Beste Interviewfragen für Fertigungsjobs • BUOM
23. Juli 2021
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job in der Fertigungsindustrie sind, werden Sie möglicherweise von Arbeitgebern gebeten, Ihre Berufserfahrung zu erläutern, indem Sie im Vorstellungsgespräch konkrete Fragen zu Produktionsbedingungen, Ausrüstung und Arbeitsstandards stellen.
Wenn Sie wissen, welche Fragen Ihnen möglicherweise gestellt werden, und Beispielantworten sehen, können Sie in Ihrem eigenen Vorstellungsgespräch wirkungsvollere Antworten besser vorbereiten. In diesem Artikel gehen wir auf viele der Fragen ein, die Arbeitgeber in Vorstellungsgesprächen in der Fertigung stellen, und sehen uns einige Beispielantworten auf diese Branchenfragen an.
Hauptfragen
Über die spezifische Ausbildung oder Fähigkeiten hinaus wird auch anhand allgemeinerer Fragen beurteilt, wer Sie am Arbeitsplatz sind. Diese Fragen ermöglichen es dem Interviewer, Sie als Fachkraft kennenzulernen, einschließlich Ihrer Persönlichkeit und Ziele:
Erzählen Sie über sich selbst.
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Warum möchten Sie in dieser Branche arbeiten?
Was bringt Sie dazu, hart zu arbeiten?
Was hat Ihnen an Ihrer letzten Stelle am meisten Spaß gemacht?
Wie stehen Sie zum Thema Zeitmanagement?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Weitere Fragen werden die Diskussion wahrscheinlich auf das zurückführen, was Sie bisher gelernt und getan haben. Möglicherweise werden Sie gebeten, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu beschreiben, indem Sie Fragen stellen wie:
Welche Erfahrungen haben Sie in der Fertigung gemacht?
Welche Computerkenntnisse haben Sie?
Mit welcher Produktionssoftware haben Sie gearbeitet?
Können Sie einen Gabelstapler oder ein anderes schweres Gerät bedienen? Sie haben eine Ausbildung abgeschlossen oder ein Zertifikat erhalten?
Welche Aufgaben hatten Sie in früheren Produktionspositionen?
Haben Sie schon einmal mit einem Kanban-System gearbeitet?
Was ist ein Produktbericht? Warum ist es wichtig?
Beschreiben Sie die Maschinen, mit denen Sie in früheren Jobs gearbeitet haben.
Ausführliche Fragen
Darüber hinaus wird von Ihnen irgendwann erwartet, dass Sie über Themen sprechen, die sich viel spezifischer auf die Stelle oder die dafür erforderlichen Fähigkeiten beziehen. Mit diesen Fragen können Sie besprechen, wie Sie in früheren Unternehmen mit Problemen am Arbeitsplatz umgegangen sind oder wie Sie mit potenziellen Problemen umgehen würden:
Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie unaufgefordert während der Arbeit geholfen haben.
Welche Faktoren verursachen den Fabrikaufwand?
Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Problem bei der Arbeit gelöst haben.
Wie sind Sie in Ihrer letzten Position mit Konflikten umgegangen?
Wie würden Sie reagieren, wenn Ihre Arbeitsbelastung plötzlich zunehmen würde?
Welches Material ist für Sie am schwierigsten zu bearbeiten?
Welches ist das komplexeste Gerät, das Sie jemals reparieren oder bedienen mussten?
Fragen an potenzielle Führungskräfte
Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, müssen Sie nicht nur die Beherrschung Ihres Fachgebiets unter Beweis stellen, sondern auch die Persönlichkeit und den Arbeitsstil einer Person, die eine Führungsrolle übernehmen kann. Wenn Sie sich für eine Position als Vorgesetzter oder Produktionsleiter bewerben, überlegen Sie, wie Sie diese Fragen zur Vorbereitung beantworten würden:
Wie würden Sie die Produktion steuern?
Haben Sie schon einmal einen Dokumentänderungsantrag bearbeitet?
Wie vermeide ich Verletzungen am Arbeitsplatz?
