Die 5 wichtigsten Marketingfähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten • BUOM
25. Februar 2021
Marketing ist ein hart umkämpftes Feld, und ein Kandidat, der sich von anderen abheben möchte, muss verschiedene Fähigkeiten unter Beweis stellen, um ein Stellenangebot zu erhalten. Marketingfachleute müssen über zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um ihre Marketingideen anderen Teammitgliedern und potenziellen Kunden zu erklären und vorzustellen.
Wenn Sie an einer Karriere im Marketing interessiert sind, ist es wichtig, die wichtigsten Marketingfähigkeiten kennenzulernen und diese im Einstellungsprozess unter Beweis zu stellen. In diesem Artikel besprechen wir die gängigsten Marketingfähigkeiten und wie Sie diese in Ihren Bewerbungsunterlagen und im Vorstellungsgespräch anwenden können.
Was sind Marketingfähigkeiten?
Marketingfähigkeiten sind eine Reihe von Fähigkeiten, die eine Person besitzt und die es ihr ermöglichen, kreative Ideen zu entwickeln und diese Kunden und Kollegen vorzustellen. Diese einzigartige Kombination trägt dazu bei, dass Vermarkter wertvolle Beiträge für jedes Unternehmen leisten. Durch den effektiven Einsatz von Marketingfähigkeiten kann eine Einzelperson allein oder im Team daran arbeiten, neue und produktive Wege zu finden, um die Marke eines Unternehmens aufzubauen und seine Produkte zu verkaufen.
Beispiele für Marketingfähigkeiten
Zu den Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um im Marketing erfolgreich zu sein, gehört eine Kombination aus Hard- und Soft Skills. Zu den wichtigsten Fähigkeiten, die ein Vermarkter haben muss, gehören:
Kommunikation
Kreativität
Kritisches Denken
Analyse
Schreiben in sozialen Netzwerken
Kommunikation
Kommunikation ist eine wichtige Fähigkeit, um Ihren Kunden Ihre Ideen erfolgreich zu präsentieren. Während der Designphase ist die Kommunikation mit Kollegen für die Ideenentwicklung unerlässlich, da Sie so Ihre Ideen für die Werbekampagne präzise präsentieren können. Der endgültig gelieferte Marketingtext sollte die Botschaft, die Sie jedem, der die Anzeige sieht, klar vermitteln möchten.
Kreativität
Obwohl Vermarkter an der Durchführung von Geschäftskampagnen arbeiten, benötigen sie kreative Fähigkeiten, um die Aufmerksamkeit des Betrachters oder Lesers zu erregen. Kreativität ermöglicht es Ihnen, überzeugende Inhalte zu entwickeln, die Ihrem Unternehmen oder Kunden zugute kommen können. Sie müssen in der Lage sein, Kreativität einzusetzen und mit anderen kreativen Kollegen zusammenzuarbeiten, um Werbekampagnen zu entwickeln.
Kritisches Denken
Das Erstellen einer Marketingkampagne für ein Produkt oder ein Unternehmen ist letztendlich eine Vorgehensweise zur Problemlösung. Ein Unternehmen hat ein Problem, beispielsweise den Wunsch, die Markenbekanntheit zu steigern oder den Umsatz zu steigern, und eine Marketingkampagne soll eine Lösung bieten. Ein kritischer Denker kann das zugrunde liegende Problem identifizieren und schnell eine Lösung finden.
Analyse
Eine der wichtigsten Fähigkeiten eines Vermarkters ist die Fähigkeit, aktuelle Verbrauchertrends zu analysieren und auf dem Laufenden zu bleiben. Zu wissen, nach welchen Produkten Menschen suchen und wo sie danach suchen, ist ein unschätzbares Werkzeug für die Erstellung von Kampagnen mit hohen Aufruf- oder Klickzahlen. Moderne Analysen werden in der Online-Werbung immer wichtiger, da detaillierte Berichte von beliebten Websites ein hohes Maß an Kundenanalyse und Fokussierung von Marketingkampagnen ermöglichen.
Schreiben in sozialen Netzwerken
Der Wert sozialer Medien liegt nicht nur darin, Daten von Websites zu sammeln, um Kundenprofile zu erstellen. Mit Milliarden von Nutzern in den sozialen Medien stellt das Medium heute eine riesige Zielgruppe dar, die Sie mit Ihren Marketingkampagnen erreichen können. Ein Fachmann mit ausgeprägten Social-Media-Marketingkenntnissen kann durch gezielte Werbung für ausgewählte Zielgruppen hervorragende Ergebnisse erzielen.
So verbessern Sie Ihre Marketingfähigkeiten
Hier sind einige Tipps, um Ihre Marketingfähigkeiten zu verbessern:
Lassen Sie sich beraten. Es kann hilfreich sein, um konstruktives Feedback zu bitten, um Bereiche zu identifizieren, in denen Sie erfolgreich sein und sich verbessern können. Bitten Sie Kunden nicht nur um Gespräche mit Kollegen und Managern, sondern auch um Antworten und versuchen Sie, gemeinsame Vorschläge zu ermitteln.
