Benötige ich ein Ziel in meinem Lebenslauf? • BUOM

5. März 2021

Ein Ziel ist eine Zusammenfassung Ihrer Ziele und Absichten, die Arbeitgebern dabei helfen kann, besser zu bestimmen, ob Sie für die Stelle gut geeignet sind. Es gibt viele Gründe, warum Sie eine objektive Aussage in Ihrem Lebenslauf benötigen, darunter ein Berufswechsel oder ein Umzug an einen neuen Standort.

In diesem Artikel besprechen wir die Bedeutung eines Lebenslaufziels, die Arten von Zielen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, und wie Sie eine Absichtserklärung verfassen.

Was ist der Zweck eines Lebenslaufs?

Ein Lebenslaufziel fasst Ihre persönlichen, beruflichen oder beruflichen Ziele zusammen. Es gibt Arbeitgebern Auskunft darüber, warum Sie einen Job suchen, und ermöglicht es Ihnen, Ihre Ambitionen oder Ziele kurz zu erläutern. Dies sind normalerweise ein oder zwei Sätze am Anfang Ihres Lebenslaufs.

Ein Ziel zu haben ist wichtig, denn es kann eines der ersten Dinge sein, die ein potenzieller Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf sieht. Das Einfügen einer objektiven Aussage kann bei einem Personalmanager oder Personalvermittler das nötige Interesse wecken, Sie mehr über Ihre Mission oder Ambitionen zu befragen und festzustellen, ob Sie gut in sein Unternehmen passen.

Beschreibung des Bildes

Zusammenfassung Zusammenfassung gegen Ziele:
Eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs ist eine kurze Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen, die erklärt, warum Sie für die Stelle geeignet sind.

Ein Lebenslaufziel ist eine kurze Aussage, die Ihre Karriereziele kommuniziert, z. B. die Art des Jobs oder die Branche, in der Sie arbeiten möchten.

Benötige ich ein Ziel in meinem Lebenslauf?

Ein Lebenslaufziel kann einem Arbeitgeber klar sagen, warum Sie die Stelle wollen. Manchmal können die Informationen in Ihrem Lebenslauf alles erklären, was ein Arbeitgeber wissen muss, aber manchmal kann das Ziel einen weniger offensichtlichen Grund verdeutlichen. Hier sind vier Gründe, warum Sie möglicherweise ein Ziel in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten:

1. Sie haben nur begrenzte Erfahrung. Wenn Sie ein Einstiegskandidat sind und Ihre Arbeitsmoral und Ihr Engagement für eine bestimmte Branche darlegen möchten, kann Ihnen ein Ziel dabei helfen, Ihre Eigenschaften und Werte hervorzuheben.

2. Sie wechseln den Beruf. Wenn Sie sich beruflich verändern und Erfahrung in einer anderen Branche oder Rolle haben, kann das Ziel Ihre berufliche Veränderung erklären und die anwendbaren Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie haben, detailliert beschreiben.

3. Du willst deinen Trick erklären. Sie können ein Lebenslaufobjekt verwenden, um kurz Ihr Interesse an diesem bestimmten Job, Unternehmen oder dieser Branche zu erläutern.

4. Sie ziehen um oder sind gerade umgezogen. Wenn Sie einen Umzug planen oder gerade in ein neues geografisches Gebiet gezogen sind, kann das Ziel erklären, dass Ihre Absichten bei der Jobsuche auch auf einem Standortwechsel basieren.

Welche Arten von Zielen kann ich einbeziehen?

Es gibt verschiedene Arten von Zielen, die Sie einzeln verwenden oder kombinieren können. Hier sind drei Arten von Zielen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können:

Karriereziele

Sie können ein Karriereziel angeben, wenn Sie Ihre allgemeine Vision für die Zukunft Ihrer Karriere erläutern möchten. Wenn Sie sich beruflich verändern, könnte Ihr Ziel sein, warum Sie sich beruflich verändern und was Sie sich für die Zukunft wünschen. Wenn Sie Ihre Karriere weiterentwickeln, können Sie ein Ziel angeben, das Ihre Zukunftsaussichten beschreibt und beschreibt, wie Sie sich in Ihrem Bereich weiterentwickeln möchten.

Persönliche Ziele

Während ein Karriereziel eine allgemeine Vision beschreibt, kann sich ein persönliches Ziel darauf konzentrieren, was Sie motiviert, sich für diese bestimmte Stelle zu bewerben. Zusätzlich zu Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Ihren Fähigkeiten kann der persönliche Zweck die Frage eines Arbeitgebers beantworten, warum er Sie einstellen sollte.

Leistungsziele

Ein Leistungsziel kann Fähigkeiten umfassen, die Sie besitzen oder verbessern möchten, Kenntnisse, die Sie erwerben möchten, und gesammelte Erfahrungen, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Sie können auch kurz über frühere Erfolge sprechen.

Wie schreibe ich eine objektive Aussage?

Hier sind Schritte, die Ihnen beim Verfassen einer effektiven objektiven Aussage mit Beispielen helfen:

1. Verstehen Sie Ihre herausragenden Fähigkeiten.

Bestimmen Sie, was Ihre wichtigsten und relevantesten Fähigkeiten sind. Sie können die Stellenbeschreibung überprüfen, um die Schlüsselkompetenzen zu ermitteln, die Arbeitgeber von ihrem idealen Kandidaten erwarten. Ihr Lebenslauf enthält alle Ihre relevanten Fähigkeiten. Fügen Sie also Ihre besten Fähigkeiten zu Ihrer objektiven Aussage hinzu, um dem Arbeitgeber ein klares Bild Ihrer wertvollsten Vermögenswerte zu vermitteln.