Wie haben Sie eine Änderung umgesetzt, die Ihren Kollegen nicht gefiel?
Wie würden Sie erfolgreiche Mitarbeiter belohnen?
Wie würden Sie mit einer Situation umgehen, in der sich jemand bei der Arbeit nicht an die Standardarbeitsanweisungen hält?
Können Sie ein mechanisches Gerät beschreiben, an dessen Entwurf oder Herstellung Sie mitgewirkt haben?
Beispiele für Fragen und Antworten zu Industrieinterviews
Durch die Zuordnung von Beispielfragen und möglichen Antworten erhalten Sie nützliche Informationen für die Formulierung Ihrer eigenen Antworten. Hier sind einige Fragen mit Beispielantworten, die Ihnen helfen sollen, Ihr Vorstellungsgespräch in der Fertigung zu bestehen:
1. Welche Faktoren können den Produktionsprozess beeinflussen?
Wenn potenzielle Arbeitgeber diese Frage stellen, möchten sie wissen, wie Sie den Herstellungsprozess verstehen. Nutzen Sie diese Frage als Gelegenheit, Ihr Wissen über die Faktoren zu teilen, die ein Unternehmen beeinflussen, einschließlich der Menschen am Arbeitsplatz sowie der für die Herstellung von Produkten erforderlichen Ausrüstung und Materialien.
Beispiel: „Menschen, Ausrüstung und Materialien beeinflussen den Produktionsprozess.“ Zunächst müssen Sie Menschen finden, die motiviert sind und die Arbeitsmoral haben, ihre Arbeit gut zu machen. Sie müssen pünktlich ankommen und Konflikte im Produktionsprozess lösen. und befolgen Sie alle Sicherheitsprotokolle. Die in der Produktion verwendete Ausrüstung ist der wichtigste Teil der Arbeitserledigung.
Damit die Produktion reibungslos weiterlaufen kann, müssen Maschinen regelmäßig überprüft und gewartet werden. Für eine effiziente Produktion müssen die für die Produktion erforderlichen Bestände inventarisiert und verwaltet werden. Darüber hinaus müssen sie von hoher Qualität sein, damit die von uns hergestellten Produkte auch von hoher Qualität sind.“
2. Können Sie die Bedeutung eines Qualitätsmanagementsystems (QMS) erläutern?
Ein QMS dient der Verwaltung von Informationen darüber, wie ein Unternehmen ein Produkt herstellt, einschließlich Sicherheits- und Qualitätskontrollprüfungen. Der Interviewer kann diese Frage stellen, um festzustellen, wie viel Sie über Sicherheitsverfahren und -dokumentation wissen. Beantworten Sie diese Frage, indem Sie beschreiben, wie sich das QMS auf Ihre Arbeit und auf das Unternehmen als Ganzes auswirkt.
Beispiel: „Da die Verwaltung und Aufrechterhaltung der Produktqualität sowohl für das Unternehmen als auch für den Kunden wichtig ist, verwenden wir ein QMS, um sicherzustellen, dass der Herstellungsprozess sicher und konsistent ist und jedes Mal das gleiche Produkt geliefert wird.“ Ein QMS kann zur Kommunikation von Problemen und zur Schulung neuer Mitarbeiter nach Unternehmensstandards eingesetzt werden.
Tatsächlich war die Qualitätskontrolle ein wichtiger Teil meines vorherigen Jobs und als Teil des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens musste ich regelmäßig Online-Tests absolvieren, um zu zeigen, dass ich die Produkt- und Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens verstanden habe. Normalerweise habe ich 90 % oder mehr erreicht.“
3. Können Sie das Akronym „BOM“ erklären?
Eine Stückliste bezieht sich auf eine „Stückliste“, die ein Hersteller verwendet, um für die Produktion benötigte Artikel aufzulisten. Arbeitgeber können diese Frage stellen, um sicherzustellen, dass Sie mit der in der Fertigungsindustrie gebräuchlichen Terminologie vertraut sind. Wenn Sie antworten, zeigen Sie, dass Sie die Spezifikation kennen und wissen, wie sie zu verwenden ist. Erzählen Sie uns von Ihren persönlichen Erfahrungen mit der Stückliste in früheren Fertigungsaufträgen.
