Aufgaben zuzuweisen, um die Effektivität jedes einzelnen Mitarbeiters in der Abteilung zu maximieren, und wertvolle HR-Dienste für andere im Unternehmen bereitzustellen.

7. Geschäftsprozessspezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 70.400 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Geschäftsprozessspezialist bewertet die Abläufe innerhalb eines Unternehmens, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie können nach bestimmten Richtlinien arbeiten und sich auf einen bestimmten Teil des Unternehmens konzentrieren oder einem breiten Spektrum an Befugnissen folgen. Ein Geschäftsprozessspezialist kann nicht nur Bereiche mit hoher Leistung und Bereiche mit geringer Leistung identifizieren, sondern auch Methoden zur Verbesserung der Gesamtleistung vorschlagen. Dazu kann die Beseitigung ineffektiver Praktiken und die Einführung wirksamerer Praktiken gehören.

8. Projektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 74.831 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Projektmanager überwacht die Planung und Durchführung von Projekten innerhalb der Organisation. Zu ihren Aufgaben während eines Projekts können Planung, Budgetierung und die Delegation von Aufgaben an Mitarbeiter gehören. Ein Projektmanager ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass seine Projekte alle Erwartungen erfüllen, wie z. B. Fristen, erwartete Ergebnisse und Qualitätsbewertungen.

9. Budget Analyst

Durchschnittsgehalt im Land: 79.214 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Budgetanalyst arbeitet mit der Finanzabteilung eines Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass verantwortungsvolle Ausgabenentscheidungen getroffen werden. Sie können die Ausgaben im gesamten Unternehmen prüfen, um Bereiche mit Ineffizienz zu identifizieren und die Rentabilität zu verbessern. Ein Budgetanalyst kann mit anderen hochrangigen Mitgliedern einer Organisation zusammenarbeiten, um Finanzen zu besprechen und fundierte Entscheidungen über Unternehmensausgaben zu treffen.

10. Business-Intelligence-Analyst

Durchschnittsgehalt im Land: 90.470 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Business Intelligence Analyst unterbreitet dem Unternehmen Vorschläge auf der Grundlage von Datenanalysen und -extrapolationen. Ein Business-Intelligence-Analyst kann seine eigenen Daten sammeln oder zuvor von anderen gesammelte Informationen verwenden. Möglicherweise arbeiten sie auch mit spezieller, auf ihre Bedürfnisse zugeschnittener Software oder nutzen Softwarepakete für die Analyse.

11. Finanzdirektor

Durchschnittsgehalt im Land: 96.975 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Finanzmanager ist für die Aufrechterhaltung der Finanzlage der Organisation verantwortlich. Sie analysieren die Finanzberichte eines Unternehmens, um die Ausgaben abzuschätzen und gegebenenfalls Änderungen bei der Finanzzuweisung vorzuschlagen. Ein Finanzmanager kann auch langfristige Finanzpläne erstellen, die Investitionen der Organisation verwalten und Vorschläge zur Verbesserung der Rentabilität machen.

12. Datenwissenschaftler

Durchschnittsgehalt im Land: 119.512 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Data Scientist ist für die Verwaltung der Erfassung und Interpretation wichtiger Daten für das Unternehmen verantwortlich. Sie identifizieren wichtige Datenpunkte aus einem Datensatz und führen dann eine Datenanalyse durch, um zu evidenzbasierten Schlussfolgerungen zu gelangen. Der Datenwissenschaftler kann diese Informationen dann anderen im Unternehmen präsentieren, häufig in Form eines formellen Berichts. Dies bietet organisatorischen Entscheidungsträgern wertvolle Orientierungshilfen, die ihnen helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Tipps für Managementprofis

Wenn Sie erwägen, ein Managementstudium zu absolvieren, um sich auf Ihre Karriere vorzubereiten, können Ihnen diese Tipps dabei helfen, den Nutzen Ihres Abschlusses zu maximieren:

Stellen Sie sicher, dass es das Richtige für Sie ist

Bevor Sie sich für ein Management-Hauptprogramm entscheiden, ist es hilfreich, über Ihre Karriereziele und deren Zusammenhang mit dem Streben nach einem Management-Studium nachzudenken. Betrachten Sie eine Liste gängiger Karrieremöglichkeiten für Absolventen ihres Wissenschaftsmanagementprogramms. Obwohl ein Abschluss in Managementwissenschaften viele hervorragende Vorteile mit sich bringt, sollten Sie vielleicht einen anderen Studiengang anstreben, wenn Ihnen diese wahrscheinlichen Positionen nicht zusagen.

Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten

Bei der Entscheidung für den Einsatz Ihres Managementstudiums ist es oft hilfreich, Ihre beruflichen Stärken und Schwächen einzuschätzen. Wenn Sie wissen, für welche Rollen Sie am besten geeignet sind, können Sie Ihre Karriereplanung und die Positionen, auf die Sie sich bewerben, anpassen. Dadurch können Sie Ihre natürlichen und erworbenen Fähigkeiten einsetzen und sich auf den Erfolg in Positionen vorbereiten, die Ihren Fähigkeiten entsprechen.

Erstellen Sie eine Liste mit Wünschen und Bedürfnissen

Da die Fähigkeiten, die Sie in einem Managementwissenschaftsprogramm erlernen, auf eine Vielzahl von Branchen angewendet werden können, haben Sie eine erhebliche Kontrolle über Ihre Karriereplanung. Wenn Sie eine Liste Ihrer beruflichen Wünsche und Bedürfnisse erstellen, können Sie herausfinden, wer am besten zu Ihnen passt. Durch die Verwendung von zwei unterschiedlichen Prioritätenlisten mit Wünschen und Bedürfnissen können Sie den Vergleich verschiedener Karrieremöglichkeiten erleichtern, indem Sie sehen, welche mit Ihren Prioritäten übereinstimmen.

Passen Sie Ihre Ausbildung und Erfahrung individuell an

Wenn Sie für Ihr Management-Hauptfach einen bestimmten Karriereweg verfolgen, ist es hilfreich, Ihre Ausbildung und Erfahrung während Ihres Managementprogramms individuell anzupassen. Durch die Auswahl von Wahlfächern und Praktikumsmöglichkeiten, die sich auf Ihre bevorzugte Karriereoption beziehen, verbessern Sie Ihre Qualifikationen bei der Suche nach einer Stelle nach Ihrem Abschluss. Dies kann nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch nach der Einstellung nützlich sein, da Sie mit Ihrer höheren Ausbildung und Erfahrung Ihre Arbeit effektiver ausüben können.