Definition, Vor- und Nachteile • BUOM
11. Februar 2021
Eine Berufsspezialisierung ist nützlich, weil sie Ihnen hilft, Ihre Interessen auf einen bestimmten Karriereweg einzugrenzen, der Stabilität und andere Vorteile bieten kann. Wenn Sie ein aufgabenorientierter Mitarbeiter sind, der gerne über fundierte Kenntnisse in einem oder zwei Bereichen verfügt, ist eine Spezialisierung möglicherweise eine gute Idee für Sie. Die berufliche Spezialisierung hat mehrere Vorteile. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Berufsspezialisierung, ihre Definition und ihre Vorteile.
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Was ist Berufsspezialisierung?
Berufsspezialisierung ist ein Prozess, der stattfindet, wenn Arbeitnehmer Wissen, Ausbildung und Erfahrung in einem bestimmten Fachgebiet erwerben. Die Bedeutung der Berufsspezialisierung in der modernen Arbeitswelt besteht darin, dass sie dazu beiträgt, den Bedarf an Fachkräften zu decken.
Die Berufsspezialisierung unterscheidet sich von der Berufsspezialisierung, einer Führungstechnik, bei der ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter darin schult, große, komplexe Probleme zu lösen, indem er sie in überschaubare und verdauliche Teile zerlegt.
Die grundlegenden Parameter der Berufsspezialisierung sind sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer wichtig, um den Umfang und die Verantwortlichkeiten besser zu verstehen. Sie sind:
Vielfalt an Fähigkeiten
Es ist wichtig zu verstehen, welche Fähigkeiten für die jeweilige Arbeitsanforderung am besten geeignet sind, damit eine Person weiß, worauf sie sich spezialisieren muss. Das Verständnis der Qualifikationsvielfalt wird letztendlich dazu beitragen, den Prozess der Berufsspezialisierung reibungsloser und effizienter zu gestalten.
Aufgaben-ID
Bei der Aufgabenidentifikation geht es um die Beurteilung und das vollständige Verständnis der Stellenbeschreibung, was Sie zu einem effektiveren Teammitglied macht. Bei der Aufgabenerkennung geht es darum, dass Sie die für Ihr Fachgebiet relevanten Aufgaben verstehen und wissen, wie Sie diese organisieren und messen.
Der Wert der Aufgabe
Sobald die Aufgabe definiert ist, sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer versuchen zu verstehen, wie die Aufgaben priorisiert werden sollten. Dies ist wichtig, um sicherzustellen, dass der Mitarbeiter nicht mit einer Aufgabe beginnt, bevor er die erforderliche Arbeitsfunktion ausgeführt hat.
Autonomie
Dies bezieht sich auf den Grad der Kontrolle, den Sie über die Erledigung einer Aufgabe haben. Je spezialisierter die Fähigkeiten einer Person werden, desto einfacher ist es für sie, die Prozesse und Ergebnisse der Erledigung einer bestimmten Aufgabe zu kontrollieren.
Rückkopplung
Dies ist das Ergebnis, das nach Abschluss der Aufgabe an den Arbeitgeber gesendet wird, sowie eine bidirektionale Nachricht, die zurückgesendet wird. Feedback dient dazu, beiden Parteien relevante Informationen zu liefern, um zu verstehen, was passiert ist, ob es entsprechend einem angemessenen Standard abgeschlossen wurde und ob es Verbesserungsbereiche gibt, die beachtet werden sollten.
Durch ein besseres Verständnis der Definition der Berufsspezialisierung und ihrer Kernaspekte werden Sie in der Lage sein, die Berufsspezialisierung in Bezug auf Vorteile, die sich beispielsweise auf die Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber und die Wettbewerbsfähigkeit des Arbeitsplatzes auswirken, vollständig zu konzeptualisieren.
Was sind die Vorteile einer Berufsspezialisierung?