Lernen Sie von anderen. Wenn Sie in einer Marketingabteilung arbeiten, können Sie die Arbeit Ihrer Kollegen überwachen oder analysieren, um vielfältigere Ideen zu erhalten. Erwägen Sie, andere Marketingkampagnen zu studieren, um neue Techniken zu entwickeln, die Sie auf Ihre eigene Arbeit anwenden können.
Diversifizieren Sie Ihre Werkzeuge. Erwägen Sie den Erwerb neuer Marketingfähigkeiten durch externe Schulungen. Wenn Sie beispielsweise lernen, wie man Videos bearbeitet oder Layout-Software verwendet, haben Sie mehr Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten potenziellen Kunden anzubieten.
Verbessern Sie Ihre vorhandenen Fähigkeiten. Erstellen Sie eine Liste Ihrer aktuellen Fähigkeiten und prüfen Sie, ob es welche gibt, die Sie erweitern könnten. Wenn Sie sich beispielsweise auf einer Website gut mit sozialen Medien auskennen, können Sie damit beginnen, andere Plattformen zu erkunden, um ein breiteres Publikum zu erreichen. Durch die Stärkung Ihrer Fähigkeiten in wesentlichen beruflichen Fertigkeiten können Sie Ihre Gesamtproduktivität verbessern.
Marketingfähigkeiten am Arbeitsplatz
Es gibt viele Möglichkeiten für einen Vermarkter, seine Fähigkeiten einzusetzen:
Leiten Sie das Projekt. Der effektive Einsatz Ihrer Kommunikationsfähigkeiten durch die Leitung eines Projekts ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie Ihre Kunden erfolgreich von Ihrem vorgeschlagenen Marketingplan überzeugen, können Sie bei Ihren Managern einen positiven Eindruck hinterlassen und sich bei der nächsten Werbeaktion besser positionieren.
Finden Sie eine ungewöhnliche Lösung. Manchmal können selbst die besten Marketingteams in jeder Phase des Prozesses auf Hindernisse stoßen. In diesem Fall können Sie ungewöhnliche Lösungen erarbeiten. Versuchen Sie, eine Liste mit Lösungen zu erstellen, auch solche, die unwahrscheinlich erscheinen. Eine detaillierte Liste kann Ihnen oft dabei helfen, praktikable Lösungen zu finden. Bitten Sie Ihr Team um Hilfe, um verschiedene Perspektiven zu sammeln.
Erstellen Sie eine Social-Media-Kampagne. Wenn Sie sich mit sozialen Medien gut auskennen, sollten Sie dies nutzen, um eine auf soziale Medien ausgerichtete Marketingkampagne voranzutreiben. Nutzen Sie die von Social-Media-Websites gesammelten Analysen, um eine Liste potenzieller Kunden zu erstellen und dann gezielt auf diese Zielgruppe ausgerichtete Anzeigen zu erstellen. Achten Sie auf die Tracking-Zahlen und nehmen Sie bei Bedarf Anpassungen vor, um den ROI Ihrer Kampagne zu maximieren.
So heben Sie Ihre Marketingfähigkeiten hervor
Wenn Sie sich für eine Stelle im Marketing bewerben, ist es wichtig, Ihre Qualifikationen so hervorzuheben, dass Ihre wichtigsten Marketingfähigkeiten zum Ausdruck kommen. So zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und während eines Vorstellungsgesprächs.
Marketingfähigkeiten für den Lebenslauf
Ihr Lebenslauf ist eine großartige Gelegenheit, Ihre ausgeprägten Marketingfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Insbesondere sollten Sie auf die in der Stellenausschreibung konkret genannten Fähigkeiten achten und diese in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Heben Sie im Abschnitt „Ihre Erfahrung“ Arbeitsaufgaben hervor, die Fähigkeiten hervorheben, die Sie regelmäßig am Arbeitsplatz einsetzen.
Marketingfähigkeiten für ein Anschreiben
So wie Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle anpassen sollten, auf die Sie sich bewerben, sollten Sie auch die in Ihrem Anschreiben genannten Fähigkeiten aktualisieren. Indem Sie die Fähigkeiten aus der Stellenbeschreibung in Ihr Anschreiben aufnehmen, zielen Sie gezielt auf den Arbeitgeber ab, indem Sie ihm genau zeigen, was er über sein Unternehmen und seine Branche sucht, und erhöhen so Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
Marketingfähigkeiten für Vorstellungsgespräche
Vor Ihrem Marketinggespräch sollten Sie sich notieren, welche Fähigkeiten Ihrer Meinung nach für die Stelle am wichtigsten sind. Diese sollten sowohl die in der Stellenausschreibung aufgeführten als auch die für Sie einzigartigen Fähigkeiten umfassen. Wann mit Fragen Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mit der Situation umgehen würden, sollten Sie Ihr Bestes tun, um die Fähigkeiten zu erläutern, die Sie zur Lösung des Problems einsetzen werden.