Erfahren Sie, wie Sie Produktionsleiter werden • BUOM
Was macht ein Produktionsleiter?
Der Produktionsleiter ist für die Überwachung und Verbesserung der Effizienz der Produktionsanlagen verantwortlich. Fertigungsleiter sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, die Produktion eines Unternehmens zu verbessern. An Produktionsleiter werden folgende Anforderungen gestellt:
Bewerten und bewerten Sie die Leistung aller Produktionsanlagen
Kommunizieren Sie Diagnosen und Prognosen an das Management und ermitteln Sie Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung
Überwachen Sie die Teammitglieder, um die Produktivität zu maximieren
Arbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern zusammen, um Ziele zu bewerten und festzulegen.
Aufrechterhaltung der Produktqualität gemäß den vom Management festgelegten Standards
Durchschnittsgehalt
Viele Produktionsleiter arbeiten Vollzeit und die Durchschnittsgehälter variieren je nach Erfahrung und Branche.
Reguläres Gehalt in den USA: (84.908 USD pro Jahr**)( Gehälter/Produktionsleiter-Gehälter)
Einige Gehälter liegen zwischen 21.000 und 152.000 US-Dollar pro Jahr.
Anforderungen an einen Produktionsleiter
Um Produktionsleiter zu werden, können je nach Branche und Erfahrungsstand besondere Anforderungen gelten, darunter:
Ausbildung
Um Produktionsleiter zu werden, ist mindestens ein Bachelor-Abschluss erforderlich. Die meisten angehenden Fertigungsmanager erwerben einen Abschluss in einem verwandten Bereich, einschließlich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft. Andere entscheiden sich für ein Studium im Bereich Supply Chain Management. Einige Arbeitgeber verlangen außerdem, dass Sie über Branchenerfahrung oder relevante Studienleistungen verfügen. Für einige Positionen als Produktionsleiter ist möglicherweise sogar ein Master-Abschluss erforderlich.
Die Weiterbildung
Viele Fertigungsmanager beginnen in einer Einstiegsposition und sammeln durch Schulungen am Arbeitsplatz die Erfahrung, die für die Steuerung der Unternehmensleistung erforderlich ist. In dieser Ausbildung kann der angehende Produktionsleiter Reporting, Auswertung und Management erlernen, meist unter Anleitung eines Produktionsleiters. Auch die Branche, in der Sie tätig sind, bestimmt die Art der erforderlichen Ausbildung.
Zertifikate
Zertifizierungen im Produktionsmanagement sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Erfahrungen und Kenntnisse der Branche zu erweitern. Folgende Zertifizierungen eignen sich ideal für eine Karriere als Produktionsleiter:
Zertifizierung im Fertigungsmanagement (CTME)
Die CTME-Zertifizierung ist ideal für Personen, die im Einkauf, in der Lieferkette, im Betrieb oder in der Logistik tätig sein möchten. Interessierte Kandidaten müssen innerhalb von 11 Tagen acht Kurse absolvieren. Nach Abschluss der Schulung erhalten Einzelpersonen ein CTME-Zertifikat.
Zertifizierung in Produktions- und Bestandsmanagement (CPIM)
CPIM ist über die Association for Supply Chain Management erhältlich und eignet sich ideal für Produktions- und Bestandsmanager. Sie können CPIM erhalten, indem Sie innerhalb von drei Jahren zwei Prüfungen erfolgreich bestehen. Erfolgreiche Kandidaten müssen an Konferenzen teilnehmen, fortlaufende Schulungen absolvieren und sich alle fünf Jahre erneut für die CPIM-Zertifizierung bewerben.
Zertifizierter Produktmarketingmanager (CPMM)
CPMM ist über die Association for International Product Marketing and Management (AIPMM) erhältlich und eignet sich ideal für Produkt- und Fertigungsmanager. Die Zertifizierung erfordert den Abschluss von Online-Kursen und das erfolgreiche Bestehen der AIPMMCPMM-Prüfung.
Zertifizierter Scrum Product Owner (CSPO)
CSPO ist eine Zertifizierungsoption für Produktmanager, die mit agiler Software arbeiten. Interessierte Kandidaten müssen an einem zweitägigen Scrum Alliance-Kurs teilnehmen und anschließend eine Prüfung bestehen.
Fähigkeiten
Es gibt verschiedene Hard- und Soft Skills, die einem Produktionsleiter dabei helfen, seine Rolle erfolgreich zu erfüllen. Zu den wichtigsten Fähigkeiten gehören:
technische Fähigkeiten
Fertigungsmanager nutzen technische Fähigkeiten, um die Gesamtfunktionalität eines Fertigungs- oder Produktionsprozesses zu bewerten und zu verbessern. Technisches Selbstvertrauen und die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen, sind in dieser Rolle unerlässlich.