Beispiel: „Eine erfahrene medizinische Fachkraft mit fortgeschrittenen Fähigkeiten in der Patientenversorgung, einschließlich einfühlsamer Beratung, sicherer Medikamentenverabreichung und Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Fachkräften.“ Ich suche eine examinierte Krankenschwester in einem schnelllebigen klinischen Umfeld, die nachgewiesene Kommunikations-, Problemlösungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten unter Beweis stellt.“

2. Beziehen Sie Ihre Erfahrungen mit ein.

Bei einer Stelle, in der Sie Erfahrung haben, können Sie diese Erfahrung einbeziehen, um dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind. Wenn Ihnen für eine bestimmte Position die Erfahrung fehlt, können Sie Ihr Engagement für die Stelle und Ihren Wunsch, sich mehr Wissen anzueignen, erwähnen.

Beispiel: „HR-Spezialist mit fünf Jahren Erfahrung in einem Großkonzern.“ Ich suche eine Stelle als HR-Spezialist, um weiterhin neue Mitarbeiter hervorragend zu unterstützen und als Ressource für die berufliche Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter zu dienen.“

3. Geben Sie einen genauen Grund an.

Erläutern Sie kurz, warum Sie sich auf diese Stelle bewerben, um dem Arbeitgeber ein klares Verständnis Ihrer Initiative zu vermitteln. Für den Arbeitgeber kann es hilfreich sein zu wissen, warum Sie sich für diese Stelle beworben haben und nicht für andere. Diese Aufnahme kann auch Ihr echtes Interesse an dem zeigen, was der Arbeitgeber oder die Gelegenheit Ihnen zu bieten hat.

Beispiel: „Ein engagierter Junior-Buchhalter mit drei Jahren Erfahrung in der öffentlichen Buchhaltung in einem Kleinunternehmen.“ Ich suche nach einer Möglichkeit, meine Fähigkeiten und mein Wissen zu nutzen, um in einer höheren Position in einem größeren Unternehmen aufzusteigen.“

4. Denken Sie an den Arbeitgeber.

Arbeitgeber sind auf der Suche nach wertvollen Ressourcen, die sie ihrem Team hinzufügen können. Erklären Sie dem Arbeitgeber daher, warum er erwägen sollte, den Rest Ihres Lebenslaufs zu lesen oder Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, um Ihre Chancen auf den nächsten Schritt zu erhöhen. Die Ziele des Arbeitgebers für die Stelle finden Sie in der Stellenbeschreibung. Erwägen Sie, den spezifischen Wert zu besprechen, den Sie für das Team oder die Organisation des Unternehmens bringen könnten, z. B. ein Problem, bei dessen Lösung Sie helfen können, oder bestimmte Fähigkeiten oder Fertigkeiten, die Sie Ihrer Meinung nach zu einem einzigartigen Kandidaten machen.

Beispiel: „Ein Werbeprofi mit einer ausgeprägten Arbeitsmoral und Anpassungsfähigkeit, der es mir ermöglicht, schnell zu einer Bereicherung für jedes Team zu werden.“ Meine fortgeschrittenen Fähigkeiten in Grafikdesign, Marktforschung und Kampagnenplanung ermöglichen es mir, an vielen verschiedenen Aspekten des Werbeerstellungsprozesses mitzuarbeiten.“

5. Verwenden Sie starke Verben und Schlüsselwörter

Aktionsverben in einer Absichtserklärung tragen dazu bei, einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen. Verwenden Sie diese Verben, um Ihre Erfahrungen zu beschreiben und Ihren Lebenslauf für Arbeitgeber hervorzuheben. Sie können die Stellenbeschreibung auch als Leitfaden verwenden, um die gleiche Sprache und die gleichen Schlüsselwörter zu verwenden, die sie erwähnen. Dies kann Ihnen helfen, durch alle Bewerberverfolgungssysteme zu gelangen, die potenzielle Arbeitgeber möglicherweise zur automatischen Überprüfung von Lebensläufen verwenden.

Beispiel: „Erfolgreicher Projektmanager in verschiedenen Branchen, der seine Erfahrung in der Verlagsbranche erweitern möchte.“ Habe Kunden beraten, Projekte im sechsstelligen Bereich gemanagt und den Erfolg der Kollegen sichergestellt.“

6. Verknüpfen Sie es mit Ihrem Lebenslauf.

Ihre objektive Aussage sollte den Rest Ihres Lebenslaufs widerspiegeln. Verwenden Sie Ihre Absichtserklärung, um die Fähigkeiten und Erfahrungen zu ergänzen, die Sie in Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Fähigkeiten und anderen Abschnitten ausführlicher beschreiben.

Beispiel: „Zertifizierter Projektmanager mit sechs Jahren Erfahrung in verschiedenen Software as a Service (SaaS)-Unternehmen. Erweiterte Fähigkeiten in Kundenmanagement, Organisation, Problemlösung und kreativem Denken. Ich interessiere mich für eine Position als Senior Project Manager, bei der ich meine Führungsqualitäten nutzen kann, um ein vielfältiges Team von Fachleuten zu führen, um ein effektives Produkt zu liefern.“