Beispiel: „Eine Spezifikation oder Stückliste ist eine Liste aller Dinge, die zur Herstellung eines Produkts benötigt werden.“ Jedes Produkt, das ein Hersteller herstellt, muss über eine Spezifikation verfügen, damit er eine Bestandsaufnahme der benötigten Materialien führen und Qualitätsstandards überprüfen kann. In meiner letzten Rolle habe ich unsere Stückliste verwendet, um Teile für die Produktion zu bestellen und bei der Bestandsverwaltung zu helfen.“
4. Was würden Sie tun, wenn ein Teil der Anlagensicherheitsausrüstung fehlt oder beschädigt ist?
Da Sicherheit in der Fertigungsindustrie ein wichtiges Anliegen ist, möchte der Interviewer möglicherweise beurteilen, wie Sie mit einer Situation mit einem möglichen Vorfall umgehen würden. Ihre Antwort sollte zeigen, dass für Sie Sicherheit an erster Stelle steht und Sie das Problem gemäß den Unternehmensrichtlinien und Branchenstandards lösen oder melden können. Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, erläutern Sie, wie Sie als Vorgesetzter oder Schichtleiter mit der Situation umgehen würden.
Beispiel: „Wenn ich bemerkte, dass an einer Produktionslinie ein Teil der Sicherheitsausrüstung fehlte oder beschädigt war, würde ich die Produktion sofort verzögern oder stoppen.“ Wenn wir gerade erst eine Schicht beginnen würden, würde ich meinen Vorgesetzten über das Problem informieren, damit wir ihn überprüfen können, bevor wir mit der Produktion beginnen.
Wenn wir uns mitten in der Produktion befanden, alarmierte ich sofort meinen Vorgesetzten, damit wir die Linie abschalten konnten, bis wir die Sicherheitsausrüstung reparieren konnten. Ich würde es auf jeden Fall meinen Kollegen sagen, damit niemand zu Schaden kommt. Bei Bedarf erledige ich auch alle Formalitäten oder reiche einen Vorfallbericht ein, um die Qualität und Sicherheitsstandards sicherzustellen.“
5. Erklären Sie den Unterschied zwischen Lean Manufacturing und Just-in-Time-Fertigung.
Ein Arbeitgeber kann diese Frage stellen, um Ihr Verständnis dieser komplexen Herstellungsidee und Ihre Fähigkeit zu bewerten, komplexe Ideen so zusammenzufassen, dass sie leichter verständlich sind. Achten Sie bei der Beantwortung darauf, beide Begriffe zu definieren und die Unterschiede zwischen ihnen hervorzuheben.
Versuchen Sie, diese Konzepte in einfachsten Worten zu erklären, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sie können auch mehr darüber sprechen, wie diese Produktionsarten die Geschäftspraktiken beeinflussen, um zu zeigen, dass Sie mit ihrer Bedeutung vertraut sind.
Beispiel: „Just-in-Time-Produktion ist Teil des täglichen Prozesses der Zeitverkürzung im Produktionssystem, auch zwischen Lieferanten und Herstellern, Herstellern und Händlern.“ Durch Lean Manufacturing kann ein Unternehmen Verschwendung reduzieren und gleichzeitig die Effizienz der Produktionslinie verbessern.
Durch die Nutzung dieser beiden Ideen kann ein Unternehmen die Produktionszeit verkürzen und Produkte noch schneller zum Verbraucher bringen. Unternehmen können außerdem Ressourcen, einschließlich Geld, Materialien und Arbeitskraft, effizienter nutzen, was ihre Gewinne steigern kann.“
Jobs für Hersteller
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job im Fertigungsbereich sind, gibt es mehrere Möglichkeiten, die Sie in Betracht ziehen können. Hier ist eine Liste von 10 Berufen, die in gewissem Maße mit der Produktion zu tun haben:
4. Qualitätskontroll-Inspekteur
5. Schweißer
6. Treiber
9. Monteur
10. Programmierer