Die Spezialisierung hat viele Vorteile, darunter:
Risikominderung
Verbesserte Moral
Problemlösende Fähigkeiten
Ausrüstungsspezialisierung
Erhöhte Geschwindigkeit zwischen Aufgaben
Risikominderung
Der Vorteil der Spezialisierung besteht darin, dass das Risiko von Fehlern verringert wird. Wenn Sie in einer bestimmten Arbeitsfunktion hochspezialisiert sind, werden Sie in der Lage sein, Aufgaben innerhalb dieser Funktion kompetent auszuführen. Indem Sie die Fehlerwahrscheinlichkeit verringern, kommen Sie dem Unternehmen, für das Sie arbeiten, sowohl zeitlich als auch finanziell zugute. Die Spezialisierung auf eine Stelle macht Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Mitarbeiter, da es für das Unternehmen besser ist, in einem bestimmten Bereich über hochspezialisierte Mitarbeiter zu verfügen, als über solche, die über ein grundlegendes Verständnis der erforderlichen Aufgabenbereiche verfügen.
Verbesserte Moral
Ein weiterer Vorteil der Berufsspezialisierung ist die gesteigerte Arbeitsmoral der Mitarbeiter. Wenn Sie in einem Umfeld mit vielen spezialisierten Mitarbeitern arbeiten, stellen Sie möglicherweise fest, dass diese dazu neigen, eine positive Teammentalität zu entwickeln. Mit einer verbesserten Arbeitsmoral und der Unterstützung durch andere spezialisierte Mitarbeiter erleben Sie möglicherweise weniger arbeitsbedingten Stress.
Dies führt häufig zu einer gesteigerten Produktivität und einem verbesserten Arbeitsumfeld. Selbst wenn Sie die einzige Person in Ihrem Team oder Unternehmen sind, kann diese Einzigartigkeit mit einem Gefühl von Stolz und Zufriedenheit einhergehen. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, eine besondere Verantwortung oder Rolle in der Organisation zu haben, üben sie diese auch mit größerer Motivation und Sorgfalt aus. Die Berufsspezialisierung führt zu fokussierteren Mitarbeitern, was zu einer höheren Arbeitsmoral bei Ihnen und Ihren Mitmenschen führt.
Problemlösende Fähigkeiten
Der vielleicht offensichtlichste Vorteil der Berufsspezialisierung besteht darin, dass sie es Ihnen ermöglicht, in einem bestimmten Beruf hochqualifiziert zu werden. Indem Sie Ihre Karriere auf bestimmte Fachgebiete konzentrieren, können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und ein besserer Mitarbeiter werden. Durch fachliche Exzellenz können Sie von der Hoffnung auf einen sicheren Arbeitsplatz profitieren.
Dies gilt aus zwei Gründen. Erstens verfügen Sie über fortgeschrittene Fähigkeiten, was Ihre Rolle schwierig macht. Darüber hinaus hat der Arbeitgeber viel Zeit, Energie und Ressourcen in Ihre Aus- und Weiterbildung gesteckt, was bedeutet, dass er erheblich in Ihren Erfolg investiert hat.
Berufliche Fähigkeiten sind möglicherweise der größte Vorteil der Berufsspezialisierung, da sie für beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das optimale Szenario darstellt. Die Beziehung zu Ihnen als engagiertem Mitarbeiter ist sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitgeber wertvoll.
Ausrüstungsspezialisierung
Für Leute, die gerne Neues lernen, kann der Vorteil „Ausrüstungsspezialisierung“ von Vorteil sein, der häufig bei Jobs mit Jobspezialisten zu finden ist. Dies ist ein Phänomen, das auftritt, wenn Geräte eingesetzt oder umgestaltet werden, um den Anforderungen eines Spezialisten gerecht zu werden. Diese Büroräume können zu Zentren für das Erlernen und Entwickeln von Gerätekenntnissen werden, die Ihnen während Ihrer gesamten Karriere von Nutzen sein werden.
Erhöhte Geschwindigkeit zwischen Aufgaben
Je stärker Sie sich spezialisieren, desto weniger Aufgaben übernehmen Sie. Denken Sie zum Beispiel an einen HR-Experten. Dies ist jemand, der für eine Vielzahl von HR-Aufgaben verantwortlich ist, zu denen auch die Gehaltsabrechnung für die Bearbeitung neuer Mitarbeiter gehören kann. Allerdings ist ein Kreditorenbuchhalter nur für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich, die unter die Kreditorenbuchhaltung fallen. Dank dieses Faktors können Spezialisten häufig die Zeit für den Aufgabenwechsel verkürzen.
