Clinical Nurse Specialist (CNS) und Nurse Practitioner (NP) • BUOM

Obwohl klinische Krankenschwestern und Krankenpfleger über eine spezielle Ausbildung in der Krankenpflege verfügen, unterscheiden sich ihre täglichen Aufgaben. Während sich ein Krankenpfleger in der Regel auf die direkte Patientenversorgung konzentriert, nutzt ein examinierter Krankenpfleger seine administrativen Fähigkeiten für die Leitung einer Abteilung.

In diesem Artikel besprechen wir, was klinische Krankenschwestern und Krankenpfleger sind, und vergleichen die Gehälter, das Arbeitsumfeld, die Karrierewege, die Bildungs- und Ausbildungsanforderungen, die Fähigkeiten und die beruflichen Aufgaben, die Sie von jedem Karrieretyp erwarten können.

Was ist das ZNS?

Ein CNS (Clinical Nurse Specialist) ist ein in Pflege und Verwaltung ausgebildeter Kliniker. CNSs bewerten häufig Abteilungsrichtlinien, stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher und stellen die Ressourcen bereit, die Pflegekräfte für die Patientenversorgung benötigen. Diese Fachkräfte unterrichten manchmal auch Krankenpflegestudenten.

Was ist NP?

Ein NP, auch Krankenpfleger genannt, ist ein Gesundheitsdienstleister, der Patienten in einer medizinischen Klinik oder einem Krankenhaus die Grundversorgung bietet. NPs beurteilen Patienten, stellen Diagnosen, erstellen Behandlungspläne und verschreiben Medikamente. Sie überprüfen auch die Krankenakten von Patienten und unterstützen die Behandlung ihrer Klienten. NPs arbeiten oft unabhängig und interagieren direkt mit Patienten im klinischen Umfeld.

ZNS vs. NP

Obwohl sowohl CNSs als auch NPs in der medizinischen Industrie tätig sind, um Patienten zu helfen, sind die Anforderungen an Ausbildung, Schulung und Arbeitsumgebung jeweils unterschiedlich. Hier ist eine Liste der Unterschiede zwischen diesen Berufen:

Gehalt

Da CNSs und NPs unterschiedliche berufliche Verantwortlichkeiten und Rollen haben, haben sie oft auch unterschiedliche Gehaltsvorstellungen. Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen examinierten Krankenpfleger beträgt 95.043 $ pro Jahr. CNSs haben möglicherweise auch Anspruch auf Überstunden, von denen viele durchschnittlich 16.250 US-Dollar pro Jahr in Überstunden verdienen.

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Krankenpfleger beträgt 113.484 $ pro Jahr. Möglicherweise haben sie auch Anspruch auf Überstunden, wobei viele NPs durchschnittlich 17.500 US-Dollar pro Jahr an Überstundenvergütung verdienen.

Beide Positionen sind in der Regel mit guten Arbeitsvorteilen verbunden, darunter Krankenversicherung, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und erschwingliche Schulungen. Die Gehaltsvorstellungen können zwischen beiden Positionen variieren, je nachdem, wo Sie arbeiten. Wenn Sie außerdem Teilzeit, Vollzeit oder auf Vertragsbasis arbeiten, kann sich dies auch auf Ihr Einkommen auswirken.

Arbeitsumfeld

Einer der größten Unterschiede zwischen einem CNS und einem NP ist das Arbeitsumfeld. NPs arbeiten eher in einer Arztpraxis, da sie Medikamente verschreiben können. Sie können auch in Ambulanzen oder Langzeiteinrichtungen wie Pflegeheimen oder Einrichtungen für betreutes Wohnen arbeiten. Ein NP kann auch selbstständig in einer Privatpraxis mit eigener Fallzahl arbeiten.

Zertifizierte Pflegehelfer arbeiten typischerweise in einem Krankenhaus oder einer Klinik. Sie arbeiten eng mit anderen Mitarbeitern des Gesundheitswesens zusammen, beaufsichtigen manchmal andere Krankenschwestern und sind oft Teil der Gesundheitsverwaltung. Ein CNS kann auch im Bildungsbereich tätig sein und angehende Krankenpfleger ausbilden.

Während sich NPs in der Regel darauf konzentrieren, wie sie den Komfort und die Pflege ihrer einzelnen Patienten verbessern können, konzentriert sich ein CNS eher darauf, wie sie den Komfort und die Pflege der Bevölkerung verbessern können.