Führung
Fertigungsleiter müssen ihre Teammitglieder anleiten und motivieren, die Leistung zu verbessern. Starke Führungsqualitäten können einem Produktionsleiter dabei helfen, das nötige Vertrauen zu gewinnen, um das Team zum Abschluss von Projekten zu ermutigen. Entwickelte Führungsqualitäten können einem Produktionsleiter auch dabei helfen, das Potenzial jedes Teammitglieds zu maximieren, um den gesamten Produktionsprozess zu verbessern.
Zusammenarbeit
Auch Fertigungsleiter arbeiten häufig in Teams, da die Erledigung von Aufgaben in einer Fertigungsumgebung häufig die Koordination und Zusammenarbeit aller Teammitglieder erfordert.
Organisation
Stark entwickelte organisatorische Fähigkeiten helfen einem Produktionsleiter, Aufgaben zu erledigen und verschiedene wichtige Aufgaben innerhalb enger Fristen zu erledigen.
Probleme lösen
Wenn ein Unternehmen seine Effizienz verbessern oder ein Problem in der Produktionslinie lösen möchte, wendet es sich häufig an den Produktionsleiter. Um ein Problem zu erkennen und dann die notwendigen Schritte zu seiner Lösung einzuleiten, sind ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung erforderlich.
Kommunikation
Produktionsleiter müssen lernen, effektiv mit dem Management, den Produktionsarbeitern und ihren Teams zu kommunizieren. Starke mündliche und schriftliche Fähigkeiten erforderlich.
Arbeitsbedingungen für einen Produktionsleiter
Der typische Arbeitstag eines Produktionsleiters hängt von seiner Branche ab. Produktionsmanager können in einer Vielzahl von Umgebungen arbeiten, darunter:
industriell
Automobil
Technologie
Umweltfreundlich
US Regierung
Fertigungsleiter arbeiten oft in einem Fertigungslager und erledigen auch einige organisatorische Aufgaben im Büro. Möglicherweise treffen sie sich auch mit Führungskräften, um die Ergebnisse zu interpretieren und Empfehlungen abzugeben, was möglicherweise einige Reisen erfordert.
So werden Sie Produktionsleiter
Um Produktionsleiter zu werden, müssen Sie eine Ausbildung absolvieren und wichtige Fähigkeiten entwickeln. Mit diesen Schritten können Sie Produktionsleiter werden:
1. Vollständige Ausbildung.
Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und belegen Sie Kurse in Mathematik, Technologie und Vertrieb, die Sie bei Ihrer Karriere im Fertigungsmanagement unterstützen. Ein Master-Abschluss in Fertigung oder Betriebswirtschaft kann ebenfalls hilfreich sein.
2. Sammeln Sie relevante Berufserfahrung.
Wenn Sie eine bestimmte Branche haben, in der Sie arbeiten möchten, kann es hilfreich sein, über ein Praktikum oder eine Einstiegsstelle in diese Branche einzusteigen. Nutzen Sie diese Position, um wichtige Fähigkeiten zu entwickeln und Berufserfahrung zu sammeln, bevor Sie in höhere Positionen wechseln.
3. Vollständige technische Zertifizierung.
Technische und Fertigungszertifizierungen können Ihnen auch dabei helfen, Ihren ersten Einstiegsjob in der Fertigung zu finden oder Produktionsleiter zu werden.
4. Erstellen Sie einen Lebenslauf.
Ihr Lebenslauf ist ein wichtiger Teil des Einstellungsprozesses, da er Ihre wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten im Produktionsmanagement hervorhebt. Geben Sie alle relevanten Einstiegspositionen und Schulerfahrungen an, die für die offene Stelle gelten. Listen Sie jede Erfahrung und Position mit relevanten Daten auf. Sie können auch alle relevanten Zertifizierungen auflisten, die Sie erhalten haben.
5. Bewerben Sie sich auf eine Stelle als Produktionsleiter.
Sobald Sie die erforderliche Ausbildung erhalten und begonnen haben, Ihre Erfahrung zu erweitern, können Sie sich für die Stelle als Produktionsleiter bewerben. Nutzen Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Muster-Stellenbeschreibung für Produktionsleiter
Unser Produktionsunternehmen sucht einen erfahrenen Produktionsleiter. Diese Person verfügt über fünf Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Lebensmittelindustrie. Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Vorkenntnisse im Teammanagement sind ein Muss, da die ideale Person ein Team von 20 Personen leitet und regelmäßig die Produktionskapazitäten des Unternehmens im Auge behält, während sie dem Managementteam auch Verbesserungsmethoden vorschlägt. Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich erforderlich, Master-Abschluss empfohlen.