Beispiele für berufliche Spezialisierung
Im nächsten Abschnitt betrachten wir die berufliche Spezialisierung in verschiedenen Branchen, damit Sie besser verstehen können, wie sie sich auf den Arbeitsplatz auswirkt. Anhand von Beispielen sollen einige Spezialisierungsmerkmale von Personen in ihrer Arbeit verdeutlicht werden:
Buchhaltungs- und Finanzspezialitäten
Buchhaltungs- und Finanzspezialisierungen sind solche, die Ihre Wettbewerbsfähigkeit auf diesem Gebiet verbessern, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Rechnungswesen und anderen Verantwortlichkeiten entwickeln, die den finanziellen Erfolg eines Unternehmens oder einer Einzelperson sicherstellen.
Beispiel: Marcus arbeitet als Buchhalter und Finanzspezialist für eine Versicherungsgesellschaft. Buchhaltung macht ihm Spaß, möchte aber eine neue Fähigkeit erlernen, die ihm beruflich weiterhilft. Marcus bittet seinen Arbeitgeber, ihm eine Chance zu geben, weiterzukommen, damit er mehr über die Rückzahlung des Kredits erfahren kann. Marcus wird bald Kreditverarbeiter. Fähigkeiten in der Kreditbearbeitung sind eine Ressource, die Marcus im Laufe seiner Karriere bei anderen Jobs mitnehmen kann.
Kreditverarbeiter
Durchschnittsgehalt im Land: 45.443 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Kreditabwickler kommunizieren mit Finanzinstituten und Einzelpersonen oder Unternehmen auf der Suche nach finanziertem Geld. Sie sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Kreditgeber über alle Informationen verfügen, um eine Entscheidung über einen Kreditnehmer zu treffen, und dass Kreditnehmer die Bedingungen des Kreditvertrags verstehen. Sie legen den Underwritern Kreditpakete vor und sind dafür verantwortlich, die Finanz-Compliance-Regeln für die Kreditvergabe zu verstehen.
Medizinische Fachgebiete
Fachkräfte im Gesundheitswesen können sich auf mehrere Bereiche spezialisieren. Einige Beispiele für medizinische Spezialisierungen umfassen Berufe wie Neugeborenenpflege, Familienmedizin, Innere Medizin, diagnostische Radiologie und mehr.
Beispiel: Laura arbeitet als Krankenschwester in einem großen Krankenhaus, aber ihre Leidenschaft besteht darin, Menschen mit kritischen Bedürfnissen zu helfen. Sie ist sehr organisiert, arbeitet schnell und arbeitet unter Druck gut und präzise. Sie beschließt, sich in dem Krankenhaus, in dem sie arbeitet, auf eine offene Stelle als Notfallkrankenschwester zu bewerben. Laura wurde für diese Position eingestellt und wird von ihrem Arbeitgeber alle erforderlichen Schulungen und Erfahrungen erhalten.
Staatlich geprüfte Krankenschwester – Notaufnahme
Durchschnittsgehalt im Land: 92.498 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Krankenschwestern in der Notaufnahme übernehmen alle Aspekte der Pflege von Patienten, die sich in Notsituationen und -zuständen befinden. Sie sind auch für die Pflege der Krankenakten verantwortlich. Sie müssen gut organisiert, reaktionsschnell und geschickt sein.
Technologische Spezialisierungen
Hierbei handelt es sich um Spezialisierungen, die IT-Experten dabei helfen, auf den verschiedenen Wegen voranzukommen, die den Menschen in der Branche zur Verfügung stehen. Dazu gehören Netzwerkspezialisten, Python-Entwickler, Cybersicherheit, Datenbankspezialisten und mehr.
Beispiel: Louis erwägt eine Karriere im Technologiebereich. Er arbeitete fünf Jahre lang als Helpdesk-Techniker und liebt es, möchte aber etwas, das eine bessere Bezahlung bietet und ihn auf einen erfüllteren Weg führt. Luis beschließt, eine Cybersicherheitszertifizierung für Einsteiger zu absolvieren. Mit dieser Zertifizierung können Arbeitgeber sicher sein, dass Luis über das Wissen und die Fähigkeiten verfügt, um ein Cybersicherheitsexperte zu werden.
Netzwerksicherheitsingenieur
Durchschnittsgehalt im Land: 113.017 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Netzwerkingenieure sind für alle Aspekte des Schutzes des Unternehmensnetzwerks vor Bedrohungen wie Viren und Hackern verantwortlich.