Karriereleiter

Spezialisierungen sind sowohl in den CNS- als auch in den NP-Laufbahnen möglich. Krankenpfleger können sich auf Akutversorgung, Erwachsenenpflege, Gerontologie oder psychische Gesundheit spezialisieren. ZNSs stehen mehrere berufliche Spezialisierungen zur Verfügung, darunter Gerontologie, psychische Gesundheit und öffentliche Gesundheit.

Bildungsvoraussetzungen

Die Ausbildungsprogramme für diese Berufe nehmen den gleichen Zeitaufwand in Anspruch, der in der Regel zwei bis drei Jahre Zusatzausbildung nach dem Bachelor-Abschluss umfasst. Für beide Programme ist außerdem der Abschluss einer Facharztausbildung erforderlich.

Sowohl CNS als auch NP verlangen von den Studierenden den Abschluss eines Master of Science in Nursing (MSN). Während der ZNS-Schulung können Studierende Themen wie Infektionskrankheiten, Schwangerschaftsvorsorge, Forschungsmethoden und Lehrfähigkeiten behandeln. NP-Studenten können damit rechnen, Kurse wie Grundversorgung, Langzeitpflege sowie Diagnose und Behandlung von Erkrankungen zu belegen. Einige Kurse zwischen den beiden Programmen überschneiden sich, beispielsweise Anatomie, Physiologie, Chemie und Ernährung.

Für beide Berufe sind auch Zertifizierungen Voraussetzung. Krankenpfleger streben eine Zertifizierung durch das American Nurses Credentialing Center (ANCC) oder die American Academy of Nurse Practitioners an. CNS-Studenten werden auf eine Zertifizierung durch das American Nurses Credentialing Center hinarbeiten. Für beide Zertifizierungen ist außerdem eine kontinuierliche Weiterbildung erforderlich, um Ihre Lizenz aufrechtzuerhalten.

Ausbildungsanforderungen

Diese Fachkräfte werden in beiden Programmen in Form von Praktika und Facharztausbildungen ausgebildet. Das Masterstudium umfasst sowohl Vorlesungen als auch praktische Übungen. Studierende wählen in der Regel Praktika und Aufenthalte in dem Umfeld aus, in dem sie arbeiten möchten. Sie können auch zwischen verschiedenen Pflegespezialisierungen wechseln, um ein breiteres Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Sowohl CNSs als auch NPs müssen sich alle drei Jahre weiterbilden und ihre Zertifizierung erneuern.

Fähigkeiten

Einige Fähigkeiten wie Kommunikation und Problemlösung können in medizinischen oder pflegerischen Berufen nützlich sein. Andere Fähigkeiten können jedoch besonders hilfreich sein, um Ihnen bei der Entscheidung zwischen einem ZNS oder einem NP zu helfen.

NPs arbeiten oft alleine und behandeln die Patienten individuell. Dies erfordert gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Krankenpfleger müssen sich auch auf ihre Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten verlassen können. NPs entwickeln auch Beziehungen und Beziehungen zu Patienten, um die Fallzahlen zu bewältigen.

examinierte Pflegefachkräfte arbeiten oft in Teams, daher sind Teamarbeit, Zeitmanagement und Führungsqualitäten besonders wichtig. ZNS müssen bei der Lösung von Abteilungsproblemen analytisch vorgehen. Darüber hinaus sind Präsentationsfähigkeiten wichtig, da das CNS möglicherweise bevorstehende Pläne mitteilen muss.

Arbeitsaufgaben

Auch die täglichen Aufgaben der einzelnen Rollen können variieren. Die Stelle als Certified Nursing Specialist ist in der Regel lehrreicher, unabhängig davon, ob sie ein Abteilungsteam leitet oder angehende Krankenpfleger ausbildet. ZNS übernehmen oft eine Aufklärungsfunktion gegenüber Patienten. Sie können Patienten Zugang zu Ressourcen verschaffen oder anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams Ratschläge geben. Diese Fachkräfte übernehmen auch Verwaltungsaufgaben, einschließlich der Messung und Verbesserung der Abteilungslogistik.

Eine Krankenschwester verbringt den größten Teil ihres Arbeitstages mit Patienten, hört sich Symptome an und stellt Diagnosen. Sie verschreiben auch Medikamente und führen bestimmte medizinische Eingriffe durch. NPs konzentrieren sich in der Regel hauptsächlich auf die Sofort- und Langzeitpflege. Während CNSs viel Zeit mit der Bewertung von Richtlinien verbringen, sind NPs direkt an der Patientenversorgung beteiligt.